"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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법정복리후생 사회복지정책론 산업복지 인적자원관리 사랑의열매 비정규직 인력 사회보험 성립요건 저출산 정책 노사관계 사례

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"법정기업복지" 검색결과 3,601-3,620 / 4,274건

[지역사회]보건소

,2924) 연간 인구 이동율(단위: 명, %)※ 자료: 기획예산과3. 환경적 특성연 별공연시설전시시설지역문화복지시설기타시설종합공연장일반공연장소공연장영화관미술관화 랑시민회관복지회관청소년 ... ,457(28%)57,304(45%)34,851(27%)2) 산업별인구 구성※ 자료: 김해시 기업육성과 자료 통계연보(2001. 12. 31)구 분산업체수근로자 수산업보건 관리자수500 ... 인 미만3,50955,3838500인 이상32,31763) 산업체 및 근로자※ 자료: 김해시 기업육성과 자료 통계연보(2001. 12. 31)5. 교통통신공공시설1) 교통시설교통

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.01

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[사회복지]사회복지 법제론-사회복지법

을 부과하면 죄형법정주의에 벗어남다. 사회복지조례의 현황ㅇ 지방자치법 제9조 2항 2조에 해당됨- 사회복지의 개념을 보건 및 공기업까지 포함하여 매우 넓게 설정- 나열식 규정이 아니 ... 제 5 장 사회복지법의 체계화ㅇ 사회복지의 내용을 어떻게 법이라는 형식에 포섭시켜서 사회복지의 원리와 법적인 원리를 통시에 담아낼 것인가의 문제1. 법체계의 관점ㅇ 체계 : 상호 ... 과 구별되는 법의 구분표지ㅇ 법의 개념과 관련되는 것으로서 법 판별기준에 따라 법체계가 구성됨ㅇ 사회복지법체계 : 사회복지법의 개념과 동의어- 사회복지법이 다른 영역의 법들과 구별

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.10

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[경제원론] 비정규직 현황과 과제

로 인해, 기업들은 임금도 싸고 해고에 따른 노조의 반발 부담도 적은 비정규직 채용으로 눈을 돌렸다. 정규직은 노조가 강하고 한번 고용하면 해고하기도 어렵기 때문이다. 그로인해 ... 성 있게 확립될 필요가 있다. 국내의 비정규 근로계층이 정규 노동자들과 동일 또는 유사 업무를 담당함에도 불구하고 임금?법정 근로조건?사회보험의 수해 적용에 있어 현격한 차별 ... 적 지위에 놓여 있는 작금의 현실은 전향적으로 시정되어야 한다.셋째, 현행의 법정 근로기준과 노동법제는 산업화시대의 정규 근로계층을 대상으로 확립된 것으로서 탈산업화의 여건 변화 속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

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신용 등급 제1 제2 제3 금융 연체 불량 빚

쩐의 유혹OO대학교생활상담복지학부1. 신용에 대해서 알아봅시다.1)신용이란?우리가 흔히 말하는 ‘신용’은 상대방이 일정기간 후 상환 또는 지불할 수 있는 능력을 갖는다고 인정 ... 은행으로 나누어진다.-특수은행 : 정부가 특별한 목적으로 설립한 은행을 말한다. (예) : 수출입은행, 기업은행-일반은행 : 국민, 우리, 신한, 하나 은행 등을 말한다.-지방은행 ... 는 나라로, 연이율 29%한국) 세계최고의 대부업법 법정이자율을 가진 나라로, 연이율 66%▶제3금융권의 문제점-제3금융권의 금리는 년 66%정도 이며 이는 엄청난 고리를 받는 양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.10

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[사회복지법제] 장애인복지법분석

, 장루?요루, 간질장애인을 새롭게 추가하여 장애인의 범주를 폭넓게 인정함으로서 장애인복지법의 규범적 정당성을 증대시켰다.제29조 (장애인 등록) ①장애인, 그 법정대리인 또는 ... 장애인복지법 분석Ⅰ. 서론사람은 누구나 살아가면서 사고나 재해, 그리고 노화로 인해 장애를 가질 수 있다. 그러므로 장애인 복지법은 더 이상 우리와 관련 없는 법이 아니다. 본 ... 레포트에서는 현재 우리 나라의 장애인 복지법을 수평적, 수직적, 내용적 체계화로 나누어서 그 내용과 체계를 알아보도록 하겠다. 또한 이러한 내용을 토대로 법의 문제점과 개선점

