"리더에게필요한것"의 검색결과 입니다.

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리더십 이론 데이터시대 리더 나의 리더십 자기소개서 다니엘 골먼 리더십 보고서 슈퍼리더십사례 윤리적 리더십 수간호사 리더십

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"리더에게필요한것" 검색결과 3,641-3,660 / 60,695건

리더십 이론비교

⇒ 1990년대 이후 현대적 이론리더십 이론의 발전과정1. 특성이론? 처음부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 봄? 기질이론이라고도 하며 유능한 리더의 특성이 무엇인지 밝히 ... 적으로 구분하는 것은 윤리적으로 옳지 않다는 점② 리더십의 특성과 유효성의 상관관계가 크지 않고 일관성이 없음2. 행동이론리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원에게 어떠한 행위를 보여 ... 구조, 공식적 권한 체계 그리고 작업진단이 포함된다.4. 현대적 리더십이론1) 카리스마 리더십? 카리스마적 권위에 기초하는 리더십으로 구성원이 리더십으로 구성원이 리더가 갖는 어떤 특성을 실제보다 큰 것처럼 느끼게 함으로써 리더를 믿고 따르게 하는 것을 말한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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[경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

와 문화 또한 변화의 바람 속에 있다. 이러한 사내의 변화는 기업의 정체성과 방향성을 혼란스럽게 만들 수 있다. 이때 필요한 것은 변화를 리드하며, 조직 구성원들에게 방향을 제시 ... 한 것과는 다른 빠르고 급격한 변화의 흐름 속에 있다. 디지털화, 글로벌화, 그리고 사회문화적 변동 등 다양한 패러다임의 변화가 일어나면서 기업의 경영 환경은 과거와는 크게 달라지 ... 고 있다. 이런 환경 속에서 기업의 성장과 발전, 그리고 지속 가능한 미래를 위해서는 단순히 현 시점의 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 미래에 대한 비전과 전략을 제시하고 이를 실행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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A+) 간호관리학_나의 리더십 경험 및 동기부여 방법

에 각 팀원에게 맞는 동기부여 방법을 적용하는 것이 좋을 거 같다. 또한 리더로서 팀원들 각자에게 사기를 북돋을 수 있도록 지속적으로 신경쓰다보니 다른 개인적인 중요한 업무에 집중 ... 이 나오게 되었을 때에는 굉장히 뿌듯했고 리더가 리더십으로 팀원들을 지휘하여 팀원들의 역량을 효과적으로 발휘하게 할 수 있도록 하고 긍정적인 팀 분위기를 유지하는 것이 굉장히 중요 ... 한 역할이라는 것을 다시 한 번 깨달았다. 앞으로도 어떠한 상황에서 프로젝트의 리더를 맡게 되는 상황이 온다면, 이러한 경험을 바탕으로 팀원들을 이끌어나가면서 더더욱 좋은 결과

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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핵심 성인 CPR 시나리오

: 환자분 흥분하지 마지고 제가 숨 쉬는거 한번 살펴보겠습니다.(체위변경 ? 간호사1)혈압 ? 간호사2, 청진 ? 리더, 호흡/맥박/SPO2 ? 간호사3(v/s, spo2, 청진 ... 리더 - SBAR보고간호사1 ? intubation간호사2, 간호사3 - cardiac masage리더 : ***님, 괜찮으신가요? 뭐가 불편하세요?환자 : 숨을 못쉬겠어요.리더 ... , 계속 가슴 답답하고 숨 쉬기 힘들다고 호소하고 있는 상태입니다.R : ***님 산소처방 부탁드립니다. Intubation 필요해 보입니다.의사 : ***님 facial mask

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2021.12.09

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A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

가 근무할 때는 늘 음료수선물이 들어온다.E간호사 곁에는 E간호사를 좋아하거나 필요로 하는 사람들이 많다.E간호사는 요즘 자기 발전을 위해 대학원에 진학을 할 것인가? 아니면 결혼 ... 협 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위에서 필요한 기능이라 생각한다. 리더십을 통해 간호조직 안에서의 조직성과 달성에 큰 기여 ... 를 수행 할 수 있으리라 생각한다.또한 간호사는 교육적 배경이 다른 전문직과 함께 팀을 이루어 일하면서 협력을 이끌어내어 간호업무향상을 이끌어낼 필요가 있다.독립적인 간호가 이루어 질

