"내부고발근로자"의 검색결과 입니다.

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노사관계 사례 esg 설문조사 공직윤리 내부고발 사례 산업보건 필요성 전교조 법경제학 1970년대 참여시

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"내부고발근로자" 검색결과 161-180 / 564건

조직관리론 유한킴벌리

근로자를 대상으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성하고 있다. 또한 여성 근로 ... 고 꿈의 직장으로 선망의 대상이 되는 유한킴벌리의 조직관리 성공 이유는 세가지로 정리할 수 있다.첫째로, 내부고객인 직원을 만족시키는 가족경영정책이다. 유한킴벌리가 지향하는 모델 ... 자를 고려해 태아검진휴가, 산전ㆍ후 휴가, 사내 보육시설 등 양육문제를 기업이 적극적으로 개입해 해결하려는 노력을 하고 있다. 또한 2011년 12월부터는 퇴근 시간 이후 전사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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기업윤리 중간고사

징계윤리적 기업문화, 윤리강령,윤리위원회, 윤리적인 최고 책임자, 윤리 교육,내부고발 시스템그림3-3. 윤리적 조직의 받침대?소비자들은 윤리적이고 사회적 책임을 수행하는 기업 ... 기업서를 요구하고 있음ⅱ)근로자는 높은 윤리수준과 사회적 책임 수준을 보이는 기업에서 일하기 원함ⅲ)윤리경영 기업은 ?우수한 인재를 유인, 유지 가능 ?기업의 성과가 높아짐윤리 ... 에 핵심적 실체는 기술적 변환에 있음②교환 및 거래활동을 해야 함:기술적 변환 하기 위해 외부의 다양한 이해관계자와의 거래를 통해 확보가 되야 함:자원조달적 측면에서 교환 및 거래

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.06

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사베인즈-옥슬리법 ( SOX 법 )

디스클로저(기업정보공개, disclosure)의 확장, 내부통제의 의무화, 경영자에 의한 부정행위에 대한 벌칙 강화, 증권분석가 등에 대한 규제, 내부고발자의 보호 등이 규정되어 있 ... , ‘근로자의 개인정보보호’도 매우 중요한 과제이다. 정보화 사회에서는 근로자의 근로, 또는 근로자 자신도 정보화 되어, 그 정도는 더욱더 고도화 된다. 극단적으로 말하면, 근로자 ... 의 근로를 포함하는 인격 전부가 디지털 정보로 전환될 가능성조차 있다. 이것은 사용자가 근로자의 근로 또는 인격 모두를 파악할 수 있고, 이 정보는 언제나 가공 이전 가능한 상태로 축적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,700원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2020.05.11

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[근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석

. 선발1) 선발 일정2) 제출서류3) 선발 방법4) 선발확정 및 통보5) 선발인원3. 자격4. 임기5. 교육Ⅲ. 근로감독과 공공부문사업장Ⅳ. 근로감독의 문제점1. 노동자의 참여 ... 가 배제되어 있다2. 턱없이 부족한 근로감독관 수3. 사용자와의 유착 및 불공정성4. 진정과 고소, 고발이 있는 경우에 비로소 조사가 시작 된다5. 근로감독관에 대한 감시, 통제장치 ... pattern)종합행정유형에서는 근로감독행정은 산업안전보건뿐 아니라 근로시간, 휴일 및 이주노동자의 조건, 불법고용 등과 같은 다른 고용보호사안에 대해서도 폭넓은 책임을 진다. 근로감독관

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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한국정부론3공통)우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안

행위의 적발과 관련하여 내부비리 제보의 중요성이 강조되면서 내부고발자에 대한 연구 관심이 집중되고 있다. 조직내부의 비리적발을 위해서는 조직내부의 비리를 가장 정확하게 알고 있는 내 ... 부인의 제보와 증언이 결정적인 역할을 한다. 내부고발 사례와 그 중요성이 증가하고 각 국가에서 내부고발 관련 제도와 법률이 마련되면서 부패신고에 대한 연구는 자연스럽게 부패신고자 ... 근로자, 시간제공무원, 단순히 기계적ㆍ육체적 노무라 할지라도 국가행정작용의 일부를 이루는 직무를 담당한 이상 모두 공직자에 포함된다.9)또한 개별 법에서 공직자가 아닌 사인을 업무

