"근무성적평정제도의 개선방안"의 검색결과 입니다.

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교원평가제 공무원 성과평가 인사제도 분석 교원평가 사례 간호관리학 요약 성과 인사 문제점 인사제도 교사 성과급&최초 교직실무 1장

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"근무성적평정제도의 개선방안" 검색결과 341-360 / 772건

교원승진 제도(敎員昇進制度)

성적평정, 연수성적평정, 가산점 제도 등을 규정하고 있는 현행승진규정은 승진, 이동, 연수, 보수, 등 인사관리의 준거를 제공한다. 현재교육공무원 승진기준이 배점을 보면 경력평정 ... 90점, 근무성적평정 80점, 연수성적 30점, 그리고 가산점이 9개 분야에 걸쳐있다.2) 교육공무원의 승진구조교육공무원법 제13조 및 제 14조에 의하면 교육공무원의 승진임용 ... 은 같은 종류의 직무에 종사하는 바로 하위직에 있는 자 중에서 경력평정, 재교육성적, 근무성적, 기타능력의 실증에 의한 순위에 따라 자격별로 승진후보자명부를 작성·배치하고, 이 명부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.29

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교원승진제도(교장임용제도)의 현황과 교원승진제도(교장임용제도)와 자격체계의 문제점, 새로운 교원승진제도(교장임용제도)를 둘러싼 쟁점 및 향후 교원승진제도(교장임용제도)의 개선 방안 분석

에 대해3. 다면평가를 둘러싼 논의4. 교장선출보직제 실시로 안한 학교의 혼란야기5. 부적격교사의 해소 방안Ⅶ. 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 개선 방안1. 승진개념의 확대와 자격 ... ·승진체계의 이원화 : 교육직 + 교육관리직2. 교장 임용방식의 2원화 : 현행 + 공모제3. 능력개발을 지속적으로 유도하는 근무평정제도의 전환4. 교장의 전문성 신장을 위한 중 ... 교원승진제도(교장임용제도)의 현황과 교원승진제도(교장임용제도)와 자격체계의 문제점, 새로운 교원승진제도(교장임용제도)를 둘러싼 쟁점 및 향후 교원승진제도(교장임용제도)의 개선

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.21

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인적 자원관리 기업조사(농협)

)인센티브의 유형 -금전적 보상 -비금전적 보상 -교육훈련 및 우수인력의 확보 -근무환경 및 직무제도 개선인센티브 적용실태 실적평가의 궁극적인 목적 미래의 조직수준을 개선하고 조직목표 ... 직원교육 해결책농협인적자원관리의 개선방안1. 열린 선발 과정을 통한 투명한 선발 과정 예) 우리은행의 필기시험을 없앤 열린 채용 2. 자기평가제도를 통해 직원 개개인의 안일 ... )농협의 인사고과농협 인사고과의 목적 직원의 경력, 업무성적, 교육훈련, 자격, 표창, 적성 등을 종합적으로 평정하여 공정하고 합리적인 인사 관리의 기초자료로서 고과의 결과는 직원

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| 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.26

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교사의 전문성에 대한 연구 및 확보 방안

교사의 전문성을 위한 지원체제(5) 교원 인사제도 2)문제점 * 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 가산점평정 문제 3)해결방안 * 경력평정기간과 경력평정점을 축소 * 근무평정 ... , 학생의 평가에 대한 신뢰성 의문 * 현 교사들 대부분의 부정적인 시각 * 경쟁체제 도입을 통한 교사 통제 강화만 이룸 * 근무평정제도 그대로 유지, 평가체계가 이원화 3)해결방안 ... * 근무평정제도와 일원화시키는 등의 노력 * 객관성 확보 시급교사의 전문성을 위한 지원체제(5) 교원 인사제도 1)교원 인사제도의 필요성과 배경 * 승진 책임과 권한이 증가

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| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.28

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[초등교사론] 교원연수, 근무평정, 승진, 임용, 전직, 전보

