"근무성적평정제도의 개선방안"의 검색결과 입니다.

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교원평가제 공무원 성과평가 인사제도 분석 교원평가 사례 간호관리학 요약 성과 인사 문제점 인사제도 교사 성과급&최초 교직실무 1장

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"근무성적평정제도의 개선방안" 검색결과 361-380 / 772건

수석교사제

공무원법. 교육공무원승진규정, 기타 관계 법령 등에 의하여 단행되고 있다. 교육공무원승진규정에 의하면 교원의 승진은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점 등을 종합 ... 하여 승진은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점 등을 종합하여 승진 후보자 명부를 작성한다. 그리고 승진후보자 명부에 등재된 순위에 의거 승진 후보자를 결정하도록 규정 ... 성에 걸 맞는 자격체제의 확립과 장기근속 교사의 처우를 개선하고자 하는 취지에서 “수석교사제도입”을 학계에서 논의하기 시작한 이래 1987년 교육개혁 심의호에서 심의, 의결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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인사행정의 이해와 다면평가제도

필요성교육훈련 목적교육훈련종류와 방법Ⅶ. 근무성적평정근무성적평정의의승진보수 및 연금체계Ⅷ.다면평가제다면평가제에 대한 이론적 고찰다면평가의 확산 배경다면평가의 도입목적실시절차 ... 발전 및 사기라는 3대 과정을 중심으로 이루어 지는데 먼저 채용은 유능한 인재 선발 및 배치를 내용으로 하며, 능역 발전으로 교육훈련, 근무성적 평정 및 승진이 주된 내용 ... 에 의해 인사행정의 인간화를 기하려는 것내용1) 적극적 모집 : 공직에 대한 사회적 평가 제고, 장기적인 인력수급계획 수립2) 공무원의 능력발전 : 교육훈련, 근무성적평정, 승진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.08

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[행정정보]근무성적평정

이나 집단구성원으로 간주되고, 공무원을 충원·배분·활용하는 것과 행정활동이나 기술을 인사행정의 개념으로 설명하고 있다.좁은 의미의 인사행정은 근무성적평정제도의 활성화와 활용방안 ... 원 승진에 주요 목적이 되고 있어 이에 대한 활용 방안과 공정하고 과학적인 평가방법의 연구와 도입이 과제이다.III. 근무성적평정제도의 문제점1. 근무성적평정의 제도적 문제점민선 ... 다. 이는 인사행정의 일부인 공무원 근무성적평정제도의 비효율적인 운영에도 원인이 있어 이에 이 논문에서는 현재 지방공무원의 인사운영의 내용중 지방공무원 승진과 직결된 지방공무원 근무성적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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교원평가제

방안』공개 4. 2007년 3월 현재 506개학교 시범실시 5. 05. 10월 이주호의원, 06.12월 교육부 제출안 모두 연내 처리 불투명2-1. 교원근무성적평정제도현황1. 주로 ... %, 미 30%, 양 10% 4. 1년 이내 평점 60%, 1~2년 이내 평점 40% 둘을 합한 2년간의 점수만 활용2-2. 근무성적평정제도의 문제점1. 평가목적의 협소성 2. 평가 ... 교감, 교장 승진 예정자 결정 자료 2. 근무성적평정은 80점 - 경력평정 90점, 연수성적 30점, 가산점 별도 3. 도식평정척도 기법 이용 상대평가 - 수 20%, 우 40

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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포스코의 HRM 입니다.

직급영 전반과 연계시킴직급제도직능평가와 인사고과와의 관계1) 직능급제도근무평정직능평가정기승호 : 극히 불량자 1회 누락승급 : 근무성적 하위 30% 응시대상 제외보임 : 근무성적 ... 에 의거 직능 가급 증가보임 : 근무성적 우수자새로운 문제인식MBO : POSCO 평가, 승진, 보상 체계의 핵심으로 중요하나 아직 제도의 시행초기 다면평가와 직무역량 능력평가 ... 내에서 고려하고 있지 않는 상황 개선점도 논의 되지 않음조직 구성원의 능력과 성과를 향상시키고자 하는 기업의 목표를 위해 POSCO가 운영하는 다양한 제도는 실제로 그 실효

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| 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03

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교육사회(교사평가제)

다면평가제 분석현행 근무성적 평정에 대한 문제점의 발생으로 인하여 논의 되고 있는 다면 평가제의 개념과 특징, 적용 방안에 대하여 탐색해 보고자 한다.(5) 주요국의 사례 분석네 개 ... 있도록 전문성 개발을 제도적으로 보장해 주어야 한다. 현재 미흡한 부분과 개선이 필요한 부분을 진단해 줄 수 있는 평가가 전문성 신장 평가이다.② 승진평정을 위한 교사평가학교 경영 ... 제로 성과급제를 시행2000년? 교직발전종합방안: 교사승진, 평가제도 개선을 위한 교사직무수행기준과 교사평가요소와 기준을 재검토, 학교별 평가위원회 구성 등 교원평가제도 개선방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.05

