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"간호지도자론" 검색결과 261-280 / 31,143건

  • 간호지도자론
    간호지도자론_________________________________________________________________________Ⅰ. 서론오래 전부터 리더십이 인간 ... 가 가져야할 필수적인 역랑이다. 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야하며, 오늘날과 같이 급변하는 환경 속에서 변화를 주도 ... 을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 할 것이다.오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 피들러의 상황
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.11
  • [2021 간호지도자론][기말시험][출처표기] (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (2)리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.....(10)권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (11)시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술
    2021년 2학기 과제물「간호지도자론」 4학년 혼합형?과제(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해 ... 이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점)(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나 ... 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오. (6점)Contents ?1. 훌륭한 지도자가 갖추
    방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.09
  • 간호학개론 ) 나는 이런 간호사가 되고 싶다. 그 이유를 간호역사, 발전과정, 간호지도자(롤모델)의 업적 및 역사적 의미 중 1-2개 선택하여 기술한다 할인자료
    간호학개론"나는 이런 간호사가 되고 싶다.그 이유를 간호역사, 발전과정, 간호지도자(롤모델)의 업적 및 역사적 의미 중 1-2개 선택하여 기술한다간호학개론"나는 이런 간호사가 되 ... 고 싶다.그 이유를 간호역사, 발전과정, 간호지도자(롤모델)의 업적 및 역사적 의미 중 1-2개 선택하여 기술한다사람들은 누구나 꿈을 꾸며 살아간다.어떤 이는 어린 시절부터 자신 ... 을 수상하는 등 국제적으로도 인정받은 간호사로 많은 공헌을 이룰 인물이다.간호사를 꿈꾸는 사람들이라면 그에 대해 지속적으로 들어왔을 것이다. 그는 국내의 간호 지도자 양성을 위해
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10
  • 방통 간호지도자론
    지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1. 서론의료 환경에서는 간호지도자가 특별한 자질을 갖추고 구성원들을 위하여 나타낼 수 있는 지도자적 성격 ... 적 행위 → (고)고중저M4M3M2M1고고저저고저고저하급자 주도지도자 주도모 대학교병원 중환자실의 수간호사는 대체로 부하(평간호사)를 볼 때 비관적(X이론형) 관점으로 보고 그 ... 이론이라 하였다. 지도자가 부하(인간)를 볼 때 비관적(X이론형) 관점으로 보는 사람도 있고 낙관적(Y이론형) 관점으로 보는 사람도 있다고 하였다. 어떤 관점으로 보느냐에 따라
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04
  • 간호지도자론 레포트
    2018학년도 2학기 과제물교과목 : 간호지도자론____________________________________○ 과 제 명 :자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 ... 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재 ... 의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론◆ 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론에 근거하여 진단하기1. 리더십
    방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.26
  • [간호지도자론 공통형]
    2017학년도 (2)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 고 문 헌Ⅰ. 서 론병원은 간호조직 뿐만이 아니라 다양한 직업군으로 구성되어 조직을 이루고 있는 곳이다. 더불어 보수적이고 상하관계의 지도자가 대부분이며, 상황에 따라 리더십의 변화 ... 하고 현재의 지도자와 비교해 보는 것은 간호지도자론 공부를 위해 매우 중요한 부분이다. 이에 간호지도자론을 통해 오하이오주립대학 리더십 연구와 피들러 상황적합모형으로 자신이 속해 있
    방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.22 | 수정일 2019.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+자료]간호관리학실습, 리더유형 준석 및 역량 개발 보고서, 현장지도자를 중심으로 간호사의 리더십 유형 분석, 내가 관리자가 되었을 때 이루고 싶은 리더십, 느낀점
    으로 간호사의 리더십 유형 분석(사례)Day근무 시작 후 인계가 시작되었고 인계가 끝난 후 간호사 선생님 한분이 전화로 누군가를 찾는다. 당일 Day근무자 중 한명이 아무런 연락없이 ... 결정을 선호하는 지도자는 좌절할 수 있다. 연구결과에 의하면 일정 기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것으로 나타났다.=참여형 리더십참여형 리더십 ... : 지도자가 직원들과 상의하여 의사결정을 내리고 그들의 의견과 제안을 고려한다. 직원들을 의사결정에 참여시킴으로써 서로 간의 목표가 명확해지고 업무활동에 상호 도움을 준다. 장정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20
  • (A+자료) [간호지도자론] 마키아벨리의 군주론을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유
    간호지도자론마키아벨리의 “군주론”을 읽고 본문을 인용하여 간호상황에 적용할 수 있는 부분과 적용할 수 없는 부분의 내용과 그 이유Ⅰ. 서론마키아벨리(1469~1527)는 르네상스 ... 간호조직 내 리더는 올바른 영향력 행사를 위한 알맞은 인격적인 특성이 중요하다. 자아성찰, 자기관리, 자아실현 등을 통해 리더의 역량과 자질을 위한 개인의 성장을 도모하여 관리자 ... 론을 읽고 간호상황에서 적용할 수 있거나 없는 군주상을 생각해보고, 군주의 덕목을 간호론, 간호조직에 대입하여 간호사로서 어떤 리더십을 가진 군주가 되어야 하는지 고찰하고자 한다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 간호지도자론 ) 1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께
    간호지도자론1. 기본적인 관리기술 중 3가지를 선택하고, 각각에 대하여 자신의 강점과 약점 한 가지씩을 간략한 사례와 함께 설명하시오.2. 여성 리더의 승진을 방해하는 ①조직적 ... 결정나무를 적용하시오. 7가지 상황변수와 답변을 순서대로 제시하고, 최종적으로 선정된 의사결정방법은 무엇인지, 그 의사결정방법이 실제 유용하다고 보는지 설명하시오.간호지도자론1 ... 장벽, ②대인관계의 장벽, ③개인적 장벽 각각에 대하여 보건의료기관 내 간호사들에게도 ①이것이 장벽으로 나타나고 있는지, 그렇다면 어떤 방식으로 장벽이 되고 있는지, ②장벽을 없애
