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"정년제도" 검색결과 3,681-3,700 / 11,072건

  • 법정 정년연장에 대한 발표문 ppt
    을 위한 서비스 제도 마련 일본∙미국 등 선진국들의 성공적인 사례를 통한 고찰17 노동경제학 임금피크제 도입 일정연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 하는 제도 이다 . 미국 ... 법정정년 연장목차 Ⅰ. 법정 정년 연장 발생 배경 Ⅱ. 법정 정년 연장 찬성 - 찬성에 대한 근거 - 누적학습곡선 및 이연 보수 이용접근법 Ⅲ. 법정 정년 연장 반대 - 반대 ... 에 대한 근거 - 한계생산 불변을 이용한 접근법 Ⅳ . 현 시황 분석 및 제언 2 노동경제학정년연장법이란 ? 300 명 이상 의 기업과 공공기관 ‧ 지방공사 ‧ 지방공단 - 2016
    리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10
  • 엔진오일 수출전략,중국수출,중국시장 현황,마케팅 믹스,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    %성 차 업체와의 끈끈한 관계 부족 - 기업규모가 크지 않을 때는 규모의 경제로 인한 비용감소 효과를 내기 힘듦 - 현지 제도 적응 및 노무관리 , 생산관리의 문제 발생 가능 기회 ... 원바오족 10,000 하 국영기업 노동자 , 정년 퇴직자 유행을 따르지 않고 , 전통적 중국식 생활을 선호 . 가정 중심적이며 , 중간가격대 제품을 소비 샤오캉족 10,000
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11
  • 노화이론
    는 기술과 지식이 현대적인 조건에 적용되기에는 뒤쳐졌다고 판단될 때 개인의 의사와 관계없이 사회가 '정년제' 같은 제도로써 분리시키는 것을 말한다.(4) 카우길의 현대화이론카우길 ... 이보존하고, 자신의 내면을 돌아보기 위한 시간을 확보하기 위하는 등의 여러 가지 여건을 감안하여 스스로 은퇴를 결정하는 것이다. 사회제도에 의한 분리는 사회가 노인이 소유하고 있 ... 초기산업사회에서 노인의 지위는 낮아졌으나, 후기산업사회로 들어서면서 노인인구의 증가와 정치적 영향력의 증대 그리고 노인복지제도의 발전 등으로 노인의 지위는 향상될 수 있을 것이
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.03
  • 노령화로 인한 사회문제와 해결방안
    들에게도 100세 시대라고 불리우는 현 시대에는 60대 이후 이른 정년으로 인한 경제적 필요성과, 건강한 신체적 조건임에도 불구하고 무위도식하는 듯한 긴 노년기가 문제시 되고 있 ... 로 이어지기 때문에 근무여건을 개선해야 한다. 대체 인력도 부족하다. 또한 사교육비가 큰 부담으로 작용하여 저출산으로 이어지기 때문에 양육비 부담과 연결되는 다방면의 정책에서 제도 ... 다. 시험제도의 문제점도 보완할 필요가 있으며 시험 대신, 인턴쉽을 활용하는 방안도 모색해보아야 한다.나. 일과 가족의 양립정책생산 인구의 감소는 여성 고용률과 더불어 장기적으로 보아
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2018.05.14
  • 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    화하는 방향으로 변모해가고 있다. 이러한 가운데 노동시장의 인적자원관리 제도는 변화하지 못하고 있다. 대부분의 구조조정은 고용유연성 추구를 위한 비정규직이라기 보다는 기업의 수익성 개선 ... 사회의 노동문제는 노동시장의 유연성 vs 고용의 안정성과 관련된 것이라 할 수 있다. 노동 시장의 유연성이 비정규직, 청년실업, 조기정년 등의 문제를 야기시키고 있다. 대표 ... 분단된 이중 구조를 보여주고 있었다고는 한번 직장을 선택하고 나면 정년 퇴직까지 고용안정이 보장되는 평생직장의 개념이 지배적이었다. 오히려 좋은 환경에서 일을 하는가 그렇지 않은가
