"내부고발근로자"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 esg 설문조사 공직윤리 내부고발 사례 산업보건 필요성 전교조 법경제학 1970년대 참여시

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"내부고발근로자" 검색결과 361-380 / 564건

경제적 불평등

하였고 최근 3년간에 가장높은수준이다. 정규임금근로자에 비해 비정규직 근로자는 고용계약 기간의 제한으로 정규직에 비해 실직위험이 크게 노출되어있고 영세 자영업자는 내수 위축으로 폐업도 증가 ... 하여 2008년 5월이후 자영업자의 수는 크게 감소하였다.이에 비해 영제 자영업자와 비정규직 근로자의 실직시 생계를 위한 최소 소득보장 제도는 사실상전무한 상황이다. 정규직의 고용 ... 이 미흡하다.복지 사각지대에 놓여있는 계층은 다음과 같이첫째 영세자영업자같이 고용보험 적용대상 제외된계층과둘째 비정규직근로자로 고용보험 가입률이 낮은계층셋째 미취업자와 장기실업자같

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.04

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병원조직의 개념과 특성 및 대구의 대표적인 의료기관인 영대병원과 대구의료원의 노사관계 비교분석 리포트입니다.

로 수행되므로 병원은 할증 임금율이 적용되는 휴일근로, 야간근로, 시간외근로의 소요가 크고 휴식 시간의 변경이 빈번하게 되는 특성이 있다. 이는 노사 양 당사자가 논쟁을 벌이게 되 ... 적으로 경영자 이전에 의사로서의 가치관을 중시하는 경향이 두드러져 환자진료를 가장 우선시하여 근로자들의 희생을 강요하고 근로자들의 권리 주장을 외면/유보하는 경우가 많다.이러한 특성 ... 으로 사용자의 의식변화, 근로자(노동조합)의 의식변화, 경영정보의 투명화 및 열린 경영 실천을 지속해 나가고 있다. 그리고 공정한 인사제도 확립을 위해 지속적으로 갈등이 제기

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09

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윤리경영

에서 기업 경영을 해야 할 책임윤리적 책임윤리 경영의 범위비록 법적으로 공식화되지는 않았지만 사회가 기대하고 요구하는 바를 충족시킬 수 있어야 한다는 것. 소비자, 근로자, 투자자 등 ... , 제도가 구비되어 있는가? →윤리경영 전담부서 및 임원, 내부보고(고발) 시스템, 감사 및 평가 시스템 등준수여부 감독 조직 (Compliance check organization ... 향상지식기반 정보화 사회의 무한 경쟁시대에 대처병원 경쟁력의 원천인 신 노사문화 우수기업 실현지식근로자 확보로 병원의 신 경쟁력 구축뉴 패러다임 프로젝트 비젼비젼평생 학습 체계

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| 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.19

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조선대 이한재 교수님 경영학원론 용어정리 레포트

, 사채는 그 만기일까지는 상환되며 담보물건, 감채기금 등으로 보증된 상위증권이다15 강제저축성 소비자의 입장에서 보면 내부자금의 증대는 일종의 강제저축이다16 개념적 기능 경 ... 363 생산경영 소속의 욕구로 근로자들은 안정감뿐 아니라 사랑과 소속감을 느끼게 할 때 동기유발이 되는 단계364 생산계획 기업이 생산활동을 행하는 데 있어서 그 목적을 완수하기 ... 위해 조직적인 예정을 수립하는 관리활동365 생산관리 파업행위로서 근로자가 집단적으로 쟁의목적을 달성하기 위해 사용자의 지휘명령을 배제하고 사용자의 사업장 또는 공장에 대한 일체

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.23

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주한미군 한강독극물 무단방류

. Mcfarland, Albert L)를 고발했으며, 서울시의회 환경수자원위원회는 미8군의 독극물 한강 무단방류를 규탄하는 결의문을 채택하고 미국정부의 공식사과와 관계자에 대한 처벌 ... 신설 문제, 미군부대 내 한국인 근로자들의 노무조항 개선, 미군용 수입농산물에 대한 검역 문제 등을 협의했다.2001.3.23 서울지검 외사부 (김성준 부장검사)는 한강 ... (Panama) 에서 1999년 까지 근무하다가 1999년 11월 한국으로 와서 미 8군 영안실에서 근무한 점으로 미루어 볼 때 방부액 처리에 관한 내부규정을 잘 알고 있

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23

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난쟁이가 쏘아올린 작은공을 읽고.....

