"간호지도자론"의 검색결과 입니다.

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"간호지도자론" 검색결과 561-580 / 32,062건

실습지 간호지도자의 역량 설명

?실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형 분석?# 관리격자 이론블레이크와 모우톤(Blake & Mouton)에 의한 이론으로 수평축을 생산 ... 사들 위주로 배려를 많이 해 주어 일하는 간호사 선생님들의 얼굴에는 항상 웃음이 있으셨고, 전체 병동 분위기가 따뜻했다. 그리고 관리자로서 작은 업무에서부터 큰 업무까지 세심 ... 간호사 선생님은 과업형(9.1형)으로 생산에 관심이 매우 높으나 인간에 대한 관심은 매우 낮다. 과업형 리더는 일의 효율성을 높이기 위해 인간적 요소를 최소화하도록 작업조건을 정비

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교

[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황 ... 이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09

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간호지도자론 B형) 오하이오주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 의 지도자 유형 을 사정하고

교과목명 : 간호지도자론_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( B ... 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 행동유형 사정1) 선택한 지도자 및 병원 정보-선택 지도자 : O 병원 마취과 수간호사, 여자, 53세-병원 정보 : ○시에 위치한 병원이 ... 방에서 기능적으로 일한다. 선택 지도자(수간호사)는 직원 각자가 원하는 휴일이나 기념일을 받으면 거의 빠지지 않고 챙겨준다. 또 직원 각자의 갈등에 대해 대화를 하고 격려해 주

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.31

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 A형] 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자가

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 A형] 민츠버그가 제시한 관리자의 10가지 기능에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동 ... )의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악?서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단해 보시오.Ⅰ. 민츠버그 조직이론1. 조직에 의한 조정2. 구성요소3. 조직유형Ⅱ. 민츠버그 ... 의 관리자 10가지 기능1. 경영자의 개념과 유형2. 관리자 10가지 기능1) 대인 관계적 역할(1) 상징적 대표자 역할(2) 지도자 역할(3) 섭외자 역할2) 정보적 역할(1

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

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[지도자론] 간호 지도자론 과제

제목: 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 C 학원 K 원장의 지도자 유형 사정목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성Ⅱ. 본론1.연구 내용2.연구 결과Ⅲ. 결론1.사례 적용2.조직 ... 리더십(leadership)현상에 대한 연구는 주로 리더십 효과성의 결정요인을 규명하는데 초점을 맞추어 왔다. 행태론자들은 주로 지도자의 어떠한 리더십 자질과 리더십 스타일이 리더십 ... 대학에서 독자적으로 개발한 리더 행위 기술 설문지(LBDQ)를 이용하여 본인이 강사로 속해 있는 C간호 학원의 K원장의 리더십을 분석하였다.. Ⅱ. 본론1.연구 내용리더의 행동요인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.28

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하

교과목명 : 간호지도자론학 번 : 201337-357941성 명 : 석유미 ... , 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙?성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 바람직한 지도자 유형4) 우리 부서에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 조직이란 그 목적달성을 위하여 합리적으로 조직되어 있으며, 개개인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.13

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[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단,그 집단에 적절한

◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형1) 지도자 유형(1) S1: 지시적 리더(2) S2: 설득적 리더(3) S3: 참여적 리더(4) S4: 위임적 리더 ... 와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하며, 현재의 지도자와 비교하기1) 구성원의 성숙도 진단(1) 허시 ... 와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원의 성숙도(2) 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단한 구성원의 성숙도2) 적절한 지도자 행동 스타일(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.12 | 수정일 2014.01.14

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간호현장에서의 리더십 사례 분석 -지시적리더쉽, 지원적리더쉽, 팀형, 민주형 지도자, 참여적 리더쉽

?A간호사 선생님은 새로 들어온 신규간호사의 프리셉터이다. 모든 것이 새로운 신규간호사에게 해야 할 것에 대해 가르쳐 준 후, 배운 것을 토대로 직접 환자에게 간호를 수행해보 ... 도록 하였다. ---> ERICU에서 신규간호사에게 side shooting 하는 법을 몇 번이나 가르쳐 주었지만 할 때마다 제대로 하지 못하는 신규간호사에게 절차에 대해 옆에서 매번 ... 한 권한을 가지고 있는 경우에 효과적이다. 위의 상황에서 신규간호사는 리더에게 복종적. 의존적이고, A간호사는 강력한 권한을 가지고 있는 경우이므로 지시적 리더쉽이 효과적으로 작용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2015.08.20

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[간호지도자론]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오.