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.30
  • 노인간호학4공통) 노년기에 주로 발생하는 감각시각청각 지각기억력 학습능력문제해결능력등 양상의변화5가지선택한후 각 영역의 특징적 변화기술하시오0k
    력, 학습능력, 문제해결 능력 등) 양상의 변화(1) 기억력기억능력은 유아기에서 아동기에 걸쳐 급속히 증가하다가 그 후 차차 증가의 속도가 줄어들고, 정년기에 이르러 정점에 달한다 ... 가 있다. 아울러 장기적으로 독일이나 일본과 같이 장기요양보험을 공공에서 관리하는 제도와 도입을 신중히 검토할 필요가 있다.셋째, 보호의 질을 확보하는 것이다. 이를 위해 치매예방,
    방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    고독사의 현황과 문제점 및 대책방안
    조차 파악하지 못하고 있으며 빈곤층 노인들을 위한 정부의 노인복지사업은 경로연금 및 교통수당 지급 등의 제도적인 차원에만 그치고 있는 실정이다.자녀들과 함께 동거하는 노인의 비율 ... 들도 무연사하는 사례가 보도되면서 "고독사는 단지 돈의 문제가 아니다"라는 사실이 증명되었다.또한, 2012년 6월에는 광주의 모 대학교에서 ?정년퇴직한 명예교수가 고독사한 지 한참 뒤 ... 에 발견되기도 했다. 또한, 2014년에는 부인과 사별한 교사가 정년퇴직 3년 후 ?공원에서 고독사한 채로 발견된 일도 있다.(5) 가족간의 갈등고독사가 발생하는 과정은 경제
    리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.18
  • 고령화 사회와 재테크
    에는 65세 이상 인구가 14%를 넘는 고령 사회가 될 것으로 예상된다.기업의 경쟁력이 강조되면서, 인사 적체를 해소하고 퇴직금 부담을 줄이기 위한 방안으로 직원들을 정년보다 앞서 ... 사망 등의 사고가 발생했을 때 일정 기간 계속해서 급여를 지급받는 제도이다. 운영 주체가 국가인 공무원 연금이나 국민 연금과 같은 공적 연금 제도와 기업 연금이나 개인 연금과 같 ... 은 사적 연금 제도로 나누어진다. 생애 주기는 사람의 생활 주기나 생활 환경의 변천 과정을 뜻한다. 사람은 성장하는 동안 일생에 걸쳐 몇 개의 단계로 삶의 모습이 변화한다. 생애 주기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.30
  • 임금피크제
    다.- 근로자는 해고를 피할 수 있고 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 하기 위한 제도이다.- 사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있고, 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력 ... I. 내용1. 임금피크제 개념1) 정의- 임금피크제란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이 ... 을 유지 및 확보하는 한편 경감된 비용을 재원으로 신규 인력을 채용할 수 있는 제도이다.- 정부는 인구 고령화에 따른 생산인력 부족 문제를 해결하고 비경제활동 노령인구에 대한 사회
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    선진국과 한국의 노인복지제도 비교
    선진국과 한국의 노인복지제도 비교I. 서론오늘날 우리 사회는 고도의 발달된 문명의 혜택으로 인하여 생명연장의 한계에 까지 도전하고 있는 것이 사실이다. 물론 이러한 문명의 혜택 ... 다. 따라서 선진국의 노인복지제도의 현황에 대해 알아보고 우리나라도 선진국으로 들어가기 위한 채비를 거의 다 갖춘 상황에서 어떤 제도들을 수용하여 유용하게 활용하여 한국의 노인복지 ... 선진화시켜 나갈지에 대해 고민해보자.II.본론1. 한국의 노인복지제도- 노인복지정책 어떻게 바뀌어야 하나?1) 서론현 노인세대들은 우리나라가 궁핍했던 시기를 어렵게 보내 온 사람
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.19
  • 리영희 평전
