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"해외파견인력" 검색결과 3,761-3,780 / 4,478건

  • [뉴딜정책] 한국형 뉴딜정책의 제언
    을 신기술 인큐베이터로 활용하는 등 군을 IT 인력 양성의 마당으로 활용한다.3. 소프트산업 부분소프트산업을 단순히 문화나 예술이 아닌 수익창출 대상으로 인식을 바꾼다.한국과 일본 ... 클러스터'를 구축하고 '+0.5차 혁신자금'을 지원한다.지적재산권의 자산유동화를 도입하고 복권 판매의 일부 수익을 소프트산업에 지원하는 식으로 재원을 확충한다. 전문인력을 양성하기 ... CEO' 양성 운동을 펼친다.아울러 아이디어와 기술을 투입해 개성있는 농업 비즈니스를 창출하도록 해 벤처농업으로 육성한다.6. 적극적인 세계화 정책안팎으로 열린 세계화=해외로 적극
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.14
  • 한국 기업의 해외직접투자에 관한 일반적 고찰
    을 어렵게 만든다. 기업의 해외직접투자가 이루어지면서 해외에 본사의 인력파견하게 되는데 해외파견된 경영자는 현지의 관리자, 종업원, 원료공급자, 유통업자, 소비자, 그리고 현지 ... 목 차제1장 서 론 1제1절 해외직접투자 연구의 목적 1제2절 해외직접투자 연구의 범위 및 구성 1제2장 해외직접투자의 이론적 배경 3제1절 해외직접투자의 개념 3제2절 해외직접 ... 투자의 동기와 목적 41. 전략적 동기 42. 행동적 동기 63. 경제적 동기 6제3절 해외직접투자의 경제적 효과 71. 국제 수지효과(balance­of­payment
    리포트 | 31페이지 | 3,400원 | 등록일 2002.12.03
  • 대한항공과 아시아나항공의 교육훈련
    을 받게 된다. 취득 된 전문기술은 직무이동체계를 통하여 완성되고 있는데, 현장 및 지원부서, 본부 부서 실무와 해외 파견 등 직무순환을 통하여 특정 정비 분야의 Know-How ... 으며 글로벌 인적자원을 육성하는데 최상의 환경을 제공하고 있 다.- 인재개발실과 인력개발센터가 양성에 관한 기본 계획을 수립하고, 통합교육을 담 당하고 있다.- 교육의 전문 ... 와 실행의 효과를 높인다.4) 교육훈련 전담기구를 운영한다.1) 캐빈 승무원 인력배치에 대한 유연성이 저하된다.2) 교육훈련 비용이 많이 든다.3) 승무원의 경력개발이 미흡하다.4
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10
  • 영어교육박람회유치전략
    학과 학생들이나, 해외유학 및 연수를 다녀온 학생들, 그리고 학부형들을 중심으로 인력 pool을 만들어 학습 도우미로 각 교실에 파견한다면 훨씬 더 효율적이고 활발한 수업의 장이 ... 없는 정도에 이르고 있다. 자녀들의 영어교육을 위해 엄청난 액수의 해외 어학연수를 보내는 것도 마다하지 않고 어린아이들의 발음을 교정해 준다는 이유로 멀쩡한 혀 수술까지 하는 등
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.24
  • [국제경영학] 국제기업의 조직과 인사관리
    전략이 필요하다. 다국적 기업들은 기업의 전체적인 인력관리를 함에 있어서 본국 경영인의 현지국에 대한 교육, 현지국 고용인의 교육, 해외파견 인력의 관리, 현지국 고용인들의 관리 ... 의 선결과제라 할 수 있다.국제기업의 인력관리는 국내의 인력관리뿐만 아니라 해외 자회사의 인력도 관리해야 하는 어려움을 안고 있기 때문에 인력관리에 있어 더 세밀하고 다변화된 인력관리 ... 의 인사.....................1.국제기업에 있어서의 인사관리의 의의p7 ~ p82.국제경영자의 선발...................p8 ~ p93.선발인력에 대한
