"내재적 동기부여와 외재적 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"내재적 동기부여와 외재적 동기부여" 검색결과 361-380 / 1,651건

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사회적 기업의 이해 기말 A+ 족보

를 제공4) 완전히 새로운 것을 개발하는 것이 아닌 상황을 재해석하여 새로운 방식을 적용하는 것14. 사회적기업의 내재적 동기 요인은 자율성, 가치 및 믿음의 실현, 임금 및 경력 ... 정신은 수익과 사회가치창출 모두 지향4) 정답없음5) 사회적기업가정신의 인적자원은 금전적 보상 등 외부 동기자원을 강조27. 사회적기업은 영리기업과 마찬가지로 금전적 보상 등 외재 ... 의 갈등관리 방법이 아닌 것은?1) 존중하는 자세로 사람을 대한다.2) 다른 사람의 입장을 이해한다. 사람들이 당황하는 모습을 자세히 살펴라.3) 현실적이고 구체적인 목표를 부여하라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.06.11

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<이야기 치료의 원리와 실제>

하고, 이 과정에서 문제에 대한 객관화와 외재화를 이루어 나갈 때, 독특한 수확물을 찾도록 도와줄 수 있는 것이다. “우리 아들이 난폭해서 걱정이에요”라고 말하는 문제의 내재 ... 특성이나 동기, 성향, 강점과 자원, 욕구와 충동, 가치와 신념, 의도와 목적, 희망과 꿈, 헌신 등을 모두 포함한다고 볼 수 있다. 자신에 대한 본 모습을 바라보고 지각하는 것 ... 고 있는 개념을 바르게 이해하는 것이 중요하다고 생각한다. 이야기(narrative)는 인간이 처하고 있는 다양한 상황과 상호관계를 하는 과정에서 경험하게 된 것들에 질서를 부여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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간호관리학2 - 리더십 유형 분석 및 비교 보고서

구성원들은 리더를 강력한 역할모델로 삼아 리더와 동일시하고 그의 행동을 본받으려고 한다.② 영감적 동기부여?구성원들에게 높은 기대를 표시하며 공유된 비전의 실현을 위해 최선을 다 ... 적”인 리더십 유형이 효과적이다.?상황 호의성이 중간 정도인 경우(상황4, 5, 6)→ “관계지향적”인 리더십 유형이 효과적이다.(2) 경로-목표이론?동기이론인 기대이론에 근거 ... 하여 “하우스(R. J. House)”가 제시한 이론이다.?“리더의 행동”이 구성원의 동기를 유발시키려면, 목표 성취에 방해가 되는 요소들을 제거해 주고 필요한 지원과 도움을 줄 수

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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경영4 마케팅특강_팬데믹 기간 중의 소비 행동과 대비되는 최근의 자신의 소비 행동 중에서 자신을 행복하게 하는 소비를 한 가지 선정하여 제시

포인트, 쿠폰으로 소비를 할 때 뿌듯하고 소소한 행복을 느끼고 있다. 누군가는 지지리 궁상이라고 말하지만, 동기부여를 통해 삶의 활력도 얻고 성취감을 통해 낭비도 줄이고 있는 나 ... 겠다. 하지만 꾸준한 습관을 형성하고 함께 이용하는 사람들과의 관계를 통해 기쁨을 느끼고 있다는 점에서 외재적 원천과 내재적 원천이 공존하고 있는 것 같다. 행복은 누구나 추구하는 것이 ... 의 행복인지 분류하고, 해당 소비가 어떤 동기, 어떤 과정, 어떤 결과를 통해 자신에게 행복을 창출하게 된 것인지에 관해 그 기저의 심리적 원리를 한 가지 이상의 이론을 접목하여 분석

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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체육및 스포츠 필요성과 역할