의 문제점과 개선방향 ------------------- 10Ⅲ. 근무 평정 및 승진 임용1. 승진 임용 ----------------------------------------- ... - 122. 근무 평정 ------------------------------------------ 123. 현행 승진제도의 문제점 ----------------------------- ... ’,25 일부 개정)- 근무성적의 평정점은 80점 만점으로 하며 평정자와 확인자의 평정점을 각 50%로 환산한 후 환산된 점수를 합산하여 총점으로 산출 (80점 만점) 근무성적 평정

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.05

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교원평가제도에 대한 개인적 의견

하려고 한 듯한 느낌이 든다. 무엇보다 전교조가 폐지나 대폭적인 개선을 요구했던 교사 근무성적평정제도에 대해서는 미온적인 태도를 보였다는 것은 이러한 나의 의구심을 더욱 심화 시킨다 ... 은 이날 회의가 결렬된 후 교육부의 강행 방침에 "문제가 많은 현행 근무평가제도를 그대로 두고 교원평가를 이중으로 해서는 안 된다"며 "7일부터 10일까지 조합원 투표를 거쳐 12일 ... ♡ 교원평가제도 - (중앙일보)▷내달 시범시행 ‘교원평가제’무산 위기/ ‘부적격 교사’ 기준 놓고 이견(중앙일보 2005, 08, 13)주요 교직, 학부모 단체가 참여하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.16

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교원평가제가 교사의 전문성을 신장시킬것인가

활용되어야 한다고 생각한다. 이는 기존의 교원의 근무성적평정제도와 교원평가제의 일원화 주장으로 이어진다. 또 교원평가제의 평가방법으로서 학부모의 수업평가보다 학생의 수업만족도 ... 은 2005년 5월 2일 교육인적자원부가 발표한 '교원평가제도 개선 방안'의 내용이다. 추진방향에 따르면 평가대상은 국공립은 물론 사립 학교를 포함한 모든 초중고교 교원이다. 평가 ... 제는 이러한 교직의 전문성을 신장시키고 꾸준히 발전시키기 위한 모토로 제시되어지고 있다.교원평가제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도이다. 이것

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.08

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교장임용제도의 현황과 문제점

까지 일정 비율 확대 실시한다.2) 승진 임용제의 개선현행 승진임용제도는 평정 방법의 객관성 결여, 관리자 중심의 평가로 인한 공정성 문제에 관한 것으로 이러한 문제는 근무평정 요소 ... 은 경력, 근무성적, 교육/연구 실적, 가산점으로 구성되어 있다. 경력 평정에서는 교직 경력 25년 이상이 되어야 하고, 근무 성적 평정에서는 관리자가 평정한 최근 2년의 근무 ... 마다 점수를 잘 받아야 하는데 그 점수 따기 노력이 교사의 전문적 자질 향상에 별 도움을 주지 못하고 오히려 학생지도 본연의 임무에 소홀해지게 된다는 문제도 지적된다. 근무성적 평정

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.07

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바람직한 교원평가

바람직한 교원평가박 은 지*< 목 차 >1. 서론2. 교원평가 개요3. 교원평가의 문제점4. 바람직한 방향4.1 개선의 필요성4.2 근무성적평정 제도의 폐지4.3 공동 창조 체제 ... 하여 새로운 교원평가 제도를 수립여야 할 것이다.4.2 근무성적평정 제도의 폐지교사의 수업을 제대로 평가하기 위해서는 교과 및 학교와 학급의 특성을 고려하지 않으면 안 된다. 자발 ... 성에 근무성적평정 제도의 폐지이다. 제도는 논리적 완결성이 필수적인데, 근무성적평정이라는 기존의 평가제도가 존재하는 상황에서 또 다른 평가를 도입하는 것은 모순이다. 이중 평가가 되

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

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[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

근무평정결과에 의한 직급별 승진후보자 서열명부를 작성·운영함으로써 업적과 능력위주의 관리가 이루어짐3) 종합근무평정제도직원의 근무성적, 경력, 연수 등을 종합평가함으로써 공정 ... 로서의 역할을 담당하면서 우수한 인재를 조직에 지속적으로 공급하는데 크게 기여함.④ 1973년[종합근무평정규정] 제정. 기존의 연공서열 이외에 근무성적 및 연수성적 등을 감안한 고과 및 ... 접수 등 채용방식에 있어서 많은 변화 발생4. 승진관리1) 산은은 서열, 직급별 및 관리직무별 근무 년 수, 적성, 근무성적, 연수성적 등의 기준에 의하여 연공서열 위주로 승진제도