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.21

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아서밀러의 시련 시대분석

가 폭주한 예로 유명하다.사실 세일럼에서 벌어진 마녀사냥의 배경에는 체제 위기에서 비롯한 정치 불안정이 있었다. 지배자들은 위기에 빠진 낡은 질서를 지키려 ‘내부의 적’을 만들 ... 를 위해 벌이하는 사람으로 기대되었으며, 여성은 근로여성인 경우 일지라도 여성에게 알맞은 곳은 가정인 것으로 상정되어 있었다. 사회학자 데이빗 리스먼은 그의 영향력 있는 저서 ... 을 젊은이들과 노인들에게 제공함으로써 균질화 추세를 초래하는 한 원인이 되었다.매카시즘.매카시즘(영어: McCarthyism)은 1950~1954년 미국을 휩쓴 공산주의자 색출

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.12 | 수정일 2021.07.17

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기업비리 내부고발에 대해

의 형사처벌을 내리도록 했다. 내부 고발자가 불법적 보복에 대해 노동성에 제소할 수 있고, 노동성 장관이 기업에 해고 근로자 재고용 명령을 할 수 있도록 했다.2-2.홍콩의 염정 ... ) 내부고발………………………………………………………………………p.3~42-1.내부고발의 정의2-2.내부고발 행위의 특성(3) 내부 고발자 보호제도…………………………………………………p.43 ... -1.내부 고발자 보호제도의 정의Ⅱ.본 론(1) 내부 고발 사례……………………………………………………………p.41-1.사례1 부당해고 당한 직원, 복직에 인생을 걸다1-2.사례2 잘

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.06

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경제민주화 실현이 기업구조에 미치는 영향

권을 강화해 경영권에 참여함으로써 대기업 내부의 지배 구조를 개혁하자는 내용이다 2)유통산업발전법개정안으로 준대형,중형마트 전통시장 인근 영업을 제한 한다. 3) 기간제 및 단 시간 근로 ... 자 보호법 개정안-근로조건, 복리후생에서 비정규직 차별을 금지하는 것이다. 4) 고용정책기본법개정안- 고용형태에 대한 대기업 공시의 의무화 5)독점규제 및 공정거래법 개정안-공정 ... 거래법 위반 등에 대한 공정위 전속고발권 폐지로, 기업 등이 카르텔과 같은 중대 사안을 위반해도 공정위가 고발조치 하지않으면 검찰은 공소를 못하고 추가 피해자들도 소송을 제기 할 수 없는 폐단의 발생으로 이를 폐지하려는 것이다

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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직업윤리

할 수 있어야 한다.② 아주 특별한 상황을 제외하면, 고발자는 공중에 공개하기 전에 조직체 내부에서 의사표시를 할 모든 통로를 이용하여 시정노력을 시도해야 한다.③ 실지로 윤리 ... 적으로 문제가 될 수 있는 행동을 지시했든지 시행했다는 확실하고 누구나 믿을 수 있는 증거를 제시할 수 있어야 한다. 정보 확인과 문서화가 필요할 수 있다.④ 내부고발자는 신고 전 ... 할 용의도록 항상 주의할 내용이지만 실제상황에서는 기준이 불분명할 때도 있으므로 주어진 특수상황에서 잘 판단해야 하는 부담이 따른다.5) 내부고발의 의무기업체의 맥락에서 주목할 직업윤리

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.29

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KB 국민은행 윤리경영 PPT

업무수행 중에 알게 된 내ㆍ외부 정보로 주식 등 유가증권에 투자하는 행위를 금지하고있음 . 내부고발자 보호제도 기업윤리 및 법규위반 사항에 대한 내부고발자를 보호하고 직원간 견제 ... 와 균형을 통한 사고를 미연에 방지하기 위해 내부고발자 보호 제도를 운영 .법규준수 자기점검 제도 임직원의 윤리 / 준법의식을 함양하고자 전 직원이 매주 월 , 목 요일 업무개시 ... 을 추진하여 투명한 기업을 우대하기로 함◆ 수수한 선물의 사회단체 기부 · 은행 내부규정인 임직원법규준수행동기준에 의하면 임직원은 이해관계자로부터 금품 , 향응 등 부적절한 공여를 직