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[사회학 ]청년실업의 현황과 원인

한다. 대기업 대비 중소기업의 임금은 66%, 법정 외 복리비는 56% 수준인 반면, 산재율은 2.0배에 이른다.여기에, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장임금 간에 상당한 격차 ... 자들을 힘들게 하고 있다. 주요기업(30대 대기업 집단, 공기업, 금융업)의 취업자 수가 ’97년 1,581천명에서 ’04년 1,310천명으로 271천명 감소하고, 전체 취업자 중 ... 청년층이 차지하는 비율도 ’97년 40.6%에서 ’04년 31.0%로 감소하였다.나. 경력직 우선채용 관행의 확산주요 기업들이 채용시 신규 졸업자보다 경력 근로자를 선호하는 경향

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.23

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[노동법]일본의 노동법

기준의 법정), 및 단결권 ? 단체행동권(쟁의권)의 보장)이다. 그리고 이들은 [모든 국민은 건강하고 문화적인 최저한도의 생활을 영위할 권리(소위 말하는 「생존권」)를 가진다 ... .]라고 하는 헌법 25조)를 총칙규정으로 한 생존권적 기본권의 구체화이고, 복지국가(사회국가)의 이념에 근거하여 노동의 건강하고 문화적인 권리를 실질적으로 보장하기 위해서 규정된 것 ... 아지게 되었다는 접이다. 따라서, 집단적 노사관계론이 독자적으로 노동법의 중심을 점하고 있던 시대는 이미 지나갔다고 말할 수 있을 것이다. 이는 기업속에서 노동조합이 점하는 비중

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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[산업복지] 일본의 산업복지 변천과정

까지' 종업원들의 생활복지를 책임지기 위해 상당한 복지비용을 지출하고 있다. 1980년대 당시 일본에서의 전체 기업은 평균적으로 총 보상비용의 18%를 법정외 복지비용으로 지출하고 있 ... 일본의 산업복지 변천과정일본의 노동복지체계는 미국과 마찬가지로 기업복지 중심으로 편성되어 왔다. 실제, 대부분의 일본 기업은 종신고용의 관행을 유지하는 가운데 '채용에서 퇴직 ... 으며, 특히 5000명 이상 규모의 대기업에서는 21%를 부담하고 있다(Hall, 1988,).일본에서 민간 기업복지가 이같이 발전하게 된 주된 배경원인으로는 기업별 노조체계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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법학개론 2

의 지배 (투표)- 국민의 기본권 보장을 위한 수단, 권력분립의 원칙 (법률불소급)③ 복지국가의 원리 - 생존권 및 사회적 기본권 보장 (사유재산 보호, 경제적약자 보호 등)- 교육 ... 여 사고발생시 보험지금을 함으로 경제적 안정 기함② 상호보험과 영리보험 / 손해보험과 인적보험③ 해상법 : 해상 기업에 관한 법리④ 선박에 의하여 전개되는 영업⑤ 해상운송업이 대표 ... 적 존재⑥ 물적조직으로서 육상시설이 필요, 선박이라는 특수조직이 필요⑦ 해상기업의 보조자는 선장과 선원(2) 사례? 사례 1.① 주식회사에 있어서 주식의 양도, 주주A는 B에게 주권

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.29

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[인사관리] 복리후생의 유형과 특징

형(소비계정형)기업이 임직원에게 복지 포인트를부여하면, 임직원 본인이 다양한복지항목 중에 어떤 항목에 얼마의 복지포인트를 사용할 것인지 설정하여그 포인트한도 사용할 수 있도록 하 ... 는 유형선택적 복지제도의 유형에 관계없이대부분의 기업들이 잔여 포인트를소진하는 방법으로 부분적으로 채택하고 있다...PAGE:11한국기업의 사례◇ 한국 IBM▶ 도입배경- 기존제도 ... ..PAGE:1복리후생프로그램의 유형과 특징22 조..PAGE:2Ⅰ. 복리후생 프로그램이란?Ⅱ. 복리후생 프로그램의 유형- 법정복리후생- 자발적 복리후생Ⅲ. 새로운 복리후생전략

