"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 3,641-3,660 / 157,849건

유비쿼터스 정보기술이 재난관리 효과성에 영향을 미치는 요인 분석 (A Study on the Ubiquitous Information Technology of Factors Affecting the Effectiveness of Disaster Management)

의 이론과 실태, 유비쿼터스 정보기술(UIT)등의 개념을 탐색적으로 살펴보고 재난관리의 효과성의 영향요인을 실증적으로 분석하는데 목적을 두고 있다. 연구결과, 소방공무원 ... access condition and solved problem of long boot time by removing unnecessary functions. (사)위기관리이론과실천 Crisisonomy 채진 ... 적으로 증가함에 따라 효율적이고, 과학적이며, 체계적인 재난관리체제의 강화를 위해서는 최근에 급속히 진보되고 있는 유비쿼터스 컴퓨팅 정보기술의 활용이 필수적이라 할 수 있다. 특히

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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현행 문화재보호법상 문화재 행정체계의 발전 방안 (Development of Cultural Heritage Administration Systems under the Current Cultural Heritage Protection Act)

문화재는 국가적․민족적 유산으로서 역사적․예술적․학술적․경관적 가치가 매우 크기 때문에, 문화재를 보존․관리 및 활용을 할 때에는 원칙적으로 안전하게 문화재의 원형을 그대로 유지 ... 하는 것이 바람직하다.그러나 현실적으로 문화재를 관리하는 우리나라 문화재 행정체계상 제기되는 문제점으로 여러 가지가 지적되고 있다. 그 중에서 첫째로는, 문화재의 보존․관리에 있 ... 하지 못하다는 것이다.이상과 같이 현행 문화재 행정에 있어서 나타나는 문제점을 개선하기 위해서는 첫째로, 문화재의 보존·관리에 소요되는 예산을 확충하고, 인력의 증원 및 현장중심

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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정신건강론

다양한 성격이론들이 제시되었습니다.본론1. 성격이란?성격은 개인의 행동, 태도, 감정, 인식 등을 일관되게 지배하는 일련의 특징이며, 개인의 독특한 특성을 나타냅니다. 성격 ... 은 태어날 때부터 개인의 유전적 요인에 의해 영향을 받으며, 성장과 경험을 통해 형성되고 발전합니다.2. 학자들이 제시한 성격이론여러 학자들은 성격을 이해하고 설명하기 위해 다양한 이론 ... 을 제시했습니다. 대표적인 성격이론으로는 심리분석학의 프로이드의 정신구조 이론, 행동주의의 스키너의 강화 이론, 인지론의 쿠오리의 자아이미지 이론, 인간성 이론의 마즐로우의 자아실현

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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교육행정및교육경영 총정리

성 보장의 원리2장 교육행정학의 발달 과정고전이론과학적 관리론행정관리론관료제론인간관계론행동과학론다원론체제론-개방체제론대안적 행정이론3장 동기론동기이론의 모형욕구이론욕구체계론*자아실현욕구 ... , 존경욕구, 사회적 욕구, 안정욕구, 생리적욕구동기-위생이론*동기요인, 위생요인성취욕구론신념이론기대이론 : 결과에 대한 신념자기효능감이론 : 능력에 대한 신념공정성이론 : 공정 ... 성에 대한 신념목표이론목표설정이론4장 리더십론리더십 근원에 따른 권력의 형태합법적 권력보상적권력강압적 권력전문적 권력위탁적 권력리더 특성론리더십 행위론Iowa 대학 연구: 권위

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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지역사회간호 시험 중간고사 기말고사 문제정리

적으로 전파되고 있다. 전국민을 대상으로 이러한 감염볍 관리에 대한 보건교육을 시행하려고 할 때 가장 적합한 교육매체는?① 영화② 비디오③ 모형④ 사진⑤ 대중매체10. 당뇨병 환자 ... 평가③ 총괄평가④ 종합평가⑤ 결과평가14. 보건소에서 주민을 대상으로 비만관리 교육을 시행하였다. 사업진행과정에 따라 평가할 때 결과 평가에 해당하는 내용은?① 교육시설② 교육 참여 ... 를 알아보기 위한 평가 방법은?① 관찰법② 면접법③ 구두 질문법④ 자가보고서법⑤ 질문지법(설문지법)16. 만성질환관리사업 중 비만예방교육 프로그램을 실시함. 이때 비만 ‘예방을 휘한