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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[교장임용제도]교장승진제도(교장임용제도)의 내용, 교장승진제도(교장임용제도)의 현황 고찰, 교장선출보직제의 의의, 교장선출보직제의 필요성, 교장선출보직제의 보완, 향후 교장선출보직제의 기대효과 분석

게 되었으니 정부의 책임은 크다고 할 수 있다.Ⅳ. 교장승진평정의 문제점현행 승진평정요소는 경력평정, 근무성적평정, 연수성적, 가산점 등 네 가지로 볼 수 있다. 경력평정은 평정점수 ... 의 만점을 받기 위해서는 25년을 근무해야한다는 점이 문제점으로 부각된다. 근무성적평정과 관련하여서는 평가자의 문제와 평가내용의 문제가 제기된다. 가산점과 관련하여서는 가산점 ... 임용제도)의 내용1. 자격제도의 의의2. 자격 검정 방법3. 자격기준4. 자격취득 및 임용의 과정Ⅲ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황Ⅳ. 교장승진평정의 문제점Ⅴ. 교장선출보직

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.10

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공무원 평정제도 연구

목 차Ⅰ. 주제 선정의 배경 및 목적목 차???1Ⅱ. 근무성적평정 제도의 현황???2Ⅲ.제도의 문제점 및 오차???7Ⅳ.제도의 개선 방안???9Ⅴ.참 고 문 서???7Ⅰ. 주제 ... 평정 제도의 개선 방안1. 근무성적평정 운영의 합리화 방안 모색1) 제도를 단순화한다 : 평정의 서식, 절차, 단계를 가능한 한 단순화함으로써 왜곡의 기회를 줄여야 합니다.2 ... 되어 있습니다.Ⅲ. 근무성적평정 제도의 문제점현실적으로 공무원 근무성적평정은 승진후보자명부의 작성 및 최근 도입된 공무원 성과급 지급 대상자 선발에 그 결과가 필요하기 때문에 어쩔

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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인적자원관리의 개요와 인사고과의 방법

에 종사하고 있는 종업원의 근무성적이나 능력 등을 조직 체에 대한 유효성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하기 위한 제도이다. 즉. 업원의 근무성적과 근무능력 ... 상호의존성을 반영하는 것이다. 많은 연구자들은 수행을 개선하기 위해서는 수행이 일어나는 환경을 고려해야 한다고 주장한다.●인사평가 제도1.의의☞인사고과란 조직내의 여러 직무 ... 한다.을 미치는 도구들과 같은 요인들⑻전체 체제 해결 : 수행 밑에 잠재되어 있는 정서적 문제들의 영향력을 식별하고, 수행을 개선하기 위한 변화촉진 기법들을 통하여, 전체 조직의 가치

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.22

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[논리와 비판적 사고] 교원평가제 찬,반대 입장 토론

료 ............................................................................... 17p.Ⅰ.서론2005년 5월 3일 교육인적자원부는 ‘교원평가제도 개선방안’ 의 시안 ... 이 교육인적자원부의 입장이다.6)교원평가제 VS 근무평정제현재 시행되고 있는 근무평정제는 근무성적평정으로서 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 객관적 근거에 의하 ... 여 종합적으로 평가하여 승진, 전보, 포상 등에 반영하는 것이다. 근무성적평정은 매년 12월말에 정기적으로 실시하며 평정자는 당해학교 교감이며, 학교장이 확인한다. 교원평가제가 도입

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.13

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[교육행정]교원승진제도에 관하여

함.○ 교장임용제도의 근본적 개혁 주장- ‘경력평정, 근무평정, 연수평정, 가산점’에 기초한 점수제 승진제도 골간을 그대로 유지하면서, 학교를 혁신하기 위한 승진제도 개선방안을 강구 ... 고 교장임용방법 및 승진규정의 평정요소와 배점의 조정만을 가지고는 합리적인 개선방안을 마련하기 어려움.□ 전국교직원노동조합○ 전교조의 교육부 교원승진임용제도 개선에 대한 회의적 시각. ... 에서 부분적인 개선으로는 문제해결이 어려움.□ 인간교육실현 학부모연대○ 목표 달성에 미흡한 개선안- 교육부의 개선안은 연공서열식 승진구조를 완화하고 근무평정제도를 개선하며, 교장 초빙