의 이야기를 시작했다. 그의 모습은 그의 아버지와는 달랐다. 특히 가진 자들이 불황이라는 말을 이용해가며 성장해가는 은강공장과 그에 반해 더욱 열악해지는 근로환경을 비판 한다. 그 ... 있는 자를 비판한다. 강제 근로, 정신?신체 자유의 구속, 상여금과 급여, 해고, 퇴직금, 최저임금, 근로시간, 야간 및 휴일 근로 등에 위법 사례를 파해 쳐 주며 자본가 ... 한 일을 고발하면 오히려 해고되는 현실 이에 반해 공장은 이미지를 회신하기 위해 노동자의 급여를 사회에 반환하는 모습을 나타낸다. 만약 내가 이러한 상황에 놓인다면 과연 견디어 낼

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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[기업윤리]윤리적 인적자원관리

하다.5. 공익신고제공익신고 또는 내부자고발(whistle blowing) 이란 기업활동이 비윤리적이거나 사회적으로 유해하다고 판단될 때, 기업 내의 현직 종업원이 직속상사를 뛰어 넘 ... 을 취하고 있다.(1) 반대하는 견해GM의 로세( James M. Roche ) 회장은 내부자고발은 분명한 반역행위이고, 기업활동에 불신과 불화를 일으켜 자유시장제도를 파괴 ... 하려는 행위라고 맹렬히 비난했다. 로세 회장의 주장에 따르면, 내부자고발은 용감하지도 않고 칭찬과 보호를 받아야 할 것이 아니라, 비난받아야 하고 용서할 수 없는 일이다.노만 보위

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28

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행정학개론 요약정리

) 내부고발인을 보호하기 위한 제도 마련 (4) 통제기관 간의 협조체제 구축(5) 행정책임실명제제 8 장 정책제 1 절 정책과 정책학1. 정책의 의의 : 공공문제를 해결하거나 목표달성 ... 성으로 인한 대응성 약화(2) 신고전적 조직이론1) 인간관계론(1927~1932년)- 호슨 실험에 의해 촉발- 근로자의 행태에 대한 전통적인 가정과 실제 형태간에 존재하는 차이를 설명2 ... : 정부와 시장의 관계- 자유방임주의형 정부 : 정부의 역할은 규칙 제정자- 중상주의형 정부 : 정부의 역할은 지원자- 가부장주의형 정부 : 정부의 역할은 지원자 & 규제자- 입법

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| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26

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한국의 비정규직 문제 - E 랜드 기업 상황을 중심으로

의 발전IT 기술의 발전으로 인해 단순반복 업무를 증가시켰고, 그 결과 근로자의 오랜 경험은 그다지 중요한 요인이 되지 않게 되었다. 이에 따라 일부 전문 기술자를 제외한 인력 ... 의 노력이 중요하다.(1) 자격관리ㆍ부과ㆍ징수업무의 일원화불완전 고용 근로자의 보험 적용의 핵심은 휴?폐업이 잦고, 노동이동이 빈번한 이들의 특성 때문에 고용상태와 임금 수준에 대한 ... 고 있다고 주장한다.또한, 동일노동에 대해서도 정규직 근로자들은 근속연수가 최소한 3-4년으로, 비정규직 근로자에 비해서 근속연한이 길기 때문에 더 높은 임금을 받는 것은 당연

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.18

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기업의 책임이란 (존은앤존슨사의 독극물 사건)

이라고 할 수 있다.* 법률적 책임은 기업이 경제적 책임을 수행하는 과정에서 법률 및 규정을 준수하여야 한다는 것이다. 다시 말하면 근로기준법, 환경보존법, 소비자 보호법 등을 잘 ... 면 먼저 인터내셔널 페이퍼의 내부 고발 제도의 성공적인 운영 사례이다. 인터내셔널 페이퍼는 킴벌리 클라크에 앞서 제조용으로 벌목한 나무보다 더 많은 나무를 심는 사업을 전개 ... 돋보이는 부분은 형식적으로 운용되던 내부 고발 제도를 윤리 경영의 실천의 핵심 수단으로 자리 잡게 운영하고 있다는 점이다. 이 회사의 제보 전화 help line은 전 세계 어디

