"내재적 동기부여와 외재적 동기부여"의 검색결과 입니다.

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동기부여이론 동기부여 동기부여 사례 학습동기이론 조직행동론 사례 아담스이론 리더십 분석 약술 서술 조직행동론 성격

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"내재적 동기부여와 외재적 동기부여" 검색결과 261-280 / 1,651건

[기획론] 공공가치의 실현과 적극행정의 활성화 - 정부 업무의 새로운 문화로써의 적극행정

의 문제와 개선 · 혁신안3.1. 공공기관 평가제도의 문제점① 성과 측정의 어려움② 성과와 보상의 미흡한 연결③ 외재적동기화3.2. 공공기관 평가제도의 개선 방안① 명확한 성과평가 ... 지표 확립② 성과와 보상의 긴밀한 연결③ 내재적동기화 유발1. 서론현 정부에 들어선 이후 국정방향과 관련하여 여러 논의와 함께 변화가 진행 중에 있다. 특히 사회적 가치 중심의 정부 ... 한다. 정부 관료는 어떤 요소에서 동기부여를 받고 직무수행에 있어 긍정적인 영향력을 발휘하는지 등, 조직구성원들의 행태와 조직 내 문화와 관련된 지속적인 논의가 수반되어야 할 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

하고 부하의 노력을 유도하고자 하고 있지만, 거래적 리더십은 단기적 측면에서 현실적 보상위주로 동기를 부여하고 있는 것이다. 이에 따라서 변혁적 리더십은 부하의 내재적 욕구 충족 ... 을 중심으로 한 동기부여 전략을, 거래적 리더십은 외재적 보상 위주의 동기부여 전략을 구사하고 있는 것이다.그리고 행동기준과 문제해결 측면에 있어서 변혁적 리더십은 창의적으로 새로운 ... 성과배스는 거래적 리더십은 일련의 교환 또는 협상에 토대를 둔 리더와 부하관계로부터 기대되는 노력 혹은 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여 시키는 리더십이라 정의를 내렸다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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[A+레포트] 성인학습및상담_성인교육론과 아동교육론을 비교해서 설명하고 각 교육론의 장점과 단점을 설명하시오.

주제중심적 성향학습 동기내재적 동기외재적 동기특징학습 장면양방향 상호지원형식적, 권위주의적학습 과정(계획, 목표, 진단)상호작용에 의한 결정교수자 주도학습 활동경험에 의한 학습학습 ... 자료와 교재를 주로 활용한다. 학습자는 주로 사회나 외부의 요구에 따라 학습 주제를 중심으로 한 성향을 보이며, 외재적인 동기로 교수자의 긍정적 피드백이나 우수한 학습 결과 등 ... 을 강조한다는 점이다. 성인은 이미 다양한 경험과 지식을 갖추고 있기 때문에 그들의 선행지식을 적극 활용하여 교육이 이루어진다. 또한, 성인은 학습 동기부여와 목표 설정에서 자기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

된다는 이론초점보편적 가치 확인업무관리 중심목표 지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적 목표지향, 비전 제공현상과 너무 괴리되지 않는 목표지향동기부여단기적 전망, 가시적인 보상으로 동기 ... 부여장기적 전망, 구성원들이 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여전략높은 수준의 개인적 목표(자아실현)를 동경하도록 동기부여, 임파워먼트 제공구성원에게 즉각적이고 가시적인 ... , 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려상황에 따른 보상, 예외적 관리1, 2)*기여와 비판(변혁적 리더십)-기여: 채용, 승진, 능력개발에 도움.-비판: 개념적 명확성 결여

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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매슬로우의 욕구이론

적, 정서적, 사회문화적 동기 요인을 간과했다는 지적이 있습니다. 예를 들어 호기심, 성취감, 자율성 등의 내재적 동기나 사회적 인정, 보상 등의 외재적 동기 요인은 이론에 반영 ... 분야에서도 매슬로우 이론은 직원들의 동기 부여와 생산성 향상을 위한 전략을 제시합니다. 직원들의 다양한 욕구를 파악하고 충족시키는 것이 직무 만족도와 업무 성과 향상으로 이어질 수 ... 매슬로우(Maslow)의 욕구이론서론인간의 동기와 행동을 이해하는 데 있어 매슬로우의 욕구이론은 매우 중요한 역할을 해왔습니다. 이 이론은 인간의 기본적인 욕구를 생리적 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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교육심리학 기출문제

