"[지능과 창의성] [내적동기"의 검색결과 입니다.

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감성지능 지능과 창의성 다중지능이론 전남대 교육심리 기계공학 인성교육 교육 심리학 임용 리더십

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"[지능과 창의성] [내적동기" 검색결과 361-380 / 4,875건

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발도르프 프로그램의 교육목표 및 원리, 교육과정에 대해 설명하고, 프로그램의 강점과 약점에 관해 기술하시오.

동기를 부여한다. 예술적 표현을 중시하며, 다양한 수업 방식과 활동을 통해 학생이 자신의 능력을 발견하고 발전시킬 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 교육 과정은 학생의 창의 ... 와 재료가 자연 친화적이며, 학생들이 자연과 교감할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 교육과정은 학생들이 스스로 학습 동기를 부여받고, 학습 과정에서 창의적 문제 해결 능력을 기르 ... 적 성장을 통합적으로 지원하는 교육을 강조하였다. 발도르프 교육의 철학은 아동의 발달 단계에 따라 교육 과정을 설계하고, 창의성과 자율성을 기르는 데 초점을 맞춘다. 이러한 교육

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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리더십의 개념

들로 구축될 것이다.- 직관과 창의성을 지닌 융합형 인재와 인공지능 로봇이나 기계들을 통하여 4차 산업혁명의 핵심이자 인간관계의 유지를 위한 방향으로 발전 될 것이라는 전망을 앞두고 있 ... 을 내려야 한정된 시간과 에너지를 효율적으로 사용할 수 있게 된다.여러 가지 지식을 단순히 병렬적으로 묶거나 결합하는 것을 넘어서 상상력과 창의력을 통해 더 나은 해결책을 만들어 내 ... 별 리더십◀전통적으로는 리더십을 집단의 목표를 달성하기 위해서 리더가 팔로워의 동기를 부여시키기 위한 영향력을 행사하는 과정으로 볼 수 있었다. 하지만, 현대적인 개념에서의 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.28

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

는 카리스마를 통해 구성원들에게 영감을 주고, 그들이 자발적으로 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여한다. 지능은 리더가 문제를 해결하고, 상황을 분석하며, 효과적인 결정을 내릴 수 있 ... 한다. 넷째, 지적 자극이다. 변혁적 리더는 구성원들에게 새로운 아이디어와 창의적 해결책을 제시하고, 그들이 문제를 해결하는 데 도움을 준다.변혁적 리더십은 조직의 변화를 이끌어내 ... 적 리더십 이론5. 거래적 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 방향을 제시하고 동기를 부여하는 과정이다. 리더십은 단순한 관리와는 다르

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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A+받은 간호지도자론 2학기 중간과제물

.임파워먼트는 간호사의 업무 수행 능력과 전체 의료 조직의 성과 향상에 기여하는 중요한 역할을 하는 것으로, 이를 다음과 같이 설명할 수 있다.(1) 자신감과 동기 부여: 임파워먼트 ... 는 단순히 권한을 위임하는 것 이상으로, 간호 구성원들에게 자신감과 동기를 부여한다. 간호사들은 자신의 능력을 인정받고 힘을 가지게 되어 업무를 더욱 효과적으로 수행할 수 있게 되 ... 며, 이는 환자의 안전과 의료 서비스 향상에 도움이 된다.(2) 조직 내 형평성과 변화 대응 능력 강화: 병원 내에서 간호부는 성과나 능력을 충분히 고려하지 않는 경우가 있

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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교육학 6. 교육심리학 키워드 정리

적 / 협력적 도입전략교사역할각 지능 특성을 활용할 수업전략을 창의적으로 구안, 학생-교육과정 연계자지능검사비네검사IQ = 정신연령 / 생활연령 X 100, 학습부진아 변별목적웩슬러편차 ... 지각, 인식, 표현하는 능력샐로비정서의 인식과 표현 / 정서의 사고 촉진 /정서지식의 활용 / 정서의 반영적 조절구성요소(골맨)개인내적감정지각 (자기인식)감정조절 (자기조절)동기 ... 부여(자기동기화)대인관계공감 능력 (감정이입)인간관계기술 능력 (타인의 감정 다루기)창의성창의력정의새로우면서도 적절한 것을 생성해낼 수 있는 능력구성요인(길포드)유창성: 양의 다양

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| 시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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교육심리학(중간)

