"법정기업복지"의 검색결과 입니다.

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"법정기업복지" 검색결과 3,541-3,560 / 4,278건

[노인복지]국민연금과 노인복지문제에 대한 연구

국민연금과 노인복지문제에 대한 연구< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노후보장에 있어서 국민연금제도의 의의2. 국민연금제도의 필요성3. 국민연금제도의 실제현황4. 국민연금제 ... %21.8%22.8%17.35%19.50%9%자료: 국민연금제도개선 방안 공청회 자료 등. 보건복지부, 2003※ 한쪽 배우자가 소득활동을 하지 않는 경우에 지급되는 피부양자 가급 ... 은민연금과 퇴직금이라는 기업의 이중부담을 완화하며, 가입자간 부담의 형평성을 제고하는 등 근본적인 문제 해결에는 미흡한 수준이다. 현재 우리나라 기업들은 근로자의 노후생활보장

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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[행정학] 행정서비스 헌장제도

는 부시장을 위원장으로 하는 행정서비스심의위원회를 설치하여 상수도, 교 통, 사회복지, 기업지원 등 4개 분야에 걸쳐 행정서비스헌장을 운영 중이다. 서비스헌 장의 구성 특징은 크 ... 램의 하나이다. 우리나라에는 지난 1998년 6월 30일 대통령 훈령 70호 행정서비스헌장 지 침 에 따라 노동부가 처음으로 제정한 이후, 행정자치부·교육·정통·복지부, 경찰청 ... , 중소기업청, 관세청, 특허청, 철도청 등 9개 헌장제정시범기관으로 확산된 바 있다. 그 후 행정자치부는 1999년 3월에 철도청, 특허청 등 시범기관에서 시행해 오던 행정서비스헌장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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헌법상 생존권 규정

다.)(6)인간다운 생활을 할 권리의 침해와 구제①인간다운 생활의 기준법정인간다운 생활의 기준을 법률로 정할 때에도 입법권자의 입법형성의 자유는 인간의 존엄성 존중조항에 구속 ... 을 가진다.?라고 규정하여 근로자의 근로3권을 인정하고 있다.) 헌법이 이와 같이 근로3권을 보장하는 취지는 원칙적으로 개인과 기업의 경제상의 자유와 창의를 존중함을 기본으로 하 ... 의 향상을 도모하는 사회복지국가건설의 과제를 달성하고자 함에 있다.”고 헌재는 판단하고 있다. 또한 근로3권은 그 권리행사로 인하여 야기될 수 있는 민, 형사상 책임을 물을 수 없

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.25

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노동문제에 대한 고찰

을 보호해 줄 수 있는 노동조합도 없었고, 이들을 보호해 줄 수 있는 노동법이나 복지제도가 마련되어 있지 않았기 때문에 노동자들이 기계와 같이 일을 할 수밖에 없었다. 산업화 초기 ... 하고, 1988년 1월 1일 이래 매년 새로운 임금을 결정·고시하는 법정최저임금제를 운영해 오고 있으며, 2000년 10월 23일 최저임금법을 개정하여 2000년 11월 24일 ... 조정법 개정 이후 근로자들의 자유로운 선택에 의해 결정할 수 있으며, 현재는 기업별 노동조합이 주류를 형성하고 있다. 노동계는 노동조합조직을 제고 및 교섭력 강화를 위해 산별노조

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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[사회복지공동모금회] 사회복지공동모금회

동기에의 기부는 민간사회복지자원의 규모의 증대와 더불어, 기업의 citizenship 증대를 통한 공동체의식의 확장이라는 면에서 중요한 의미를 가지고 있다. 이를 위해 공동 모금회 ... 사회복지 공동모금회목 차Ⅰ. 사회복지 공동 모금회란?1. 설립취지2. 참여방법Ⅱ. 공동 모금회에 대한 이론적 검토1. 공동모금의 정의, 필요성2. 공동모금의 배경 및 의의Ⅲ ... . 공동 모금회 조직1. 조직체계2. 중앙회와 지휘와의 관계3. 정부와의 관계4. 사회 복지 협의회와의 관계Ⅳ. 공동 모금회의 사업현황 및 문제점1. 모금 사업 현황 및 문제점2. 배분

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.12

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[사회과학]국제관계의 이해 . 힘과 도덕성.