된 상태② 반복된 실패로 인해 통제감이 상실된 상태③ 내재적 동기가 과도하게 강화된 상태④ 외재적 동기가 감소한 상태74. 반두라의 자기효능감 형성요인으로 적절하지 않은 것 ... 벨의 유의미학습이론에서 선행조직자의 주된 기능은?① 학습자의 주의를 전환시킨다.② 새로운 학습내용과 기존 지식을 연결한다.③ 단기기억의 용량을 확장시킨다.④ 학습동기를 외재 ... 에서 내재적 동기를 촉진하는 기본 욕구가 아닌 것은?① 자율성② 유능성③ 관계성④ 경쟁성72. 목표지향이론에서 숙달목표를 지향하는 학습자의 특징은?① 자신의 능력을 타인과 비교

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.06

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자신의 지역사회를 대상으로 조사 한다고 가정한 후 연구계획서를 작성

했다. 척도는 12문항으로 나누었으며 프란시스의 동기 유형 기준으로 내재적 동기와 외재적 동기로 구분 지었다. 연구에서의 5점 척도를 사용하였고 점수가 높아질수록 지각 수준이 높 ... 에 반영되는 봉사활동 점수를 따기 위해 하는 활동이다. 이러한 활동은 부여된 과제완수 위주의 봉사활동이기에 지속되기 힘들며 자율적 자원봉사 참여로 이어지기 힘들다. 청소년의 자원봉사 ... 음에도 학교 진학을 위한 입시와 연계되어 봉사활동의 점수에 초점이 맞추어져 의미, 보람이 퇴색되어져 있다. 의무적 봉사활동에 참여하는 학생이 대부분이겠지만 본인의 특성, 다양한 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.08.18

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심리학에게묻다

적 동기와 내재적 동기로 분류하여 제시하는데 우선 외재적 동기는 외적 보상(돈, 소유물, 지위, 권력, 인정, 명예 등)의 행동의 유인 요인으로 외부로부터 주어지는 보상이라 할 수 있 ... 고 심리적 동기는 내적 보상(심리적 성장, 자기설현 욕구 등)의 행동 유인요인이라 할 수 있다.여기서 내재적 동기를 지닌 사람들은 외적인 보상에 의해 동기가 부여된 사람들에 비해서 ... 되는 동기보다는 행위 자체에서 만족을 얻게 되는 동기를 추구하는 사람들이 장기적인 목표를 위해서 더 끈기 있게 행동하는 경향이 있다는 것으로 라이언과 데시라는 심리학자는 이를 외재

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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[도서요약] 완공-완벽한 공부법(고영성, 신영준)

한 목표5장. 동기: 내게 자유를 달라■ 동기: 목표 지향적 활동이 유발되고 지속하는 과정 (공부에 있어 동기부여 중요)■ 내재적 동기 / 외재적동기■ 강력한 내재적동기를 불러일으키 ... 한 동기부여③ 현재의 모습을 구체적으로 보도록 함.■ 증명목표(주변에 입증하는 것이 목표인 것)가 아닌 성장목표 (자신의 능력향상이 목표 )가 중요■ 크고 위험하고 대담한 장기목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.11

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간호관리학

04 간호실무 상황에 맞게 동기부여이론 적용 05 임파워먼트 위해 실천 전략 활동동기 부여 개념 및 종류 01 내재적 동기부여 02 외재적 동기 부여 동기 부여 개념 : 어떤 목표 ... 간호 관리학 동기부여 •의사소통과 주장 행동 2020. 10. 8 인공 신장실 김은경동기 부여 목차 01 개념 및 종류 02 내용 이론과 과정 이론 03 동기 부여 조정할 전략 ... 를 지향하여 생각하고 행동하도록 하는 일로 행동을 일어나게 하는것이 무엇이고, 어떻게 이루어 지며, 또한 그러한 행동이 왜 발생하는가 하는 원인과 관련된다. 동기 부여의 종류 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22