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14 | 수정일 2022.01.12
  • [조직이론] 학습조직 사례와 견해
    국제화교육, 해외직무연수, 21세기 챌린저 양성과정 등이 있다. 이 중 21세기 챌린저 양성과정은 주무.대리급의 젊은 직원을 단신으로 해외파견, 스스로 테마연구와 이 문화체험 ... 이 변화하고 있다.이러한 상황에서 기업의 경쟁우위 확보를 위한 생산전략에 관해 설비, 용량, 수직통합, 공정기술, 제품, 인력, 품질, 기업관계 등을 한두 가지 논하는 것은 사상누각 ... 는 경영전략을 보다 구체화하기 위해 8대 경영방침을 설정한 바 있다.그 첫 번째가 인력개발이었다. 이는 인적 자원의 효율을 극대화하지 않고는 경영혁신을 성공적으로 추진할 수 없
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07
  • [심리학] 노동시장변화
    조정 노력이 일치하면서 근로자의 비정규직화를 초래하게 되었다. 즉, 기업은 이러한 환경적 변화에 능동적으로 적응하기 위하여 고용의 유연성)을 확보하고 적정인력을 유지하며 상대 ... 의 53.6%가 여성인 실정이다. → 임시직과 일용직 등 종사상의 지위를 기준으로 한 통계는 비정규직의 실상을 과소평가할 우려가 있다. 즉 비정규직 가운데 파견 및 용역노동자 ... 을 달성한다는 것이다. 한편 경제적인 측면에서 지구화는 국제투자를 포함한 기업활동, 제품개발의 협력, 생산 및 조달, 시장에서의 초(超)국경화를 지칭한다. 특히 국제경쟁 심화와 해외
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.23
  • 평생 교육에 관한 과제
    의고자 하는 교육이다. 마지막으로 해외지역 전문가 과정은 국제적인 감각을 지닌 지역 전문가를 양성하기 위한 것으로 파견국 현지에서 1년 동안의 다양한 경험과 생활을 통해 관습 ... 이나 문화적인 차이를 넘어 완전히 현지인화 됨으로써 그룹의 국제화 기간 인력으로 성장할 수 있도록 양성하는 과정이다.②국제화 교육은 21C 생존 전략인 국제화를 우해 유능한 국제 사회
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.15
  • [마케팅] 대학교 SWOT분석 및 앞으로의 전략 방안_한국외국어대학교
    어, 21세기 글로벌 시대가 요구하는 국제 전문 인력을 양성해 낼 수 있음..PAGE:63. 탄탄한 교육 시스템자유 전공제 도입, 국제 학부 신설, 영어 기숙사 신설 예정.3+1(2 ... 문화를 연구하는 외국학 종합연구센터세계 55개국 140개 대학과의 자매결연을 맺고 있으며,이를 토대로 한 교환학생제도,단기 어학 연수 제도, 파견 학생제도..PAGE:74.사이버 ... 또는 추진중70년대80년대90년대2001~2004년FTA발효수14개19개124개55개( 확대중 )..PAGE:122. 해외투자의 증가와 다국적 기업화전세계적으로 약 35000여개
    리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.18 | 수정일 2014.09.04
  • [무역] 중소기업 해외진출사례(유풍실업)
    의 대기업 일변도의 해외진출에서 중소기업 또한 해외진출을 모색하지 않을수 없게 되었다.우리 나라의 해외직접투자는 1968년 한국남방개발(주)의 인도네시아 원목개발 투자를 그 효시로 하 ... 고 있다. 우리 나라의 해외투자는 아직 역사가 짧고 투자금액도 미비한 편이지만 80년대 이후부터 해외투자 금액이 점차 커지고 있는 추세이다. 그것은 세계무역환경의 변화와 기업 ... 의 국제화 추세에 따라 해외직접투자의 필요성이 인식되어 가고 있다는 것을 의미하는 것이라 볼 수 있다. 특히 1980년대 후반이후 해외직접투자가 급격히 증가한 것은 정부의 해외투자 활성
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12