또는 재미 같은 내재적 이유와 함께 건강과 스트레스의 해소, 생계 유지 등의 외재적 이유도 참여동기로 적용되는 인간의 활동으로 정의할 수 있다.본론에서는 이러한 체육 및 스포츠 ... 을 살펴보면 이전에는 신체문화 또는 신체훈련으로 불리던 것이 19세기 초가 되면서 신체와 교육을 의미하게 되는 것으로 이는 스포츠를 비롯한 신체활동에 교육적 의미의 부여를 통해서 인간 ... 만 스포츠는 노동과 다르게 진지성을 가지며 자신에게 부여하는 일종의 강제이자 자신의 결정으로 자유와 창조의 세계 전개, 유희로서 특색을 가지게 된다.체육과 스포츠는 유사개념으로 체육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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직무태도의 주요 유형을 직무만족

만족이 발생하게 됩니다. 직무만족에 영향을 미치는 요인은 직무 자체의 특성과 같은 내재적 요인과 조직 정책, 보상 체계, 대인관계 등의 외재적 요인으로 구분할 수 있습니다. 직무 ... 직원들이 낮은 직무 만족도를 경험하면 조직에 상당한 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 주요 문제 중 하나는 생산성과 성과의 감소입니다. 불만족스러운 직원은 동기 부여와 참여도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 (실제 사례 O)

나 책임감, 만족감 큼단점- 뚜렷한 기준이 없을 경우 의사 결정 시 많은 시간 요구- 위기 상황에 대한 신속한 대응 힘듦③ 자유방임적 리더십특성- 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기 ... 성이 중간 정도인 경우(상황4, 5, 6)에는 관계지향적인 리더십 유형이 효과적이다.(2) 경로-목표이론: 하우스리더의 행동이 구성원의 동기를 유발시키려면, 목표 성취에 방해가 되 ... 도록 하는 리더십② 리더십 상황요소지시적- 구성원: 외재론자, 능력 부족, 높은 안전 욕구- 과업: 모호한, 복잡한 과업- 조직: 비상 상황, 시간 압박후원적- 구성원: 자신감 결여

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.03

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청소년활동진흥원 홈페이지를 참고하여 자신이 거주하는 지역에 있는 청소년기관에서 실시하고 있는 청소년프로그램 중 지역사회 청소년에게 꼭 필요한 프로그램의 내용을 정리하여 작성하고 왜 필요한지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

과 내재적 동기 부여서울의 청소년들에게 공부는 종종 자신의 꿈을 이루기 위한 과정이 아니라, 그 자체가 목적인 것처럼 여겨진다. 좋은 성적과 높은 등급이라는 외재적 보상을 향한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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(A+리포트)[청소년 심리 및 상담] 청소년 학업상담

적 각성 3. 변화성관련성1. 목적 지향성 2. 동기 부합성 3. 친밀성자신감1. 학습 요건 2. 성공 기회 3. 개인적 통제만족감1. 내재적 강화 2. 외재적 보상 3. 공정성출처 ... 에 대하여 자신이 부여하는 가치를 곱한 것만큼 학습동기가 생긴다는 관점이다.(3) 자기효능감 이론(Self-efficacy Theory)‘자기효능감’이란 어떤 과제를 수행할 때 일정 ... S는 네 가지 범주의 첫 글자로 만들어진 약어이다(안원욱, 2020, 재인용).학습자의 학습 동기는 학습자 성향에 따라 다르지만, 호기심을 유발하고 관심을 지속하는 것은 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2025.03.28

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행동수정 프로그램 (퇴근 후 달리기) 개발(상담심리교육대학원 과제)

달리기’라는 프로그램 즉, 표적행동을 정하였다. 표적행동에 대하여 대체행동을 설정하였고 동기와 관련해서는 사회적 강화와 내재적 동기화 할 수 있는 요인들을 설정하였다.기능평가를 통해 ... 하는 라디오프로그램 방송 시간대에 맞춰 목표 행동을 하기로 한다. 또 목표 행동을 잘 지켜내 체중 감량이 된다면 나 자신에게 물질적인 소비를 하도록 명분을 부여한다. 또 저녁 식사 ... 된다. 이러한 요소를 강화로 나타내면 다음과 같다.유형의미강화물외재적 강화바람직한 행동에 대해 물질적인 것을 제공하여 그 행동을 습관화하는 것-평소 구매하고 싶었던 지출이 큰 소비재화사회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21

