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"권한부여" 검색결과 3,681-3,700 / 43,753건

  • 리더십 유형 (권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    들에게 동기부여를 함으로써 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있다. 또한, 리더십의 유형은 레반과 리피트와 화이트가 분류한 권위적, 방임적, 민주적인데 이 유형들에 관해서 설명하고 나는 어떤 ... 는 리더십이 될 수 없다.②방임적 리더십- 이 리더십은 권위적 리더십과는 반대로 리더가 조직의 의사결정이나 정책, 통제 등을 본인이 책임지고 이끌어가지 않고 조직원들에게 권한을 위임 ... 은 팀워크와 좋은 성과를 낼 수 있도록 옆에서 동기부여 해주고 있다.3. 민주적 리더십 측면에서 볼 때 나의 장단점내가 가장 중요하다고 생각하는 것은 평등하고 개방적인 분위기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27
  • 리더십 ) 리더십과 관리를 비교,설명하시오. 할인자료
    는 리더십과 관리가 어떻게 서로에 대해 가장 잘 개념화되는가이다. 리더십은 인간의 관계 속에서 나타나는 행동으로 구성원들이 자발적으로 행동할 수 있는 의지와 동기를 부여하여 구성원 간 ... 이끄는 것이며, 관리는 그 실무가 제대로 이루어지도록 하는 데 더 중점을 두고 있다.3) 리더십의 중요성- 동기부여와 사기 향상: 역동적인 리더십을 통해 부하의 의욕과 사기를 높일 ... 은 지속적인 노력과 인간관계에 미치는 영향을 통해 그룹을 더 높은 수준의 성과로 이끈다.- 권한에 대한 보조 역할: 권위의 사용만으로는 항상 원하는 결과를 가져올 수 없다. 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)
    았으며, 임파워먼트 경험의 결과가 행동의 효과로 진행될 뿐 아니라 임파워먼트를 자기효능감에 대한 동기부여 개념으로 정의하였고 과정과 절차를 이슈로 연구하였다. 또한, 임파워먼트는 사람 ... 조직원들에게 의사결정권을 많이 위임하는 것으로써 조직상부에서 권한을 가지고 통제하는 관점에서 조직을 운영하기보다는 권한을 넘김으로써 조직원들이 적극적이고 자율적이게 능동적 활동 ... 을 하게 하는 개념으로 많이 활용되고 있다. 그러므로 임파워먼트가 부가된 조직은 동기가 부여되어 있기에 자신감이 넘치고 활동적으로써 조직원들의 성과가 높으며 업무와 조직 자체에 만족
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!
    직무 중심적 리더십 유형은 과업을 중요시하고 생산 방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가지며 공식적 권한에 의존하여 구성원들을 치밀하게 감독한다. 구성원 중 실질 리더십은 구성 ... 원과의 관계와 욕구충족에 관심을 가지며 구성원에게 권한을 위임하여 자유재량을 많이 주는 유형이다.1-3) 배려-구조주도 리더십배려행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정 ... 을 부여하여 과업 달성 방법이 나타났으므로 구조주도 행동이라고 판단하였다. 혼잡스러울 때 적절한 지시를 통해 해결방법을 제시하고 격려하는 모습을 보아, 구성원들과 서로 협조하며 협동하는 배려행동이 나타났다고 할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    공통교양 철학의이해2 고대 그리스 아테네의 정치에 대해 핵심을 요약
    에게 시민권을 부여하였다. 자유인의 신분에게 시민권을 부여했다는 점이 매우 의미 있는데 이는 경제적인 계급에 차별을 두지 않았다는 것이다.초기 아테네는 소수의 귀족 가문에 의해서 통치 ... 었다. 평민들은 정치에 참여할 수 있는 권한을 요청하였고, 나라를 지키는 시민으로서의 역할을 해낸 이들에게 권력이 이양하기 위한 투쟁이 시작되었다.기원전 7세기에 이르면 귀족
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.16
  • 클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명 독후감
    에 상관없이 모두에게 권한부여하였고 이렇게 분배된 권력 구조 내에서 협동적인 상호작용을 통해 성장을 이루어 내야한다고 주장한다. 또한 업무의 자동화 영역이 확장됨에 따라 수많
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 오답노트 20문제
    실행계획을 정한다.2. 간호관리의 체계모형에서 산출요소로 이루어진 것은? (2번 → 4번)? 간호 요구도, 동기부여? 간호 업무량, 인력개발? 간호 전달체계, 재원일수? 환자 만족 ... 간호업무의 계획, 지시, 감독? 병원 직원의 책임권한과 한계 규정? 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천? 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구? 병원에서 승인된 인사방침 ... 적인 의사결정- 중간관리자의 업무성과 모니터- 병원장으로부터 권한을 위임받아 간호부를 대표하는 행정 책임자- 예로는 간호부장, 간호본부장, 간호국장, 간호이사 등이 있음.5. 간호