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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A+ 간호리더십의 원리 적용 사례보고서

간호리더십의 원리 적용 사례보고서과목명간호관리학(2)교수명학년/분반학 번이 름제출일목차Ⅰ. 리더십 개념 1Ⅱ. 리더십 이론 11. 전통적 이론 12. 현대적 리더십 이론 4Ⅲ ... 은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이다. 모든 간호사들은 리더십 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 한다.2. 관리자와 리더모든 관리자가 리더십 ... → 관계중심적 행동? 구조주도 행동: 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성 방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동→ 과업중심적 행동관리격자 이론? 무관심

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

간호관리학(2)간호리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명간호관리학(2)담당교수*** 교수님학년 / 반4학년/ *반학번*******이름***제출일자2020. 10. 16E ... -mailmobile010********목차Ⅰ 서론 1. 연구의 목적 및 필요성1. 리더십이란2. 리더십의 유형에 대해 조사3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장 ... , Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. (지금까지 실습한 병동의 관리자 중에서 선정)4. 자신의 리더십 유형 분석(아래 제시된 URL 참고)5. 시사점Ⅱ 본론

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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문화인터페이스로서의 스마트폰에 대한 재매개론적 고찰 (A study on the view of remediation theorum about smartphone as a culture interface)

본 연구는 최근에 시대적 화두가 되고 있는 스마트폰을 인간과 문화를 매개하는 문화인터페이스 관점에서 바라보고 내재된 재매개화 현상을 고찰하였다.재매개 이론은 다양한 미디어의 융합 ... 과 매개가 두드러진 스마트폰의 미디어적 함의를 파악하는 데 적합한 이론이며 문화 인터페이스 이론에서의 “부호화”개념과 이론적 공통성을 가지는 이론이다.문화 인터페이스 관점 ... 를 관리 및 송수신하는 컨텍스트 에이전트로 재매개되는 “컨텍스트에 의한 재매개화’ 현상을 보인다.본 연구의 연구 결과는 디자이너에게 기존의 접면 개념과는 다른 사용자를 둘러싼 보이

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론

(사회복지행정론)[토론주제] 관료제 이론과 인간관계 이론의 특성에 대해 토론해 보시오.Ⅰ. 서론사회복지 행정론에서 관료제 이론과 인간관계 이론은 조직의 효율적 관리와 직원의 복지 ... 은 관리자에게 필수적입니다. 본 레포트는 이 두 이론의 주요 특성을 비교하고 왜 각 이론이 중요한지를 탐구합니다.Ⅱ. 본론1. 관료제 이론가. 개념: 막스 베버에 의해 개발된 관료제 ... 의 구조와 인간의 요소에 중점을 두며, 현대 조직에서 이 두 이론을 통합하여 적용하는 것이 조직의 성공에 결정적인 역할을 할 수 있습니다. 따라서, 조직의 관리자와 정책 결정자는 이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

성을 높이기 위해 과학적 방법을 경영에 적용한 과학적 관리론을 제창하여 현대 경영학의 기틀을 마련하였다. 그의 이론은 산업 현장에서 작업 절차를 표준화하고 성과에 따른 보상을 제공 ... 의 관리론이 조직을 기계처럼 여기고 합리성과 효율을 강조했다면, 메이요의 인간관계론은 조직을 사회적 공동체로 보고 인간적 요소와 관계의 중요성을 강조하였다. 두 이론은 역사 ... , 조직과 생산성에 대한 접근법, 동기부여 방식, 이론의 영향과 한계 등을 중심으로 두 이론을 비교 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 역사적 배경과학적 관리론은 19세기 말에서 20세기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

할 것이라 지적하며, 부하직원들의 적극적이고 창의적인 참여를 확대하기 위해 경영자가 Y이론에 입각하여 민주적 리더십을 구사할 것을 주장하였다.초기 경영학 시대의 과학적 관리론과 그 ... 한 이론들을 비교 · 분석하여 오늘날의 바람직한 인력 운영 방안에 대해 연구하고자 한다.2. 본론1) 과학적 관리론(Taylorism)의 특징과 장단점앞서 살펴본 바와 같이 과학적 ... 관리론은 조직을 과학적으로 관리하여 인간의 생산성을 증대시키고자 하는 일련의 연구를 말한다. 해당 이론에서는 노동 생산성 향상을 위해 작업자들과 작업 간의 분업과 표준화를 도입