도 사정과 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일 결정1) 내가 속해있는 조직의 구성원 성숙도 사정내가 현재 속해있는 제조업 환경안전팀 8명의 구성원들의 성숙도 ... 으로 구분되었으며, 성숙도4(M4:능력과 의지를 모두 가지고 있는 단계)의 구성원은 없는 것으로 사정되었다.M1M2M3M40명4명4명0명2) 내가 속해있는 조직의 지도자현재 근무하고 있 ... 는 팀의 팀장을 지도자로 선정하여 스타일을 사정해 보았다. 팀장의 업무상 태도와 팀구성원들과의 토론을 통한 의견을 종합해 보았을 때 대체적으로 ‘지시적 스타일의 리더’로 사정할 수 있었다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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주변의 실제적인 간호지도자 1인을 선택하여 인터뷰한 후 인터뷰한 자료를 근거로 하여 지도자의 특성을 분석한다.

◆주변의 실제적인 간호지도자 1인을 선택하여 인터뷰한 후 인터뷰한 자료를 근거로 하여 지도자의 특성을 분석한다.※인터뷰※Q1) 간호사로서의 미래를 꿈꾸게 된 배경이나 원인은 무엇 ... 에서 최선을 다하셨던 분이었다고 기억해줘도 고맙겠다.※지도자의 특성 분석※지금까지 실제 근무했던 병원의 외래 수간호사 선생님을 대상으로 지도자 인터뷰를 해보았다. 나의 지도자 ... 입니까?A. 간호라는 분야를 처음 접하게 된 것은 담임선생님의 제안 때문이었고, 간호사로서의 미래를 꿈꾼 것은 대학병원 입사 후 3∼4년이 경과된 시점이었다고 생각된다. 병원입사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단, 현재의 지도자와 비교

2013학년도 2학기 과제물교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1) 리더십이란21세기에는 다양한 리더십을 요구하며 그 환경에 맞는 리더가 부활하고 있는 세상이 ... 들이 있는지 파악하는 것도 지도자론에서 중요한 쟁점이라고 말할 수 있겠다. 예전에는 정형화되어 상황에 따라가는 수동적이면서 방임적인 리더십이 대부분 이었다면, 현재는 보다 더 자율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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중세 전기의 간호지도자들

중세 전기의 간호지도자들목차중세 전기의 의료기관과 간호 중세 전기의 간호지도자들(1) 의료기관과 간호병든 자에 대한 간호 – 공동체 생활의 주된 기능과 임무 '모든 일에 앞서 ... 자 성 패트릭의 제자 - 아일랜드의 수녀장 학자, 교육자, 상담자, 치유기술의 전문가로 존경받음 나환자 치료와 병자 간호 치유의 수호자 (The patroness of healing ... 모든 것에 우선하여 환자를 돌봐야 한다'는 수도원의 규칙 간호사업은 주로 수도원을 중심으로 상류층에 속하는 왕족, 귀족들이 간호사의 수련을 받고 이것을 자신들의 '정죄'와 '정화

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[간호지도자론]매니지얼 그리드 이론을 기초로 지도자 유형(리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

-1형)5. 중도형(5-5형)Ⅳ. 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석 ... 1. 내가 속한 조직의 경영자(지도자) 유형 사정2. 내가 속한 조직의 경영자(지도자) 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향Ⅴ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론최근 리더십 동향의 특징 ... 함으로써 가능하다.이전에는 ‘팀원들을 효율적으로 움직이기 위한 지도력, 통솔력’이 리더십이라 여겨져 왔다.하지만 사회가 점차 고도화 되면서 경영자의 책무도 다양화, 복합화 되고 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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[간호지도자론]오하이오 주립대학 리더십을 기초로 지도자 유형 (리더십 스타일) 사정 및 조직에 미치는 영향