에도 다양한 주체가 있다. 국제 연합과 같은 국제기구, 국제 적십자사와 같은 비정부기구(NGO), 다국적 기업이나 개인 등, 이와 같은 것들 또한, 국제 사회를 구성하여 국제 관계 ... 중대사는 그만큼 도덕적으로도 심각한 고려와 검토의 대상이 된다. 지나친 이윤 추구 행위나 환경오염 행위로 인하여 비판의 대상으로 불거져 나오는 다국적 기업들도 있다. 물론, 비 ... 도덕적인 다국적 기업들과 상반되게, 다방면으로 기여함으로써 주재국으로부터 감사와 환영을 받는 모범적이고 양심적인 다국적 기업 들도 생각할 수 있겠다. 또한, 개인의 행위가 국제적 윤리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.31

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장애인의 차별에 대하여

들에게 다가서지 못한다. 그런 것을 볼 때에 나부터가 장애인을 차별적인 시선으로 보고 있다고 말하고 싶다.하지만 장애복지의 이해라는 수업을 들으면서 이들이 어떠한 차별을 받고 그 ... 는 것이 이미지나 기업의 이익을 위하여 더 낫다고 생각하는 것 같다. 그러한 사회적 차별이 안타깝다. 하지만 고용부분에 있어서 요즘에 고학력 실업자도 굉장히 많다. 이들과 장애인 ... 기 때문에 어쩔수 없이 법이 존재하는 것이다. 그래서 장애인 복지법이라든가 장애인반차별법 등이 더 정교하고 자세하게 만들어져야 하는 것이다. 이들의 인권은 누가 보호하는지 의문이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16

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[인적자원관리]급여명세서 비교분석

의 보너한 느낌을 주어 직원들에게 긍정적인 영향을 주고 있는 것 같다. 하지만 사내 복지 측면에서는 일반 기업에 비해 좋지는 않다. 대부분의 우체국이 그렇듯 별도의 구내 식당이 없고 있 ... 초과근무수당148,800건강보험76,500대우수당85,930정액급식비130,000교통보조비120,000기타공제계22,500직급보조비105,000법정기부금(다사랑)1,500청상조회비 ... 에 따라 급여가 올라간다. 다만 다른 업종에 비해 그 인상폭이 작은 것이 사실이다. 하지만 기본급여와 수당 외에 보너스와 상여금등은 다른 기업에 비해 나쁘지 않다. 현재 우체국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14

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도시의 주택문제와 대책방안go

상황은 그 지역사회의 주민들의 생활수준을 평가할 수 있는 한 가지 기준이 되기도 한다. 더욱이 주택은 인간생활의 필수적 안식처이고 주민의 복지를 위한 기본요건임과 동시에 사회 ... 은 국가에서는 주택문제를 경제적 측면뿐만 아니라 상호 경제적 측면을 고려하여 많은 국가에서는 주택문제를 경제적 측면뿐만 아니라 사회경제적 측면을 고려하여 접근하고 있다. 현대복지국가 ... 적 기업의 무국적 상품, 상품공정의 국제화, 왜 우리는 계속해서 대일본 무역적자를 겪는 가, 수입다변화 정책과 대일 무역적자, 유고국가의 통치이념과 국가 발전계획3) 사회민주적인