    정권에 심한 반감을 가지고 있었다. 사상 최악의 미국의 노예 정권이라고 했다. 그는 김대중 정권과 노무현 정권을 거치면서 제도민주주의가 착실하게 뿌리를 내리고 인권 신장과 남북 ... 다. 박사학위는 커녕 석사학위도 없는 그가 교수가 될 수 있었던 것이 한양대 ‘장룡’ 교수가 정년 퇴임하면서 리영희를 추천했던 덕분이다. 그는 1972년 조교수로 임용되었다. 당시 언론사
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 노인의 욕구와 노인문제를 간략하게 설명하시오
    이 불행하게 되는 것은 노인의 빈곤 때문이다. 산업사회에서 근로자의 소득원은 임금이 될 수밖에 없는데 노인들은 육체적 ? 정신적 능력이 낮은 것으로 평가되어 노동시장에서 정년제도
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2019.10.06
  • [방통대 자원봉사론] 현대사회의 여러 가지 사회문제를 해결하기 위해 자원봉사 활동이 어떤 기능을 할 수 있는지 기술하고, 앞으로 어떤 점에 더 유의하여 자원봉사를 활성화해 나가야 할지 자신의 견해를 기술해 보십시오.
    에서 가장 광범위하게 나타나는 심각한 문제이다. 경제적문제와 가장 직결되는 것이 소득의 상실인데, 일단 현대사회의 제도정년퇴직은 노인을 인위적으로 일선에서 물러나게 하여 노후에 생계 ... 유사하다. 노인차별의 대표적인 예로는 노인복지 제도의 사회복지 제도에서 차지하는 낮은 비중, 매스컴에서 청년, 미인, 건강한 사람만 강조하고 노인은 늙고 무기력한 조재로 묘사 ... 하는 것 등을 수 있다.다음은 조기퇴직과 고용차별을 들 수 있다. 대부분의 노인들은 정신적으로나 육체적으로 근로할 수 있는 능력을 가지고 있음에도 불구하고 퇴직제도에 따라서 강제
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지론4공통) 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시고 정책적 시사점을 쓰시오
    노인복지론4공통) 베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시고 정책적 시사점을 쓰시오0k교육학과, 환경보건학과 노인복지론4 ... 공통베이비부머 세대 인터뷰를 통해, 노후준비에 있어서 한국의 복지가 잔여적인지, 제도적인지를 논하시고 정책적 시사점을 쓰시오.- 베이비부머 세대의 개념을 정리한다.(5점)- 베이비 ... 부머 인터뷰 대상과 과정을 기술한다.- 잔여적 복지와 제도적 복지를 설명한다.- 한국의 베이비부머 세대의 노후준비는 잔여적인지, 제도적인지 논한다.- 앞으로 한국사회가 준비해야할
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.08.31 | 수정일 2021.09.03
  • 학교의 붕괴 실태와 방안 A+
    은 노력을 기울여 나간다면 해결될 수 있는 성질의 문제이기 때문이다.그러나 지금 우리의 ‘교실붕괴’의 근본적인 원인은 바로 우리가 지금부터 알아 볼 공교육 제도 자체의 문제라고 한다 ... . 따라서 나는 지금부터 공교육이란 개념을 통해 우리 사회의 문제인 ‘교실붕괴’를 한 층 더 자세하게 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론ⅰ. 공교육의 개념공교육제도의 사전적 의미는 “일반 ... 적으로 국가 혹은 준국가적 자치조직의 통제와 관리와 지원에 의해서 국민 전체를 대상으로 하여 운영되는 교육제도”이다. 즉 국가의 법률에 의해서 국가 또는 지방 공공단체가 설치하는 시설
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.04.25
  • [노인간호학]노인장기요양보험제도의 국내와 국외(호주,독일,뉴질랜드) 비교