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스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리

형태의에 바탕을 둔 전통적 리더십, 적절한 성과 시 보상변혁적리더십 : 리더가 구성원에게 비전 제시하여 동기부여시켜 목표 달성하는 리더십, 과업 가치를 중요시5. 스포츠조직의 레버리지 ... . 스포츠조직의 인적자원관리에서 사용할 수 있는 내부마케팅의 정의와 방법? 스포츠조직 구성원을 고객으로 생각하고 고객을 만족시키는 활동 / 동기부여, 권한위임, 내부커뮤니케이션24 ... 마케팅 에이전시30. 손익분기점 : 일정 기간 수익과 비용이 동일하여 이익도 손실도 생기지 않은 경우31. 동기요인과 위생요인 : 동기요인(내재적), 도전감 성취감 책임감 / 위생요인

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13

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[방송대] 2021학년 2학기 청소년활동론 대체과제- 1. 경험학습의 개념과 특징, 그리고 진행원리에 대해 설명하시오(10점).

(PYD)이론은 청소년의 부정적 측면에 초점을 둔 기존의 접근 방식에서 벗어나, 청소년의 긍정적 발달을 중시하며 내재적 역량 과 공동체를 통한 외재적 자원의 증진에 주목하는것 ... observatio 있어서 반성적 사고를 경험학습의 기초로 여기며 그 중요성을 강조했는데, 경험이나 활동 이후에 반성적 관찰이나 추상적 개념화로 통해 경험을 회상하고 의미부여하여 추상적 개념 ... 이 서로 균형있으면서도 적극적으로 관여되어야 한다.⑤ 청소년에게 스스로의 가치를 탐사ㆍ의사결정을 내릴 수 있는 기회가 부여되어야 한다.⑥ 지도자는 적절한 경험을 구성하는 것 외

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30

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(푸드마케팅) 소비자의 농산물 구매 의사결정과정의 개념을 설명하고, 구매 의사결정과정 각 단계별 마케팅 전략을 예시와 함께

하고 인식하는 첫 시점으로써 이러한 고객의 니즈는 외부환경, 상황, 마케팅적 자극의 외부적 요인에서 시작해 고객에게 내재된 동기 및 태도 등과 같은 내재적 요인에 의해서도 발생 ... 구매에 있어 품질, 맛, 가격 등의 상품의 내재적 속성이나 브랜드 매장 분위기와 같은 외재적 요인이 기준이 된다.(4) 구매 단계구매 단계는 실제로 소비자의 구매행동이 일어나는 단계 ... 머스켓을 먹고 싶다는 생각이 들게 된다. 과일판매점이라는 외부환경이나 상황, 마케팅적 자극의 외부적 요인뿐만 아닌, 소비자 내재적으로 평소 먹고 싶었다는 동기와 함께 내부적 요인

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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공무원 행정학 정리

사례인정하지 않고 어떤 욕구든지 무작위 복합발현 된다고 주장함-명시적 욕구는 결정된 것이 아니라 학습을 통해 동기가 부여된다고 주장함리커트의관리체제론-맥그리거의 X·Y이론을 세분 ... -만족이 업적을 가져오는 것이 아니라, 업적이 만족을 가져온다고 주장함-업적에 대한 외재적/내재적 보상이 타인과 비교하여 공정하다 여기면 만족함-업적 보상에 대한 만족도가 다시 그러 ... 화하여 관리법을 4가지로 분류함-수탈적 권위/온정적 권위/협의적 민주/참여적 민주핵맨&올드햄의직무특성이론-직무 특성+개인 심리상태가 직무수행자의 욕구수준에 부합될 때 동기가 유발됨

시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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유아교육과 부모교육

