"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 3,561-3,580 / 157,806건

디자인 지식경영의 이론적 프레임웍에 관한 기초연구 (Theoretical Framework of Knowledge Management in Design)

구축 방안과 디자인 지식경영시스템의 이론적 모형을 제시하였다. 또한 디자인 지식경영시스템의 지식의 종류를 크게 전략적지식, 관리활동지식, 문제해결지식으로 구성하였으며, 디자인 ... 하고 디자인 분야에서는 지식경영에 대한 체계적인 연구와 실무적인 접근은 거의 이루어지지 않고 있는 실정이다. 따라서 본 연구는 디자인적 맥락에서 지식경영의 이론체계를 마련하고, 고부 ... 하고, 디자인에 적합한 지식경영과 지식경영시스템의 이론적 프레임웍을 개발하는 것이다. 이에 본 연구에서는 이론적 고찰로서 지식경영에 관련된 선행 연구들을 살펴보고, 디자인에 적합한 지식경영

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점을 설명하시오.

는지에 대한 심층적인 고찰을 제공하는 것입니다.갈등이론과 사회복지실천의 관련 연구와 이론을 검토하고 비교 분석하여 결과를 도출할 것입니다. 또한, 사회복지실천에서의 갈등 관리 및 해결 ... 이론은 이해 관계자 간의 대화와 협상을 강조하며, 이는 갈등 관리와 해결에 기여합니다. 갈등이 발생한 상황에서 다양한 이해 관계자들을 대화의 테이블에 모아서 해결 방안을 모색 ... 습니다.실제적 응용의 어려움: 갈등이론은 이론적인 레벨에서 주로 다루어지며, 실제적인 상황에서의 응용이 어려울 수 있습니다. 갈등 관리 및 해결은 많은 경우 복잡한 현실 상황

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.13

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과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오

하고, 이를 바탕으로 사회복지 조직에서의 바람직한 행정적 적응 방향을 논의하는 것을 목적으로 한다. 과학적 관리론은 작업의 효율성을 극대화하기 위해 과학적인 방법을 적용하는 이론이 ... 이론은 각각의 특성과 장단점을 가지고 있어, 사회복지 조직에서의 행정적 운영에 중요한 시사점을 제공한다. 과학적 관리론은 Frederick W. Taylor에 의해 제안되었다. 이 ... 하는 데 중점을 두고 있다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론의 개념과 특성과학적 관리론은 Frederick W. Taylor에 의해 제안된 이론이다. 이 이론은 작업의 효율성을 극대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.

안전 등이 포함된다. 이 요인들은 불만족을 방지하는 역할을 하며, 이러한 요인들이 적절히 관리되지 않을 경우 직원들의 불만족을 초래할 수 있다. 하즈버그의 이론은 경영 실무 ... 에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 경영자들은 이 이론을 바탕으로 직원들의 직무 만족을 높이기 위해 동기요인을 강화하고, 불만족을 줄이기 위해 위생요인을 적절히 관리할 수 있다. 예를 들 ... 있 적용 방안과 한계점 경영자는 두 요인 이론을 통해 직원들의 동기부여를 효과적으로 관리할 수 있다. 동기요인을 강화하여 직원들의 직무 만족을 높일 수 있다. 그러나, 위생요인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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수술과 관련된 감염위험성

하도록 한다.감염 예방과 관련된 올바른 관리 방법을 환자가 숙지하고 실천할 수 있도록 한다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획- 수술 부위의 감염 징후를 지속적으로 모니터링 ... 된다. 또한, 환자는 감염에 대한 불안을 줄이고, 스스로 건강 관리에 대한 자신감을 얻는다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획- 수술 부위의 혈액 순환을 촉진하기 위해 체위 변경 ... 징후를 정확히 인식하고, 적시에 대응할 수 있는 능력을 배양하여, 향후 유사한 상황에서 적절한 관리가 이루어질 수 있도록 한다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획- 환자