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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글로벌 인재관리제도가 지식기여에 미치는 영향: 조직적 자부심과 동료 간 의사소통의 조절효과 (The Effect of Global Talent Management Practices on Knowledge Contribution: The Moderating Effects of Organizational Pride and Communication with Coworkers)

본 연구는 글로벌 인재관리제도의 효과성을 분석하여, 이 제도에 대해 보다 구체적인 이해를 제공하는 데에 목적을 두고 있다. 먼저 본 연구는 종속변수로 지식기여에 주목하여, 글로벌 ... 인재관리제도가 지식기여에 미치는 영향을 분석하였다. 또한 본 연구는 글로벌 인재관리제도와 지식기여 간의 관계에서 조직적 자부심과 동료 간 의사소통의 조절효과를 분석하였다. 가설 ... 을 실시하였다.분석 결과, 글로벌 인재관리제도가 직원들의 지식기여에 긍정적인 영향을 미치는 결과가 나타났다. 또한 조직적 자부심과 동료 간 의사소통, 두 조절변수의 긍정적인 조절효과

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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사무직군 연공급과 직무급 비교: 직무급은 연공급의 대안인가? (Comparisons of the Seniority-Based and the Job-Based Pay Systems for White Collar Workers in Korea)

에서는연공급과 직무급제 대해 이론적 고찰을 통하여 기존의 논의와는 달리 연공급제에도 직무급적 요소가 존재하고, 직무급제에도 연공급적 요소가 존재함을 보여주고자 한다. 또한 우리나라 ... 를 활용하고 있는 기업들과의 실제적인 차이는 대부분 임금관리가 아니라 직무관리와 승진관리에서 나타난다는것을 보여주고자 한다. Recently, many scholars have ... in job and promotion management are required. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 박희준

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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호텔기업 중간관리자의 조직몰입-직무가치-직무만족 경합모델 (Competitive Models of Organizational Commitment, Work Values and Job Satisfaction of the Middle Management in Hotel Enterprises)

영향을 미치는 매개변수와 독립변수의 경합모형을 개발하여 이론적·실무적 시사점을 도출하는데 연구의 목적이 있다. 분석 결과, 호텔중간관리자의 직무가치가 조직몰입과 직무만족간의 매개역할 ... 본 연구는 호텔기업 중간관리자를 연구대상으로 하여 조직몰입, 직무가치, 직무만족 그리고 충성도에 관한 실증분석을 시도하고 있다. 즉, 호텔 중간관리자들의 조직에 대한 충성도에 ... 을 하지 않고 상호 독립적인 요인으로 작용하고 있었으며, 직무가치의 경로분석에서는 내재적 가치가 외재적 가치보다 높게 나타났다. 그리고 호텔중간관리자들은 근속몰입을 하고 있

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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여행업체 종사원의 정서 지능이 혁신 행동에 미치는 영향에관한 연구 (The Effects of Innovative Behaviour through Emotional Intelligence of Travel agency's Employees)

본 연구는 여행사를 대상으로 여행업체 종사원의 정서 지능이 혁신 행동에 어떤 영향을 미치는 지를 연구하고자 정서 지능과 혁신행동에 관한 이론적 고찰을 하였다. 탐색 연구를 통하 ... 을 미치지 않는 것으로 분석되었다. 셋째, 정서 지능 중에서 자기관리가 혁신 행동에 영향을 미칠 것이라는 가설3을 검증한 결과는 유의수준 1%에서 자기관리는 혁신 행동에 정적( ... +)으로 영향을 미칠 것으로 분석되었다. 본 연구에서 정서 지능의 요인 중에서 자기인식과 자기관리가 혁신적인 행동이 일어나게 하는 독립변수인 반면에 타인인식 요인은 영향을 미치지 않

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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군 훈련장 갈등관리의 영향요인 분석 (The Military Training Places Conflict Management of Influence Factor Analysis)

