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"리더에게필요한것" 검색결과 3,681-3,700 / 60,682건

나의 리더십 개발에 대한 고찰

인재를 확보하는 것에 주목하고 있다.여기서 우리는 왜 리더십에 주목하는가에 대한 의문을 가질 수 있다. 그 이유는 새로운 시대에서 조직은 관리자가 아닌 리더를 원하기 때문이 ... 에는 리더가 부하의 역량까지 아우를 수 있는 능력을 지니고 있을 경우에 사용하는 것이 매우 효율적일 것이다.3) 후원적 리더십 (Supportive Leadership)▶개념후원 ... 적 리더십에서 리더는 부하의 욕구를 배려하고, 복지에 매우 큰 관심을 가진다. 또한 의도적으로 만족스러운 인간관계를 강조하면서 부하들을 평등하게 대하고 그들의 작업이 즐거운 것이 되

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 1차시험(중간고사) 기출족보

Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지 중, 몰입과 초점, 도전적인 비전의 의사소통을 관리하는 것을 무엇이라 하는가?(1) 자신의 관리(2) 관심의 관리(3) 신뢰의 관리(4 ... ) 취지의 관리19. Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지 중, 리더가 제공하는 안전성에 초점을 맞추는 것을 무엇이라고 하는가?(1) 자신의 관리(2) 관심의 관리(3 ... S&P(2) 무디스(3) 피치(4) INCRA46. Warren Bennis의 위대한 리더의 경쟁력 4가지가 아닌 것을 골라라.(1) 관심의 관리(2) 취지의 관리(3) 자신

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

이 존재하는 곳에는 항상 리더가 존재합니다. 변화하는 사회환경 속에서 생존하고 발전하기 위해서는 리더의 존재가 필요하고 역할도 굉장히 큰 편입니다. 리더십에 대한 의미는 연구하는 학자 ... 과목 : 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오Ⅰ. 리더십이란조직 ... 마다 차이가 있지만 ‘조직의 목표를 달성하기 위해 개인 또는 집단을 조정하여 행동하게 하는 영향력’이라고 표현할 수 있습니다.사회가 변화하면서 리더십의 유형도 다양해지고 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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조직 행위에 대하여 논하시오

할 필요가 있다. 특히 개인의 행동이 집단과 조직 전체에 어떠한 영향을 미치는지 파악하고, 조직의 목표 달성을 위해 어떻게 효과적인 리더십을 발휘할 것인지에 대한 고민이 필수적이 ... 하고 조정하며, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 방향성을 제시하는 역할을 한다. 연구에 따르면, 리더의 리더십 스타일에 따라 조직의 성과가 크게 달라질 수 있다고 한다. 예를 들 ... 해야 할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 조직 행위에 대한 이해는 매우 중요한 의미를 지닌다.조직 행위는 개인, 집단, 조직의 세 가지 차원에서 이루어진다. 개인 차원에서는 개개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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[A+] 간호관리학 실습 간호 관리자 리더십 및 동기부여 필요한 상황 사례 및 적용 보고서

면서 동기부여를 제공하였으며, 필요시에는 상담을 해주었다.간호단위 관리자 리더십 유형 분석리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구도 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하는 것 ... 리더십 필요한 상황신규간호사는 업무를 혼자서 시행할 수 없으므로 preceptor 간호사 선생님의 지시 아래 업무를 하게 된다. 현재 preceptor 간호사 선생님은 신규간호사 ... 하였다.동기부여 방법preceptor 간호사 선생님은 신규간호사에게 투약을 지시하고 수행하는 모습을 보며 부족한 부분들에 대해서 세세히 알려주시고, 가르쳐준 것들이 제대로 시행되고 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2021.04.19

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간호관리학 리더십 종류 및 사례

었다.관리격자 이론블레이크와 무튼이 정립한 이론으로, 관리자가 목적을 달성하는 데 필요한 요인을 제시하면서, 생산과 인간에 대한 관리자의 관심이 중요하다는 것을 강조한다. 이러 ... 요인이 리더가 처해있는 조직적 상황에 있고, 리더십의 효과성은 리더의 행동과 상황이 적합할 때 높아지는 것으로 보는 이론이다. 상황에 미치는 영향은 리더-구성원 관계, 과업구조 ... 간호관리학2 리더십 보고서 및 사례권위적-민주적-자유방임적 리더십Levin등이 제시한 리더십 이론으로, 리더십 행동을 리더가 조직의 의사결정에 참여하는 정도에 따라 구분한다.1

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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현대적리더십이론 PPT

에 리더십유형의 역할이 얼마나 중요한가를 보여주고 있다 . 조직은 능력 있는 리더들을 필요로 하며 , 이러한 리더들은 조직문제를 예견하고 근로자들과 상호작용 ( 소통 ) 을 통해 조직문제 ... 현대적 리더십 이론현대적 리더십 이론 리더의 외형 행동 특질 등 성공한 리더 로서의 공통적 특성을 밝히려 했던 전통적 리더십이론은 정치적 , 경제적 , 사회적으로 급변하는 현대 ... 적 리더는 직원 관리 및 감독과 그룹 성과에 중점을 둔다 . 직원의 작업을 주의 깊게 모니터링 하여 예상 표준에서 벗어난 부분을 평가한다 . 성과에 따른 보상과 처벌을 모두 수행