  • [국제경영론] SEDM 사례
    ②지역사회의 공헌을 통한 현지화를 기본방향으로 추진되었다.2. 이직률을 낮추기 위한 방안을 분석/제시해 보시오.(1) 장기적 방안장기적인 관점에서 현지정부의 해외인력수입정책 ... 기술·인력지원의 한계 ②심각한 이직률 ③여러 인종으로 구성된 인력관리의 어려움 ④공장증설에 따른 인력보강 후 주재원의 관리력 분산 등의 문제를 극복하기위해 ①현지인에 의한 공장운영 ... 으로써 개인 성장욕구를 충족시킨다. - (도서관, 독서실)③ 우수한 종업원 및 관리자 - 한국 본사 및 선진국 내 삼성법인에 파견근무 기회부여④ 말레이시아 내 우수대학과 산학협동
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06 | 수정일 2015.05.12
  • [마케팅]사업계획서_안경테
    안경테 사업계획서■ 목 차 ■Ⅰ. 사업개요Ⅱ. 회사소개Ⅲ. 산업분석Ⅳ. 목표시장Ⅵ. 마케팅계획Ⅵ. 마케팅계획Ⅶ. 기술 및 연구개발Ⅷ. 경영 및 소유 인력계획Ⅸ. 재무계획1. 사업 ... 마케팅 계획을 실행?해외시장 공략-국제 시장 조사를 통한 시장 세분화 원칙 적용-미국 내 히스페닉 인종을 대상으로 한 시장 타겟팅 전략을 실시-미국 남서부, 뉴멕시코, 캘리포니아 ... 의 안경의 판매 가격은 국내가격의 5~6배 수준-저가의 고품질 제품으로 브랜드 이미지를 구축-적극적인 마케팅 전략을 취한다면 높은 매출액과 수익성이 기대■사업 기대효과?해외 시장 개척
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09
  • 국내 기업의 CRM․SCM의 구축현황 및 나아가야 할 방향
    - 오일뱅크나 현대백화점을 자주 이용하면서 문화일보, 씨네플러스 등의 영화, 연극, 공연 소식지와 할인 티켓을 활용- 해외 여행 시에도 현대드림투어를 통해 항공권 구입- 외식도 현대 ... 인력이 필요하기 때문에, 과거에는 금융, 통신 등 대기업의 전유물처럼 간주되어 온 것이 사실이지만, 인터넷의 급속한 확산으로 홈페이지 등을 통한 회원등록이 보편화되면서 저렴한 비용 ... ) 작업리는 SCM추진에 대하여 KCC와 협의를 통하여 본격적인 추진을 계획함- KCC로 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받음.- 국내로 들어와 유한킴벌리
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.18
  • [경영일반] 아웃소싱에 대해
    에 직원을 파견하고 있다.기업들이 제니엘과 같은 인적자원 아웃소싱업체들을 이용함으로써 필요한 전문 인력을 안정적으로 공급받게 되어 채용, 퇴직 등 직원 인사관리에 드는 행정절차 및 ... 치 않은 기능을 아웃소싱하는 형태로서 현재 우리 나라 기업들이 주로 이용하는 아웃소싱 방식이다. 원부자재를 조달해 주는 임가공 방식에서 고객관리, 해외출장, 자료정리, 행사대행 등 ... 단순 관리분야, 교육이나 전산 등 전문 관리분야까지 아웃소싱이 확산되고 있다.1) 인적자원 아웃소싱⇒ 아르바이트, 임시직, 계약직, 파견근로자 등의 기업외부의 인적자원을 사용
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28
  • [경영사례연구] 이마트의 중국진출
    하여 어깨를 나란히 함으 로써 한국유통업의 수준을 중국소비자들에게 알리고 있으며, 추후 진출에 따른 인지도 확 산에 큰 기여를 했다고 할수있다. ■ 현지에 한국인력파견되어 실제 ... 구축이마트의 진출배경■ WTO체제하에서 시장이 개방됨. - 선진국의 유통업체의 해외점포개설. ■ 한국에도 1996년 유통시장이 개방 - 까르푸, 월마트등의 외국기업 진출 - 국내 ... 현지 경찰이 입장인원을 제한할 정도였다. ■ 우리나라 유통업체로서는 최초의 해외진출이라는 축면에서 의의를 가진다. ■ 선진국의 유수한 유통업체가 각축을 벌이고 있는 `상해시에 출점