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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[사회복지]사회복지 발달사 (80~현대)

복지관련 학회의 활동이 활성화되고 있다. 한편 한국사회복지사협회는 최근 법정 단체화되어 체제를 정비하고 사회복지사들의 자질 향상과 권익을 보장하기 위해 노력하고 있다.6.노무현 정부 ... 1.사회적 배경(제 5공화국 중심)80년대는 제5공화국이 시작되는 시기로 사회복지제도 확립기의 후반기 쯤으로 볼 수 있다.제5공화국 정부는 국가안보를 전제조건으로 민주주의 정착 ... 과 정의사회의 구현, 복지사회의 건설을 국정지표로 삼고, 개정헌법 제 32조의 규정대로 사회복지의 국가 책임 원칙에 입각하여 복지국가를 건설하겠다는 의지를 천명하였다.1979년

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

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현대 자동차 기업 사례 분석

Ⅰ.현대자동차 선정 동기....................P.2Ⅱ.현대자동차 기업 소개..................P.2~4Ⅲ.현대자동차의 인사제도 ... 여도 다다를지 모르는 생존경쟁의 시기에 파업은 분명히 우리의 발목을 잡는 지뢰임에 틀림이 없다.자동차 분야의 파업은 그 정도가 특히 심각하다. 자동차 메이커 당 관련된 부품 기업이 수천 ... 에 기초한 연공서열형 성격이 강함.?1987년 대파업 이후 대립적 노사관계가 형성, 1998년 고용조정 이후 더욱 심화.항목연도법정 및 기타상여금+기본급고정수당통상임금변동수당월소득계년

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.12

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성공적 인적자원관리

-LCD 부문에서 부동의 세계 1위를 차지하고 있으며 응용 Niche 제품에서도 시장을 선도하고 있다.2. LG Philips LCD의 기업 목표3. LG Philips LCD ... “장기적 관점이 인사와 조직 운영의 기본 사고이다.”인사와 관련된 의사결정과 활동을 장기적 관점에서 일관되게 추진한다.4. LG Philips LCD의 인사?복지제도1) 직급체계/진급 ... 하여 발탁진급 시키는 제도2) 급여제도▷ 급여구성 : 기본연봉(+ 기타 법정자격수당?회사명의 등록시)▷ 지급시기 : 매월 25일, 짝수월 말일, 설날, 추석(총20회 지급)3) 성과급

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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국민건강보험 제도

한 복지비용 부담이 문제가 되고 있다. 또한 의료수용자 측의 비용의식 부족과 민간보험의 확대 그리고 장기간 진료대기문제 등 부작용이 나타나고 있어 이에 대한 제도개혁의 필요성이 증가 ... 제도 실시소득재분배와 사회통합과는 거리가 있음(3) 전 국민 의료 보장기(1988~1997) - 전 국민 대상으로 의료보험 제도 확대된 시기정부의 과다한 재정지출, 그리고 기업 ... 요원, 간호, 이송 등에 대한 직접적인 의료서비스를 말한다. 국민건강보험법 제 39조에서는 과거 보건 복지부 고시로 되어 있는 요양급여기준 및 동 기준에 규정된 비 급여 사항

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[행정학]공무원연금제도의 의의와 안정화 방안

제도에 관한 사항 공무원연금 재정계산에 관한 사항 기금운용계획·결산에 관한 사항 기금에 의한 후생복지사업에 관한 사항3) 적용대상자국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원(정규 ... 의 없이 운용되어 연금기금에 대한 외부 통제가 미약하다는 지적을 받게 되었다.)4. 제 4기 (1982년-1995년)연금기금의 효율적 운용 및 후생복지사업의 확대실시 등을 위하 ... 의 전문성과 자율성이 부여된 공공법인을 설립하게 되었다.모든 연금집행 업무가 공단으로 이관되어, 기금운용에 있어 전문성이 한층 더 확보하게 되었고, 대부, 주택, 복지시설사업 등

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.12

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[장애인고용]장애인고용의 현황과 문제점 및 해결방안