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용

라 할 수 있다. 특성이론은 리더가 될 수 있는 사람이 가지고 있는 자질 또는 특성이 있다는 것을 가정 하에 사람이 가지고 있는 공통적인 특성을 찾기 위한 리더십 연구이다. 정리 ... 적 리더십이론 등으로도 불리고 있다. 그리고 리더는 일반인이 가지고 있지 않은 특성을 가지고 있다고 하였다. 리더십 특성이론에 대해 연구자들이 알고 싶어 했던 것은 3가지로 구분할 수 있 ... 는 특성에 대해 파악하는 것이다. 셋째 효과적인 리더와 효과적이지 못한 리더의 특성차이이다. 모든 리더들이 환영받지는 않는다. 사람들에게 인정받는 리더들의 특성들을 파악하여 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고

되는 바, 모든 리더들은 준거적 권력과 전문적 권력을 갖추기 위해 노력하는 자세가 필요할 것이다.IV. 참고문헌김흥국, 21세기 리더십 : 패러다임 전환과 리더의 역할, 인적자원개발 ... 을 행사하기를 선호하며, 자신의 지시를 일방적으로 강요하고 그 지시에 순응할 것을 요구할 때 발생한다.주로 강압적 권력을 행사하는 리더는 자신의 명령에 불복종할 경우 그 구성원 ... 등 역사 속 독재자들의 사례를 제재와 처벌을 이용해 권력을 행사한 강압적 리더의 대표 격으로 제시할 수 있을 것이다.강압적 권력은 특정한 상황 – 일시적인 무질서의 상황, 법

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[한국방송통신대] 열린사회와 21세기 (2023년 2학기 기말과제물)

조직화를 위해서는 주민, 마을리더, 마을활동가가 필요하다. 먼저 주민들은 적극적이고 협조적일수록 조직을 성공시키는 가장 기본적인 힘이 된다. 마을리더는 이러한 주민들을 지휘 ... 하는 과정이다. 이를 위해 구성원들이 함께 네트워킹할 수 있는 각종 소통/역량강화 프로그램의 진행이 필요하며 이 단계에서 예비적 마을리더를 발굴해내기도 한다. 셋째, 가동단계에서는 조직 ... 조직을 통칭하는 말이다. 특히 마을을 기반으로 하고 있기 때문에 같은 마을에 사는 사람들이 함께 관심을 기울일만한 사안을 발굴하고 그 문제를 직접 참여하면서 해결하는 것을 목적

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11

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경영정보시스템 과제물(A+) - RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.

구성 요소들을 가지고 있다. 태그는 RFID 시스템의 핵심 기술로서 데이터를 저장하는 기능을 수행하며, 리더로부터 에너지를 공급 받는다. 즉, 정황 파악을 필요로 하는 사물 등 ... 및 통신기능을 부여하여 언제, 어디서든지, 사물과 통신이 가능한 환경을 구현할 수 있다. 2. RFID의 구성 RFID 시스템은 태그, 안테나, 리더 및 미들웨어 등의 기본적인 ... 에 대한 정보를 암호화하여 기록하고 발신하는 반도체 칩으로, 컴퓨터가 읽고 해독할 수 있는 정보를 기록하고, 이를 안테나를 통해 리더에 발신하는 역할을 수행한다. 안테나는 태그가 발신

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.06.17

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LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오

성이 더욱 더 필요한 것 이되었다. 수평적 구조로 바뀌어 가는 조직문화 속에서 내가 리더로서 어떤 자세를 취해야 하는 지 연구해볼 수 있는 기회가 되었다. 조직문화라는 것이 정말 쉽 ... 만큼 리더쉽이란 아주 중요한 변수라고도 볼 수 있다. 요즘은 많은 기업들 및 학교 등 여러방면에서 리더십을 필요로 하는 시대다. 리더는 사람들 존중 및 적절한 권력 사용 등 이용 ... 다" 라는 명언이 있다. 이 명언은 그 만큼 리더의 역할이 중요하다는 뜻하는 것이다. 현대사회 기술과 가치관의 변화 및 변화된 사회로의 영향은 조직의 운영에도 커다란 영향을 준다. 과거

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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세계 경기 침체 속 젊은 인재 기용한 삼성전자 분석

하고 무질서한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 세계 경기 ... 삼성 구축에 속도를 내려는 의도2. 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더와 기술 분야 인재를 발탁Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론삼성전자가 지난해에 이어 올해 연말 임원 ... 의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고 세계 강대국들간의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.2. 새로운 비즈니스를 찾을 수 있도록 젊은 리더

