"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 3,621-3,640 / 38,808건

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지역사회 보건교육계획

· 당뇨병 환자 등록 및 관리, 의료비 지원② 만 65세 이상 고혈압, 당뇨병 환자, 진료일정 알림서비스(SMS, ACS) 제공③ 치료누락에 대한 동기부여 상담, 지역사회기관 순회 보건 ... 과 관련하여 자신의 생활습관 체크리스트를 시행체크리스트를 작성한다.설문지2분학습과 관련된 동영상을 시청관련된 자료를 시청한다.동영상전개5분동영상과 관련된 당뇨병 관리의 중요성을 알린다.당뇨관리의 중요성을 인식하고 실천할 동기부여가 생긴다.5분자가 혈당 측정 사용법을 교육한다. ... 지역사회간호학I당뇨 환자를 위한건강교육 보고서주 제당뇨 환자를 대상으로 하는당뇨관리 예방 교육반/조/조이름담당 역할학번 이름학번 이름조장 및 발표정책조사보건사업조사보건교육 계획

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시하시오.

성은 사람과의 상호작용에서 에너지를 얻는 성향이다. 외향적인 학습자는 그룹 토론, 발표, 워크숍 같은 활동에서 더욱 활발하게 참여한다. 이러한 환경에서는 외향성이 학습 동기를 자극 ... 하며, 이로 인해 학습 지속력이 약해진다고 보고한다(정하나 외, 2025). 반면 불안감을 동기 부여로 전환하는 학습자는 오히려 더 열심히 준비하여 성과를 높이기도 한다. 내 경우 ... 신호를 학습 동기와 연결하고, 스트레스 관리 전략을 함께 실행할 때 학습자는 보다 안정적으로 목표를 추구할 수 있다.라. 개방성과 학습 전략의 다양성개방성(openness)은 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께 서술하시오

다. 첫 번째는 확고한 전망을 가지고 사람들에게 동기를 부여하는, 영감을 불러일으키는 능력이고 두 번째는 다양한 설득의 기술을 사용하는 영향력이다. 세 번째는 적절한 피드백과 지도 ... 골먼의 감성지능 네 가지 요소를 서술하고, 자신이 경험한 감성지능의 중요성을 사례와 함께 서술하시오Ⅰ 서론감성지능은 사람의 감정과 느낌을 인식하고 통제하고 조절하는 것과 관련 ... ) 자기관리 능력자기관리능력에는 크게 6가지가 있다. 첫 번째는 감성적 자기제어능력으로 파괴적인 감정과 충동을 통제할 수 있는 것이고, 두 번째는 솔직할 수 있는 능력으로 자신의 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.15

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도파민네이션 - 독서감상문

다. 도파민은 ‘보상 그 자체의 쾌락을 느끼는 과정’보다 ‘보상을 얻기 위한 동기 부여 과정’에 더 큰 역할을 한다.중독은 다양한 형태로 나타나는데 책에서는 그 속박에서 벗어나는 방법 ... 동기부여과정에 더 큰 역할을 한다고 한다. 즉, 도파민이 없으면 쾌락을 느끼지 못한다기보다는 쾌락을 얻기 위한 활동 자체를 안 한다는 말이었다. 우리가 도파민이 주는 쾌락을 느끼 ... 에 대한 자신만의 관리가 중독 위험으로 벗어나 행복으로 갈 수 있는 길이 아닐까?하는 싶은 생각이 문득 들어 이 책을 읽게 되었다.2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용1) 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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사례관리의 개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인사례를 가지고 사례기법에 의하여 서비스 제공과정을 기술하시오.

와 서비스 사이에 연계를 수행하는 것만이 아니라 클라이언트의 동기부여나 자조능력을 배양하는 것 등을 포함한 상담 서비스를 제공하는 것이다. 이는 적극적으로 클라이언트의 능력을 발굴 ... 과목명: 사회복지학개론주제: 사례관리의 개념과 사례관리사의 역할을 기술한 후 장애인 또는 노인사례를 가지고 사례기법에 의하여 서비스 제공과정을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1.사례관리1)정의2)사회복지사의 역할3)노인복지를 기반으로Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론만성적이고 복합적인 욕구를 가진 클라이언트 그리고 그러한 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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Strategic HRM (Chapter 4 요약)