리포트 | 22페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.12.20

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안전관리 계속교육 시험자료

안전관리 계속교육 시험목 차1.가설, 굴착 등 위험작업 시, 시공자는 사전 작업계획을 건설사업관리자 중 지정된 안전관리담당자에게 확인 받은 후에만 작업에 착수할수 있도록 한 제도 ... 는?2.하인리히의 이론 중 사고 예방을 위해서는 직접 원인인 불안전한 행동과 불안전 상태 제거에 중점을 두어야 한다고 강조한 법칙은?3.하인리히의 이론 중 사고 예방을 위해서 ... 는 직접 원인인 불안전한 행동과 불안전 상태 제거에 중점을 두어야 한다고 강조한 법칙은?4.정부의 건설안전 정책 중 안전 취약분야에 대한 집중관리 사항이 아닌 것은?5.DFS

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.07

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고등학교 인간 발달 평가계획서 예시

인간 발달 평가계획서 ○○고등학교 학년 1 학과 보건간호과 과목 인간 발달 평가의 목적 가. 인간 발달의 특성, 인간 발달의 이론, 생명의 시작과 태내기, 신생아, 영아기, 유아 ... 된 대표 이론인 정신 분석 이론, 행동주의 이론, 인지 발달 이론, 인본주의 이론, 인간 생태학적 이론 등을 이해할 수 있다. ?생명체의 형성 과정에서는 임신 과정과 태내 환경 ... 요인, 모성 건강 관리와 태교의 중요성에 대해 이해할 수 있다. ?생명체의 형성 과정에서는 임신 과정과 태내 환경 요인, 모성 건강 관리와 태교의 중요성에 대해 이해할 수 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.11

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

됨을 알아낸다.2) 후기 인간관계론(1) Argyris의 성숙-미성숙 이론조직에서 개인과 조직의 갈등모형으로 개인은 미성숙에서 성숙으로 성장되고 조직은 조직의 효율성을 위해서 관리의 엄격 ... 의 강화, 지휘의 통일 등 관리의 엄격화를 더욱 강화하는 경향이 있음을 알 수 있다.성숙-미성숙이론은 개인에 대한 지나친 간섭 혹은 규제가 지양되고 자발적이고 민주적이며 참여적인 ... 관에 대해 X이론이라 명명하며 사람들이 일과 책임을 싫어하고 지시받기를 선호한다는 가정으로 당시 관리전략이 지시와 통제가 주를 이루었다.그러나 맥그리거가 전통적 조직이론의 관행인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[강력추천] 2025 비서 1급 자격증 필기 핵심요약본 (족보)

▷ 비서 자격증_1과목 : 비서실무(1/5) 매슬로우의 욕구 5단계 이론ㆍ개요: 인간의 욕구는 단계적으로 발전함ㆍ순서 - 생리적 욕구 (기초적 생존 욕구: 음식, 수면 ... 이론ㆍ개요: 매슬로우의 이론을 세 범주로 단순화ㆍ범주 - Existence(존재 욕구): 생리적, 안전 욕구 포함 - Relatedness(관계 욕구): 사회적 관계와 인정 ... 이론ㆍX이론: 인간은 본래 일을 싫어하며, 통제와 처벌로 동기를 부여해야 함ㆍY이론: 인간은 자율적이고 책임감 있으며, 적절한 환경 제공 시 창의적으로 일함 허즈버그의 2

시험자료 | 20페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2025.04.24

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안전사고와 관련된 이론 중 브론펜브레너의 생태학적 관점, 고든의 생태학적 모형, 하인리히의 도미노 이론에 대해 구체적으로 기술하고, 영유아 안전사고 예방을 위한 구체적인 방법을 각각의 이론을 적용하여 예시를 들어 설명하시오.

