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"직장과 근로자" 검색결과 3,601-3,620 / 33,532건

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    저출산 문제에 대한 논의와 해결방안
    ://www 고용안정성에 끼치는 악영향통계청의 육아휴직 사용근로자의 고용 유지율 그래프( Hyperlink "http://www.index.go.kr/potal/main ... .html?idxno=61750 )육아 휴직 제도를 편하게 이용할 수 없는 또 다른 이유는 직장 동료와 직장에서의 부정적 시선 때문이다. 육아 휴직을 사용하여 육아 휴직자의 자리 ... 만 육아를 전담하는 육아휴직을 선택한 남성들의 경우, 육아휴직 기간 동안의 수입 감소와 휴직 이후 직장 내 경쟁력 등 불이익에 대한 위협과 염려 속에서 육아를 이행하고 있다.본론남성
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제로서 건강불평등과 해결방안
    근로자의 형태로 근로를 하고 있는 경우가 많았는데 이들 역시 자신의 직장에서 해고가 되는 등의 많은 어려움을 호소하였으며 국가적으로 생계비 대상자가 더욱 늘어나게 된 것이라고 할 수 ... 들이 많이 꺼리기 시작해 요즘 사적 모임이 거의 대부분 사라져버렸다.또 대게 어떤 사람들의 경우에는 직장을 잃었으며 자신의 사업체를 잃어버리는 경우도 발생하게 되었다. 실직의 경우 ... 가 문을 닫게 됨으로 인해서 사람들은 점점 경제적인 어려움을 겪게 되었고 이는 심각한 사회문제를 초래하게 만들었다.또한 최하위계층의 경우에는 안정적인 직장보다는 일용직 또는 단시간
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
  • 한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고, 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시하시오.
    화하거나 폭력적으로 표출할 수 있다.2) 직장에서의 스트레스한국의 경제적 경쟁과 업무 압박으로 인해 직장에서의 스트레스가 높아지고 있다. 이로 인해 근로자들은 업무의 양적 압박, 인간관계 ... 에서 나타나는 감정 및 행동의 특정한 측면 중 하나로 분노조절장애가 주목받고 있다.최근 몇 십 년 간의 사회 변화와 고도화된 기술 발전으로 인한 스트레스, 가족 및 직장에서의 경쟁과 갈등 ... 에 대한 사례 중 일부를 살펴보겠다.1) 가정 내 갈등가정 내에서의 갈등은 분노조절장애의 일반적인 원인 중 하나다. 부모와 자녀, 배우자 간의 갈등이나 가족 구성원 간의 의사소통 부족
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    합격 안전관리자 면접질문답변
    관리자 상황대처 면접질문답변3.안전관리자 자질 면접질문답변4.안전관리자 관심도 및 가치관 면접질문답변5.안전관리자 및 직장생활 면접질문답변6.안전관리자 1분 면접자기소개서(면접1분 ... 지만 기업은 산재보험료가 인상되고 사업장이 강제 휴업 등 징계를 받을 수 있습니다. 사고가 나면 해당 근로자한테도 안타까운 일이지만 이렇게 기업도 국가도 모두 손해입니다. 때문 ... 해서 안전관리 업무만 하는 곳은 많지 않다는 건 알고있기 때문에...○안전관리자 상황대처 면접질문답변-안전관리자와 현장근로자 간의 업무상 마찰에 대해 어떻게 생각합니까?서로간
    자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2022.09.18
  • 중소기업이란
    이다. 이러한 기업 중에서 중소기업에 대해 논의해 볼 것이다. 중소기업은 상시 근로자의 수가 300명 미안의 자본금이 80억 원 이하로 (제조업의 기준) 매출액이 규모가 상대 ... 의 인식이 강하게 나타날수록 직무몰입, 조직 몰입이 높아진다. 라는 것에 대해 증명하였다. 이러한 연구들은 중소기업에 근로하는 근로자의 무형식학습, 업무부하, 직무효능감, 직무몰입 등 ... 에 대한 수준들을 파악하여 그에 대해 상관관계를 통한 업무의 효율성을 높이는 데에 목적을 두고 있다. 즉, 이러한 중소기업 직무에 관한 연구들은 중소기업근로자가 인식하고 있는 직무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22 | 수정일 2022.05.15
  • [공통교양과목] 2022년 2학기 인간과사회 기말시험 과제물(한국사회에서 발생한 사회문제)
