"간호지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자론" 검색결과 361-380 / 32,051건

/간호지도자론/허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는

기도 하다. 현재 병원 재직 중인 간호 지도자들은 효율적인 간호단위 운영은 물론 병원 차원의 경영목표에 따른 전략 수행, 국가 차원의 감염관리 강화, 환자안전법 제정, 의료기관인증 ... 적 서비스, 임상적 성과, 비용 등에 대한 관심이 증가하고 있다. 이러한 건강관리 환경의 변화 속에서 간호관리자들은 병상수의 확대, 간호사 부족, 간호 서비스에 대한 증가, 간호사 ... 의 잦은 이직에 직면해 오고 있다. 이와 같은 상황은 간호서비스의 질에 대한 우려를 일으키는 도전인 동시에 간호관리 문제를 다룰 능력이 있는지 간호관리자들이 자신을 돌아보는 기회이

방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.09.07

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간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

간호지도자론 2019간호지도자론,간호지도자론 중간과제물,방통대 간호지도자론,2019년 간호지도자론,허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론(방송대 간호지도자론:(1 ... 는 영향 등)와 비교하여 논하시오.)간호지도자론 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도 ... 를 진단하고,간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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2018 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2학기 간호학과 간호지도자론

맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 ... 의 지도자와 비교하시오간호지도자론간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 ... 에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오2018한국방송통신대학교 간호지도자론 중간과제물입니다.간호지도자론목 차I

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2020.10.30

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간호지도자론 2017(오하이오주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형) 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,(1)에서 사정한 지도자

간호지도자론 공통 간호지도자론 2017 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 ... 의 적합관계를 설명하시오2017 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :___________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.04 | 수정일 2021.11.24

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이상적인 간호지도자상

이상적인 간호지도자상목차1. 서론2. 본론1) 리더십 이론2) 이상적인 간호지도자상3) 이상적인 간호지도자상과 실습 시 관찰한 간호지도자를 비교3. 결론서론조직의 규모가 커지 ... 으로 진행을 하는 것이 필요하다. 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상 대하여 알아보고자 한다.본론①특성이론: 모든 사람이 리더 ... 간호지도자상병원 내의 환경이 커지고 조직이 다양해지면서 점차 간호지도자의 역할이 중요하게 확대되어지고 있다. 간호 관리 범위와 관리 환경, 그리고 상황에 따라 이상적인 리더십 이론

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03

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2018 간호지도자론-자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2018년 2학기 간호학과 간호지도자론 4학년 중간과제물 레포트

간호지도자론 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.간호지도자론20 학년도 2학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 ... 와 블랜차드 상황모형에 따른 간호 지도자의 리더십 스타일이 간호 조직에 미칠 수 있는 영향1) 동기부여2) 자율적 관리3) 의사소통 개선4) 간호조직 구성원의 스트레스 감소Ⅲ. 결

방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2020.10.30

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리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력1. 중간관리자(middle-level manager)란?중간간호관리자? 위치 : 두 개 이상의 간호단위의 업무를 책임지며 분야 ... , 평가한다.- 일선 간호 관리자의 업무를 조력, 지도한다.- 직원의 업무를 분담 및 배치한다.- 간호인력 채용 및 해임에 참여한다.- 간호인력의 근무성적을 평가한다.- 병동내 ... 를 한다.- 간호발전을 위한 연구 및 조사에 참여한다.- 필요시 직원들에게 적절한 지도와 교육을 실시한다.- 환자 및 보호자 교육을 실시한다.? 자질(1) 지적이고 학습능력이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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간호관리 과제 간호지도자론 레포트 리더십이론 수간호사 사례

REPORT제목 : 리더상황과 리더십이론 2가지수강과목 : 간호지도자론담당교수님 :학 과 : 간호학과학 번 :이 름 :1. 본인이 실습하면서 경험했던 상황2019년 10월 ... ○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 병원에서의 간호사 상황을 제시한다. 수간호사 선생님께서 직접 조정한 듀티표를 학생들에게 보여주시며 친절하게 듀티표 작성 원칙에 대해 설명해주 ... 되는 경우에 적용하면 좋은 유형이다.사례를 살펴보면 리더의 역할을 하는 상급자는 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사소통을 하며 의사결정 과정을 촉진하는 모습을 관찰할 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2021.04.13

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간호지도자론 =) 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오.

(간호지도자론자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 ... 현재의 지도자와 비교하시오.제목: 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1. 서론2. 본론1) 맥그리거의 XY이론2) 허시와 블랜차드의 상황모형3) 필자의 부서 구성원 성숙도 진단4) 집단에 적절

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12

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(간호관리학 과제) 간호관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 지도자 상

간호관리학 과제물- 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 지도자 상 -학교학과과목학년담당 교수님학번이름제출일리더십 이론과 실습을 통해 관찰 ... 한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한이상적인 지도자 상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 종류2. 임상 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 리더십 유형3. 간호 관리자의 이상적인 ... 지도자상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호 관리의 중요성이 커지면서 관리자에 의한 간호 관리의 범위가 점차 확대되고 있으며, 관리자의 역할이 세분화 되고 역할에 따른 책임과 기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.18

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리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력