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독학사 1단계 교육학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

. 학습자 욕구와 사회 요구 다. 교육 시설 라. 평가 방식 33. 학습에서 ‘내재적 동기’의 예는? 가. 상금 획득 나. 학습 자체의 즐거움 다. 처벌 회피 라. 시험 대비 34 ... , 신체운동 지능 등이 포함되지만, 감각지능은 해당되지 않는다. 10. 정답: 나 해설: 내재적 동기는 개인의 흥미와 만족에서 비롯되며, 외부 보상에 의존하지 않는다. 11. 정답 ... : 평가 단계는 학습자의 성취도를 확인하고, 교수-학습 과정 개선을 위한 중요한 단계이다. 48. 정답: 나 해설: 내재적 동기는 학습 그 자체에서 오는 만족감으로, 외부 보상 없이도

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.16

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사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.

론에 기반하는 교환모형은 인간의 피동성·동기부여의 외재성·욕구 체계의 획일성을 강조한다. 둘째, 교화모형은 조직구성원으로 하여금 조직의 목표에 도움이 되는 행동을 가치 있는 것 ... 의 목표와 개인의 목표를 통합하려는 접근방법을 말한다. 자아실현적 인간관을 전제로 하고 있는 수용모형은 따라서 동기 부여의 내재성을 강조하고 조직관리에서 자율적인 업무 성취를 지향 ... 결과로 조직구성원들은 동기부여와 직무만족이 증진되고 관리자와 일선 직원들의 관계가 증진될 수 있다. 조직 내 의사소통과 조정이 활성화됨으로써 관리자는 하위자의 목표를 전체 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트

어 직무관련 가치관으로 일에 관련된 직무가치관 (내재적 직무가치, 외재적 직무가치), 옳고 그름의 기준이 되는 윤리적가치관(공리주의가치, 정의가치, 개인의권리가치)가 있다.2) 능력 ... 관리/사회적 인식/ 관계관리의 4가지 구성요소의 선순환을 통해 이루어 진다.7) 모티베이션(동기부여) : 동기부여는 행동을 유발하고 행동의 방향을 설정하며, 그 행동을 유지하도록 하 ... 는 힘이라고 아킨슨은 정의했다. 동기 부여 이론에 있어서는 크게 내용이론과 과정이론으로 나누어진다. 내용이론은 무엇이 사람들을 동기부여 시키는지에 대한 부분이고, 과정이론은 어떤

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오.

봉사 참여에 각기 다른 이유와 장점을 부여한다. 심리적으로 볼 때, 이타적 동기는 공감능력, 도덕성, 가치지향과 같은 내면 요소와 결부되고, 이기적 동기는 자아실현, 성취동기, 인정 ... , 기업의 사회공헌 장려 정책, 봉사활동 인증서 등 외재적 보상 체계의 영향을 받는다. 이러한 차이로 인해 두 동기가 봉사활동에 불러오는 즉각적인 효과와 장기적인 영향에도 다소 ... 차이 나타난다. 한편 이기적 동기는 어떤 계기로 봉사에 참여하도록 동기부여하는 데에는 유용할 수 있고 봉사자로 하여금 활동 중 자신의 목표를 달성하게 함으로써 만족도를 높여준다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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[교육심리] [교직] [교육학] 교육심리 중간고사, 기말고사 문제 족보 기출문제 44문제

에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ②① 무엇인가를 시작하고 완성하도록 이끄는 힘이다.② 낮은 자기효능감은 동기를 강화시킨다.③ 내재적 동기와 외재적 동기는 상호독립적이다.④ 내재 ... 적 동기가 외재적 동기보다 더 효과적이다.11. 적응의 개념과 이론에서 옳은 것은? ①① 적응: 사람들이 환경에서 요구되는 것들을 효과적으로 대할 수 있도록 해주는 조정 과정② 동화 ... .③ 청소년문화는 청소년 구성원들의 욕구를 충족시키는 기능을 부여한다.④ 청소년문화는 청소년의 사회화를 촉진하는 기능을 부과한다.22. 대중문화의 개념으로 옳지 않은 것은? ④① 대중