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

원의 자율성을 배양함으로서 그들을 셀프 리더로 만들고, 궁극적으로 조직구성원에 대한 관리가 필요 없는 수준으로 조직구성원의 역량을 배양시킨다는 특징이 있다.-서번트 리더십은 조직 ... 에 대한 조직구성원의 동기 강화 등에 실제적 도움이 되는 것으로 알려져 있다. 이 때문에 오늘날 많은 기업은 리더십에 많은 관심을 보이고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 레포트 ... 설명가. 현대적 리더십의 정의현대사회에서 리더십이란 조직의 공동 목표 달성을 위해 조직구성원의 참여를 촉진하고, 조직에 긍정적 영향력을 행사할 수 있는 능력을 의미한다. 리더는 자신

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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리더십의 개념

의 나쁜 습관이 변화할 수 있었던 것처럼 리더가 되기에 부족한 부분이 있던 사람들이라도 리더십 훈련을 통해서 충분히 훌륭한 리더가 될 수 있다고 생각한다.2. 사람마다 생각이 다르 ... 듯이 리더에 대한 생각도 사람마다 다르다. 각자가 생각하기에 리더는 모름지기 어떠해야 한다고 생각하는가? 공통점도 있겠지만 아마도 서로 다른 점이 있을 것이다. 누구의 생각이 타당 ... 한지에 대하여 이야기해 봅시다.과거 훌륭한 리더로 추대받던 인간적인 면모를 가지고 있던 유비가 만약 현대 시대의 리더였다면 밑에 있던 부하들은 그의 무능력에 치를 떨었을 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 것들을 짚어 보시오.Ⅰ. 서 론사람이 살아가는 과정에서 내가 어느 ... 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 모이고 그렇지 않으면 흩어지는 것은 기정사실이다. 영어의 리더십이란 ... * 5,5 : 타협자 * 1,9 : 사교성 리더 * 1,1 : 자유방임, 포기한 자매니지리얼 그리드 훈련은 리더십 관리격자 이론에 기초한 것으로, 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램

방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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[2020 조직행위론1공통][기말시험] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

적 리더십은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위 스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황 ... 적 변화에 따라 무엇보다 리더에 의해 조직구성원이 고무되어 자발적으로 열심히 일할 때 조직의 성과가 높아진다는 것을 알게 되어 결국 리더는 조직구성원들이 열심히 일할 수 있도록 동기 ... 의 팀 장악력은 설명이 필요 없을 정도이다. 4강이라는 신화를 이룬 것이 바로 그 증거가 아닐까 한다. 당시 히딩크의 말은 곧 법이었다고 한다. 단체 스포츠에서 팀 전력은 각 선수

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18

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간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

을 전개하는 과정으로 조직 관리에서 불가결한 요소임-지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계-리더와 구성원 간의 수평적 관계를 통하여 발휘되는 것으로 공식적인 계층제의 책임자 ... 만이 갖는 기능은 아님-추종자에게 일방 통행식으로 강요하는 것이 아니라 상호작용의 과정을 통해 발휘됨3. 리더의 특징-공식적 조직의 한 부분이 될 수도 있고 아닐수도 있다.-위임된 권한 ... -가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음(2)행동이론①특징-리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄-리더가 집단에서 어떤 행동을 하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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간호지도자론 ) 의사결정 모델 중, 의사결정유형을 집단 의사결정유형과 개인 의사결정유형으로 구분하고, 14가지 문제유형과 일곱 가지 규칙을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은 외16개

