"근무성적평정제도의 개선방안"의 검색결과 입니다.

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교원평가제 공무원 성과평가 인사제도 분석 교원평가 사례 간호관리학 요약 성과 인사 문제점 인사제도 교사 성과급&최초 교직실무 1장

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"근무성적평정제도의 개선방안" 검색결과 301-320 / 772건

교원정보소양인증제의 의미와 중요성, 교원정보소양인증제의 목적과 내용, 교원정보소양인증제의 운영체계, 교원정보소양인증제의 활용과 평가, 교원정보소양인증제의 개선 방안과 내실화 방안 및 제언 분석

평정은 42.5점, 근무 성적 평정은 37.8점, 가산점은 5.5점으로 구성되어 있다.2. 운영 조직1) 주관 기관주관 기관은 교육부가 되거나 멀티미디어교육지원센터가 될 수 있 ... 교원정보소양인증제의 의미와 중요성, 교원정보소양인증제의 목적과 내용, 교원정보소양인증제의 운영체계, 교원정보소양인증제의 활용과 평가, 교원정보소양인증제의 개선 방안과 내실화 방안 ... 과 평가1. 교원 정보소양 인증 대상 및 결과 활용2. 교원 정보소양인증 평가 방법Ⅷ. 교원정보소양인증제의 개선 방안Ⅸ. 교원정보소양인증제의 내실화 방안Ⅹ. 교원정보소양인증제 관련

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| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교원평가제(교육사회)

개정안을 내달 국회에서 처리하기로 이달 초 여야가 합의해 놓은 상태이다.하지만 전교조 측은 “그 동안 50년 가까이 교원의 평가를 인사나 보수와 연계시켜왔던 근무평정 제도를 합리 ... 년율적 교육평가’를 도입·시행할 방침”이라고 말했다.김 교육감은 “현재의 교원평가제도는 입시경쟁 체제 아래에서 진행돼 수업의 질 향상이라는 본 취지는 뒷전인 채 성적 위주 교육 ... 적으로 개선하는 것이 선행되어야 하고, 교원평가를 인사와 연계시켜서는 안 된다”고 주장하고 있다.- 하략 -)교사 수업수준 높으면 사교육비 줄어"특목고 진학생·어머니 소득 높

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.16

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다면평가제도의 문제점

는 외도입되었으며, 1993년부터 연방정부 고위직 공무원들을 평가하는데 적용되기 시작하였다. 우리나라는 1992년 일부 관계법령들이 개정되면서 근무성적 평정시 필요한 경우에 동료 ... 한 평가의 도입방안의 일환으로 시행되어온 다면평가제도의 문제점을 짚어보고 그 혁신방안을 제시하여 열심히 일하는 직장분위기 조성에 이바지 하고자 한다.Ⅱ. 정의와 도입배경근래 들 ... 에는 연공서열을 깨고 특정인에게 뛰어난 근무평정을 주었을 때 조직내의 거부감이 상당하였다. 그것은 소수 몇 명의 상사가 낙점식의 평가였으며 객관성이 결여되어 있을 수 있었으나 다면평가

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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교육의 향방(1~10장)

(體)의 가장 자연스러운 교육-학교 밖의 교육이 편협한 잡식 기억위주 교육에 함몰-학교마저 입시준비학원으로 전락4) 문제점과 해결 방안① 문제점-E. Fromm ‘사회적으로 정형 ... 화된 병폐’: 사회 전체가 병들어 있으므로, 사람들이 병으로 여기지 않는 병폐. 일시적 이득을 얻을 수 있지만, 결국은 해를 누적하게 될 병폐② 해결 방안-비정상과 정상을 직시 ... 과 과외활동 실적, 스포츠 활동 실적, 지도자적 성격’의 각 영역을 6단계 점수② 평정점수는 참고자료로 여기고, 입학 여부는 입학위원들의 주관적 합의에 따라 결정2) 의의① 입시

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.26

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각국의 교원평가

적으로 경험하고 있다.우리나라도 기존의 형식적 교사평가체제를 벗어나 새로운 교사평가체제를 도입하였다. 올해 2008년부터 시행되는 새로운 교사평가제도는 기존 교사근무평정의 문제점을 개선 ... 한 인재를 확보하기 위해 인물평가 중심의 방향으로 채용 선발제도를 개선하고 있다. 교원면허는 10년 주기로 갱신되어야 하도록 되어 있다.근무평정 제도: 일본의 공무원 제도 중 하나인 ... ‘근무평정’ 제도에 입각한 국가공무원법 제71조, 그에 기초한 인사원 규칙 10-2(근무평정의 근본기준) 등은 교원에 대한 근무성적을 평가하고 인사를 관리하는 바탕자료로 활용되고 있