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.22

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제 2공화국 이후 언론사 비교

을 드러냈다.1961년 2월 13일 창간된 민족일보는 “민족의 진로를 가리키는 신문”, “부정과 부패를 고발하는 신문”, “근로대중의 권익을 옹호하는 신문”, “조국의 통일을 호소 ... 일간신문을 비롯해 통신과 주간신문, 기타 정기간행물의 수가 기하급수적으로 증가했다.4.19 이후의 전국정기간행물 등록 및 간행상황구분간별4.19전등록4.19후등록자진폐간고발제호 ... 다.이런 사이비 언론을 ‘4월신문’이라 비꼬기도 했고 나아가 ‘신문망국론’까지 나왔다. 과도기적 현상일 수 있었던 사이비 언론문제와 관련해 언론계 내부에서도 언론사 난립 방지와 사이비

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24

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기업윤리[신세계]

청결경영임직원 청결도, 내부고발 제도, 윤리경영 이해 노력, 윤리경영 실천활동10개20점인재중시경영장애인 고용, 남녀고용 평등법 준수 노력, 인재 육성, 복리후생, 노사협의회 ... 부터 파트타이머 전원 전환신세계가 비정규직 시간제근로자(파트타이머) 전원을 정규직으로 전환한다.신세계는 19일 약 5천여명에 이르는 비정규직 시간제근로자 전원을 오는 8월 11일 ... 부터 정규직으로 전환한다고 밝혔다.이에 앞서 신세계는 지난해 8월부터 비정규직 파트타이머 전원을 완전고용(무기고용계약) 신분으로 전환한 바 있다.이번 조치로 신세계 시간제 근로자

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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성과급제-현대자동차

약속갈등 과정 새해 시무식 폭력사태 발생 사장 , 임직원 폭력 기물파손 생산라인 불법 중단 노조간부 22 명을 울산 동부경찰서에 고발 10 억 원 손해배상 소송 제기 확대운영위원 ... 성 , 파업 없는 일본 도요타에 근접하는 임금을 주면서도 현대자동차가 경쟁력을 유지하는 이유는 무엇인가요 ?Q. 주간 2 교대제 도입으로 현대차 정규직 직원에게만 근로조건 개선 ... 성과 대외 신뢰를 약화시키고 투자 위축을 초래하며 결국 신규채용 감소로 연결 - 노사관계가 안정되어야 일자리가 늘어나고 비정규직과 실업자가 감소 비정규직 보호 등 현안들을 실용

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| 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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기업윤리 발전과 필요성

적으로 기업의 잘못된 행위를 수정하도록 노력했지만 실패했을 경우에는 종업원들은 내부 고발자가 될 가능성이 있다. 또한 종업원은 법에 의지하여 소송할 수도 있을 것이다. 이런 행위 ... 다. 수단과 방법을 가리지 않고 부족한 자금으로 문어발식 확장을 했으며 또 그 것들은 문제되지도 않았다. 기술을 개발하거나 외국 기술력을 도입할 때도 공장 근로자는 24시간동안 일 ... 10참고문헌11Ⅰ. 서론자본주의 경제체제 즉 이윤을 목적으로 하며 자본이 지배하는 경제체제로 생산수단의 사유화와 자유주의 이념 아래 생산수단을 소유한 자본가와 노동을 제공하는 노동자

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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난장이가 쏘아올린 작은 공을 읽고

다. 난장이가 쏘아올린 작은 공은 도시 빈민의 궁핍과 자본주의 사회의 모순을 그리고 있는 작품으로서 난장이 일가를 통해 소외된 도시 근로자와 열악한 생존환경, 가진 자들의 위선 ... 을 말해주고 있다.조세희의 의 시대적 배경은 1970년대 박정희의 독재 정권과 새마을 운동 그리고 전태일 열사와 노동자 문제라는 커다란 특징으로 규정된다. 1970년대는 ‘조국 근대 ... 된다. 이러한 동화와같은 제목이 쓰여진 이유는 난장이가 암울한 현실을 피해 꿈을 꾸는것을 형상화한 것이 아닐까라는 생각이 든다.현대 사회에서 비정규직 문제가 이슈화 되고, 노동자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.10