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교원평가제

‘교원 평가제’를 통한 우리나라 교육 문화에 대한 비판목 차Ⅰ. 서론 (3면)1. 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 도입 배경- 현행 교원근무평정제도의 실태- 교원평가의 목적Ⅱ ... 것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력 ... 과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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[사회과학]교원평가제에 관한 이론적 논의

다.Ⅱ. 본론1. 교원평가제의 이해1) 교원평가제의 개념교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념 ... 부터 제28조에까지 걸친 교육공무원의 근무성적평정 규정에 의거하여 실시하도록 하고 있다. 교원평가는 교사용 근무성적평정표에 의거하여 실시되고 있다. 이러한 교사의 근무성적평정 결과 ... 가 없을 때에는 미의 비율에 가산할 수 있다. 아울러 근무성적의 평정점은 80점 만점으로 하되, 평정자의 평정점과 확인자의 평정점을 각각 50%로 환산한 후, 그 환산된 점수

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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[교육행정]교원평가제

해 개선방안으로 제시된 새로운 교원평가제 시안에 대해 살펴보는데 그 목적이 있다.§. 본론Ⅰ. 현행 근무성적 평정제도구분현행 (인사관리형)목적승진 등 인사자료로 활용대상교사, 교감 ... (교장제외)방법관리자 평가 (교장, 교감이 평가)기준전국적으로 통일된 지표 사용1. 현행 근무성적 평정제도 운영방안1)평정 기준(1) 근무 실적, 근무 수행 능력, 근무 수행 태도 ... 없다. 이처럼 교원평가제의 실시는 교원단체의 반대에도 불구하고 시행될 수밖에 없다고 할 수 있다.이 보고서는 기존 교원평가제인 근무성적 평정제도에 대해 알아보고 문제점을 분석

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.22

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교원평가제를 통한 교육비판..

교원 평가제’를 통한 우리나라 교육 문화에 대한 비판목 차Ⅰ. 서론 (3면)1. 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 도입 배경- 현행 교원근무평정제도의 실태- 교원평가의 목적Ⅱ ... 것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적 ... 을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.03

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[교육]교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방안

되었다. 이를 개선하기 위한 방안으로써 공정한 평가체계를 구축하고자 마련된 개선 교원평가제도가 있다.과연 시범운영중인 개선 교원평가제는 현행 교원평가인 근무성적평정제도의 문제점을 해결 ... 평가는 인사 관리의 자료로 활용하기에 합리성, 타당성, 신뢰성, 객관성이 부족하며 교원의 전문성 신장이라는 측면에서도 많은 문제점이 있다.3) 근무성적평정제도의 개선 방향교원평가 ... 하고 자질을 향상시킴으로써 학교교육의 질을 개선하는 데 기여할 수 있어야 한다. 그러나 현행 근무성적평정제도는 승진대상자 선발이라는 목적에 국한되어 있기 때문에 교원의 전문적 자질

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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교원평가제에 대한 분석 및 비판

의 기준으로 사용될 수 있다. 이렇듯 근무평정제도는 교사의 능력개발, 실적향상 등 자기계발을 유도하고, 우수한 교원을 확보하여 교육의 전반적인 질 개선의 효과를 얻기 위해 실시된 제도 ... 다.2). 현행 교원평가제도(근무평정제도)의 문제점1 구조적 관점에서 본 문제점(1) 현재의 교원 근무성적평정제도의 문제점은 이 제도가 교원의 승진·전보·포상 등 인사결정을 위한 ... 근거 자료로만 활용되고 있다는 점이다. 우수한 교원을 발굴·유지하거나 교원 개인의 자질을 계발하는 등 다른 용도로는 활용되지 못하고 있다. 이로 인하여 교원 근무성적평정제도가 교원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07

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[인사행정]인사행정(인사행정제도) 의의, 인사행정(인사행정제도) 대상, 인사행정(인사행정제도)의 체계, 인사행정(인사행정제도)의 실태, 인사행정(인사행정제도)의 문제점, 인사행정(인사행정제도)의 주요혁신방안

다. 그러나 공무원들은 인사정책의 일관성, 보직관리의 전문성, 승진의 합리성, 인사평정의 공정성, 포상의 공평성 등 인사행정의 대부분 항목에서 부정적 평가를 내리고 있다. 근무성적평정제도 ... 인사담당 조직의 개편3) 각 부처 인사조직의 기능활성화2. 공무원 인사제도에 대한 혁신1) 공무원 분류체계 혁신2) 고위공무원단제도 도입3) 행정고등고시의 개선방안 모색4) 공무원 ... 인사행정(인사행정제도)의 의의, 대상, 체계와 인사행정(인사행정제도)의 실태, 문제점 및 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 의의

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.08

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시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

을 위하여 인적자원에 관한 정보를 수집?분석하고 인력수요를 예측하여 정부에서 필요로 하는 인력을 공급하고 그 활용?관리를 개선하는 방안을 제시하는 계획을 의미2. 중요성과 효용(1 ... 됨, 시험성적과 근무성적이 동시에 측정되지 않고 시차가 존재하므로 ‘추종법(follow-up model)’이라고도 함② 현재적 타당성 검증(concurrent model) : 앞으로 ... 성, 형평성 등을 중시한다.4. 민주화 저해요인실적주의와 직업공무원제, 정보관리체제, PPBS, 국가기획제도, 관료제, 집권화 등은 행정의 민주화를 저해하며 능률화를 위한 것이다.5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

