"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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조현병 간호진단 조현병 센터 사회복지행정론 조현병 간호과정 리더십이론정리 조현병 리더십이론 사례 자기소개서 간호관리학 사회복지

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"관리이론자" 검색결과 3,701-3,720 / 157,827건

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

리더십 원리비교 및 분석과목명담당교수님제출일학번이름목차Ⅰ. 서론1. 리더십 정의2. 간호관리자 유형1) 최고관리자2) 중간관리자3) 일선관리자3. 리더십 이론 문헌고찰1) 상황 ... 대응 리더십 이론 (허시와 블랜차드)2) 변혁적 리더십3) 서번트 리더십 (그린리프)4. 리더십 선택 이유Ⅱ. 본론1. 인물 소개 및 선정이유2. 리더십 유형과 사례1) 리더십 발휘 ... 행동 사례2) 리더십 이론에 근거한 리더십 유형 분석Ⅲ. 결론1. 내가 발휘하고 싶은 리더십2. 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십 정의리더십이란, 조직의 공동목표를 달성하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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사회심리학이론은 인간이 자아개념을 형성하고 사회생활을 하면서 소통하는데 있어서 유용한

교과목명 : 이미지관리와 커뮤니케이션 1. 사회심리학이론은 인간이 자아개념을 형성하고 사회생활을 하면서 소통하는데 있어서 유용한 이론이다. 또한, 이미지관리 커뮤니케이션을 하 ... 설명을 하고 그 이론과 관련하여 개인적 경험을 서술하라. 이론은 간단하게 한 단락으로 설명하고, 개인적 경험 등을 자세하게 소개하라.2. 이미지관리와 커뮤니케이션 3주차 강의 ... 는데 이론적 토대를 제공한다. 3주차 (사회심리학 개념 및 이론) 강의에서 설명한 개념 및 이론들 (예: 가산원리와 평균원리; 자기개념, 자기노출, 커뮤니케이션불안; 불확실성감소이론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험

재활인생활 적응훈련 : 개인의 신변처리, 건강관리, 가정관리, 금전관리, 지역사회 이용2.사회생활 적응훈련 : 대인관계기술, 이동기술(출퇴근), 여가기술18. 금전 관리, 의복 구입 ... 음으로써 심리적 안정과 정보 공유-장애자녀를 양육하는 과정에서 수반되는 심리적 부담감과 갈등 감소20. 세탁, 다림질, 세탁기의 작동법 등과 관련된 사회적응훈련(가정관리훈련)21. 체험 ... 담합하여 전 생애에 걸쳐 진행되는 자아발달로 정의4.긴즈버그(Ginzberg)의 진로 발달 이론 : 직업선택을 능력과 흥미를 최대한 만족시키기 위해 개인과 직업사이에 이루어지

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01

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간호관리학 리더십

2023학년도 1학기간호 관리 리더십목차I. 서론(1p)II. 본론(1p~3p)III. 결론 (4p)IV. 참고문헌(4p)I. 서론동기부여 이론은 무엇이 동기부여를 하는지, 동기 ... 기대이론에 따르면 관리자는 구성원에게 그들의 능력에 적합한 업무를 맡겨서 기대치를 충족할 수 있어야 하고, 만약 필요한 업무의 수행 능력이 부족한 구성원에게는 그들의 지식과 기술 ... 이 추구하는 목표와 일치시켜 그 유의성을 높여야 한다고 하였다.그래서 이 이론을 접목시켜 간호사들이 자율적으로 교육을 준비하고 참여할 수 있도록 다음과 같이 얘기해본다.① 관리자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