(Gardner)의 다중지능이론3매슬로우(Maslow)의 동기위계설4-5Ⅱ 본론가드너(Gardner) 이론의 시사점6-7매슬로우(Maslow) 이론의 시사점6-7Ⅲ 결론느낀점7< 참고문헌 및 ... 는 능력이다.⑦ 자성 지능/개인 내적 지능(intrapersonal intelligence): 자신을 이해하고 자기 능력, 재능, 욕구, 감정 등을 잘 다루어 효율적인 삶을 영위할 수 ... 있도록 내적 문제들을 해결하고 자신의 강점과 약점을 파악할 수 있는 능력이다. 또한 자성 지능은 삶에 대한 잠재력을 지니고 있으며 다른 지능을 활성화하는 연결고리 역할을 한다

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.17

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지능의 새로운 개념인 다중지능이론에 대해 설명하고 다중지능이론에 기초하여 자신의 대표적 강점 기능은 무엇인지 찾아보고, 또한 이를 토대로 이후 자신의 진로의 방향을 어떻게 고려하면 좋을지에 대해 자신의 생각을 기술하시오.

능력을 포함하는 총체적인 능력’을 의미한다. 그런데 전통적인 지능개념은 주로 언어, 논리 및 수학적인 측면이 지나치게 강조되었고 현실세계에서 가치 있게 여겨지는 예술성, 창의 ... 성, 사회성, 도덕성, 성격 및 동기 등을 무시하는 경향이 있었다. 이러한 경향을 반영하여 1980년대 가드너는 기존의 지능검사로 측정되는 지능으로는 현실에서 필요한 능력을 제대로 파악 ... 이 대표적이다.⑥ 인간친화지능(Interpersonal Intelligence)은 다른 사람의 기분이나 동기, 바람을 잘 이해하고 그에 적절하게 반응할 수 있는 능력, 즉 인간관계

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| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

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자신의 장점 30가지와 단점 5가지를 적어보세요. 특별히 단점에 대해서는 구체적인 상황적인 예와 성장 경험의 영향 등을 들어 설명해 보세요

고자 한다. 이를 통해 더 나은 자기 인식을 얻고, 개인적인 성장과 발전을 지속적으로 추구하는 방법에 대한 통찰력을 얻을 것이다.Ⅱ. 본론1. 나의 장점 30가지1) 창의성: 새로운 ... 아이디어를 생각하고 혁신적인 접근 방식을 적용하는 능력이 있다. 새로운 문제에 직면했을 때, 다양한 관점에서 접근하여 창의적인 해결책을 찾는 경향이 있다. 이를 통해 새로운 프로젝트 ... 과 원활하게 의사소통하고 대화를 이끌어내는 능력. 적절한 언어와 비버발적인 능력을 통해 사람들과 원활한 관계를 형성하고 유지한다. 이는 직장이나 사회적 상황에서 협력과 이해를 증진

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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교육심리학 용어 정리

이 아니라, 학습능력을 예언해줄 수 있을 뿐이므로 지능은 꾸준히 훈련시켜야 하며 발달 가능한 것이라는 점이다.11. 창의성창의성은 현대 들어 무척 중요한 학습자의 특성으로 부각 ... , 동기 같은 내적 과정은 관찰이 불가능하기 때문에 연구 대상에서 제외하였다.또한 행동주의는 학습자가 백지 상태에서 태어난다고 가정하였다. 본능이나 기질적 장애를 제외하면 유기체 ... 을 위해 하였다. 또한 Sternberg는 삼원지능이론을 제시하였다. 이는 지능을 분석능력, 실제적 능력, 창의능력으로 나누어 제시하였으며, 각 사고가 한 영역의 문제를 해결할 때 다른

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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[세특][학생부종합전형][진로활동] 자연계열에 합격한 학생의 진로활동 세특 예문입니다. 진로가 자연계열인 수험생들은 꼭 읽어보시기 바랍니다.