에 비유 것이 중요하다고 주장한다. 2023년 한국안전관리학회의 연구에 따르면, 하인리히의 도미노 이론은 영유아 안전사고 예방에 있어 효과적인 사고 원인 분석과 예방 방안을 마련하는 데 ... 하도록 독려함으로써 사고 예방에 기여할 수 있다.셋째, 피해자 대응 및 관리이다. 도미노 이론에서 세 번째 도미노는 피해자 대응을 의미하며, 이는 사고 발생 시 신속하고 효과적인 ... 안전사고와 관련된 이론 중 브론펜브레너의 생태학적 관점, 고든의 생태학적 모형, 하인리히의 도미노 이론에 대해 구체적으로 기술하고, 영유아 안전사고 예방을 위한 구체적인 방법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

복지행정의 조직이론1) 고전이론고전이론은 관료제 이론과 과학적 관리론으로 구분된다. 관료제 이론은 조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성을 향상할 수 있는가에 대한 이론으로서 대한 ... 의 효율성을 목적으로 공적 지위에 기반을 둔 위계적 권위구조를 토대로 합법적 규칙을 강조하는 이론이다.과학적 관리론은 합리성, 효율성을 위한 노동을 분업한다. 그래서 동작에 따른 소요 ... 된다. 먼저 호손실험 이론은 인간관계와 구성원 간의 상호작용, 비공식 집단을 강조한다. 그래서 과학적 관리이론에 반대하며 사회복지조직에 적용하기 적절하다.맥그리거의?이론은 X 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더 ... 에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 동료관계를 갖도록 구성원을 배려하고 보살피는 행동이다.3 관리격자 이론a ‘리더십 그리드 모형’이라고 불리고 있다.b ‘생산에 대한 관심 ... 의 차이1 관리자는 주로 조직의 목표 달성을 위한 계획을 세우고 자원을 분배하며, 조직 구조를 제공하고 규칙과 절차를 개발하는 역할을 한다. 통제를 위한 방법을 개발하고 목표 수행

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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[APpsychology] 10. Motivation and Emotion

extrinsic motivators: 외적 동기intrinsic motivators: 내적 동기management theory: 관리 이론approach-approach conflict ... Learning ObjectivesTheories of Motivation: 동기 이론 Hunger Motivation: 배고픔 동기 Sexual Motivation: 성적 추동 ... Social Motivation: 사회 동기Theories About Emotion: 정서에 대한 이론들 Nonverbal Expressions of Emotion: 비언어

시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

방안은 무엇일지 고민해보도록 한다.본론과학적 관리론과 인간관계론 비교인간관계론은 호손 공장에서 메이요가 우연히 발견한 이론이다. 본래는 작업장의 조도가 생산성에 미치는 영향력 ... 직급자와의 비공식적 관계에 대한 규명은 수행하지 못하였다.흥미로운 사실이 있다면, 인간관계이론과 상반되는 과학적 관리론과 인간관계론은 모두 모두 1930년대 이루어졌는데, 과학적 ... 을 미친다고 보았다. 이러한 인간중심적인 관점은 Y형 인간과 깊은 연관이 있다.장단점장점과학적 관리론은 현대 사회에서도 주목해야 할 이론이라 생각한다. XY 이론 이외 2요인 이론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

을 명확히 함? 효과적인 리더십: 배려와 구조주도 모두에 높은 관심을 갖는 리더십 유형이 효과적이라고 알려져 있음■ 블레이크와 모턴의 관리격자 이론 (관리 그리드)? 리더의 행동을 생산 ... . 리더십 이론 모형 정의p.5~61) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성3. 본인의 리더십 분석p.64. 조원들의 리더십 분석p.75. 자기성찰p.7~86. 참고문헌p.91. 리더십 개념1 ... ) 리더십 정의리더십은 개인이나 집단의 행동을 조직의 목표에 맞게 연결하는 활동이다. 경영관리에서는 리더십을 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고, 이는 공식적인 직위

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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(A+) 조선대학교 CU리더십