의 리더십 유형을 개발하는 방향에 대하여 구체적인 내용을 설명해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 이론 블레이크와 머튼은 관리격자 모델이라고 하는 리더십 이론 ... 을 통하여 리더십에서 가장 효과적인 것이 무엇인지 찾는 시도를 하는 연구를 진행하였는데 이에 대한 구체적 내용은 다음과 같다. 1) 관리격자 이론이란? 블레이크와 모우튼의 리더십 ... 이론에 해당하는 관리격자 이론은 리더가 갖고 있는 관심에 대해 분류하고 있는데 구체적으로 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심으로 크게 2가지로 분류하고 이를 관리격자를 통하여 계량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

하였다.이러한 연구에 기초하여 후속 이론들도 등장하였다. 블레이크와 무튼(Blake & Mouton)의 관리격자 이론(Managerial Grid)은 리더의 행동을 사람에 대한 관심 ... 았는데, 이는 조직의 관리자에게 사람과 과업을 모두 중시하는 균형 잡힌 행동이 바람직함을 시사한다. 행동이론 연구자들은 이처럼 효과적인 리더십 행동은 유형화가 가능하며, 후천적 개발 ... 하면 권한을 위임하는 다재다능한 리더십이 요구됨을 시사한다.반면 행동이론적 관점은 효과적인 리더 행동의 보편적 원칙을 제시해 준다는 장점이 있다. 예를 들어, 사회복지조직의 관리자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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인사조직관리_기말고사대체과제

1. 매클랜드의 욕구 이론에 대해 설명동기부여에 대한 초기 이론에는 매슬로의 욕구단계론, X이론 Y이론, 2요인 이론, 매클랜드의 욕구 이론이 있다. 매클랜드는 보통 사람에게 3 ... 의 동기부여 이론 중에서 매클랜드의 욕구론이 가장 높은 지지를 받았다. 그러나 타 이론보다 실질적 효과는 없었다. 매클랜드는 세 가지 욕구를 잠재의식이라고 주장했는데 잠재의식 ... 은 사실상 측정하기가 어렵기 때문이다. 즉, 매클랜드의 개념을 측정하는 과정에 시간이 오래 걸리고 비용도 많이 들어 이런 분석에 투자하려는 조직은 거의 없었다.2. 공정성 이론과 3대

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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구조적 접근과 인간관계론 비교

외부 환경이나 비공식적 요인은 고려치 않았기에 폐쇄적인 이론이라고 할 수 있다. 고전적 구조론은 행정을 권력현상이 아닌 관리현상으로 인식하고, 정치와 행정의 이원론과 미국 초기 ... 성을 무시하였다는 한계가 있다.2. 인간관계론인간관계론은 고전적 구조론에 대한 비판과 과학적 관리법에 대한 반발, 그리고 호돈실험의 결과로 등장한 이론으로 진정한 능률을 추구하기 위해서 ... 다.3. 고전적 구조론과 인간관계론의 비교·분석두 이론의 공통점은 첫째 폐쇄적인 이론이다. 행정 내부의 관리에만 집중하느라 외부 환경과의 상호작용을 고려하지 않았다. 이후 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에 이르기까지 경영이론의 발전 계기가 되었다. 더불어 인간관계중심이론은 과학적 관리론이 인간문제에 대한 인식 결여라는 점 ... . 본론1. 호손연구의 개념2. 호손연구의 과정3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론4. 호손연구가 오늘날 조직에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영이론은 역사적으로 이론이 체계 ... 화된 19세기 말 무렵 이전에도 경영학적 사고는 존재했다. 고대의 지도자나 교회 또한 오랜 시간동안 경영활동을 했는데 산업혁명과 더불어 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하며 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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[조직이론] 상황이론

에 적용되는 유일한 최적의 방법은 없으며 상황에 따라 효과적인 방법만이 있을 뿐이라는 것이다.[표] 환경에 따른 기계적 조직과 유기적 조직의 비교기본적으로 상황이론은 조직구조와 관리 ... [조직이론] 상황이론상황이론(contingency theory)은 조직의 환경적 요인을 강조하는 이론으로서, 번스와 스토커(T. Burns & G. M. Stalker) 등 ... 이 주장하였다.상황이론은 전술한 고전론과 인간관계론 등에 비해 응집력이 강한 이론으로 간주되고 있으며, 이들 이론에 비해 조직구조에 대한 시각을 완전히 달리하고 있다. 즉, 본 이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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울산대학교 행정학길라잡이 중간고사 족보