자연 계열 진로 활동 특기 사항 예시예문 1종합 진로 검사에서 동기 촉진 형으로 진로 태도, 진로 관련 지식, 진로 확신이 모두 보통 수준이며 탐구형과 사회형이 결합한 형태 ... 위해 적극적으로 노력하는 모습을 보임. 진로별 창의적 소그룹 활동에 참여하여 1학년 수학 단원 중 유리함수와 무리함수 단원을 조사하고 모둠 학생들에게 수업의 형태로 지식을 공유 ... 그룹 창의적 특색활동에 참여하여 도서 ‘정재승의 과학 콘서트’를 읽고 ‘통계학의 오류 사례 중 O.J 심슨 사건’에 대해 흥미를 느끼고 통계의 오류란 무엇인지 알아보고 실제 통계

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| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.31

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

은 그래서 수단이나 자원 혹은 관리의 대상이 아닌 주체적이며 자율적이고 이타적인 존재임을 알 수 있다.내적 형태의 동기부여와 행동유발에 대한 관심이 증가했는데 제도설계와 운영 등 외 ... 적 형태의 동기부여나 행동유발이 감정이나 문화 등의 내적 형태로 변화했음을 알 수 있다. 그래서 구성원들의 정신적 건강과 스트레스 관리, 긍정적 정서 확산 등에 주목한 조직문화의 구축 ... 한 피드백을 받아 세계에 없는 창의성이 발굴되는 것이다.3. 시사점최근 들어 확대된 인공지능의 발달로 인간의 존재가치가 희미해져가는 스마트 3.0시대에 인간 고유의 직관 및 감성으로써 발현될 수 있는 사고를 HRD에 활용할 때 미래 사회에 필요한 힘이 될 것이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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아동미술의 바람직한 환경구성과 교사의 역할에 대하여 서술하시오

적으로 연관된다. 따라서 유아는 질 높은 미술교육 환경에서 미술활동에 참여하고 싶은 동기도 생기며 과정에 보다 집중한다. 질 높은 미술교육 환경을 위해서는 교실 내에 미술활동을 위한 공간 ... 자의 역할2) 동기유발자의 역할3) 촉진자의 역할4) 반응자의 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간의 탄생에서 5∼6세까지의 환경은 인간형성에 결정적인 영향을 미치 ... (Equilibrium)으로서 유아가 가지고 있는 지적구조와 행동능력과의 상호관계 속에서 지능이 발달한다는 것이다. 따라서 본론에서는 아동미술의 바람직한 환경구성과 교사의 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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골먼의 감성지능과 5가지 영역을 설명하고, 영화나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한지 사례 분석하시오

다. 목표달성에 요구되는 감성보다 더 우선시되는 것은 자신에게 동기를 부여하는 것이나 주의를 집중하는 것, 창의력, 숙련도 등이다. 순간의 달콤한 자기만족을 잠시 미루고 충동감을 억누르 ... 골먼의 감성지능과 5가지 영역을 설명하고, 영화나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한지 사례 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 골먼의 감성지능과 다섯가지 영역2. 영화 ... 나 드라마 속 주인공의 감성지능은 어떠한가III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 끊임없이 다른 사람과 부대끼면서 살아가게 된다. 나 역시도 지금까지 공적인 조직 및 개인

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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교육학교육론 학기말 레포트 (4차산업혁명과 자유교육)

WEF에서는 2020년 10대 핵심역량을 발표하였다. 복잡한 문제해결, 비판적 사고, 창의성, 대인관리, 타인과의 협조, 정서지능, 판단과 의사결정, 서비스 지향성, 인지적 유연 ... 다. 다니엘 골먼의 정의에 따르면 감성지능은 자신과 타인의 감정을 잘 통제하고 여러 종류의 감정들을 잘 변별하여 이것을 토대로 자신의 사고와 행동을 방향 지을 근거를 도출해내는 능력이 ... 했다. 음성인식 인공지능 비서가 오늘의 날씨를 알려주고 스마트폰을 통해서 언제 어디서나 사람들과 소통할 수 있다. 기술의 발전 속도는 매우 빠르고 이로 인해 삶의 모습 또한 빠르게 변화

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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[A+,100점] 현대 조직사회에서 리더십 개발의 중요성과 효과적인 추종자(Effective Follower)가 조직에 미치는 긍정적인 부분은 무엇이라고 생각하십니까

고 있다. 리더십은 조직의 성공에 필수적이며, 이는 리더가 조직의 비전과 방향을 설정하고, 변화를 관리하며, 타인을 동기부여하는 역할을 하기 때문이다??. 리더십 개발은 조직의 경쟁력 ... 을 강화하고, 하단의 재무 성과를 향상시키며, 인재를 유치하고 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 개발 프로그램은 감정 지능, 전략적 사고, 코칭 및 멘토링, 갈등 해결 ... , 변화 관리 등 다양한 기술을 포함하여 리더의 역량을 강화한다?. 효과적인 추종자 또한 조직 내에서 중요한 역할을 수행한다. 이들은 협력과 팀워크를 촉진하고, 다양한 재능을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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[간호지도자론 2023] 1. 임파워먼트 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술

