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노사관계 사례 esg 설문조사 공직윤리 내부고발 사례 산업보건 필요성 전교조 법경제학 1970년대 참여시
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"내부고발근로자" 검색결과 281-300 / 564건

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    우리나라에서 아동권리가 잘 이행되는 부분(긍정적인 면)과 아동권리가 잘 이행되지 않는 부분(부정적인 면)을 일상생활에서의 주변 실제사례를 들어서 서술하세요.
    다. 민수의 변화는 위 스타트 마을의 세심한 지원 프로그램 덕분이다. 민수를 발견한 관계자들은 가정방문과 대학생 자원봉사자의 멘토(상담자) 활동 등을 연계해 지원했다. 위 스타트 마을 ... 복지 서비스, 희망근로사업, 공공근로사업, 한시적 생계지원사업, 재산담보부 생계비융자 지원사업 등이 포함되어 있다. 최근 2012년도에는 경기도 무한돌봄센터가 보건복지부가 실시 ... 하는 원스톱서비스로서 기존 복지전달체계의 문제점을 극복하고 한 곳에서 모든 복지정보를 얻을 수 있는 수요자 중심의 복지제도라는 점에서 주목을 받았다. 이 센터는 사업 모니터링과 지원
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.14
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    내부고발과 징계해고
    적 합리 형법 위반을 이유로 한 경우가 대부분인데 이러한 고소?고발은 통상적으로 근로자와 사용자의 기본적인 신뢰관계를 위태롭게 할 수 있으므로 내부고발범위에서 벗어 난다.그러나 노동법규 ... 의 위반사항을 노동부와 같은 관계 감독기관에 직접 신고하거나 진정하는 것은 근로자의 권리의 행사로서 근로기준법이 명시적으로 보장한 것이다.)위에 기초한 정당한 내부고발의 경우 ... 내부고발과 징계해고: LG그룹사건Ⅰ. 서론-정국정사례Ⅱ. 내부고발의의1. 개념2. 기능3. 내부고발 요건과 징계사유4. 저해요인Ⅲ. 내부고발보호1. 징계해고시 내부고발자의 구제
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15
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    공무원의 개념과 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장을 위한 입법방향
    와 더불어 가장 중요한 것은 내부비리 고발자에 대한 보호이다. 그러나 현재 법이 제대로 통과될 것인지에 대해서 대다수는 의구심을 가지고 있을 뿐만 아니라 내부비리 고발자를 보호한다 하 ... 공무원의 개념, 공무원의 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장 ... 을 위한 입법방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원의 개념1. 최광의의 공무원2. 광의의 공무원3. 협의의 공무원Ⅲ. 공무원의 근로자성Ⅳ. 공무원노동기본권 보장의 필요성1. 구조조정과 부당
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18
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    글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어 넘어라 (보고서)
    할 수 있다. 이는 곧 기업 경영에서 경영자가 갖는 확고한 원칙과 신념을 말하며, 수많은 환경 변화와 외부, 내부적 요인의 변화에도 흔들리지 않는 원칙을 갖어야만, 기업 경영이 정도 ... , 몇 년간의 기업 성과를 올릴 수는 있지만, 이는 결코 지속가능한 기업이 될 수 없고, 소비자에게 외면당하는 기업이 된다고 볼 수 있다.최근 기업의 부실과 소비자 고발을 받는 많 ... 는 경영게 복숭아를 던지면 오얏으로 갚는다.보은의 정신은 사업과 경영자에게는 기본이 되는 덕목이다. 경영자를 포함한 모든 기업에 속한 근로자들을 포함해서, 나라와 민족에게 받은 많
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01 | 수정일 2018.04.01
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    윤리경영 중요성/기업성과에미치는영향/기업사례분석(신세계,교보생명,LOCKHEED MARTIN,아우디)/성공적 윤리경영실천방안에대한 나의견해