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.30

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(학사논문) 한국 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구

와 달리, 주관적인 요소에 의하여 평가됨에 따라 불공정성에 대한 불만의 소리가 많은 근무성적 평정을 기준으로 우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 그 개선방안에 대해서 알아본다. 또한 ... 적으로 개선하기 위한 방안을 제시하면 다음과 같다.첫째, 평정제도를 통제적 목적으로 이용하기보다는 공무원의 능력발전을 위한 적극적인 목적으로 활용되어야 한다. 즉, 근무성적 평정과정 ... 정부에서 시행되고 있는 현행 공무원 평정제도를 근무성적 평정?경력 평정?훈련성적 평정?가점 평정으로 나누어 살펴보고, 특히 객관적인 자료와 근거에 의하여 평가되는 다른 평정제도

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.05

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바람직한 교사 평가 방안

에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인 ... 의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가하는 것으로 분류할 수 있다. 애초에 우리나라 교육계에 교사평가가 없었던 것은 아니다. 현행으로 시행되고 있는 것은 근무평정제도이다. 근무평정제도란 ... 성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 예정자를 결정하기 위한 자료로 활용되고 있다. 근무평정이라고 불리어져 왔던 교사평가는 인사행정의 참고자료 및 지표가 될 뿐만 아니라 인사관리

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.27

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[교장임용제도][교원평가제도][교장승진제도]교장임용제도의 현황과 교장임용제도의 문제점, 교장임용제도의 논의점 및 교원평가제도, 교장임용제도의 개선 과제 분석(외국의 사례)(교장임용제도, 교원평가제도)

에서 교감자격증을 받은 자에 대해 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정과 가산점을 가지고 승진후보자 명부를 다점자 순위로 등재한다.2. 법 규정으로 살펴 본 문제점상급자 눈치보 ... 교장임용제도의 현황과 교장임용제도의 문제점, 논의점 및 교원평가제도, 교장임용제도의 개선 과제 분석(외국의 사례)Ⅰ. 개요Ⅱ. 승진(승급)의 개념Ⅲ. 승진(승급)의 방법Ⅳ. 교장 ... . 독일4. 일본Ⅷ. 교원평가제도와 교장임용제도의 개선 과제1. 새로운 교원평가제도2. 새로운 교장 임용제도 - 교장선출보직제와 다양성1) 교장 교육경력의 필요성2) 교장선출보직

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.02

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교장초빙제(학교장초빙제) 배경, 교장초빙제(학교장초빙제) 필요성, 교장초빙제(학교장초빙제) 쟁점, 교장초빙제(학교장초빙제) 문제점, 교장초빙제(학교장초빙제) 모순, 교장초빙제(학교장초빙제)개선,모순극복방안

교장초빙제(학교장초빙제)의 배경, 필요성과 교장초빙제(학교장초빙제)의 쟁점, 문제점, 모순 및 교장초빙제(학교장초빙제)의 개선방안, 모순 극복방안 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장 ... . 필요성Ⅵ. 교장초빙제(학교장초빙제)의 쟁점Ⅶ. 교장초빙제(학교장초빙제)의 문제점 및 개선 방안Ⅷ. 교장초빙제(학교장초빙제)의 모순과 극복방안1. 초빙교장제의 성공여부는 학교운영위원 ... 시로 하며, 최근 1년 이내에 평정한 평정점은 60%를 그리고 최근 1년 전 2년 이내에 평정한 평정점은 40%를 반영한다(동 규정 제40조).연수성적의 평정은 교육성적과 연구실

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.20

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교원평가제 리포트

의여 그 결과를 공개하는 것이다.새롭게 개선된 교원능력개발평가는 근무성적평정제도와 달리 그 결과를 공개하도록 한다. 기존의 평가는 평가결과를 공개하지 않고 학교 내부에서만 인사관리 ... 하여 평가에 대한 신뢰성이 확보될 수 있다.마지막으로 평가의 내용도 바뀌어 진정한 교원의 능력이 평가될 수 있도록, 즉 평가의 타당성이 확보되도록 개선되었다. 기존의 근무성적평정제도 ... 한다는 점에서 큰 의미를 가지고 있다. 기존의 근무성적평정제도는 교원 내에서의 상급자에 의해 평가가 이루어지기 때문에 학교 밖에서의 시선으로 볼 때 충분히 그 공정성에 의문을 제기