울산대학교 행정학길라잡이 2023년 1학기 중간고사 족보 (서술형 1문제+설명형 2문제) Q. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명하고 행정학에 미친 영향과 한계점을 서술하시오 ... .(서술형1) A. 인간관계론과 과학적 관리론 비교 설명 : 인간관계론은 인간의 경제적 욕구보다는 사회·심리적 욕구를 더욱 강조하며 과학적 관리론에 대한 반작용으로 대두된다. 과학적 ... 관리론은 19세기 말 20세기 초 미국에서 급격한 산업 기술의 발달과 대기업의 출현을 계기로 초래된 경쟁과 공황을 타개하기 위하여 나타났다. 인간관계론이 행정학에 미친 영향

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2025.07.22

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(간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리

인적자원의 보상관리▲학습목표- 내적 보상과 외적 보상의 개념을 정의한다.- 성과급 제도를 설명한다.나만의 요점정리*주요개념*- 내적보상(internal compensation ... ): 직원이 직무를 수행하면서 얻는 만족감, 성취감, 소속감 등 비금전적 보상- 외적보상: 금전적 보상으로 임금과 복리후생을 말함- 성과관리: 한정된 자원을 효율적으로 활용하여 업무 ... 를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선이나 자원배분, 개인의 성과보상에 적용하는 관리활동- 연공급: 장기고용을 전제로 각 개인의 근속연수의 차이

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02

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과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오1. 과학적 관리론과학적 관리론(scientific management)은 테일러(F. Taylor)에 의해 창시된 이론으로서 20세기 ... 에 대한 이론적 근거가 될 수 있다.2. 인간관계론인간관계론(human relation theory)은 전술한 과학적 관리론과 대비되는 이론으로서 과학적 관리론에서 완전히 배제 ... 적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 알게 되었다. 이 연구는 과학적 관리론을 뒤집는 중요한 연구로서 인간관계론이 경영학과 행정학의 중요한 이론으로 등장하였다. 따라서 인간관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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정신건강의 고전적 정의 및 학자들의 개념을 설명하고 본인만의 정신 건강에 대한 정의를 내려보시오

이 있으며, 균형잡힌 삶을 살아가는 것이 중요하다고 생각한다. 이러한 정신건강 개념을 바탕으로, 본인은 자기 관리와 스트레스 관리, 긍정적인 자아이미지 유지 등을 통해 자신의 정신 ... 건강을 유지하고 개선하려 노력하고 있다.2. 학자들의 정신 건강 개념학자들의 정신 건강 개념에 대한 연구 결과는 프로이트, 융, 로젠한 등의 이론 소개와 비판적 분석을 중심 ... 으로 이루어졌다. 프로이트의 경우, 그의 이론은 인간의 무의식적인 욕구가 정신질환의 원인이 되는 것으로 설명되었다. 융은 정신질환을 개인과 사회의 상호작용의 결과로 이해하며, 로젠한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

) 고전적 이론고전적 이론에는 관료제 이론과 과학적 관리이론이 있다. 관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 높일 수 있는지에 관한 이론으로 계층적인 조직구조를 가지 ... 고 합리적인 지배가 제도화된 조직 형태로 합법적인 권위에 기반해 조직 구성원들 사이의 관계가 구조화된다. 과학적 관리이론은 과학적 업무 분석과 지식을 적극적으로 활용하여 효율성과 능률 ... 와 통제가 이루어지는 전통적인 관리이론으로 사람은 일하는 것을 본래 싫어하고 가능하면 일을 하지 않으려고 하며 책임지는 것을 싫어해 책임을 가능한 한 회피하려고 한다. 또한 야망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 행동 양식이 있고 그것을 바탕으로 배우고 학습함으로써 누구든지 훌륭한 리더가 될 수 있다는 것이다.대표적 행동이론으로 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자(managerial ... 의 리더십 유형과 특징3) 관리격자 이론블레이크와 머튼(R. R. Blake & J. S. Mouton)은 오하이오 연구와 미시간대학의 이론에 기초하여 리더가 지향할 수 있는 두 차원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(건강증진, 보건교육)