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.26

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호주 사회와 문화

들의 복지향상 뿐만 아니라 노동자의 복지향상을 위해서 여러 가지 제도를 시행하고 있다. 그 중 흥미로운 것은 연간 임금총액이 20만 달러 이상인 기업은 최소한 임금총액의 1.5%를 교육 ... 화에서 바디 데코레이션의 기술과 목판화와 목각작품까지 다양하다.3.복지국가 건설1)호주는 지상의 낙원인가호주는 지상낙원이라고 일컬어질 정도로 사회보장제도가 잘 갖추어진 나라이이다 ... . 이미 1901년에 노령연근제도가 뉴사우스웨일스와 빅토리아에서 실시되었다. 이를 시작으로 다양한 제도가 시행되고 있으며 호주정부는 사회보장과 국민복지를 위해 연방정부 예산의 36

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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근로자 참여제도에 대한 이해

는데 목적이 있다. 기업의 인적자원역량은 근로자들의 조직에의 열정, 헌신이 있을 때 극대화될 수 있는데 이를 이끌어내기 위한 수단으로서 근로자에게 권한부여(empowerment ... 적으로 확대될 예정이다. 이상의 정보·협의권과는 별도로 1994년 유럽노동자평의회 설치에 관한 지침이 채택되어 EU 회원국 내에 최소한 근로자 1,000인 이상을 고용한 다국적 기업 ... 다.4. 한국의 노사협의제도우리나라에서도 개별기업 차원에서 근로자 참여 또는 몰입은 다양한 형태로 시행되고 있다. 기업의 경쟁력은 근로자들의 조직에의 헌신, 전념 없이는 이루어질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[노동경제]비정규직의 문제점과 대책

들을 채용함으로써 전체적으로 약 20% 정도의 임금비용을 절약2. 복지적 차별대우1) 비정규직은 정규직 근로자들에 비해 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업 ... 41과 비정규직 사이에 노동시간 격차는 0.4시간에서 2.3시간으로 확대- 주5일제 등 법정 노동시간 단축운동의 성과가 골고루 향유되고 있지 못함3. 사회보험 가입 및 노동조건 적용 ... 에 따른 기업조직의 변화와노동시장의 유연화 추세 등- 세계화?탈규제화?정보화?시장경쟁의 압력 증대 등이 기존의 생산체제에 균열을 가져오면서 비정규 노동의 확대가 본격화2) 세계화 속

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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[산재보험] 산재보험의 민영화 및 공영화

부분에 있어서는 근로복지공단과 민영보험사가 서로 경쟁토록 하며 보상기준은 법정기준율을 적용하고 보험요율은 업종별 요율을 기준으로 일정한 수준의 할인, 할증 폭 내에서 자율 ... 논의의 발생Ⅱ. 본 론1. 산재보험 민영화론과 그 배경(1) 산재보험 민영화론(2) 산재보험 민영화론 대두의 배경1) 손해보험업계의 요구2) 보험요율에 대한 기업의 불만3) 경쟁력 ... 강화의 논리2. 산재보험 민영화론자들의 주장(1) 산재보험은 기업의 책임보험이라는 점(2) 산재보험의 운영방식 = 민영보험의 운영방식(3) 현재 관리운영체계의 문제점(4) 보험요율

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.21

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[노인복지]노인복지의 행정

으며 보건복지부 장관과 도지사는 민간 노인복지시설이 법정기준에 따른 운영을 할 수 있도록 지도하고 감독하는 체계로 되어 있다. 또한 1993년의 노인복지법 개정에 따라 1994년부터 비 ... 영리법인이 아닌 기업이나 개인도 유료 노인복지입소시설(유료 양로시설, 유료 노인요양시설, 유료 노인복지주택 등)을 설립하고 운영할 수 있게 되어 앞으로 이에 대한 적절한 지도 ... 사회복지행정론노인복지 행정교과목명: 사회복지행정론목 차Ⅰ노인복지관련법1. 노인복지법2. 고령자고용촉진법3. 사회복지사업법4. 국민기초생활보장법(공공부조법)5. 연금법6. 국민건강