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.19

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공무원 내부임용에 관한 연구

. 내부임용과 승진제도의 문제점과 개선방안 ...................291. 승진제도의 문제점 ... 배수 0.04점7) 가점평정제도공무원이 자격증을 소지하거나 근무환경이 열악한 도서, 벽지 등 특수지에서 근무한 경력 및 평정대상기간중 탁월한 공적이 있거나 목표달성도 평정 우수 ... 은 인정하고 있다.6) 평정결과의 조정근무성적 평정조정 위원회는 임용권자 또는 임용제청권자가 평정대상 공무원의 상위계급의 공무원 중에서 지정하며, 5인 이상 7인 이하의 위원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09

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교원평가제도

1. 교원평가제도의 의미교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가를 실시하 는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원 ... 와 관련하여 국민들은 교원에 대한 자질 및 전문성 향상 요구와 함께 부적격 교원과 지도능력이 부족한 교원에 대한 대책을 강하게 요구하고 있음- 한편, 현행 교원근무성적평정제도가 객관 ... 평가제도 개선 정책연구” 추진 => 한국교육학회?한국교육행 정학회?한국교육평가학회 공동 주관, 지역별 토론회?공청회 개최5. 교원평가제도의 현행과 개선방안 비교6. 교원평가제도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.04

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교원평가제의 개념과 목적 및 문제점 및 개선방향

인 승진, 전보, 해고, 보수 등의 기능과 개인의 전문성 신장의 용도인 수업지도 및 교수방법 기술 등의 기능을 갖지 못하고 있다. 현행 교원근무성적평정은 교원의 승진·전보·포상 등 ... 는 성교원 근무성적평정에서 평가영역 및 평가기준에 대한 가중치가 부적절하다. 현행 교원 근무성적평정에서 가중치는 평가준거별로 합목적적으로 주어지기보다는 평가영역별로 평가준거 수 및 ... 의 분류Ⅲ. 교원평가제의 문제점과 개선방향1. 교원평가제의 문제점2. 교원평가제의 개선방안Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교육은 바람직한 인간형성을 위함으로써 인간으로 하여금 미성숙

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| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

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[교육행정]학교교육의 질을 높이기 위한 교원평가제에 관한 연구

순서를 담아서는 안 됨.)평가결과 처리와 활용에 대해서도 기존의 근무성적평정제도와는 달리 많이 개선되어 있다. 즉, 승진 등의 인사자료로 활용되었던 평가에서 능력개발 자료로 활용 ... 평 공무원에 대해 다면평가는 물론 연봉제까지 도입되고 최근에 모든 공무원들이 다면평가를 받고 있는 실정임.3. 반면에 현행 교원의 근무성적평정제도는 객관성과 공정성이 결여되어 있 ... 가 자리 잡고 있다는 점, 이미 교육 분야에서도 점진적으로 실시하고 있다는 점, 근무성적평정제도가 객관성과 공정성이 결여되어 있고, 승진에만 활용되고 있다는 점을 들 수 있다.또한

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.24

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II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰

으로 운영도고 있어 목표관리제를 실시하는데는 한계가 따른다.III. 성과중심의 근무성적평정제도의 구축을 위한 개선방안1) 평정결과의 다양하고 적극적인 활용근무성적 평정 결과를 다양 ... 제도의 문제점, 한계점과 관련하여 근무평정 내용을 비교적으로 분석하고, 보다 바람직한 근무성적평정기준의 방향과 평가시스템을 찾아 정립하는데 목적을 두기로 한다.(2) 연구목적 및 ... 해 준다는 점에서 조직이 근무성적 평정제도의 운영에 독립적 고용개념을 유지하는 것은 매우 중요하다.II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰1. 개념근무성적 평정이란 조직에 있어서 구성원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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