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국을 위한 이상적인 정부 형태 -플라톤의 혼합 정치에서 고안한 해결책을 중심으로-
    에게 위임한 것이다. 정부는 대통령에게 집중된 권력을 분산시킬 기구를 창설한다던지 국무총리에게 권력을 부여하여 대통령과 서로 견제할 수 있게 해야 할 것이다. 시민들 또한 자신 ... 들과 국가가 유착관계를 형성하고 있다는 것이다. 이에 대한 해결방안으로는 국무총리의 권한 강화, 시민들의 정부와 대통령에 대한 적극적인 관심, 정확한 국회 감사를 위한 소수당 ... 의 권한 강화, 공개 입찰을 통한 국가와 협력관계를 형성할 기업 물색, 국민들의 주권의식과 반부패의식이 필요하다. 갈수록 우리나라, 대한민국 민주주의의 단점만이 부각되어 언론에 보도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12 | 수정일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고
    을 필요 없이 힘을 더함으로써 직접 난관을 해결할 수 있는 권한부여하는 것이다.그래서 누구라도 자유롭게 아이디어를 제공할 수 있는 경영방식을 가지고 있는 픽사는 지속적으로 진행 ... 들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 자유롭게 일을 진행할 수 있는 권한의 구조를 마련해 모든 사람으로부터 솔직한 피드백을 받아 세계에 없는 창의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 인간 관계론
    인간관계론성 명아이디* 조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명하시오.1.동기부여와 인간관계(1) 동기부여어떤 생활체를 활동하도록 자극하여 의도하는 목표 ... 으로 옮겨 목표를 달성하게 되면 욕구는 충족되고 동인은 사라진다. 이와 같은 욕구-동인-유인의 기능적 관계를 통틀어 동기부여 또는 동기유발이라고 한다. 이러한 동기부여의 개념 ... 은 심리학에서 주로 사용하는 것이지만, 조직 구성원들로 하여금 자발적으로 일을 하게 하여 생산성을 높이는데 유용하므로 조직이론에서 중요시되고 있다.동기부여에 관한 이론은 크게 내용이론
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선대 서양문멱의 역사 시험문제
    함, 최고법원, 민회가 결정할 사안을 뒤집을 수 있는 권한도 있었음.시민전사 : 전체 인구의 10%-아고게(전사집단) : 스파르타 시민의 의무, 7세부터 전사가 되기 위한 공동 생활 ... 과정 추구- 재판법 : 원로원의 사법위원회 해산, 권한을 민회로 이양 주장- 곡물법 = 속주의 1/10을 기사계급을 통해 징세, 수입활용(이후 ‘카이사르’ 시기부터 시행됨)- 시민 ... 를 900명(귀족)으로 늘림-율리우스 카이사르의 정책- 원로원의 의사록과 시민일보를 포로 로마노에 공개- 공직자 윤리법인 율리우스 판례법, 사치금지법 시행- 속주 총독, 원로원의 권한
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점
    2008 대출자들에게 최대 3,000억 달러의 새로운 30년 고정 금리 주택 담보 대출을 보증할 수 있도록 권한부여했다. HERA는 규제를 강화하고 이들 기관에 자본을 투입해 패 ... 은 GAO(미국정부책임처, 1921년 의회에 설립된 독립적이고 초당파적인 의회 지원 기관)에게 이러한 자금 사용에 대한 책임과 투명성을 증진하는 데 도움이 되는 다양한 책임을 부여 ... 니메이와 프레디맥에 대한 신뢰를 회복하려는 의도였다.주(state)들은 주택 담보 대출 수익 채권을 사용하여 서브프라임 대출을 재융자할 수 있는 권한부여받았다. HERA는 또한
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (도시행정론) 한국의 도시는 과연 누가 지배할까 다양한 답변이 나올 수 있다. 강문희(2010)의 연구
    의 권력집중은 부인할 수 없는 제도적인 현상으로, 원주시장은 자신에게 부여된 인사권과 재정권 등의 권한을 발휘하여 강력한 권한을 행사하고 정책결정과정에 지배적인 영향력을 행사 ... 에 기초책행위자란 지방자치단체장과 지방의회 의원, 지방 관료 등을 말하며 특히 단체장은 제도적 제한을 거의 받지 않으며 공식적 권한의 행사를 인적·물적 자원에 기초하여 수행한다. 그리고 ... 비공식적 행위자란 기업, 지역주민이나 시민단체, 언론 등을 의미하며, 주민과 시민단체는 지방자치단체의 모든 권한의 원천이자 권력의 주체라는 점에서 지방 민주주의의 본질적인 부분
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. 할인자료
    들이 스스로 동기부여를 할 수 있는 요소를 제공하여 조직 성과 달성에 기여하는 중요성을 강조하고 있다. 또한, 위 이론은 조직 구성원들과 직무 환경을 특성화하여 조직 상황에 적합한 다양 ... 하다. 2) 단순하고 반복적인 업무로 인해 구성원들이 동기 부여를 얻지 못하는 경우, 그들을 존중하고 복지를 제공하여 조직 만족도를 높일 수 있는 지원적 리더십 행동이 필요하다. 3 ... ) 구성원들이 조직 성과를 달성하기 위해 높은 수준의 자율성을 필요로 하는 경우, 그들의 의사 결정에 권한을 위임하는 참여적 리더십 행동이 필요하다. 4) 업무 방향성이 모호