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| 리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.10.15

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신세계 기업전략과 윤리경영 PPT

브랜드고객신세계의 윤리경영001 … 투명상생경영 002 … 사회공헌활동 003 … 친환경활동신세계의 윤리경영 투명상생경영내부회계 관리제도, 투명 회계정책, 사외이사 선임 및 전자회계 ... 시스템 도입CSR사무국 운영 사회적 책임경영의 효율적 실천CRS리포트 발간 부정방지 및 준법경영 등 내부 청결 활동의 강화공정거래 자율준수 프로그램(CP)운영 공정한 경쟁을 추구 ... 환경 점포 및 상품개발 친환경문화 확산 온실가스 감축소비자 소비자 권익보호 활동 신뢰 환경 조성신세계의 윤리경영 사회공헌활동자발적인 기부, 희망배달 캠페인· 저소득 아동 생활비후원

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| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.20

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CSR 이란 - ISO 26000의 소개

'로 널리 알려져 있다. ‘인터내셔널 페이퍼’가 잘된 조직구조로 유명한 이유는 내부고발제도이다. 대부분 다른 기업에서도 내부고발제도는 형식적으로 운영되지만 이 기업은 내부고발제도 ... (성수)에 2011년 3월 오픈을 앞두고 있다. 유통업에서 판매시설내에 어린이집을 오픈하는 것은 처음 있는 일로서 여성근로자들의 육아 부담을 줄여줄 수 있는 획기적인 일로 보고 있 ... 에서의 보건과 안전에 만전을 기하여야 한다.6. 조직은 근로자들의 능력 개발을 위하여 지속적으로 노력하여야 한다.c) 사례: NIKE1990년대 미국 운동화 시장의 50% 이상을 장악

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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정부와 NGO REPORT

, 연맹체 형성, 시청년회의 내부구조(총회·이사회·위원회·실무진)의 형성, 청년·대학생 ·고등학생·중학생·어린이·근로자·농민 등 각 직종에 걸친 클럽조직 등이 속한다. 현재 세계 ... 의 기초조직 육성, 농민법률상담사업 등이며 각종교육자료, 시사자료집,농민신문등을 발간하였다. 또한 시민중계실을 열어 각종 부조리고발, 근로자 권익문제,소비자상품고발, 신상탄원, 전세입주 ... 부문은 비약적인 발전을 해 왔고 교육, 소비자권익보호, 보건복지, 의료, 문화 및 예술, 종교, 환경보호 등의 다양한 분야에 걸쳐 활발한 활동을 전개하고 있다. 한국의 시민단체

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.22

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근로자인권(노동자인권)의 연혁, 근로자인권(노동자인권)의 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시,조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정),주5일제근무(주5일근무제)

근로자인권(노동자인권)의 연혁, 조항, 근로자인권(노동자인권)의 감시, 근로자인권(노동자인권)의 조직구축, 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정), 근로자인권(노동자인권 ... )의 주5일제근무(주5일근무제) 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로자인권(노동자인권)의 연혁Ⅲ. 근로자인권(노동자인권)의 조항Ⅳ. 근로자인권(노동자인권)의 감시1. 은밀한 감시2. 전면감시3. 초 ... 정밀감시4. 통합화5. 평가정보화과정에서 노동통제수단의 강화Ⅴ. 근로자인권(노동자인권)의 조직구축Ⅵ. 근로자인권(노동자인권)의 정리해고(구조조정)Ⅶ. 근로자인권(노동자인권)의 주5

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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보육과정, 프로그램, 정책 등 사회적 이슈가 되고 있는 내용 2개 이상을 찾아 스크랩 한 뒤 그것에 관한 원인, 문제점, 개선방향과 느낀 점을 정리하시오

신고한 보육교사, 내부고발자를 계속 고용하려고 할까요? 또 입소문이 나게 된다면 신고한 보육교사가 다른 어린이집으로 간다는 것도 사실상 쉽지 않겠죠. 일각에서는 이같은 이유로 이번 ... 는 어렵지 않을까 싶어요. 맞습니다. 신고자가 신고를 해서 2천만원을 받는다고 해도, 고발을 하게 되면 어린이집도 관리감독 소홀로 함께 불이익을 보게 되죠. 사실을 알게 된 원장이 ... 어서 보육교사를 근로자로서 충분히 인정하고 대우해줘야만 우리나라 보육의 질이 개선될 수 있을 것 같습니다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.04 | 수정일 2017.02.16