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 간호지도자론
    2016학년도 2학기 과제물교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단의 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.(1) 간호 ... 들은 간호 능력도 뛰어났고 간호 의지 또한 높은 편으로 R4에 속하는 것으로 진단하였다.2) 허시와 블랜차드의 상황모형을 통한 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일내가 속한 간호조직
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.05
  • 간호지도자론
    20학년도 ( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 ... )의 구성원 성숙도를 사정하시오.Ⅰ. 서론관리자는 인간을 자극시켜 동기를 부여할 수 있는 지식이나 방법을 알아야하며, 이를 활용하여 어떤 조직이나 부문에서 달성하고자하는 임무 ... 나 목표에 사람들이 공헌할 수 있도록 돕고 이끌 수 있어야 한다. 관리자에게 무엇이 직원들을 동기화시킬 수 있는지에 대해서는 이론이 이용될 수 있다. 동기부여이론은 그 특성상 내용이론
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
  • 간호지도자론 ) 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(
    간호지도자론본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75~77)을 발휘하기 위해1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 ... 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점)간호지도자론1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후 ... 자체에 공감하기보다는 사실적인 문제를 먼저 고려한다.아동병원 주사실 간호사로서 직장 동료와의 의사소통유형은 초이성형이라고 할 수 있으며 하위 유형으로는 논리 우선형이라고 할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22
  • 간호지도자론 4-2
    2017학년도 2학기 과제물교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 ... 자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,‘1’에서 사정한 지도자 ... 의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구2. 조직의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정3. 피들러의 상황모형4. 지도자가 처해
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.21
  • 방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.
    을 결정4) 아지리스의 성숙 · 미성숙이론에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호조직 내의 수간호사부터 간호조직의 최고 ... 는 것은 미래 간호지도자로서 자격을 갖는 중요한 과정이라고 생각한다. 현 병원 조직은 환자와 가장 가까운 곳에서 간호서비스를 제공하기 때문에 상황에 맞는 리더십이 가장 필요한 곳 ... 아 M1에 속해있다.이에 따르면 간호지도자는 부서원들이 중등 성숙도(M2, M3)를 지닌 상황에서의 리더는 관계 지향적 행동을 많이 해야 한다. 부서원들의 높은 성숙도(M4
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11
  • 간호지도자론 과제(방통대 간호학과 과제)
    이다.간호지도자에게도 성공적인 임무 수행과정에서 과업수행과 인간관계 사이의 균형을 잡는 것은 필수적인 조건이다. 가장 이상적인 간호지도자는 이처럼 과업수행과 구성원들과의 인간관계 ... 도전으로 받아들이고, 이를 전 병원 간호사와 간호조무사에게 소문내는 행동으로 이어졌다.3. 사례 상황에 가장 적합한 지도자 유형1) 허쉬와 블랜차드 이론을 중심으로이 사례에서 가장 ... 적합한 지도자 유형은 무엇일까? 즉 간호과장이 취해야 할 리더십은 무엇일까? 앞서 언급한 것처럼 신생아실 구성원들의 성숙도는 M4에 가까운 M3였다. 즉 중간 이상의 성숙도
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17
  • 간호지도자론 조직문화 요약 정리 (A++과제점수 보장) 책이랑 교수님 피피티 참고하여 정성들여 작성한 레포트 입니당
    2020학년도 제 1학기 간호지도자론 (조직문화와 조직변화)학과학년제출일학번반이름담당교수1. 조직문화의 개념- 각 조직의 고유한 상징과 상호작용체계: 조직구성원의 공통적인 생각
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13
  • 방통대 - 간호지도자론
    :___________________________________________________________________- 이하 과제 작성간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족 ... )의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... 한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 유형
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.14
  • 간호지도자론
    된 네트워크 관계를 지속, 관리하는 능력을 지니며, 상대방이 자율적으로 그 일에 몰입, 헌신할 수 있도록 하는 설득자로서의 능력을 지녀야 합니다.임상에서 간호사 생활을 하고난 후 접하게 된 지도자론은 수업을 듣는 내내 아쉬움이 들었다. ... 선생님과 일반 간호사 5명, 조무사 9명, 요양보호자 6명으로 이루어져 있고, 간호사는 각 근무 때 팀리더 역할을 하고 있습니다.9월부터 수간호사, 책임간호사, 조무사 ... 시켜 구성원이 자발적으로 스스로 목표에 도달 할 수 있도록 합니다.간호사는 인수인계를 통해 직무를 수행하는 직업으로 의사소통은 중요한 부분입니다. 그렇지만 의사소통은 송신자의 입장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.23
  • 간호지도자론
    의 구성원 분석 결과에 따라 Y이론에 입각한 간호조직 지도자 행동스타일은 조직 내의 구성원을 다원적으로 보고 세밀한 감독, 통제보다는 일반적인 감독을 하도록 하며, 일에 대한 다양 ... 성을 존중하고 인간관계에 입각한 관리방식으로 구성원을 조직 속에서 다루어야 한다고 본다.③ 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교지금의 간호지도자의 행동스타일은 Y이론에 입각한 리더십 ... 이 포함되어 있다.우리 조직의 구성원은 최고 지도간호과장 1명, 수간호사 1명씩 구성되어 있으며, 병동에는 일반 간호사와 간호조무사 등이 배치 되어 있다.1. 근무경력이 10년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.23
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2025년 06월 25일 수요일
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- 작별인사 독후감