최신자료/ 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오.

소개글

"최신자료/ 현대적 조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 현대적 조직 이론
1. 총체적 품질관리
2. 학습조직이론
3. 벤치마킹
4. 목표관리이론
5. 애드호크라시 이론
6. 리엔지니어링
7. 임파워먼트 이론
8. 가장 효율적인 이론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회에서 사회복지서비스가 적절하게 제공되기 위해서는 사업이나 프로그램 자체의 구성도 중요하지만 이를 수립하고 제공하는 조직의 체계 역시 매우 중요하다. 사회복지서비스를 제공하기에 적합한 조직의 구조를 갖고 있어야만 클라이언트의 문제 해결에 효과적인 도움을 줄 수 있기 때문이다.
이하 본론에서는 현대적 조직 이론의 여러 유형에 대해 살펴보고, 이 가운데 한 가지를 선정하여 장단점에 대해 분석해보도록 한다.

Ⅱ. 현대적 조직 이론
1. 총체적 품질관리
총체적 품질관리는 클라이언트에게 제공되는 사회복지서비스의 품질에 초점을 맞춘 조직이론이다. 즉, 소비자에게 제공되는 서비스가 소비자를 충분히 만족시킬 수 있도록 효과적인 관리기법을 운영하는 조직관리라고 볼 수 있다. 조직의 목표는 고객이 가진 욕구를 바탕으로 설정되며, 모든 구성원이 참여하여 서비스의 품질을 향상시키게 된다.

참고 자료

최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016