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.12

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역대 정부의 행정 개혁에 대한 이해

을 도모하였다. 전두환 정부는 대통령비서실 축소와 함께 부처의 감축개혁이 이루어 졌으며, 청렴도를 근무성적평정요소로 도입하고, 공직자윤리헌장과 공직자윤리법을 제정하여 행정 부조리 ... 확대, 성과중심 인사 및 예산제도?개혁 강조 : 과제 및 사례 개발시민과 시민단체의 정책참여 강조제4절 참여정부의 행정 개혁의 문제점과 개선방안1) 개혁의 목표와 대상노무현 정부 ... 과 개선방안-----------4Ⅲ. 결론-----------------------------------------61. 우리나라의 정부혁신 변화 동향-----------------

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.06

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교원 다면 평가제를 위한 교원 상호 평가제

제의 필요성의 제기로 인해 제기된 새로운 교원 평가제의 골자는 ‘다면평가제’에 있다. 다면평가제는 기존의 교장, 교감에 의한 교사 평가인 근무성적평정제도와는 달리 동료교사, 학생 ... 평가제와 그 문제점가) 기존의 교원 평가제도기존의 교원 평가제는 근무성적평정이라는 이름하에 1964년 시작으로 1969년 제정된 교육고무원승진규정에 근거해서 이루어지고 있다. 이 ... 제의 변화이다. 기존의 교원 평가제는 ‘교원근무성적평정’이란 협소한 개념으로 1964년부터 지금까지 운용됨으로써 21세기 지식기반사회의 시대정신을 담아내기에는 여러 가지 한계를 지니

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.14

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인사행정체제의 개혁

화된 평정제도에서 탈피하여 필요한 만큼의 다원화를 모색해야 할 것이다. 근무성적평정의 자의적 조작이나 착오를 억제할 수 있도록 과학적인 기법의 개발에 힘써야 할 것이다. ... 할 것이다. 훈련 사업의 집행에서는 공무원들의 자발적 학습과 자기개발을 강조해야 한다.(5) 근무성적평정근무성적평정은 보다 적극적인 목적에 기여할 수 있도록 개선하고 필요에 따라 ... 평정의 방법과 절차를 분화시켜야 한다.근무성적평정은 성과관리를 뒷받침할 엄정한 기준을 제공해야 한다. 그리고 공무원의 발전과 행정의 발전에 보다 잘 기여할 수 있어야 한다. 그렇게

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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교육행정 및 경영 레포트

하도록 되어 있는 근무성적평정제도 또한 우리나라에서 실시되는 교사평가 중 하나이다. 허나 교직개발을 위한 자기 평가와, 인간자원개발 차원의 상호평가도 이루어져야할 것이다. 끝으로 단위 ... 한다. 현재 우리나라 초등학교에서 공식적으로 실시되는 교사평가는 교장과 교감에 의한 공식적인 교사근무성적평정이 대표적인 것이다. 또한 교육공무원 승진규정에 따라 교육공무원을 평정 ... 과 방법뿐만 아니라 철학과 신념에 대한 변화가 필요하다는 것이다. 기존의 획일화된 교육을 개선하기 위한 현장 교원 중심의 교육본질찾는 과정이며, 기존 교육에 대한 비판이나 대체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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[행정학논문]근무평정제도에 대한 고찰

목 차서론본론제1절 근무성적 평정1.근무성적 평정의 의의2.근무성적 평정의 용도1)인사행정의 기준 제공2)공무원의 능력 발전3)공무원의 근무 능률 향상 및 의사 전달 개선4)시험 ... 의 타당도 측정 기준 제공3.근무성적 평정의 방법1)방법에 따른 평정의 방법2)평정자에 따른 평정의 방법4.근무성적 평정제도의 운영1)근무성적평정 계획의 수립2)근무성적 평정 ... )관대화?엄격화 경향6)구체적 오류와 총계적 오류7)시간적 오류6.한국의 근무성적 평정제도7.기타 근무성적 평정제도에 관한 내용제2절 경력평정1.경력평정의 의의(목적)2.경력평정