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현대중공업의 노사관계

폭발력이 컸던 시기2. 노사관계 : 1 기 (1) 무 노조 회사주도의 노무 관리기 (1972~1987) 최고경영자의 가부장적이며 권위주의적인 경영가치 노동자 대표권의 부정과 내부 ... 이해관계자에게 신뢰와 존경을 받는 기업 현대중공업은 글로벌 경영환경에 능동적으로 대체하고 윤리경영을 통한 기업운영의 효율화를 추구 국제사회는 기업운영상의 기본사항으로 인식 ... 유발 . 1987 년에서부터 90 년대 중반까지 수 차례의 갈등 . 1994 년의 쟁의 결과 6000 여명 이상의 노동자들이 조합이탈 조합원들의 330 여 만원의 임금손실 노동자

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| 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.11.29

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프랑스 영화 `증오`의 모든것

같 문제, 노동시간a. 임금수준외국인 근로자들의 노동시장은 임시직과 파트타이머의 아래 있는 제2차 노동시장의 가장말단에 놓여있다. 현실적으로 내국인 근로자의 임금에 비해서 아주 낮 ... , 기타 외국인 불법 체류자는 50-70만 원 대, 산업연수생의 경우 30-40만원 수준이다.b. 임금체불임금체불임금체불은 외국인 근로자의 이직을 방지한다는 명분으로 마구 남용되고 있 ... 이 일반적이다. 외국인 노동자가 출국을 감수 할 경우에는 "진단서를 첨부하여 경찰서에 고발하는 것" 까지를 고려 할 수 있겠으나 그렇지 않을 경우에는 "개인적 합의"를 유도하는 것

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| 리포트 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.02.01 | 수정일 2022.09.24

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피고용인으로서의 공학자 ppt

고발자 법 ” 으로 어느정도 보호도 받아옴 . 공공정책 이의제기의 제한사항 첫째 , 공공정책을 위반하는 해고와 피고용인들의 사적인 이익에만 영향을 주는 해고 사이에 명확한 구분 ... 조장 : 000 조원 : 000 8 장 피고용인으로서의 공학자순 서 8.1 서 론 8.2 헌장들과 고용주 - 피고용인 관계들 8.3 피고용인 권리의 법적 지위 변화 8.4 경영자 ... - 공학자 관계 8.5 공학 고유의 결정과 경영 고유의 결정 8.6 챌린저호 사례 8.7 무비판적 충성과 비판적 충성 8.8 책임 있는 조직상의 불복종 8.9 전문직 피고용인

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.03

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[비정규직]비정규직노동자(비정규근로) 규모,유형, 비정규직노동자(비정규근로) 실태, 비정규직노동자(비정규근로) 임금격차, 비정규직노동자(비정규근로) 증가논쟁, 비정규직노동자(비정규근로) 해결방안 모색 분석

비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 근로의 의미Ⅲ. 비정규직 노동자의 규모와 유형Ⅳ. 비정규직 실태1. 월평균임금2. 노동시간3. 시간당임금4. 임금 ... 화와 산별노조 건설의 좌절 혹은 변질Ⅵ. 정규·비정규직의 임금격차Ⅶ. 사회보험 및 부가급여의 격차Ⅷ. 비정규직 근로자 문제에 대한 경영계 의견Ⅸ. 비정규직 증가 논쟁1. 긍정적 측면2 ... . 휴지기간4. 사업주 벌칙조항 도입5. 종합 평가6. 경영계 입장��. 비정규 노동자와 노조운동의 현단계와 전망��. 비정규 근로 해결방안의 모색1. 공정한 시장경제체제와 노동

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| 리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.22

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유한킴벌리-협럭적 노사관계

와 유사하게 선파업 후교섭의 형태였으며 대화가 불가능할 정도로 과격한 특성을 가지고 있었다. 하지만 조합원장이 개인적인 폭행사건으로 인한 고발과 그로 인한 해고와 노동조합 유지에 대한 ... 다른 간부들의 의지 부족, 상대적으로 양호한 근로조건에서 조합 활동으로 인하여 회사측에 밉보이고 손해를 볼 필요가 없다고 생각으로 인해 노조는 해산하게 된다.노동조합의 실패 원인 ... 될 가능성을 염두해 두고 민원실에 접수하였다.노조 결성의 원인을 보면 노조 측은 불투명한 경영진의 행태에 대한 반발과 내부 갈등으로 인해 설립하였다고 주장하였다. 즉 한국적

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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