적이고 정보 수집을 주된 목적으로 함- 직무 설계(Job Design)는 구성원들이 좀 더 효율적이고 동기부여가 될 수 있도록 현존하는직무를 재설계하는 것을 의미 / 직무를 바뀌 ... 대 많은 수익을 얻을 수 있었지만 조직의 크기가 커지면서의사 결정이 상대적으로 지연되었으며, 자신의 업무에 대한 자치권이 없어지면서 동기부여가 되지 않는 등의 문제가 발생하게 되 ... 었음. 이에 따라 기능적 구조에서 부서적구조로 변경을 하게 됨? 부서적 구조는 구성원의 동기 부여 등에 긍정적인 영향을 미치기는 하지만 각각의 조직별로같은 기능적인 요소를 포함할 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

는 다양한 방안을 제시하거나 이들이 스스로 그러한 능력을 함양할 수 있도록 자극을 주기도 한다. 세 번째로 영감적인 동기부여는 리더가 부하들에게 조직의 공통된 비전을 호소하고 여러 ... . 비교 분석을 통해 느낀 점III. 결론IV. 출처I. 서론나이가 들면 들수록 한 조직을 이끌어 가는 사람의 업무에 관련된 능력 및 그 사람이 다른 사람들을 이끄는 능력이 조직 ... 로 변화의 흐름이 매우 빠르기 때문에 더더욱 그 조직을 이끌어 가는 사람의 미래를 내다보는 혜안과 같은 능력이 중요하다고 할 수 있다. 이러한 부분에서 매우 중요한 비중을 차지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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스포츠심리학자의 역할과 기능을 설명하고 그 중요성에 대한 보고서를 작성하시오

있게 될 뿐만 아니라, 동기 부여를 하며 기술 및 능력을 개선할 수 있게 된다.2. 스포츠 심리학자의 역할에 대한 중요성스포츠 심리학자는 선수가 시합에서 최선을 다할 수 있 ... 게끔 행동 동기를 부여하고 선수 곁에서 크고 작은 도움을 주는 전문가이다. 그 과정에서 가장 중요한 그의 역할은 선수의 불안감을 감소시키는 것이라고 볼 수 있을 것이다. 즉, 불안 ... 방법 등이 그것이다. 하지만 시합에 나가서 실제로 뛰는 사람은 바로 선수이다. 그렇기 때문에 선수는 시합에서 가장 중요한 요인이 될 수밖에 없다. 그래서 선수의 여러 가지 요건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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2장 공학설계 실습과제 (전남대 공학설계입문)

설계의 성공 요인이고, 이에 가장 중요한 단계가 문제 인식이다. 신뢰와 공감 그리고 설계자의 동기 부여, 이것이 문제 인식 단계의 산출물이다.대부분의 사람들은 문제가 있고 불편 ... 시킨다.생산적인 일련의 활동 과정에서 문제 인식 단계는 필수적이다. 설계 시작부터 들어가는 재원과 자원 등 모든 비용의 투자에 대한 합리적인 동기는 오직 이 문제 인식에서 비롯 ... 가 갖추어져 있냐에 따라서 저급한 언쟁이, 또는 교양 있는 언변이 될 수도 있다. 대화 참가자의 태도 또한 차이가 크고 사람마다 생각하는 것은 같을 수 없다. 이러한 논리가 이 창의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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경영자의 경영마인드와 역할

의 운영권을 갖고 있다.◎이러한 인적자원관리제도를 어떻게 운영하느냐에 따라 구성원이 동기부여가결정되기 때문이다.③ 자원배분자(환경관리자)◎조직내 여러 사람과 부서들이 각각 일을 맡 ... 을 유지?확대해 가기 위해서 새로운 행동방식을 창의해 나가고 자원배분을 변경하는 것이 필요하다.(2) 조직설계 :◎기업을 관리하기 위한 조직을 설계하는 일은 흔히 구조의 결정이 ... 라고 한다.조직을 설계할 때는 관행이나 명문규정에 의거해 다음과 같은 점을 명확히 한다. 첫째, 각종 관리부서 관리자 간의 권한과 의사전달 체계를 명확히 한다.둘째, 이 의사전달