    과 일생활의 균형을 실현하기 위하여 2018년 7월 1일부로 주 52시간 근무제가 실시되었다. 근로시간은 노동자의 건강과 생계에 직접적인 영향을 주는 중요한 쟁점이며, 근로시간 정책 ... 은 단순히 일주일, 하루의 최대 근로시간을 규정하는 것 이상으로 산업 전반과 근로자의 삶의 문화에 큰 영향을 미친다. 특히, 최근 몇 년간 일과 삶의 균형(work life ... balance), “저녁 있는 삶”이 중요한 삶의 가치로 여겨지고, 직장인들의 중요 가치로 인식되면서 과도한 근로시간을 개선해야 한다는 사회적 요구가 높아졌다. 이 레포트는 근래 한국사회
    방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.28
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속 ... : 임금체계의 개편, 기업의 분할 및 합병, 근로자의 배치전환 등에 따라 일시적으로 발생한 임금의 불균형을 조정하기 위해 지급하는 잠정적인 수당- 법정수당: 근로기준법에 의거해서
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.
    의 문화·관습적인 폐해의 가장 큰 피해자이다. 정도의 차이만 있을 뿐 우리 사회에서 흔히 볼 수 있는 사례이다. 여성들의 소득 불평등에 가장 큰 문제점은 지속적인 근로가 되지 않 ... 를 보여 준다. 아무래도 우리나라의 관습형태에 있어서 남자가 가장의 역할을 하는 부분에 있어 취업, 승진, 지속적의 근로에 있어 혜택을 보았다면, 여성은 결혼과 출산, 육아등의 역할 ... 경제적 부담이 큰 원인이었고 그러함에 따라 수영씨는 빠른 독립을 결심하게 되었다.그녀는 취업시즌에 맞춰 독립하여 살았으나, 고졸과 상고라는 졸업장에 변변찮은 직장을 진전하게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
  • [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로
    들에게 과도한 노동량이 할당되면서 택배 근로자들의 잇단 과로사와 사망사고를 야기했다. 산업재해보상보험법 상 과로사의 인정 기준은 ‘직전 3개월간 주 60시간 이상 노동’ 또는 ‘직전 1 ... 개월간 주 64시간 이상 노동’이라고 명시하고 있다. 하지만 택배 근로자들의 사망사고가 가장 많이 발생했던 2020년 9~10월경 택배 근로자들의 주 평균 노동시간은 이를 웃도 ... )이렇듯 노동조합은 근로자의 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 헌법이 보장하는 노동 3권을 보장하며, 근로자근로조건을 유지, 개선하고 근로자의 복지를 증진함으로써 경제
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    프로그램개발과 평가_사회복지 프로그램 목적의 목표의 관계에 대하여 설명하고 프로그램의 상위목표와 하위목표를 설정 제시하시오
    한 사회복지관련 프로그램은 사회복지 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램이다. 현대사회가 빠르게 변화하면서 사람들은 다양한 자극과 스트레스를 받고 있다. 이런 변화와 함께 사회 ... 여 이직률이 상당히 높은 편이다. 이에 노인요양원, 노인복지관 등 노인복지기관에서 근무하는 요양보호사, 사회복지사, 일반 근로자 등 노인사회복지 종사자의 직무상 스트레스를 진단 ... 하고, 직무스트레스를 해소할 수 있도록 직무스트레스 교육프로그램을 수강하고, 직무스트레스를 해소하여 긍정성을 강화하도록 도움을 주는 프로그램이 필요하다.사회복지 감정노동근로자를 위한 직무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
    에는 60% 이상으로 급격히 증가한 것으로 나타난다. 경제협력개발기구 연구에 의하면 유럽의 경우에는 이미 2016년 근로자의 75%가 다양한 형태의 유연근무제를 활용하고 있 ... 할 수 있고 더 나아가 근로방식과 제도, 조직문화를 변화시키기도 한다. 1재택근무는 1970년대 사무자동화가 보급되며 기업, 기관 등에 적용한 원격근무와 스마트워크 등을 포함 ... 있는 경우에는 3% 정도라는 결과가 있었다. 우리나라의 5월에 조사한 결과에서도 재택근무 경험자 중 80%가 만족(매우만족 27.2%, 만족 55.6%)하고 있으며 81.6
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.
