(간호관리학 과제) 간호관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 지도자 상

소개글

간호관리학 과제) 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 지도자 상에 관한 내용입니다~
서론-본론-결론으로 나누어져 있습니다!

목차

1. 서론

2. 본론
1) 리더십 이론의 종류
2) 임상 실습을 통해 관찰한 간호 관리자의 리더십 유형
3) 간호 관리자의 이상적인 지도자상

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

간호 관리의 중요성이 커지면서 관리자에 의한 간호 관리의 범위가 점차 확대되고 있으며, 관리자의 역할이 세분화 되고 역할에 따른 책임과 기술이 중요시 되고 있다. 간호의 분야에서 간호 관리자는 효과적인 인적 자원 활용과 협조체제들을 바람직한 방향으로 이끌기 위해 리더십을 함양해야 하며, 원활한 의사소통을 통하여 조직 구성원들이 의욕적이고 적극적으로 활동하도록 리더십을 발휘하여야 한다. 리더십이란 리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동을 말한다..<중략>

참고 자료

박성애 외(2019), 간호관리학, 제이엠케이