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 가치관이나 성격, 기질, 동기 등 성격적 특성이 있고 여러 가지 개인적 능력 및 기술과 같은 속성을 말한다. 특성이론은 리더가 자질이나 인성을 선천 ... 한 관련성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 최근 4차 산업혁명과 코로나19와 같이 경제적으로나 사회적 변화가 많을 때는 구성원들에게 동기부여를 하며 변화를 끌어내는 변혁적리더십 ... 에 구성원이 퇴직하면 미리 준비하지 않으면 그 사람이 담당하던 업무에 대한 공백이 발생하므로 사전에 관리하는 것이 중요하다.우리나라에서는 과거에 IMF 시기를 겪으면서 대규모 퇴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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평생교육경영론 과제물

를 사용하는 능력과 지식이다.2) 인간적 자질경영계층에 상관없이 공통적으로 중요하며, 사람들과 협력하고 타인들을 통해 일을 처리해 나가는 능력이다. 직원들에게 동기부여를 하 ... 어야 하므로, 경영자는 비전과 목표를 수립하여 기관의 방향성을 제시해야 합니다.둘째로, 평생교육 경영자는 자원을 효율적으로 관리하고 조직의 운영을 계획해야 합니다. 평생교육 기관 ... 고, 효과적인 리더십을 발휘할줄 알며, 사람들에게 일을 시키거나 사람들과 함께 일하는데 있어 요구되는 능력이나 판단력을 의미한다. 특히 인간적 자질은 교육활동 중심으로 운영되는 평생교육

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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[A+] 정신역동 상담이론은 본능이론, 불안이론, 방어기제 등의 주요 개념이 있습니다. 정신역동 상담이론의 중요한 개념과 이론을 설명하고, 이론에 개인적인 삶이 어떻게 적용되는지에 대한 의견을 덧붙여 서론, 본론, 결론의 형식으로 서술하십시오.

욕구로 간주했다. 본능은 인간 행동을 크게 영향을 미치며, 우리의 욕구와 행동을 동기부여하는 데 중요한 역할을 한다. 첫 번째 성적 본능(리비도)는 생존과 번식을 위한 성적 욕구 ... 과 무의식적인 과정, 개인의 심리적 구조, 그리고 인간 행동의 근본적인 동기를 다룬다. 정신역동 상담이론의 핵심 개념과 원칙은 주로 프로이트의 연구에서 파생되었고 프로이트는 무의식 ... 관리하고 충돌을 다루는지 이해하고 지원할 수 있다.⑶ 본능이론본능이론은 프로이트(Freud)의 중요한 이론 중 하나로, 인간 행동과 심리를 이해하는 데 사용되는 개념 중심의 이론

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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(유아교육론) 1. 다음은 유아교사의 역할과 자질에 대한 내용입니다. 아래 문제를 잘 읽고 답안을 작성

처럼 교사는 아동들은 동기부여가 일어나게 하면 인지발달을 이루는데 훨씬 더 수월할 수 있게 된다. 즉, 교사는 아동의 적합한 시기에 맞는 동기부여를 통해서 아동의 발달을 이끌 ... 며 효과적인 수업을 이룰 수 있다. 그런데 만약 교사가 이런 동기부여 없이 학습을 강요하게 되면 금세 아이들은 질리거나 포기할 수 있는 가능성이 높게 나타날 수 있다. 인지이론가 ... 가야 한다. 유아교사는 유아를 좋아하고 사랑하며 유아에게 최선을 다하는 사람이여야 한다. 그리고 부지런하고 매사에 적극적이면서 인품 또한 훌륭하다면 유아들을 맡을 수 있는 교사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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생산운영관리_실제 기업의 생산활동에서 생산운영관리 성공사례를 조사하여 정리하고, 성공사례와 학습내용에 연계된 시사점을 자신에 의견으로 보충 설명하시오.