하려는 것에서부터 시작한다.임파워먼트 리더십을 행하는 리더의 경우, 자신이 가지고 있던 권한을 최하급자, 즉 구성원의 막내에게 줄수록 그 최하급자도 자신이 집단에 온연하게 속하고 있 ... 으며, 자신도 역시 책임이 있는 집단의 한 일원임을 인식시켜줌으로써 자기 스스로도 어느 정도 리더라고 생각하게 만들어 개개인의 잠재력을 이끌어낸다는 것이다. 또한 이 리더십의 본질 ... 의 경우 인본주의, 그리고 혁신을 이끌어내겠다는 생각에서 시작한다. 이 리더십 속에서 리더는 구성원들 개개인이 모두 훌륭한 사람이며, 집단에 크게 기여할 수 있는 것을 믿어 의심

방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.25

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(학교안) 교원학습공동체 사례와 과제, 그리고 해결방안

, 디지털 협업 도구 활용 등을 통해 시간을 절약한다.나. 자발적 참여 유도를 위한 방안교원학습공동체의 주제와 내용이 교사들에게 실질적으로 필요하고 유익한 것이어야 참여를 더 효과 ... 하고, 공동체 활동의 효율성이 저하되는 문제가 나타난다. 이러한 문제를 해결하기 위해 리더십 분산과 리더 역량 강화를 통해 보다 협력적인 운영 체계를 구축할 필요가 있다.?문제점 ... 는 세계시민 교육, 창의적 역량 강화, 다문화 이해, IT 활용 등 교육적 목표를 바탕으로 자율적 혹은 학교의 필요에 따라 결성되어 있다. 이 교원학습공동체들은 교사의 수업 역량

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.11

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LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의

는 ‘생산에 대한 관심’으로 대응시켜 구분하고, 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인가 하는 점에 대하여 뚜렷하고 체계적인 아이디어를 제시하였다. 이러한 모형의 근거 ... 들의 자발적인 참여를 유도하는 것이 리더의 능력이라 할 수 있으며, 조직의 위기 순간에 리더의 역할이 중요하다고 볼 수 있다. 현대사회에서 리더의 능력을 가진 구성원을 선호하는 경향 ... 기 때문에 리더의 역할은 유동적일 필요가 있으며, 리더의 위치에 있으면 자신의 발전을 위해 끊임없이 노력하고 배우는 자세가 필요하며 구성원들 간의 문제에 있어서 이성적인 판단으로 이어져야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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간호관리학 수간호사(간호단위 관리자) 리더십 분석 보고서 (A+)

를 증가시켜 최종적으로 간호의 가치를 의료 관리의 최전선까지 끌어올리게 한다. 만일 간호사 사이에 바람직한 리더가 존재하지 않는다면, 전체적인 의료 시스템은 흔들리게 될 것이다. 간호 ... 이론과는 차이점을 지닌다. 효과적인 리더십은 리더의 특성이나 행위 및 상황적 조건에 따라 달라진다고 주장하는 것이 바로 상황이론이다. 그중에서도 ‘경로-목표이론’은 House ... 의 리더십 유형은 참여적 리더십에 해당한다. 참여적 리더십이란 리더가 구성원들과 함께 공동으로 의사결정을 해나감으로써 문제 해결 과정을 공유하는 것이다. 굿잠키트를 효과적으로 홍보할 방안

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13

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SWOT 과제 제출 최종.hwp (간호학과 A+)

와 위협을 찾아내어 마케팅·비즈니스 전략을 수립하는 것을 말한다.나의 SWOT 분석 결과로는 아래와 같다.그림 2. SWOT 작성 양식다양한 리더 & 팔로워 경험 충동적, 신중함의 부족 ... 았다. 또한 이사를 자주 다녔었던 유년시절 타인에게 빠르게 적응하고 그 속에서 영향력을 발휘하는 것을 좋아했다.리더가 되지 못했을 때에는 조직에서 리더의 경험을 통해 배운 어떤 팔로워 ... 가 필요한지에 대해 곰곰이 생각을 많이 해봤던 경험을 토대로 실행하여 조직에 기여했다. 리더에만 치중되지 않도록 조화와 서포터의 역할에 대해도 중요하게 교육해주신 부모님 덕에 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2022.01.14

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정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