리더십 보고서201611023리더십 원리 및 간호지도자로서의 역할 및 능력Ⅰ. 서론리더십의 원리는 쉽게 이해해보면 리더가 구성원들에게 어떤 영향력을 미치는 가를 생각해보면 된다 ... 를 통해 팀워크를 발휘할 수 있도록 노력해야 한다. 마지막으로 간호지도자는 높은 위치에 자리하고 있으므로 자신의 업무와 의사결정에 대해 책임 있는 모습을 보인다면 구성원이 우러러 ... 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.Ⅱ. 본론간호관리자는 관리 활동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2022.05.21

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간호지도자론-오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형] 간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 리더십 스타일 사정, 오하이오주립대학리더십연구, 방송대간호지도자론 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는 조직의 지도자 상황호의성 진단, 지도스타일과 상황의 적합관계

1간호지도자론,간호지도자론 공통,오하이오 주립대학의 리더십 연구,피들러의 상황모형.hwp간호지도자론,간호지도자론 공통,방송대 간호지도자론,간호지도자론2017: 오하이오 주립대학 ... 의 리더십 연구+피들러의 상황모형, 오하이오주립대학의 리더십연구, 피들러의 상황모형간호지도자론간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 ... (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.10.09

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방송대 4학년 2학기 간호지도자론

능력 등· 공식적인 지도자: 공식조직에 의한 직위권력에 근거한 영향력에 바탕을 둔 관리자를 말함비공식적 지도자: 감정이나 습성을 기초로 하여 자생적인 집단을 바탕으로 탄생· 간호 ... 제1장 리더십의 이해· 관리자: 직무 중심으로 일하는 사람으로 관료적이고 현상유지에 급급하며 계획/조직/통제/문제해결에 많은 시간을 보내는 사람· 지도자: 나아가야 할 방향 ... 다.리더십의 유효성을 측정하는 기준: 성공적인 목표 달성 정도, 지도자에 대한 부하직원들의 태도, 생산성, 직원들의 결근율 및 이직률, 파업정도, 구성원의 협동심, 동기부여, 문제해결

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.16

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한국방송통신대학교 <간호지도자론 - 허시와 블랜차드, 아지리스>

2016학년도 2학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 의 결과를 성취하는 지도자이다. 업무능력이 탁월하고 성과가 높아 A책임간호사보다도 입사연도가 1년 늦지만 일찍 승진하여 수간호사 자리에 먼저 도달하였다. 또한 끊임없이 진취 ... 의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론지도자

방송통신대 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2025.07.03

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방통대 간호학과 간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 구성원의 성숙도 진단 및 그 집단의 적절한 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와의 비교

2016 학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 도 진단 및 그 집단의 적절한 지도자 행동 스타일과 현재의 지도자와의 비교목차Ⅰ.서론 .......................... 1.Ⅱ.본론 ... 적으로 지도할 수 있는 방법은 무엇인지, 지도자의 역할은 무엇이며, 어떤 관점을 가지고 구성원에게 다가가야 할 것인지, 각각 다른 수준을 가진 구성원들을 효과적으로 지도할 수 있는 방법

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.12

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간호지도자론-질관리, 식스시그마

간호지도자론3장. 질 관리1. 질 관리- 보건의료의 표준에서 벗어난 문제 해결- 임상정보 시스템 : 구성원의 행동을 이끄는데 필요한 자료. 결과 제공- 전체 구성원이 받아들이고 ... 의 결함때문- 구성원의 개발, 시스템의 개선을 위한 근거로 사용. 징계를위해 이용하지 않음- 문제예방 : 간호태도에 있음- 사건발생후 : 위험관리자, 기관전담변호사 미팅- 직원교육 시행 ... 이해해야함< 의료질의 3영역>1. 고객/소비자에 초점< 총체적 질관리, TQM >- 조직전체를 통해 우수성의 공약을 강조하는 관리철학- 보건의료 및 서비스 산업 분야의 고객만족

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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(간호지도자론)1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

과목명:간호지도자론주제: (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 ... 를 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동론적 리더십(1) 개념(2) 지도자 스타일 사정2. 상황론적 리더십(1) 개념(2) 호의성 진단3. 상황의 적합관계 분석Ⅲ. 결론Ⅳ

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04 | 수정일 2018.09.05

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(간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교2

과목명 : 간호지도자론주제: (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 던 것은 아니기 때문이다.2) 지도자 유형 사정현재 일하고 있는 병동의 수간호사를 리더로 하여 그 유형을 사정하고자 한다. 우리 병동은 매우 바쁘다. 외과 병동으로 주 환자는 소화 ... 하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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[간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

간호지도자론[ 2020년 간호지도자론 ](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 ... . 참고자료[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.(2) 자신 ... 된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.11

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간호지도자론

2012학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 : 201137-358164성 명 : 이한나 ... 의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.1)허시와 블랜챠드 상황모형 이론Paul Hersey와 Ken ... 되었는지에 대한 점검 등을 하려는 노력이다.② 인간관계행위 : 지도자가 의사소통의 문을 개방하고 사회정서적인 지지를 제공하며 바람직한 행동을 조장함으로써 지도자 자신과 구성원 간에 개인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.16

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