를 달성 할 수 있도록 종업원에게 동기를 부여하고 활동을 조정하는 것이다. 지휘는 조직 구성원들이 성실하게 자신의 임무를 수행할 수 있도록 동기유발을 시켜주고 조직 내의 의사소통 ... 생산운영관리실제 기업의 생산활동에서 생산운영관리 성공사례를 조사하여 정리하고, 성공사례와 학습내용에 연계된 시사점을 자신에 의견으로 보충 설명하시오.목 차1.서론2.본론1) 생산 ... 운영 성공사례2) 시사점3.결론4.참고문헌1. 서론생산활동은 인간의 존재와 함께 시작이 된다. 생산기능은 제품이나 서비스를 생산을 하는 기능을 말하는 것인데 생산관리자가 담당

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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공유자원의 비극

가 있다.다시말해 제3의 길은 공동체에게 공유자원을 관리할 힘을 부여하고 공동체 구성원들의 합의를 통해 공유자원의 고갈을 막는 것을 가리킨다.즉 제3의 길은 공동체가 갖고 있는 공유 ... 경제학개론[주제] 공유자원의 비극내용: 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3 ... )는 그 단어 그대로 모든 사람이 공유할 수 있는 재화를 의미한다.즉 일반적인 재화는 소비에서 경합성과 배제성이 존재하는 것과 달리, 공유재의 경우에는 소비 과정에서 경합성은 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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간호과정과 비판적 사고 보고서입니다. 주변 사람 잡고 간호과정하라고 하신 자료입니다. 칭찬받은 자료입니다. 간호진단은 1개고 꼼꼼히 작성했습니다.

의 현실적 목표는 달성 시 성취감을 주고 동기부여를 통한 올바른 건강관리를 수행하도록 촉진할 수 있다.2. 영양과다는 대사요구에 비해 영양 섭취가 과다한 상태를 말하므로 적절한 섭취 ... 는 영향을 이해하여 체중 조절에 대한 동기부여를 제공하고 실천을 도모한다.2. 섭취한 음식량에 비해 활동량이 부족할 때 비만, 과체중이 발생하며 운동은 열량 소모를 촉진하여 체중 ... ) 건강관리 활동: □무 ■유 (활동: 등산/주2회)7) 현재 사용 약물: ■무 □유2. 영양(Nutrition)1) 수분섭취량: 1,500ml/일2) 식욕: ■항상 좋음 □향상

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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리더십 ) 창의와 혁신, 이미지디자인을 세가지 키워드중심 오늘날 리더십이 어떻게 바뀌어야 하는지 입체적으로 설명

며, 이러한 혁신에 대한 기대는 새로운 아이디어를 내는데 동기를 부여한다.기업은 매일같이 변화하는 환경 속에서 살아남기 위해 시장 내 진입을 위해서 또 시장에서의 장기적인 위치 ... 해서는 창의성과 혁신, 디자인 이미지를 바탕으로 조직의 비전과 목표를 명확히 하고, 조직 구성원들에 대한 섬세한 배려가 필요하다.조직 구성원에게 비전을 제시하고 동기부여 및 리더 ... 성을 가짐으로써 경쟁에서 우위에 설 수 있도록 노력해야 할 것이다.급격하게 변하는 세상 속에서 기업이 생존하고 성장하기 위해서는 혁신이 필요하며, 혁신의 동력은 경영진과 관리자, 실무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

며, 더 어렵거나 중요한 직무에는 더 높은 보상을 제공하여 직원들에게 동기를 부여하는 등의 목적으로도 활용이 가능하다.여기에 더해서 직원들의 개별적인 역량에 따라 이들을 다른 곳 ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 의 추세III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 다양한 환경에서 자신에게 주어진 일들을 수행하면서 살아간다. 현재 내가 속한 조직에서 나에게 주어진 책무를 수행하면서 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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기업가정신 기말고사

어서 바람직한 직장인의 자세에 대한 제 의견을 서술해보겠습니다.기본적인 인성태도, 언행을 실천하는 사람, 다양한 경험을 한 사람, 급여 관리의 습관화, 그리고 끝으로 성공하는 사람의 7 ... (50% 저축, 10% 교육훈련투자, 10% 취미활동, 30% 생활비)을 제시해주셔서 막연했던 급여 관리 방법이 분명해졌습니다.알려주신 성공하는 사람의 7가지 습관(자신의 삶 ... 인격과 성품, 감성기능과 인관관계 능력, 열정과 자신감, 동기부여, 의사결정 능력, 성과창출 능력, 커뮤니케이션 능력이 있으며 이를 갖추고 있어야 합니다.리더는 끊임없는 학습. 철저

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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