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[기업][시장][금융시장][내부노동시장][자본시장]기업 금융시장, 기업 내부노동시장, 기업 자본시장, 기업의 고가품시장, 기업 중국시장, 기업 제3주식시장, 기업 동대문시장 분석

한 부노동시장1. 보직 및 배치기업내부 경력개발의 첫 출발점은 근로자를 어떤 일자리(job)에 배치할 것인가의 문제이다. 이 문제는 기업이 근로자의 생산성에 대해 완전한 사전적 정보 ... omparative advantage) 설명을 하고 있다.비교우위 배치론의 가장 기본적인 설명은 다음과 같다. 기업이 근로자의 생산성에 대해 완전한 정보를 가지고 있으며, Type 1 ... 과 Type 2의 두 종류 근로자가 있다고 가정하자. 이 때 기업의 목적함수는 다음의 식과 같이 표시된다.max Y =여기에서 αij는 j번째 일자리에서 i번째 근로자의 생산

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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(최신)비정규직 정의와 유형, 사례

1. 비정규직의 개념우리나라 초기연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent ... worker)나 비정형 근로자(non-standard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용 ... 하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 개념은 다양하게 정의된다.일반적으로 비정규직 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 즉 정규직 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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기업경영윤리에 관하여 , 기업윤리경영의 의미, 윤리경영의 실천수단,기업윤리의 영향과 한계, 기업윤리경영이 나아갈 새로운 방향

을 채운다면 조직의 이미지나 생존에 크게 위협이 될 수 있다. 조직 내부의 비리는 발견하기가 어려워 문제가 심각해진 다음에야 폭로되기가 쉽다.E. 사용자로부터 종업원 보호기업의 높은 윤리 ... 고발(internal whistle-blowing)을 촉진시킨다. 종업원들이 비윤리적 행위를 조직 내부에 고발하는 것이 조직 외부나 대중매체에서 불평하는 것보다 낫다. 그러나 어떤 ... ①기업윤리의 의의기업을 경영하는 목적에 있어서 경영자의 목적에 걸맞는 이윤의 극대화, 기업이미지의 상승, 기업간 경쟁력에서의 우위선점등이 있을것이다.그러나 이와같은 경영을 하는동안

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.12

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판매자 표지

윤리경영 자료 정리 및 사례

, 대가성, 향응, 선물, 인사청탁, 이권개입, 내부자거래, 이해상치, 공익신고(내부자 고발), 환경보호5. 공기업의 윤리- ②. 공기업 윤리제도-UN: 국제기업행동요강, 반부패협약 ... 정보, 경쟁적 우위 정보-영업비밀 관리: 특허, 특별계약, 자문수당이나 특별퇴직연금 지급-내부자 신고: 비윤리적이거나 유해하다고 판단될 때 직송상사를 뛰어 넘어 윗사람에게 보 ... 고 또는 매스컴이나 정부 관련 기관에 신고-내부자 신고 정당화 요건: 해독의 중대성, 신고자의 신고동기, 회사의 시정의사-내부자 신고: 인사관리, 투자결정, 업적평가 등 경영관리에 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.11

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공직윤리관리

이나 근로자보다 더 높은 윤리기준이 요구됩니다.II.공직윤리의 내용(공무원 행동 규범)[1]국가차원1)국가와 국민차원의 행동규범(1)충성 :헌법의 기본질서를 유지하고 국가적 이념을 실현 ... 적 풍요화, 내부고발의 제도화가 이에 속하게 됩니다.(2)수동적 노력 :비리를 통제하기 위한 수동적 노력이 있는바, 법적통제의 효율화, 체제개혁 등이 이에 속합니다. 양 노력 ... 공무원이 국민전체에 대한 봉사자로서 공무를 수행하는 과정이나 공무원의 신분에서 지켜야 할 기준 내기 행동규범을 말합니다. 공무원은 국민전체에 대한 봉사자이기 때문에 일반국민

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12

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