    부담, 긴 근무 시간, 상사와의 갈등 등이 직원들의 정신건강에 미치는 부정적인 영향을 다수 보도되었다. 특히, 2023년 조사에 따르면, 직장 내 스트레스를 경험하는 근로자의 비율 ... 의 삶에만 국한되지 않고, 사회 전체의 안정성과 발전에도 부정적인 영향을 미친다. 예를 들어, 경제적 불안정으로 인해 발생하는 스트레스는 직장 내 생산성 저하와 높은 이직률로 이어 ... 기도 한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 안정적인 고용 환경을 조성하고, 경제적 지원 정책을 강화하는 것이 필수적이다. 정부는 실업자 지원금을 확대하고, 재취업 프로그램을 강화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론] 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    으로 생각한다.2000년대부터 대한민국도 직장인의 권리를 확보하기 위해 여러 가지 방책을 내놓기 시작한다. 근로 시간 제한, 최저임금제, 직장 내 괴롭힘 처벌, 노조설립 독려 등, 노사 ... 관계의 일방적인 횡포를 막기 위한 제도가 하나둘 생겨난다. 하지만 최근까지도 이런 제도의 실효성은 그리 높지 않다고 평가된다. 여전히 직장 스트레스로 스스로 목숨을 끊거나 실업자 ... 했기 때문이다. 그 당시만 해도 근로자(노동자)가 기업(갑)을 상대로 불합리를 주장하는 것이 매우 힘들었다. 2023년 현재는 이 부분이 100% 해소된 것은 아니지만, 적어도 몇몇 법
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를
    에서도 종업원의 수입을 보장하기 위해서 근로기준법과 같은 근로자를 보호하는 법을 제정하여 이를 돕고 있다. 하지만 기업의 입장에서 근로자의 수입 증가는 기업 운영비용의 증가를 말 ... 한다. 따라서 근로자의 수입이 증가한다면 이러한 고임금의 근로자를 고용하는 양을 줄이는 것이 현명한 선택이 될 것이다. 이를 포함한 여러 가지 원인으로 인해서 우리나라 사회의 취업난 ... 경영학개론주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.