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.07

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리더십의 개념

의 나쁜 습관이 변화할 수 있었던 것처럼 리더가 되기에 부족한 부분이 있던 사람들이라도 리더십 훈련을 통해서 충분히 훌륭한 리더가 될 수 있다고 생각한다.2. 사람마다 생각이 다르 ... 듯이 리더에 대한 생각도 사람마다 다르다. 각자가 생각하기에 리더는 모름지기 어떠해야 한다고 생각하는가? 공통점도 있겠지만 아마도 서로 다른 점이 있을 것이다. 누구의 생각이 타당 ... 한지에 대하여 이야기해 봅시다.과거 훌륭한 리더로 추대받던 인간적인 면모를 가지고 있던 유비가 만약 현대 시대의 리더였다면 밑에 있던 부하들은 그의 무능력에 치를 떨었을 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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[경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

와 문화 또한 변화의 바람 속에 있다. 이러한 사내의 변화는 기업의 정체성과 방향성을 혼란스럽게 만들 수 있다. 이때 필요한 것은 변화를 리드하며, 조직 구성원들에게 방향을 제시 ... 한 것과는 다른 빠르고 급격한 변화의 흐름 속에 있다. 디지털화, 글로벌화, 그리고 사회문화적 변동 등 다양한 패러다임의 변화가 일어나면서 기업의 경영 환경은 과거와는 크게 달라지 ... 고 있다. 이런 환경 속에서 기업의 성장과 발전, 그리고 지속 가능한 미래를 위해서는 단순히 현 시점의 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 미래에 대한 비전과 전략을 제시하고 이를 실행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

원의 자율성을 배양함으로서 그들을 셀프 리더로 만들고, 궁극적으로 조직구성원에 대한 관리가 필요 없는 수준으로 조직구성원의 역량을 배양시킨다는 특징이 있다.-서번트 리더십은 조직 ... 에 대한 조직구성원의 동기 강화 등에 실제적 도움이 되는 것으로 알려져 있다. 이 때문에 오늘날 많은 기업은 리더십에 많은 관심을 보이고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 레포트 ... 설명가. 현대적 리더십의 정의현대사회에서 리더십이란 조직의 공동 목표 달성을 위해 조직구성원의 참여를 촉진하고, 조직에 긍정적 영향력을 행사할 수 있는 능력을 의미한다. 리더는 자신

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 ... 에 서고 싶어 한다. 그러므로 경영자가 해야 할 가장 중요한 일은 바로 이러한 욕구를 충족시켜 주는 것이다. 이를 위해서는 먼저 인간 본성에 대한 이해가 필요하다. 모든 사람은 자기 ... 중심적이며 타인과의 관계보다는 자신의 이익을 우선시한다는 사실을 알아야 한다. 또 하나 명심해야 할 점은 유능한 리더는 결코 일방적으로 명령하지 않는다는 것이다. 오히려 대화를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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[A+레포트] 조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.

로 작용한다.정서 관리는 구성원 개인 차원에 국한되지 않는다. 조직이 성장 동력을 확보하기 위해서는, 감정이 적절하게 인식되고 조율되는 문화가 필요하다. 감정은 어느 순간 갑작스럽 ... 에는 감정 노동과 스트레스 문제의 부각으로, 정서 관리에 대한 필요성이 더욱 두드러지게 제기되고 있다.II. 본론1. 조직 내 정서 인식의 중요성조직에서 정서를 고려하지 않으면 구성원 ... 의 사적인 업무 수행 환경과 얽혀 있으며, 구성원 개개인의 정서가 조직 전반의 성과와 분위기에 작용한다는 사실을 인식할 필요가 있다.정서를 제대로 인식하지 못하면 문제 해결에 긴 시간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16

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Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명 1) 1~3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화 3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

성과 비전을 제시해야 한다. 변화에 대한 비전과 지도력을 가지고 리더는 조직 구성원들을 동기부여하고 변화에 적응하도록 지원해야 한다.또, 변화에 적응하고 학습하는 능력이 필요하다. 4차 ... 가 나타 예전에는 수작업으로 제조되던 상품들이 대규모 기계화 생산에 의해 대량 생산되기 때문에 이전과는 다른 일자리의 형태가 필요해졌다. 이로 인해 일자리의 불안정성과 사회적 분담 ... 되었다. 2차 산업혁명은 기술의 발전과 생산성의 향상으로 인해 근로자들의 생활 수준이 상승했다. 이로 인해 사회적으로 인정받고 소속감을 느끼는 것이 중요해졌다. 일자리의 증가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

가 근무할 때는 늘 음료수선물이 들어온다.E간호사 곁에는 E간호사를 좋아하거나 필요로 하는 사람들이 많다.E간호사는 요즘 자기 발전을 위해 대학원에 진학을 할 것인가? 아니면 결혼 ... 협 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다. 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여 ... 를 수행 할 수 있으리라 생각한다.또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내어 간호업무향상을 이끌어낼 필요가 있다.독립적인 간호가 이루어 질

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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