구조적 접근과 인간관계론 비교

소개글

교과목명: 조직론
주제: 구조적 접근과 인간관계론 비교

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전적 구조론
2. 인간관계론
3. 고전적 구조론과 인간관계론의 비교·분석

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

행정학의 주요 이론은 정치적·사회적·시대적 상황에 영향을 받아 변천해왔다. 행정학이 등장하기 이전에는 행정과 정치의 일원론의 입장에서 행정을 정치의 시녀로 취급했고, 이 때문에 19C 말 엽관제로 인한 폐단이 발생하자 정치와 행정을 분리하고, 당시 민간경영에서 도입되었던 과학적 관리법을 행정에 도입하자는 주장을 반영하여 행정관리설, 관료제 등을 포함하는 고전적 구조론이 등장하였다. 이후 과학적 관리법의 비인간화를 지적하는 집단이 생겨났고, 여기에 호돈실험이 이를 지지하는 연구결과를 발표하면서 1930년대 신고전적관리법으로 인간관계론이 등장하였다. 호돈실험은 고전적 구조론의 가정을 입증하고자 시행된 실험이었으나, 본래의 실험 의도와는 다르게 생산과정에서 과학화나 분업화보다는 인간관계가 더욱 중요한 역할을 차지한다는 사실을 입증하였다. 이에 본고에서는 행정조직론에서 양대 산맥을 형성하는 고전적 구조론과 인간관계론의 역사적 대두 배경과 당시 정치·사회·경제 상황을 참고하여 두 이론의 개념과 주장에 대해 알아보고, 이 두 이론을 실제 조직 사례에 접목하여 비교·해석을 고찰해보고자 한다.

참고 자료

「행정조직론」(2016). 최항순. 대명출판사
「조직론」강의교안.