    다. 경영자가 조직 내에서 전문적인 상담사를 두어 직원들의 희망 사항, 불평과 불만, 가지고 있는 고민 등을 자유로이 상담하여 직장 내에서의 사기와 근로 의욕을 높이려는 것이다. 인사 ... 상담제도는 산업상담제도, 혹은 종업원 상담제도라고도 하며 호오돈 실험의 면접프로그램에 그 근원을 두고 있다. 그러므로 인사 상담은 직장의 안팍에서 발생하는 문제에 대해 심각 ... 하게 고민하고 있는 직원들로부터 직접 상담을 받으며, 그 문제의 근원적인 해결을 지도하며 조력하여서 직원들이 직장생활에 잘 적응할 수 있도록 하는 데 목적이 있다고 할 수 있다. 최근
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 사회복지법제-사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    되며 신분이 보장되어 평생 공무원으로 종사할 수 있다.민간기관에 종사하는 사회복지사는 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로서의 법적 지위를 가지며 사용자와의 대등한 관계 ... 가 처한 열악한 처우는 일반 직장인들이 받을 수 있는 최저한의 근로복지 수준에도 미치지 못하고 있었다. 지난 2017년 국회 예산처에서 발표한 ‘공공기관과 사회복지사의 근속년수와 연 ... 로 대변되는 대표적 직업이라는 점에서 사회복지사 처우개선 필요성이 있다고 할 것이다. 한가지 예를 들자면 나의 배우자는 사회복지사이다. 나의 배우자가 속해있는 팀은 노인들과 장애인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    부의 지식 사전 독후감
    의 양극화가 심화되는 시대에 부의 희생자가 아닌 부의 승자가 되기 위해 필요한 부의 기본 지식을 알려주고 있다. 내가 주는 지식을 기본적으로 알아야 부자들에게 도전할 수 있다. 즉 ... 적 자유를 꿈꾸며 누구보다 치열하게 살아가는 대표적인 피어스다. 그의 블로그 '은퇴연구소'는 일일 방문자가 2만명, 누적 방문자가 3천만명에 달하며, 2023년 네이버 경제·비즈니스 ... 분야 '이달의 블로그'로도 선정됐다. 주변에서 흔히 볼 수 있는 평범한 직장인이지만 남들보다 일찍 '돈'에 대해 깨달았고, '돈'에서 벗어나기 위해 누구보다 열심히 공부하고 노력
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05
  • 산업간호 케이스 요약정리 A+ 자료!!!!
    보험공단 재정에서 비용을 부담하는 직장가입자의 건강검진을 실시하는 경우에는 일반건강진단을 실시한 것으로 간주② 배치 전 건강진단- 특수건강진단 대상업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 ... Ⅰ 산업보건 개요 강의1. 산업보건 이해① 산업보건 정의: 모든 직업인들의 육체적, 정신적, 사회적 복지를 최고도로 유지, 증진하고 근로자들이 건강한 시민으로 작업능률을 유지 ... 하면서 오랜 기간동안 일할 수 있고, 생산성을 높이기 위하여 근로방법과 생활조건을 정비해 갈 것을 연구.② 산업보건 목표- 모든 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 안녕을 최대로 유지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학개론레포트_저출산 고령화에 사회구조적 원인
    자의 인구 비율이 점차 높아져 가는 현상이 초래되었다.여러가지 구조적 원인 중 첫번째, 사회적, 경제적 부담이 가중의 원인과 두번째, 가족구조가 변화 세번째, 의식주의 경제적 부담 ... 적 부담은 근로소득으로 일정부분 해소가 되는 부분도 있지만 주택에 대한 부담은 점점 더 커지고 있다. KB부동산 리브온이 발표한 ‘월간 주택 가격동향’에 따르면 2020년 12월 ... 서울 아파트 중위 매매 가격은 8억 795만원으로 지난해보다 2억원 가까이 올랐다. (지역의 특성상 주댁 매매값이 달라짐) 일반 직장인 4인가구로 살펴보자 연봉이 5천만으로 4인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25
  • 여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안
    는 것으로 조사되었다. 고용형태에서도 남녀의 차이가 존재하였는데 상용직 근로자는 여성이 남성보다 약간 적지만 임시직 근로자는 남성(8.6%)보다 여성(15.2%)이 2배가량 많은 것 ... 여성 북한이탈주민의 인권 보호 및 증진을 위한 방안본 과목을 수강하기 전까지 다문화라고 하면 외국인 이주 노동자, 결혼이주여성, 그리고 난민만이 그 대상자에 속한다고 생각 ... 을 자연스레 가지고 있었다. 실제로 우리나라의 다문화가족지원법에서도 다문화가정을 결혼이민자 가정으로만 국한하고 탈북민 가정은 배제하고 있다. 한 북한이탈주민 담당 주무관도 탈북민
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 24일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감