능력 이용해 자신을 진단1점2점3점4점5점6점7점8점9점10점자아인식능력○자기통제능력○자기동기화○감정이입능력○관계관리능력(사교성)○(※ 감성지능 점수 척도 : 1점(가장 낮 ... . 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1 ... ) 감성지능의 5가지 요소2) 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단3) 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.Ⅲ. 결론

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.15

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1. 두뇌발달에 대해 정리하고 음악 교육이 필요성을 기술하시오. 2. 뇌발달은 음악교육과 어떤 관계가 있는지 자신의 견해를 작성하세요.

과의 관계2) 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론다중지능 이론에서의 음악지능의 의미는 다양한 악곡과 창의적 음악활동을 통한 포괄적 음악 체험에 의한 음악 구성요소 및 원리를 습득 ... 성에 기초한 내적 동기와 관련되어 인간 스스로 동기와 선택에 의한 결정을 경험하게 함으로써 자율성, 자유의지, 선택 등에 영향을 미친다. 도파민의 균형이 무너지면 상황을 판단 ... 등의 능력에만 초점을 맞추는 것이 아닌 모든 시대, 지역, 종류의 음악을 창의적으로 체험할 수 있도록 하고, 음악을 구성하는 요소들 사이의 관련성을 파악하며 창의성과 개성을 갖

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03

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리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

적현상 유지사고 형태유연하고 개방적경직되고 추종적3. 리더와 관리자의 특성 비교3.1 리더의 특성비전 설정 및 목표 제시혁신적 사고 및 창의성조직 구성원의 동기부여 및 영감 제공 ... 성, 소비자(고객)지향성, 전문직, 목표설정 등규칙 지향성, 단기 계획내적 동기유발, 창조적 사고질서 정연, 안전성 중시전략 계획, 모호성 감내적시성 및 외적 동기유발사람에 대한 이해력 ... 하며, 구성원들에게 동기를 부여하는 역할을 수행하는 반면, 관리는 조직의 안정성과 효율성을 보장하고, 자원을 최적화하여 목표를 달성하는 데 중점을 둔다.본 레포트에서는 리더십과 관리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

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(2021학년도 1학기 기말시험, 유아발달)1. 유아발달의 이론 중 프로이트의 정신분석이론과 피아제의 인지발달이론에 대해 각각 설명하고 발달을 보는 관점에 대해 비교하여 논하시오. 2. 유아의 창의성발달 관련 이론에 대해 설명하고, 창의성발달에 영향을 미치는 요인을 논하시오. 3. 유아기 언어발달의 특성을 설명하고, 바람직한 교사의 역할에 대해 논하시오.

분석하였다.2. 유아의 창의성 발달 관련 이론에 대해 설명하고, 창의성 발달에 영향을 미치는 요인을 논하시오.1) 유아의 창의성 발달 관련 이론(1) 가드너의 다중지능이론가드너 ... 한다.⑥개인 내적 지능(자기 이해와 통찰 능력): 이 지능은 자신을 이해하고 자신의 감정과 약점을 아는 능력, 자신의 감정과 행동을 관리하는 능력, 자신의 삶을 효과적으로 감독 ... 하는 능력이다. 즉, 자아를 이해하고 자신이 가진 여러 감정을 인식하고 조절·표현할 수 있는 능력을 말한다.⑦ 대인관계 지능: 이 지능은 타인을 이해하는 능력으로 타인의 욕구와 동기 및

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| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.29

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4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

혁명의 도래로 인해 기업 환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생존과 발전을 위한 새로운 전략이 요구되고 있다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인 ... 적이다. 특히, 기술적 역량뿐만 아니라 창의성과 문제 해결 능력을 갖춘 인재들은 기업의 혁신을 주도하며, 경쟁력을 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 구글, 애플 등과 같 ... 은 글로벌 IT 기업들은 뛰어난 인재를 선제적으로 확보하고, 이들이 창의적으로 일할 수 있는 환경을 제공하여 경쟁 우위를 점하고 있다.이와 함께 인적자원의 다양성도 중요성이 부각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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