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지방행정론 - 지방정부의 인사행정

의 인사교류4. 인력개발Ⅲ. 인사관리를 위한 새로운 기법 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 121. 근무성적평정제도2. 다면평가제도3. 교육훈련Ⅳ ... 할 것을 권장하여 왔으며, 그 결과 현재 대부분의 정부 기관이 다면평가제도를 시행하고 있다. 우리나라는 1992년 일부 관계법령들이 개정되면서 근무성적평정 시 필요한 경우에 동료 ... 한다. 시험 결과 특정 지역의 출신자가 채용목표비율에 크게 못 미치더라도 추가합격상한비율을 5% 이내로 제한한다.임용된 자는 지역의 제한 없이 근무를 허용한다. 본 제도의 근본취지

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

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교원평가제에 대한 고찰 및 찬반논의

교원평가제에 대한 고찰 및 찬반논의목 차1. 개요2. 교원평가제의 개념 및 도입 배경3. 교원평가제의 핵심 내용4. 교원평가제의 목적 및 평가 주체5. 교원평가제와 근무평정제6 ... 과 내용이 달라져야 한다고 말하고 있다. 현재의 시안은 이중 첫 번째 목적에 맞춰진 것인 셈이다.한편, 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계 ... 다.(2) 평가내용 및 평가방법① 자기평가수업활동의 성찰과 개선은 교사 본연의 자세인데 이를 평가의 제도 속으로 끌어들일 때 자기성찰은 실종하고 남에게 보여주기 위한 것으로 변질

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21

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교원평가에 대한 연구 보고서

11월 한국교육개발원(KEDI)이 전국 초?중등 교원 2953명을 대상으로 설문조사 한 결과 응답자의 94.3%가 '근무평정제도 개선이 필요하다'고 답했으며, 근무평정제도의 문제 ... 2월, 그것이 교원들에게 고통을 주고 있기 때문에, 평가제도가 합리적으로 개선된다면 교직사회도 반대만 하는 것은 아니라는 것을 지적했습니다. 지금의 근무 평정제도는 무엇보다 교장 ... 과 교육여건 개선 등 합리적인 대안이 필요하다 며 철회를 촉구했다. 전교조는 현행 근무평정제 폐지와 교장선출보직제(일정한 경력이 되면 자격증이 없어도 교장이 될 수 있게 하는 제도

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.27

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[행정학]근무성적평정제도의 문제점 및 대응 방안

근무성적평정제도의 문제점 및 개선 방안1. 서 론조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공?사조직 근무자들의 처우, 능력발전 ... 한 문제이다.(하상묵:ⅳ-ⅴ)여기에서는 위에서 비교분석한 내용을 토대로 하여 도출된 몇가지 문제점을 고찰하고 개선방안을 찾아 보고자 한다.가. 근무성적평정 목적의 불명확성예나 지금 ... 쌍방간 의견개진기회의 차단과 평정결과에 대한 불만이나 불안감을 초래하게 하는 원인이 된다.4. 한국정부의 근무성적평정제도 대응방안현대 한국지방행정관료 근무성적평정방법이나 절차의 문제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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수업평가 - 교원평가제

이라거나, 구조조정으로 이어질 수 있다고 우려하고 있다. 구조조정을 한다면 현재의 근무성적 평정제도(근평)로도 충분히 가능하고 게다가 교원평가는 절대평가이기 때문에 서열을 매기 ... ?고 506개교를 운영한다고 교육부는 밝혔다.교원평가는 국가에 따라 형태와 결과의 활용에 차이가 있는데, 우리나라의 경우 교육공무원 승진 규정에 따라 교원을 평가하는 근무성적 평정 ... . 수업평가의 해결방안교원평가제 도입과 관련, 교직단체는 대체로 반대하고 학부모와 시민단체는 찬성 입장을 표명하는 등 논란이 계속되고 있다. 하지만 제도의 시범 운영 과정을 통한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.11

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지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점(지방교육행정)

과 같은 실적주의적 기준들이다. 또한 이러한 경쟁적인 인사관리방식이 업무의 효율성을 높이는데 기여하려면 평가의 기초가 되는 근무성적 평정제도의 방법과 절차를 개선하여 공정성과 신뢰 ... 지방교육행정의 기능과 체제, 지방교육행정체제의 기능 개선 필요성, 지방교육행정체제의 실태와 문제점, 지방교육행정체제의 기능과 제도 쇄신 방안, 지방교육행정체제의 환경변화 전망 ... 의 기능과 제도 쇄신 방안1. 기획 및 정책개발2. 인력관리3. 재정관리4. 사무 및 정보관리Ⅵ. 지방교육행정체제의 환경변화 전망과 시사점1. 지방자치의 확산과 자율화 추진2. 자원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.19

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