    국내장기요양보험제도와 국외노인복지정책학교 :학과명 :과목명 :교수님성함 :학번:이름:제출일1. 국내 장기요양보험제도①정의 : 고령화 사회로 급속하게 진전함에 따라 요양보호가 필요 ... 한 노인의 생활 자립을 지원함으로써 가족의 부담을 줄여주고, 늘어나는 노인 요양비와 의료비 문제에 적절하게 대처하고자 도입된 공적 제도이다. 요양보호가 필요한 노인은 급격 ... 되어 2008년 7월부터?노인장기요양보험제도가 시행되었다.②장기요양신청 대상 : 스스로 일상생활이 곤란한 65세 이상 노인과 치매, 뇌혈관성 질환, 파킨슨병 등 노인성 질환을 가진 65
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.13
  • 중소기업의 인적자원관리 사례
    의 제한이 없어 59세에 입사하는 직원도 있다고 한다. 주식회사 남이섬의 직원은 전체의 35%가 55세 이상이라고 한다. 또 이 회사는 정년제도가 다른 회사와는 다르다. 제 1차 ... 으로 선정하여 정년인 80살까지 근무한 뒤 회사에 출근하지 않더라도 사망할 때까지 매월 80만원의 급여를 주는 제도를 시행하여 화제가 되었다.직원들을 최고의 자산으로 생각하고 사 ... 기 때문이다. 이스트 소프트에 입사하게 되면 3개월의 수습기간과 1년 동안 회사에서 지정하는 멘토링 제도를 시행하게 된다. 선배 직원에게 회사에 적응하고 업무를 배우고, 정서적인
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09
  • [한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.
    ) 고용차별 유형과 사례(3) 교육, 배치, 승진에서 차별 유형과 사례(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례3) 사회문제인 이유(1) 저출산의 가속화(2) 뛰어난 여성인력 낭비 ... 한 인식2) 남성들의 인식 변화3) 국가적 개선방안 마련Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체계라고 규정할 수 있고 성차별은 이론 ... 화로 연결된다. 여성은 남성에 비해 경제적으로나 사회적으로 더 낮은 지위를 점하고 있음으로 남성과 여성 사이에 위계질서가 형성되고 여성이 받고 있는 차별적 대우가 제도
    방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2016.10.12
  • 우리나라 노인복지정책의 유형과 과제에 대하여 보고서를 작성하시오
    의 과제는 다음과 같다.첫째. 은퇴 이후에도 근로하기를 원하는 노인분들을 위하여 정년제도를 수정해야 한다. ... 노인복지정책은 크게 소득보장정책, 의료보장정책, 일자리창출정책 등으로 구분될 수 있다. 기초노령연금제도는 소득보장정책 일환으로 전개되는 사회복지서비스라 할 수 있고, 노인장기요양보험 ... 제도나 건강보험제도는 의료보장정책 일환으로 전개되는 사회복지서비스다. 또한 노일일자리사업은 일자리창출정책 일환으로 전개되는 사회복지서비스다.2) 노인복지시설의 종류 및 특징
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.13
  • [일본][고령][고령인구][고령화사회][고령자고용정책]일본의 고령인구, 일본의 고령화사회(고령사회), 일본의 고령자고용정책, 일본의 고령자고용확대, 일본의 고령자교육, 제언 분석
    되고 있다. 또 이것을 추진하기 위한 기반으로서 60세 정년제를 법률로 확립하고 65세까지의 계속고용제도를 채용하고 있다. 즉 65세까지의 고용기회를 확립하기 위해 정년을 65세 ... 가치관의 다양화 등의 문제 때문에 65세까지 노동자를 일률로 취급하면 60대 전반층의 다양한 취업욕구에 대응하는 것이 곤란하다는 점, 또 단순히 퇴직금제도를 그대로 두고 정년 ... 피크제'가 도입되고 있다.정년제도가 있는 기업에서는 연금의 수급개시 연령의 연장과 연계하여, 다음기간 중에 명시된 연령까지 '정년연령을 연장'하거나 '계속고용'을 하도록 규정
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
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2025년 09월 18일 목요일
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