성 (원만한 사회관계를 구축할 수 있는 능력) 진실성 (진솔함, 신뢰성과 같은 자질을 가진 것) 3주차 리더십 철학 X이론 인간의 본성 일하기 싫어한다, 지시나 통제를 필요로 한다 ... . 책임이 아니라 안정을 원한다 특징 - 게으르고 흥미가 없다, X이론형 리더는 명령하고 통제하는 리더, 자신의 리더십 역할이 일을 완수하는데 매우 중요, 동기 부여하는 것이 자신 ... 의 역할 Y이론 인간의 본성 일하기를 좋아한다, 스스로를 동기 부여 한다, 책임을 받아들이고 추구한다. 특징 - 리더는 업무 요건을 정의할 수는 있지만 구성원들을 통제하려고 하지 않

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

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경영학_1

, 심리학, 정치학, 인류학, 수학, 공학 등 다양한 학문의 방법이나 기법 도입*‘70년대 “쿤쯔”는 이를 관리이론의 밀림(management theory jungle)이라 하고 통일경 ... 영이론(unified theory of management) 제창*이전까지 경영학의 중심은 생산관리와 같은 부문관리에 중심이 두어졌었으나 이후 경영학의 주 관심은 생산과 판매 ... 적으로 획득, 분배, 활용하기 위한 기능을 수행하는 활동(조직을 효율적으로 관리 운영하는 기능)즉, 경영이란 변화하는 환경 가운데서 타인과 더불어, 그리고 타인을 통해 조직의 목적

시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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국시대비 간호관리 요약정리본

향상 환자안전활동,감염관리,경영조직운영,인적자원관리,시설환경관리,의료정보/의무기록관리?성과관리체계:성과관리#22.관리이론?고전적이론1)과학적관리론 by 테일러간호업무표준화,시간동작 ... 연구,생산율에 따른 보수지급but,조직의 기계화,비인간화 조장2)관료제이론 by 막스베버관리자는 규칙,표준,절차규범 명확히 규정해야함, 권위구조이론에 기초but, 의사결정시간 오래 ... ① 욕구단계이론 by 매슬로우② 2요인이론 by 허즈버그의 동기요인과 위생요인③ XY이론: X이론 당근과 채칙 and Y이론 내부동기부여#23.간호관리자에게 요구되는 기술,의사결정유형

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.① 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리하시오.사회복지조직을 구성하는 이론에는 다섯 가지가 있다. 고전적 이론은 과학적 관리 ... 균형을 유지하기 위한 에너지를 생성한다. 마지막은 현대조직이론이다. 이는 목표를 보다 합리적이고 과학적으로 관리하기 위한 것으로, 목표의 구체화, 참여적인 의사결정, 명시적인 기간 ... 에 대한 예시를 제시해 설명하시오.현대조직이론은 목표관리이론(MBO), 총체적 품질관리(TQM), 학습조직이론, 임파워먼트 이론으로 구성되어 있다. MBO의 사례로 HP(휴렛팩커드

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05

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자원봉사를 설명하는 이론은 동기이론, 욕구이론, 기대이론에 대해 설명을 하고 3가지 이론을 설명하고

를 하는 데도 도움이 될 것이다. 맥그리거의 XY 이론을 자원봉사에 저복해 보면 훌륭한 인간관리를 위해서는 인간에 대해 제대로 이해하고 있어야 하며, 정확한 인간관을 확립해야 한다 ... 다. 또 이 이론에서는 자원봉사자들의 동기를 부여하기 위해서는 관리자뿐 아니라 수혜자의 감사 표시 역시 중요하다고 강조한다. 2. 욕구 이론 욕구 이론을 대표하는 학자는 매슬로우이 ... 되기 어려운 이유를 가장 잘 설명하는 이론이 기대이론이라고 생각한다. 그리고 자원봉사자들이 주기적으로, 지속적으로 자원봉사를 하도록 촉진하는 것이 자원봉사관리자들이 고민해야 할 부분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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