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| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.23

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교원평가제도 바람직한가

논리가 교육에도 접목되어 교육을 받는 수요자를 위해서 교원능력평가의 필요성이 제기되고 있다.교원능력개발평가는 지금까지 근무평정이란 용어로 줄곧 사용되어 왔다. 근무성적평정은 조직구성 ... 면 현행 인사관리형 근무평정제도를 능력개발형 교원 평가제로 전환, 평가 대상에 교장을 추가해 전 교원이 평가를 받도록 했다. 교장은 학교 경영 활동, 교감은 중간 관리자로서의 학교 ... 성 증진을 위한 논의의 영향을 받아 교원평가체제는 점차 교사 개인의 전문적 성장을 통한 교수 활동의 개선과 교육조직의 질 개선에 기여하는 방향으로 변화되고 있다.구체적 개선 방안에 따르

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.04

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교원평가제에 관하여

을 높이기 위한 것인데, 지난 3월에 교육부가 평가제 시안을 발표한 후, 논란을 거듭해왔다. 현행 교원근무 평정제도가 객관성·공정성이 부족하고 교원들의 능력개발에 도움을 주지 못한다는 ... 비판이 지속적으로 제기됨에 따라 공정한 평가체계를 구축하고자 교원평가제 개선방안을 발표하는데 이르렀다.교원평가제의 기본방향은 아래의 표와 같다.교원평가제도 개선 기본방향은 다각도 ... 를 확대하겠다는 것이 주된 내용이다.근무평정제는 승진을 위한 줄서기에 불과하다는 비판이 끊이질 않았던게 사실이다. 새로운 교원평가제도의 가장 큰 차이점은 평가목적에 차이가 있

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| 리포트 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2008.05.16

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참여정부의 인사제도

성적평정제도를 활용하였고, 2005년 2월에는 개인별 성과관리카드제를 전격 도입하여 직무와 성과에 의한 인사평가시스템을 강화하였다.2. 국가 인재발굴 및 관리시스템 구축과거 폐쇄적인 ... 이 함께 포함되기는 하였지만 사실상 인사행정전담부서가 전 부처에 설치되는 효과를 거두었다.이 방안을 통해 각 부처에 제시된 인사전담부서의 표준모델은 인사제도, 인사운영, 조직관리 업무 ... 참여정부의 인사제도목차Ⅰ. 참여정부의 인사제도인사개혁의 배경Ⅱ. 전략적 임용관리시스템 구축1. 국가인사기능의 통합2. 각 부처 인사역량 강화3. 직무분석의 확대 실시4. 공직분류

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| 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.07

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[인적자원관리]CICKOREA 인사고과

(3) 인사고과의 개선방안2) CICKOREA 인사고과 시스템의 장점과 단점 및 개선방안3) 느낀점4. 참고문헌1. 서론조직은 인재의 적절한 배치를 통해 기업에 효율을 극대 ... 고과를 통해 이루어지게 된다. 이러한 인사고과의 이해를 위해 ‘CICKOREA'의 사례를 통해 설명하겠다.2. 본론1) 인사고과의 개념인사고과란 종업원들의 능력, 근무성적, 자격 ... 에 두고 있다.(3) 인사고과의 개선방안① 책임·권한위양과 분권관리중앙집권적 인사관리체제에서 분권관리로 바뀌어 일선부서의 장에 대한 책임·권한위양이 요망된다.② 관리자의 교육성공적인

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.21

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[인사행정]공무원평정제도

에 의해 평가됨에 따라 불공정에 대한 불만의 소리가 많은 근무성적 평정제도와 그 개선방안에 대해 알아본다. 그리고 현재 일부부처의 시행 으로 인해 주목을 받는 다면평가제에 대해서 ... 전달 개선 d) 시험의 타당도 측정 기준 제공관련문제 확인체크문 1) 근무성적 평정의 용도로서 틀린 것은 ? 1. 승진, 승급의 합리적 자료 2. 채용시험의 타당도 평가 3. 보수표 ... 작성의 기준 4. 적정한 인사평정의 자료 5. 공무원의 능력발전과 능률향상관련문제 확인체크문 2) 우리나라의 근무성적 평정제도에 관한 설명으로 잘못된 것은 ? 1. 정기평정은 일

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| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.23

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