, “인간의 건강에 영향을 미치는 건강습관과 환경을 올바른 방향으로 촉진하도록 계획된 조직적, 경제적, 정책적 지원과 보건교육의 통합”WHO, “사람들로 하여금 자신의 건강을 스스로 관리 ... 하며 개선하게 되는 과정”개인의 건강에 영향을 미치는 건강습관과 사회 환경 개선을 통해 국민 모두가 최적 수준의 건강을 유지하도록 하는 과정2. 목표① 자가건강관리(self-car ... 보건복지부, Lalonde(라론드)보고서 발간 : 환경요인과 생활양식이 사망 및 상병이환에 크게 기여하므로 이들 요인을 효과적으로 관리하는 것이 건강관리의 핵심이란 사실 지적

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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울혈성 심부전 간호진단

관리와 상태 변화를 조기에 감지할 수 있는 방법이다.(12) 치료적 계획 7환자에게 정기적인 폐활량 측정을 유도하여, 폐 기능을 확인하고 호흡곤란을 예방한다.-> 이론적 근거 (치료 ... 다.(13) 치료적 계획 8환자에게 스트레스 관리 기법을 교육하고, 깊은 호흡, 이완 운동을 통해 불안을 완화하도록 돕는다.-> 이론적 근거 (치료적 근거)▷ 심부전 환자는 질병 ... 에게 심부전 관리의 중요성을 교육하고, 자가 관리 능력을 향상시킬 수 있도록 돕는다.-> 이론적 근거 (치료적 근거)▷ 환자가 자신의 질병을 잘 이해하고, 치료와 관리에 적극 참여할 때

리포트 | 37페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.05.31

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최신자료/ 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

의 여러 유형에 대해 살펴보고, 이 가운데 한 가지를 선정하여 장단점에 대해 분석해보도록 한다.Ⅱ. 현대적 조직 이론1. 총체적 품질관리총체적 품질관리는 클라이언트에게 제공되는 사회 ... 복지서비스의 품질에 초점을 맞춘 조직이론이다. 즉, 소비자에게 제공되는 서비스가 소비자를 충분히 만족시킬 수 있도록 효과적인 관리기법을 운영하는 조직관리라고 볼 수 있다. 조직 ... 에도 적용될 수 있으며, 가장 높은 효과가 나타나는 사회복지조직의 모습을 관찰하고 여기에서 나타나는 방식을 적용하여 조직의 효율성을 높이는 방식으로 조직을 발전시킨다.4. 목표관리이론목표

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.26

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사회복지실천을 위한 다양한 이론들 중 한 가지를 선택하여서 상세히 조사하고, 사회복지실천을 할때에 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

하는 것을 포함한다. 이를 통해 개인은 자신의 감정과 행동을 더욱 효과적으로 관리하고 전반적인 삶의 질을 향상시킬 수 있다.학자들은 인지행동 이론을 다양한 임상적 상황에 적용 ... 하였으며 이를 통해 우울증, 불안 장애, 스트레스 관리 등 여러 문제의 치료에 효과적임을 입증하였다. 이 이론은 특히 실제적이고 구조화된 접근 방식을 취하며 단기간 내에 변화를 이끌어낼 ... 는다. 그러므로 인지행동 이론의 적용은 사회복지실천에서 매우 중요한 역할을 하며 대상자가 자신의 삶을 더욱 효과적으로 관리하고 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있다.3. 인지행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.13

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