롭게 채용하도록 한다는 것으로 고용주에게 장애인고용유인책을 제공함으로써 장애인 고용기회를 확대하고 있다.2. 장애인의 개념과 장애인문제(1) 장애인의 개념우리나라 장애인 복지법의 정의 ... ; 우리나라 장애인 복지법에 정의되어 있는 장애인은 신체적, 정서적 장애로인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하는데 상당한 제약을 받는자로서 대통령으로 정한 기준에 해당 ... 제도장애인에게는 시혜적인 복지정책보다는 일자리가 필요하다. 정부가 90년 1월 `장애인고용촉진 등에 관한 법률'을 만들고 노동부 산하기관으로 장애인고용촉진공단을 운영하고 있는 것

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23

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일본의 지방자치, 그리고 우리의 지방자치와 비교

도시의 급격한 인구 집중으로 인해 대도시의 생활환경은 급속히 악화되었다. 열악한 환경 속에서 ‘주민복지’ 와 ‘생활 환경보호’의 슬로건으로 혁신 지방자치단체가 등장했다. 그러나 ... 화 하였다.이로써 종래 국가의 지방에 대한 통제의 방식이었던 기관위임사무는 폐지되면서 법정수탁사무라는 새로운 형태의 사무배분방식이 도입되었다. 여기에는 조례의 제정도 가능하며 그밖에 지방 ... 의 참가가 이루어지지 않으면 안 되게 되었다. 게다가 NPO) 등 시민활동과의 연휴, 협동을 어떻게 이루어 나갈 것인가 민간 기업과의 관계를 어떻게 구축해 나갈 것인가 하는, 이제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.25

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남양주 진접지구 미분양 현상에 대한 고찰

) 기본형 건축비의 적정성 여부를 재검토하여 조정- 과다한 가산비 항목을 조정하고, 법정최소기준에 해당되는 가산비 항목(지하주차장 등)을 기본형 건축비에 통합- 분양가 부풀리기를 통해 ... 에 불과)해, 넓은 지역에 비하면 터무니 없는 실정이다. 또한 노인복지시설은 단1개 였고, 종사자 역시 6명)뿐이었다. 교통 여건 역시 입주 초기까지는 다소 불편할 것으로 예상 ... 권에서 벗어나지 못했다.- 불과 8개월의 간격만을 두고 기업의 입장을 고려하지 않은채 발표한 정책은 예상된 결과 미분양을 막지 못했다.- 분양가 상한제는 서민들에게 저렴한 정주공간을 제공

리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.26

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[조세정책]우리나라 조세정책의 방향

)에 달하고 있다.1-3. 높은 준조새우리나라엔 아직 조세 외에 조세에 가까운 준조세가 많아서 기업들에게 상당한 부담을 주고 있다. 준조세는 법령에 근거하여 부과되는 법정부담금 외 ... 성의 조화를 이루는 방향으로 조세제도를 만들어야 한다. 정부는 조세제도의 개편에 있어 나름대로 일관 된 장·단기 방향을 가지고 있을 필요가 있다. 그래야만 기업과 일반 국민들이 미래 ... 에 각종 기부금과 성금을 포함한다. 이 중 기부금과 성금은 자발적으로 내는 것이 원칙이나 우리나라에서는 기업이 사업상의 이유로 관공서와 관변, 사회당체 등에 관행적으로 내고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[행정] 2000년도 예산의 특징

- 중소기업의 해외 마케팅 지원확대- 300개 내수기업의 수출기업화 지원o 지방발전을 적극 뒷받침합니다.- 전통산업과 지역특화산업의 지원을 통한 지역경제활성화 도모- 지방교부세 법정 ... 1. 서론 - 예산, 예산의 분류에 대하여...예산이란? 국가 또는 지방자치단체의 1회계연도의 세입 ?세출에 관한 예정계획서로 넓은 뜻으로는 민간기업 ?공공단체 및 기타 조직체 ... 의 주거안정 및 세부담 경감.◈ 국민기초생활 보장 등 생산적 복지 지원.◈ 노인?장애인 등 소외계층의 자활?자립 지원.◈ 저소득층의 교육기회 제공 및 직업훈련 내실화.3.산업경쟁력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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