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30
  • [의학공학]나노기술의 발전에 대하여
    전공과정, 산학연 협동과정, 우수인력 해외파견 지원 등 2005년까지 4,200명,? ? ? 2010년까지 12,600명의 연구인력 양성? - 시설? ? ? 현재 "나노종합Fab ... 등과의 융합발전을 통해 첨단기술시장 선점2010년까지 총 1조 4,850억원 투입? - 연구개발? ? ? 비교우위 가능 기술을 발굴하여 집중화 추진? - 인력양성? ? ? 학제간
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29
  • 민족지도자 호치민 또는 호아저씨
    했나라들만 병력을 파견했다.1960년 12월 베트남의 공산주의자들이 남베트남민족해방전선(베트콩)을 결성했고, 호치민은 베트콩을 지원했다. 베트콩에 물자와 인력을 지원하던, 북베트남 ... 했을 이런 유의 웃지 못할 사망설은 그 뒤로도 몇 차례 되풀이됐다.IV. 혁명가 호치민1. 프랑스로부터의 독립해외에서 활동하던 호치민은 41년 30년 만에 고국 땅을 밟고 인도차이나
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.27
  • [경영경제]6시그마
    ' 활동이다. 개선과 혁신은 일견 유사해 보이지만 실제에선 엄청난 차이가 있다. 생산 공장 해외이전을 예로 들어보면,대부분의 기업들은 본국에서 파견된 기술자가 일정한 시간을 두 ... 고 현지 채용 인력을 교육해 가며, 생산 프로세스를 정착해 간다. 그러나 6시그마로 전개할 경우 사전에 완벽하게 Design된 생산System을 그대로 수출해 턴키방식으로 곧바로 조업
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.08
  • [노동행정론] 개방화와 지방화시대의 노동행정
    까지 185개 협약, 194개 권고 채택) - 기술 협력 활동 - 연구, 교육 및 출판※ 우리나라 관련 기술 협력사업 ▶ ILO는 1957-1971년동안 한국에 대해 전문가 파견 ... , 해외훈련, 직업 훈련원 운영등에 약 250만불을 지원하였으며 1978년에는 국립노동 과학연구소 설립에 약 82만불을 또한 지원한 바 있음. ▶ '98.6월 이후 우리 실업대책 추진 ... , 지식의 질적 변화 넷째, ILO조직의 혁신3. 개방화와 노동행정우리 나라의 외국인 노동자 1) 고용 현황중소기업 협동조합 중앙회 초청해외 직접투자기업 초청연수생100.0%367
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11
  • [국제경영] 국제경영 사례 `이마트 상해진출
    않아도 된다. 이마트의 경우 하급직원은 비정규직원의 비율을 점차적으로 늘여나가는 방법을 채택하고 있는 실정이다.3) 현지 파견 인력들의 현지화 노력- 중국어 교육이마트는 점장 ... 이하 관리인력 6명을 제외하고는 모두 중국 현지채용인력이다. 점장 이하 6명의 파견인력은 모두 중국어 소통에 전혀 문제가 없으며 상해사람들 조차 중국의 타지방 출신으로 착각할 정도이 ... 다.이러한 파견인력의 중국어 실력은 사회주의사회의 잔재가 많은 중국사회에서의 관료와의 관계나 현지채용인력 및 고객 관리에 있어서 많은 도움이 되고 있다.중국인들은 오랫동안 사회주의
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.06.18
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2025년 08월 30일 토요일
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