    나, 근로자들의 숙련수준, 금융자산의 성격 등의 유형자산과 더불어 최고경영자들의 지도력, 중간경영자들의 근무태도 및 근로자들의 사기나 전반적인 노사 간의 관계 등의 무형자산에 의해 ... 고 있다.두 번째 요소로는 윤리경영 전담임원을 선임하고 윤리경영을 실현하기 위해 내부고발제도와 교육 등을 담당하는 일상적인 감독조직(compliance check ... 사건으로 인해 존슨&존슨 사는 기업의 존폐에 심각한 위기를 맞게 되었다. 하지만 존슨&존슨 사는 시중에 유통된 타이레놀 전량을 모두 회수하고 자체적인 소비자 경보를 발령하였다. 이러
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.03.05
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    [기업윤리] 인사조직윤리와 사례
    의 실천효과 ----------------- 44)주요이슈 -------------------------- 55)내부고발자제도 ----------------------- 5(2)인사 ... 조직윤리의 실제사례 ------------------ 81)우수기업 사례분석 : 서비스마스터 ------------- 82)내부고발자의 사례 : 한진그룹 탈세사건 --------- ... 의 성차별과 직장, 가정 조화 등이 있으며 현재 가장 크게 대두되고 있는 개념은 내부자고발제도라고 할 수 있다.)5) 내부자 고발 제도내부고발자란 조직내부 혹은 조직외부의 부정거래
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.16
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    ERP,ERP기업,ERP기업사례,ERP구축기업,KOVIS도입배경,KOVIS설명,코레일,코레일ERP,코레일비전과혁신
    의 인사 업무 ⑧ 경영평가시스템 정부투자기관 평가와 내부경영실적을 종합적으로 평가가 가능하도록 지원하 는 시스템으로 각 소속의 평가 업무담당자 ※ 위의 ① ~⑧ 까지의 시스템은 그 기능 ... 의 시설 물기초정보 , 점검 , 측정 , 공사계약 , 사고 및 장애 등 시설물 유지보수 관련 업무 , 차량관리단의 각 분야별 시설물별 일반현황 업무담당자 ② IRIS 의 차량관리단 검수 ... 하는 시스템으로 , 주사용자는 차량관리단 및 차량사업소의 차량 정보 , 차량검수 , 검수이력 , 고장사고 , 부품이력 등의 관리 업무담당자가 해당됨 ③ 고속철도검수정보시스템
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.07
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    주체적으로 움직이는 현대 여성의 모습, 여성문화
    하고 탈취하자는 의미의 운동이 아니라 여성에게 가해지는 억압성, 차별성을 고발 폭로하여 여성도 남성과 동등한 인간으로서의 자유와 권리를 추구함.2. 여성 운동의 역사적 전개 과정1 ... 했다고 지적하고, 여성억압은 노동자 억압과 마찬가지로 중요하며 따라서 자본주의와 가부장제를 한 가지 개념을 사용하여 분석하여야 한다고 주장.? 에코 페미니즘- 1970년대 후반 ... 의 조직화, 집단화, 세력화 - 여성의 정치 세력화 운동 ( 정치적 지위 향상 )* 여성의 자발적 사회참여가 활성화? 한국 여성 유권자 연맹, 여성 정치세력 민주 연대? 한국 성
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.15
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    윤리적 리더십의 개념과 구성요소 및 특성
    자를 포함한 직원들의 부패 행위에 대해 적극적으로 신고하도록 하는 것이 필요하다.내부자 고발 제도(whistle blowing)는 조직 또는 내부 구성원의 불법적이고 비윤리적인 ... 윤리경영 목표 설정5. 윤리적 의사결정6. 윤리 행동강령의 마련7. 윤리 위반자에 대한 처벌 규정 수립8. 내부 신고장치의 마련9. 윤리교육 강화10. 윤리감사의 실시Ⅴ. 윤리 ... 자환경 문제, 소비자 권리, 근로자 권리와 관련된 이슈가 발생했을 때 특별히 윤리적 측면에서 올바른 판단을 내려야 한다.6)윤리 행동강령의 마련기업은 윤리적 책임을 다하기 위해
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20
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    보잉사 윤리경영(The Boeing Company)
    .50달러에 거래됨2003년 회장 겸 CEO Pill Condit의 군납비리 스캔들2000년 여성근로자 임금,승진 차별로 인한 성차별소송동일직무 내 여성근로자의 연봉은 남성에 비해 1 ... 는가? - 윤리경영 전담부서 및 임원/ 내부 보고(고발) 시스템/ 감사 및 평가 시스템 등3. 윤리경영 교육에 의한 공감조성(Consensus by ethic education)기업윤리 ... ~2천 달러 적었으며, 연차가 늘어날수록 격차가 더 벌어짐 05년 7250천만달러에 성차별소송 타결기업의 비윤리적 문화는 비용을 초래함전임자인 Condit과 회사간부들의 로비스캔들