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.29

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

의 연구에서 입증되었다.3. 관계지향 행동부하들과 원만한 관계를 맺고 유지하는 관계지향적인 행동은 리더가 부하에게 관심을 가지고 지원적ㆍ우호적 행동을 보이며 부하의 동기부여와 참여 ... 행동보다는 성과 독려와 권한 부여가 구성원의 동기부여를 위해 더 효과적인 것으로 나타났다.4. 과업지향 행동과 관계지향 행동의 비교과업지향 행동관계지향 행동특수한 과업의 할당추종 ... 는 개인과 집단활동에 특정한 영향력을 행사하는 과정이라고 정의하였다. 이렇듯 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원의 동기를 유발하거나 해당 조직의 결속력을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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성인학습 및 상담

는 것은 개인 내적인 요인에 의해 만들어지는 내재적 동기와 개인 외적인 요인인 외재적 동기에 의해 생깁니다. 성인 학습자가 자신의 인지, 정서, 생리적 기능을 포함하여 학습자 자신 ... 원리는동기부여, 학습 분위기 조성, 학습자 자신의 위치를 아는 분위기 조성의 지도 원리이다.우선성의 원리는 일반적으로 처음에 배운 내용이 가장 잘 학습되는 것을 말하며, 수업 도입 ... 시켜 자칫 지루할 수 있는 반복학습 제공하는 것이 중요하다고 봅니다.성인학습자의 유형으로는 내재적 동기와 학업성취, 학습흥미와 학업성취, 지각된 수단성과 학업성취로 나눈다. 성인학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06

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복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오

특성을 가진 사회복지조직에 적용했을 때, 효과를 발휘할 것으로 판단되지만 현대 사회 구성원들은 내재적 동기부여에 많은 영향을 받는다는 점을 고려했을 때 대부분의 사회복지조직에서 긍정 ... 의 내재적 요소보다는 외재적 요소를 개발하여 조직의 생산성을 높이기 위한 이론으로 조직구성원보다 관리자들이 훨씬 더 많은 권한을 가지고 있는 형태를 띤다. 이 이론에선 생산성과 효율 ... 인간이 노동을 긍정적으로 본다고 보고 목표 부여를 통해 조직의 성과를 높일 수 있다고 판단했다. 때문에 맥그리그의 XY이론으 고전적 관리이론과 인간관계이론의 적절한 배합을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.26

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행동주의와 인지주의 학습이론 비교

와 동기에 대한 견해가 다르다. 행동주의는 강화를 학습의 필수 요소로 간주하여, 외재적 동기에 의한 학습을 강조한다. 좋은 성적, 보상, 칭찬과 같은 강화물이 있으면 학습이 촉진 ... 와 처벌을 분명히 한다. 반면 인지주의는 학습자의 내재적 동기와 인지적 만족감을 더 중시한다. 새로운 문제를 해결했을 때 얻는 성취감, 호기심이 해결되었을 때의 이해의 기쁨 등이 학습 ... 를 들어, 어휘 학습에서 행동주의적 교사는 학생들이 단어를 외울 때 카드 반복이나 암기 앱을 사용하게 하고, 맞힌 개수에 따라 즉각 칭찬이나 점수를 부여함으로써 학습을 강화한다. 시험

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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리더십훈련_(수업감상문)비대면 수업 시대 혼자하는 공부의 기술

을 한 것이 기존에 내가 알던 것과는 좀 차이가 있었다. 마지막으로 언급한 것이 동기부여인데 외재적 동기부여로 합격, 승진과 같은 것이 내가 안 하는 것을 하게 되는 것, 하기 싫 ... 는 것을 떠올리지만 장인이 노력을 통해 갈고 닦는 과정을 말하는 것에서 유래했다고 한다. 그렇다면 효율적인 공부란 무엇인가? 집중력은 어떻게 올리는가? 동기부여는 어떻게 하 ... 은 것을 그만두지 않게 해주는 것인데 이것보다는 내재적 동기가 더욱 중요하며, 재미나 의미 등이 있어야 지속해서 할 수 있게 된다는 것이다. 재미가 있으면 실력이 따라오고 실력이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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