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05
  • 경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    으며, 피 지도자 요인으로는 부하의 능력, 기대가 있다, 그리고 상황 요인으로는 조직의 목표, 직무의 특성, 권한, 조직문화 및 사회문화적 요인이 있다.2. 현대적 리더십 이론(1 ... 은 상관관계를 갖는다는 점, 그리고 비전과 혁신이라는 시대적 욕구를 이론의 핵심적인 내용으로 다루고 있다는 점이다.특히 리더가 부하들에게 비전제시, 높은 기대감 부여 등을 심어주 ... 며, 이를 통한 리더로서의 행동이 가장 우선시되고 중요하며, 이를 기반으로 구성원에게는 확실한 동기부여, 자아실현감, 자존심 확보를 심어주면서, 이것이 구성원의 동기부여, 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (개별행정법) 공익사업을 하고자 하는 A는 X, Y, Z(이하 ‘X 등’으로 표시)이 소유하고 있는 토지가 필요하다. A가 ‘X 등
    의 수행을 위해서 법령이 정하는 바에 따라 사인의 재산권을 강제로 취득할 수 있는 권한부여하는 것이다. 대신 공용수용은 사인의 재산을 몰수하는 것은 아니다. 공용수용을 당한 사인 ... 권한은 경상남도지사로부터 U시장에게 권한이 위임되어 있다. 그리고 남구청장은 U시장으로부터 압류처분권한을 내부위임을 받았다.(문제)-목차-I. 사례 1의 풀이1. 공익 사업이란2 ... 으로 인정을 받는 것이 중요한 것이다. 공익사업으로 인정을 받으면 사업자에게 ‘공용수용’을 할 수 있는 권한이 생기기 때문이다. 공용수용이란 국가나 공공단체 등이 특정한 공익사업
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • [a+취득자료] 사회복지 서비스나 활동은 공식적이고 조직화된 사회복지행정 조직을 통하여 계획되고 전달하여 진다. 이러한 사회복지행정조직의 활동에 제약이 되는 내부 외부 환경요소들을 예시하고 해소방안이 무엇인지 학습자의 의견을 제시해 주십시오
    방법은 조직이 가지는 구조적인 장치를 이용하는 것으로 조직 단위의 책임 한계와 권한을 확실히 하여 의사전달을 촉진시키고 위원회제와 회의를 활용하여 조직원들의 의견을 파악하며 직원 ... 다. 리더십을 통한 방법은 개별 직원에 대한 아이디어 개발과 동기부여 촉진을 통해 계획의 실시 단계에서 정책과 이념을 확실히 세우고 일체감을 조성하여 동료의식이나 귀속의식, 내부집단 의식을 고무시켜 활용하는 것을 의미한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19
  • 리더십 ) 허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오. 할인자료
    아 주는 것이 중요한데, 부하 직원을 인정하고 칭찬하며 동기부여를 하여 참여하도록 이끄는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 이를테면 중요한 프로젝트에 참여하게 하여 본인이 회사를 위해 ... 감이 요구되는 자리에 있기 때문에 직접적인 업무 지시보다는 전체적인 프로젝트를 맡기고, 최종 결정권을 주는 것이 괜찮은 방법이다. 리더의 권한과 책임을 부하 직원에게 넘기는 것과 같
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.09.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의2.리더십의 역할3.변혁적 리더십1)카리스마2)영감적 동기부여3)개별 ... 는 부하들에게 동기부여를 해주어 자신의 능력을 키워내도록 유도하는 리더가 필요하다. 좋은 리더를 가진 기업은 조직 구성원들이 높은 조직 몰입도를 보여 기대 이상의 성과를 낸다 ... , 조직 구성원의 동기 부여, 조직 구성원에게 목표 제시 및 설정을 해준다고 할 수 있다.3.변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 구성원들에기 기대 이상의 성과를 달성하기 위해서 리더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본
    환자간호업무를 수행하고 그에 대한 책임과 권한을 가짐다른 간호사, 간호보조인력, 타직종과 함께 팀을 형성하고 팀리더로서의 역할 요구 받음일선 간호사의 지휘·감독을 받는 간호사의 관리 ... : 기능적 간호분담 방법, 성과급제, 간호인력 산정에 사용되는 간 호업무량 분석, 간호의 표준화관료제 이론 ? 관료제 조직의 특성 : 분업화, 권한의 계층화, 공식적 선발, 공식적 규칙 ... , 개인적 특 성 배제, 경력중심의 관리자장점 : 행정의 객관성 확보간호에의 적용 : 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 모든 업무를 문서화, 전 문지식과 기술에 입각한 인사
    시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24
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2025년 09월 11일 목요일
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