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.05
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    기업윤리의 국내적 환경변화
    다.경영기능별 윤리적 책임경영이란, 21세기에는 (1) 인사관리의 중요성이 대두되는데 종업원의 권리와 의무를 동시에 요구하고 내부자고발(양심선언자)이보호를 받는다.(2) 마케팅관리 ... '과대광고 등 효능 ? 성분 표시 허위 등이 있었다.5> 탈세 ? 재무비리외화도피, 세금회피, 이전가격, 외화불법거래 등과 내부자거래, 분식결산,기업지배행위 등이 있었다.6> 환경 ... 가 필요하다.여기에서 몇 가지 나타나는 문제는 경쟁사 정보수집의 윤리, 인터넷 주소의 사냥꾼, 반도체 스파이, 기업비밀 안전장치 등 정보화시대의 윤리문제가대두된다. 프라이버시(Privacy) 침해문제와 근로자의 윤리수준향상으로 변화
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10
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    경희대학교 국제경영 기업윤리 기말고사 예상문제 정리
    주의로 “기업의 사회적 책임감을 증대시키기 위하여 내부자고발은 보호를 받아야 할 뿐만 아니라 더 나아가서 적극적으로 장려되어야 한다”고 주장한 사람? 네이더(Ralph Nader ... )15. 회사에 잘못이 있을 경우에는 내부자고발 뿐만 아니라 마땅히 고발해야 한다고 주장한 사람? 두스카(Ronald Duska)16. 마케팅 윤리의 범위(마케팅 항목 / 비윤리 ... , 지식기혼여성 피고용인의 증가, 자녀를 둔 취업여성의 증가, 지식근로자들의 꾸준한 증가현상15. 자율근무시간제(Flexitime) : 피고용인에 대하여 융통성 있는 작업 개시시간
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12
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    귀족노조 사례 분석 및 이해와 대처 반안(유성기업, 현대자동차, 대한항공, 은행 등)
    의 본질은 생산경제로서 자본과 노동의 협력에 의하여 가치를 증식해 가는 것이다. 사용자들은 고용계약에 체결된 고용조건을 가지고 근로시간, 노동강도 등을 강화하려 하고, 노동자들은 노동 ... 조건과 노동강도 등을 무시하려는 경향이 있기 때문에 노사갈등이 나타난다. 또한, 근로자들은 대부분 임금에 의존하여 생활하기 때문에 후에 노동력을 상실하거나 노후에 생활안정이 되 ... 들 집행부는 억대 연봉을 받는 경영진에게 조합비로 나온 돈을 이용, 수천만 원 상당의 선물을 하기도 했다. 이 사실은 노조 회계 감사 중 한사람이 내부 고발을 하면서 세상에 알려졌
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.02
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    금호고속 노사관계
    과 노동자들의 단합 결여됨. 2. 사측, 금호고속 지회 단체교섭권을 불인정 갈등 조성함. 3. 노-노 갈등으로 인한 근로자 단결 저해함.1. 기업의 경쟁력 강화를 위해 노사간의 협력 ... 가지 성향의 문제점 발생.1) 금호그룹의 워크아웃.2) 임금동결과 해고통보.대우건설 매각에 대한 내부갈등 일어남.법과 단체협약을 초과하는 배차시스템이 운영됨.Km제의 임금제도로 7 ... 을 끼침.노조소개노사현황관련활동통화내용결론기업소개9/192-1)임금협상의 상황.2. 두 가지 성향의 문제점 발생.금호고속지회는 노동자들의 최저임금에 미달하는 내역 공개함.최저임금법
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.13
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    장애인에 대한 성범죄의 이해와 사례 및 대책
    ’에서 설립자의 아들인 학교장과 행정실장이 일부 학생들을 성폭행한 사건이 발생했다. 그러나 이 학교는 설립자인 이사장의 아들이 교장과 행정실장을 맡았고, 처남과 동서 등 인척이 근로시설 ... 서 론성폭력 범죄의 보호법익은 과거 “정조”에서 현재는 개인의 성적 자기결정권으로 바뀌었다. 하지만 여전히 강간죄에 있어서 폭행 또는 협박은 피해자의 반항을 현저히 곤란하게 할 ... 으므로 관련 법률에 대해 깊고 폭넓은 이해가 필요하다.지금부터 “성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률”중 제6조 장애인에 대한 성폭력범죄에 대해 좀 더 구체적으로 살펴보고자 한다.우리
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.02