의 중요하다.벌논리적 결과권위의 강조잘못된 행동과 논리적으로 무관도덕적 판단 내포과거 행동에 관심분노의 표현외재적 동기에 의존종종굴복이나 모욕감을 수반대안이나 선택의 여지가 없 ... 음종종 충동적자신을 하찮게 느낌복종 요구사회적 질서의 강조잘못된 행동과 논리적으로 관련도덕적 판단 배제현재나 미래행동에 관심분노의 최소화내재적 동기에 의존굴복이나 모욕감이 없음일정 ... 은 잘못된 행동목표를 가지게 되고 아동행동의 원인,동기,충동, 본능 등을 설명하는 중요단서가 되며 아동이 가정에서 소속감을 얻으려는 잘못된 행동목표로 분류할 수 있다.민주주의 부모교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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지적장애 (학령전기) 아동의 특성과 교수학습방법에 대해서 설명하시오

장애와 품행장애처럼 외재화 문제를 더 많이 보인다. 또한 누적된 실패 경험으로 학습된 무기력 상태를 보이고, 스스로 할 수 있다 또는 스스로 하고자 하는 동기유발이 잘 되지 않 ... 특성을 고려하겠다.Ⅱ. 본론1. 지적장애아동의 특성1) 동기 유발적 특성은 정신지체아동은 초기부터 학교에서 실패에 부딪히므로 실패를 미리 예상한다. 즉, 실패의 쓴 경험에서 도피하기 ... 상황이나 대상을 피하려고 한다. 그것이 결국 동기유발부분에서 부정적인 영향을 준다.2) 의존적 경향을 보인다. 정신지체아동들은 문제 상황의 해결을 위해 일반적으로 다른 사람에게 의존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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생활스포츠지도사 2급 필기 정리 사회학, 윤리, 교육학, 심리학, 체육사

평가 이론: 외재적인 보상을 주면 내재적 동기가 감소된다는 이론 자기 결정성 이론: 개인의 행동이 스스로에게 동기 부여가 되고 스스로 결정된다는 것에 초점을 둠 나이데퍼 주의 초점 ... : 외적, 불안정적, 통제 불가능 과제 난이도: 외적, 안정적, 통제 불가능 동기 이론 성취 목표 성향 이론: 성공과 실패는 그 사람의 능력을 어떻게 정의하는가에 따라 달라짐 인지

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2025.01.01

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미국의 공교육 개혁, 그 빛과 그림자 서평

으로 학생들에게 공부에 대한 열정과 흥미, 내재적 동기를 이끌어내는 것은 거의 불가능하며 “시험에 나오니까 공부해”란 말로 학생들에게 외재적인 동기만을 부여 하는 교사들의 모습

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

어내고 그 구성원이 조직목표를 달성할 수 있도록 적합한 동기를 부여하기 위하여 조직구성원의 감성에 초점을 둔 리더십 ( 김세원 , 백유성 , 2017). 구성원들의 부정적 감정 ... , 장수덕 , 이하나 . (2016). 중소기업 종업원들의 감성리더십 인식 내재적 · 외재적보상 그리고 철회행동 . 인재개발연구 , 19 (4), 25-56. 임서영 , 박동수

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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레크리에이션활동지도 스트레스의 개념과 스트레스 해소

한 스트레스는 무조건 부정적인 것만은 아니며, 때로는 동기를 부여하거나 자기 성찰의 계기가 되기도 한다. 그러나 그 강도와 지속 시간, 해소 능력의 유무에 따라 스트레스는 건강과 삶의 질 ... 적인 영향을 미치며, 각종 질병의 원인이 되기도 한다.외재적 스트레스(External Stress)환경에서 오는 스트레스로, 교통 체증, 소음, 날씨, 직장 상사와의 갈등 등이 있 ... 다.내재적 스트레스(Internal Stress)자신의 사고방식, 기대 수준, 감정 조절 미숙 등 내면에서 비롯된 스트레스이다.예: 완벽주의, 낮은 자존감, 과도한 책임감

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.14

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