) 연구 방법4) 연구 결과5) 오하이오 주립대학 연구에 대한 평가Ⅲ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정 ... 하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석1. 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2. 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 분석Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론리더십 ... 들이 등장하게 되었다는 점이다.이에 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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<간호지도자론>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

2011학년도 2학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... 3) 간호분야로의 적용3. 하우스 이론의 적용Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론리더십이란 조직목표달성을 위하여 조직구성원의 자발적 노력을 유도하는 리더의 기술과 활동이다. 지도자에는 공식 ... , 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십 이론1) 리더십 이론

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

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A+ 간호지도자론. 아이리스 성숙 미성숙

2009학년도 2 학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명간호지도자론간호 (학)과성 명학 번-제목유 형ABCDE체크(○)아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있 ... 하여 우리 병동의 가장 적절한 지도자 유형은 LB1(높은 구조주도와 낮은 배려)이다.실제로 우리 병동의 수간호사 선생님은 올해 입사한 신규간호사들의 다수가 병동에 인력이 배치됨으로 인해 ... 구체적인 과업을 배당하고 팀 리더 간호사들을 통해 피드백을 주도록 하고 신입간호사들이 빠른 시간내에 병동에 적응하여 업무를 원활히 할 수 있도록 격려하고 있어 적절한 지도자로 생각

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.17

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[A+ Case Study] 간호관리학 실습레포트, 효과적 리더십, 리더십 사례, 민주형 리더십, 민주형 리더십 사례, 민주형 지도자

일2016. 09. 02. 금요일1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례를 기술하시오.관찰한 리더십 발휘 사례《 민주형 지도자 / 민주형 리더십 》사례 1.점심시간 전 ... 는 ‘지시’가 아닌 ‘지도’이다.- ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다.- 건설적인 비판을 허용한다.- 의사결정과정에서 지도자가 구성원을 많이 참여시키고 지도자 자신 ... 간호관리학실습II 보고서실습 병원○ 병 원실습 병동○ 병동실습 조제 ○ 조실습기간2016년 08월 29일 ~ 09월 02일실습지도교수○ ○ ○ 교수님학반4-○학번이름○ ○ ○제출

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2016.09.16

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간호학과간호지도자론4E형 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

간호학과간호지도자론4E형피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... 병동의 수간호사에 대한 조직 내 ‘가장 싫어하는 구성원’을 상대로 한 LPC 설문을 진행하여 조직 지도자가 처해 있는 상황 호의성에 대한 진단을 수행하였다. 결과는 47점으로 57점 ... 가 종종 있음을 알 수 있었다. 수간호사는 상황에 따라 구성원들에게 지시를 하지만, 명확히 구분 되어 있지 않아 일상에서는 문제를 발생하기도 한다.셋째, 지도자는 병동에서 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.29

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[의학약학]간호 지도자의 역할

는 간호 관리자는 탁월한 임상가 이면서, 또한 간호직원들이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 지도하기 위해서 리더로서의 관리능력을 가져야 한다고 본다.병원은 여러 가지 현대적인 조직 ... 고 있는 기능에 대하여 알아보고자 한다.2. 지도자의 기능현재 본 학습자는 경기도 소재 K 대학병원의 간호사로서 본 조직은 간호단위로 지도자라 함은 본 병동의 수간호사를 일컫 ... 는다. 민츠버그의 관리자 기능과 비교하여 그 가 어떠한 작업유형에 속하는지 분석해보기로 하며 이하에서는 그를 수간호사라 지칭하기로 한다.1) 지도자의 역할지도자의 역할은 관리자와 부하직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.01

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간호지도자론 = ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X.Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단

간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.제목 : 구성원 성숙도와 지도자 행동 스타일목차Ⅰ. 논의의 필요성Ⅱ. 구성원 성숙도의 진단1. 집단 ... 의 선정 및 개요2. 맥그리거의 X-Y이론3. 허시와 블랜차드의 상황모형Ⅲ. 지도자 행동 스타일의 비교 분석1. 현재 지도자의 행동 스타일2. 적절한 행동 스타일의 도출3. 비교 및

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2019.01.10

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