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    대안교과서
    라고 서 못한 태도를 다음과 같이 서술하고 있다. ‘이승만 대통령을 위시한 우파 집권세력은 좌파 공산주의자들이 끊임없이 체제를 위협하는 상황에서 친일파 청산보다 내부 단결과 반공 태세 ... 언론의 역할도 그 원인으로 꼽고 있다. 언론들이 앞 다투어 어린 소녀들이 정신대라는 이름으로 위안부로써 강제 연행되었음을 보도하는 가운데, 위안부의 참혹한 실상을 고발하는 소설 ... 분리되지 않았기 때문일지도 모른다고 주장하고 있다. 이러한 주장을 한 강정숙 교수는 이영훈 교수와 달리 문헌자료는 발견되지 않았지만 여자근로정신대로 동원되었던 사람 중에서 군
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
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    [인적자원관리] 핵심인재 확보에 대하여 핵심인재군, 전문인력군, 단순인력군에 대한 인사전략 차별화에 대하여 토론관리사례_삼성에버랜드를_중심으로
    등에서 불이익을 받게 된다. 여기다 중소기업 근로자 중, 장기 근속자에게는 국내 공항이용료 및 주차비 감면 등의 다양한 혜택이 주어진다.물론 피해를 입은 중소기업들은 대기업 ... 공공는 우리사주 제도를 중소기업 실정에 맞도록 개선하고, 중소기업의 사내근로복지기금 설치 확대 방안이 관건이라고 본다.케이에스피뉴스[출처]핵심 인력 빼낸 企業은 불이익 |작성자 ... 은 최근 상당수의 중소기업 숙련기술자들이 대기업으로 이직하면서 관련 중소기업이 심각한 인력난을 겪고 있다는 공감대다. 대기업들이 경력직 위주 채용을 선호하면서 소프트웨어 개발 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.15 | 수정일 2017.06.09
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    윤리경영의 개념과 활성화방안, 사례
    의 운영윤리경영실천시스템의 두 번째 요소는 윤리경영 전담임원을 선임하고 내부고발제도와 교육 등을 담당하는 일상적인 감독조직(compliance check organization ... 고 있다.1) 3M미국의 대표적인 종합제조업체인 3M은 엄격한 윤리경영실천으로 정평이 나 있는 기업이다. 3M은 정교한 윤리경영 매뉴얼을 가지고 있는데 전세계 3M 근로자들은 2001 ... 이나 목판에 내용을 새겨놓고 근로자들에게 숙지시키고 있다. 우리의 신조의 내용은 4가지 책임사항으로 요약될 수 있는데 첫째는 소비자에 대한 책임이며, 둘째는 적원에 대한 기업의 책임
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.28
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    바람직한 노사관계를 위한 발전방안
    ? 들어가며노사관계란 평화적이어야 한다. 즉, 근로자집단과 사용자측이 서로 힘에 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래관계로서, 대립ㆍ투쟁적 목표보다는 쌍방의 이익을 가져오 ... 는다.한편 수평적인 사용자와 노동조합과의 관계는 개별적 노사관계에 의한 근로자의 열등관계에 대한 자구책으로 노동조합이라는 연대집단을 결성하여 단체교섭이나 단체협약을 근거로 사용자 ... 경영성과에서 근로자의 분배 등 노동조건을 결정하는 것이 노사문제 해결의 주된 메커니즘이 되며, 협조를 전제로 하는 근로자의 경영참가는 노사관계에서 관심 밖의 영역이다.3단계인 협력
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.17
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    비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰
    ○ Contents ○Ⅰ..서 문Ⅱ..비정규직 근로자의 정의Ⅲ..비정규직 노종자의 유형Ⅳ..파견근로자(법) 정의Ⅴ..파견근로자의 유형Ⅵ..파견근로자의 사례Ⅶ..파견근로자법의 문제 ... 은 70,80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가는 노동자들의 환경의 내부는 크게 다르지 않은 것이다.비정규직 노동자의 계속적인 증가 ... 들의 미래까지 방해할지도 모른다. 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 정의 및 유형, 그리고 비정규 노동자 문제의 실태(파견근로자중심-이랜드사태), 파견근로
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27
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