갈등관리에 미치는 갈등영항변수를 도출하고 주민들의 갈등관리의 만족도와 관계를 실증적 분석을 통해 효율적인 갈등관리 전략과 대안을 제시하고자 하였다. 분석결과 이론적 측면에서는 군 ... 훈련장 갈등관리의 주 영향요인이 무엇인지 확인할 수 있었으며 아울러 이러한 분석 결과를 토대로 훈련장 갈등관리의 영향요인을 보다 실질적으로 보강하기 위한 정책적 전략 및 대안을 제시

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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온라인 플랫폼에서의 게임화가 긱 노동자 업무 동기부여에 미치는 영향 고찰: 중국 긱 이코노미에서의 시사점을 중심으로 (An Effect of Gamification on Online Platforms on Gig Worker’s Motivation: Evidence from Chinese Gig Economy)

의 일반화에 따라 디지털 플랫폼의 사용자가증가함에 따라 게임화는 디지털 플랫폼에서의 업무를 보다 효과적으로 관리할 수 있는 수단으로 각광을 받고있다. 이에 디지털 플랫폼의 노동자 ... 를 단순히 통제하고 관리하는 수단이 아닌 인적자원관리의 차원에서 긱 이코노미에서의 성과를 높일 수 있는 방안으로 게임화의 역할을 탐구한다. 본 연구에서는 인적자원관리기법을 구성원 ... 들이 어떻게 이해하는가에 따라 동기부여가 달라진다고 보는 기대이론을 중심으로, 게임화가 긱 노동자의자기 보완적 동기부여를 유도해 업무 참여도 향상에 활용할 수 있을지 분석하고자 한다

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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직업심리학+정리(2)직업발달이론2

)"선택모형"작업동기=노력, 성과, 그에 대한 "참여할때 ->직무수행 ↑중급전문관리수행모형보상적 결과에 대한 믿음내재적동기이론(인지평가이론)준전문관리작업동기 및 직무만족 관련 이론 ... 직업선택 및 진로발달이론욕구이론사회학습이론인지적정보처리이론(CIP)사회인지적진로이론(SCCT)가치중심적 진로접근맥락주의자기효능감이론로크롬볼츠"피터슨, 샘슨, 리어든""'렌트 ... , 브라운, 헥케츠"브라운"헥케트, 베츠"직업선택 개인욕구+아동기경험중시사회학습이론 직업선택문제적용진로선택과정=정보처리과정진로발달/선택에 있어 자기효능감중시"진로결정 큰 영향-가치0

시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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한국 행정론 기말고사

형 관리 방식으로 X이론이 권위주의적 관리를 대표한다면 Y이론은 민주적 관리를, Z이론은 자유방임형 관리를 대표한다. 변동하는 환경 속에서 조직을 관리할 때 상황을 객관적으로 파악 ... 과 동기는 개발시키기 상대적으로 어렵다. 다만 타고난 개인적 특질이라 하더라도 수정이나 개발이 가능하다.다양한 역량 중에서 나에게 필요한 역량 목록은 ‘변화관리 능력’, ‘커뮤니케이션 ... 부여이론의 전개에 대하여 설명하고, 이원론과 기대 이론에 기초해 본인을 기업의 과장으로 상황을 설정한 후 부하직원을 어떻게 차별적으로 동기부여할지를 설계하여 보시오.맥그리거는 인간관

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념을 제시하고 여러 사회학적 노화이론 중 현재 우리 사회 노인들의 주요 욕구와 문제등을 가장 잘 반영할 수 있는 이론을 하나 선택하여 예시를 제시하면서 설명하시오.

성’을 잘 보여준다. 예를 들어, 노인이 자녀나 손자와의 시간을 주기적으로 보내며 이들 관계를 유지하려는 것은 연속성 이론의 적용이다. 건강 관리와 습관 한국 노인은 전통적인 건강 관리 ... 노화이론 중 사회학적 노화이론의 개념을 제시하고 여러 사회학적 노화이론 중 현재 우리 사회 노인들의 주요 욕구와 문제등을 가장 잘 반영할 수 있는 이론을 하나 선택하여 예시 ... 하고, 서구 이론을 검토하는 수준에 그치고 있다. 한국 사회는 고유의 역사적, 문화적 맥락을 반영한 성공적인 노화 방향을 제시해야 한다. 이를 위해 보편적으로 적용 가능한 개념을 규명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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