기술이 발전하면서, 인공지능이 사람의 감정을 파악하고 대응하는 능력을 가지게 될 것이다. 따라서, 이에 대한 대응 방안이 필요하며, 이를 위해서는 정서지능을 강화하는 교육과 함께 ... 에 영향을 미치는 능력이다. 따라서, 정서지능은 개인의 삶 전반에 대한 이해와 응용이 필요하며, 더 나은 삶을 위한 능력으로서 지속적으로 연구되고 발전될 것이다. ... 는 것이 도움이 된다. 또한, 타인과의 대화를 통해 상대방의 감정 상태를 파악하고, 적극적인 대응 방법을 찾아보는 것도 도움이 된다. 이러한 노력을 통해, 정서지능을 강화하고 높인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

를 성공시키기 위해서 더 많은 자본과 인력을 투자하는 것보다 실패한 사실을 빠르게 받아들이고 수용하는 것이 시간과 비용을 절약할 수 있다. 실패에 예민한 리더는 팔로워들 또한 실패 ... 하고 소통을 중시하는 조직문화를 이루었을 때 리더로서의 능력을 발휘할 수 있지만, 경영진이나 리더층의 신임과 조력 또한 필요하다.조선 25대 국왕 철종의 경우를 살펴보면, 사도세자 ... 방향에 대해 끊임없이 탐구해야 한다.2. 학습1) 손자병법손자병법은 기원전 6세기 경 집필된 병법서로 알려져있는데, 현재까지도 많은 리더들이 애독하는 것으로 알려진 책이다. 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

유형인 권위주의와 두 번째 “급변하는 트렌드를 무시하는 행위”는 함께 일어날 가능성이 크다고 생각합니다. 권위주의적인 리더가 독단적으로 결정 내린 것이 두 번째 실패한 리더십 ... . 리더가 희생할수록 직원들에게 좋은 영향을 미친다는 것입니다. ‘리더의 희생’이란 직원에게 일을 몰아치듯 주는 것이 아니라 할 일에 저를 포함해서 적절하게 분배하는 것과 이득을 나누 ... 번째는 권위주의입니다. 조직 내 리더 중심의 분위기는 권위적인 분위기를 형성하여 회사가 성장할 수 있는 다양한 의견이 나오지 못하게 합니다. 권위주의는 리더가 직원들의 다양

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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미디어와사회 초기 강효과이론과 소효과이론특징 나의미디어경험사 현재 자신의 미디어콘텐츠이용미친영향 대해 에세이 형태서술하시오00

적으로 대중에게 영향을 미치는 것이 아니라, 우선 특정한 '오피니언 리더'들(사회적 영향력이 큰 인물들)을 통해 메시지가 전달되고, 그 이후 이들이 또 다른 사람들에게 영향을 미친다고 ... 는 것이 아니라, 소수의 영향력 있는 인물인 ‘오피니언 리더’(Opinion Leaders)들을 통해 영향을 받는다는 관점입니다. 2단계 유통이론 역시 미디어 메시지가 처음 ... 에는 오피니언 리더에게 전달되고, 이들이 다시 다른 사람들에게 메시지를 전파하는 구조로 설명되므로, 대중은 미디어의 직접적인 영향을 받는 것이 아니라 오피니언 리더를 통해 간접적으로 영향

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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관리와 리더십에 대한 자신의 관점

할 것인지에 대해 생각할 필요가 있는지를 이해할 수 있을 것이다. 4차 산업혁명의 시대가 도래하면서 간호사들은 새로운 정보와 기술을 활용할 수 있어야 한다. 인구 고령화가 가속화 ... 기 때문이다. 결국 관리자들은 실제 현실에 부딪혔을 때 관리 기능의 중요성과 필요성을 자연스럽게 터득하게 될 것이다. 이것이 실전 경험, 현장 경험이 중요한 이유이다. 그러나 리더십 ... 고 있다면 더할 나위 없이 좋은 리더이며 동시에 관리자가 될 수 있을 것이다. 그러기 위해서는 어떻게 해야 할까. 앞서 초보 간호관리자가 리더십을 가지기 위해서는 조직의 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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