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.31

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[의료산업화] 민간영리보험 도입과 활성화 문제

가 큼Ⅱ.민간의료보험의 유형 및 현황1. 민간의료보험 유형○ 보충형 민간의료보험- 전국민에 대한 보장이 일반적으로 실시되고 있는 상황에서 법정 본인부담 혹은 비급여에 대한 보장 ... 전체 국민의 11.2%가 민간의료보험에 가입- 전체 의료비 중 민간의료보험에 의한 지출규모는 3.3%에 불과가입형태가 입 목 적집단가입직원복지, 병원 대기시간 단축 → 생산성 향상 ... 사회 양극화 초래2. 개인, 가계, 기업, 정부의 비용부담 증가○ 실손형 민간의료보험의 확대는 국민의 비용의식을 감소시켜 불필 요한 또는 사치성 의료 이용으로 국민의료비를 증가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.22

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[노년학개론]노인과 은퇴

세를 기준으로 정년퇴직하고 있다. 그러나 노인인구의 증가와 수명연장으로 인하여 현재 미국은 1979년부터 70세를 법정 정년퇴직연령으로 하고 있으며, 일본에서는 현재 60세의 퇴직 ... 연령에서 3년까지 정년을 연장할 수가 있다. 우리나라의 은퇴연령은 기업의 경우 60%이상이 55세 이하 정년제(60세 이하는 90%)를 채택하고 있어 일본이나 서구에 비하여 은퇴 ... 연령이 상대적으로 낮은 편이다. 이로 인해 아직도 일할 젊은 나이에 억지퇴직을 강요당하는 의식이 강하며 결과적으로 퇴직에 대한 부정적인 경향이 있다.노인복지법상 노인은 만65세 이상

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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한국행정개혁 전개와 발전안

에는 정치적, 행정적 실현가능성을 심도있게 고려하며 개혁이 조직 구성원의 복지에 미치는 영향 등을 고려해 단시일 내에 적은 경비로 작성가능 하지만 보수적인 내용을 담을 가능성이 크 ... 해드(상향식)? 일선기관 서비스 공급역량 강화: 수요자 중심, 제3섹터 강조? 공기업 경영혁신, 정부산하기관관리기본법 제정? 행정서비스 민간위탁제도: 정부-민간의 협업체제 구축 ... ? 비영리민간단체지원법 제정: 시민단체여건 개선? 중소기업 지원방식 개선3. 중앙-지방 기능재정립? 주민참여, 행정능률, 지역종합개발, 행정관리능력 증진? 지방자치 존중? 사회

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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[사회과학]공무원 노조

노동조합은 그 구성원인 공무원들의 근무조건과 지위 및 복지를 유지?향상시키는 것을 주된 목적으로 하여 조직되는 것이지만, 공무원들의 협동심을 고취하고 행정발전에 기여한다는 등의 부수 ... 으필요성우리나라의 노조활동은 1990년대 들어와서 더욱 활발하게 전개되고 있다. 사기업과 공기업 이 자신들의 권익과 조직의 민주화를 위해 진정한 노조활동을 다양하게 펼치고 있 ... 원은 사기업의 직원에 비해서 낮은 대우를 받는 경향이 강하기 때문에 사기업에 준하는 대우가 필요하다.둘째, 공무원의 근로조건을 개선하기 위하여 단체 활동이 필요하다.셋째, 공무원

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.11

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퇴직금제도의 정의와 의의

제정된 근로기준법 제28조에 의해 퇴직자에 대한 소득보장 의 목적으로 최초로 도입되어 일정규모 이상의 기업에 대하여 적용이 강제되는 법정복지제도로 시행되어 오고 있는데 이러한 퇴직금 ... 하는는 청산시점 이후부터 기산하게 하는 것이 바람직하다.*외국의 사례일본-법정 퇴직금제도는 어벗으나 94년 현재 92%의 기업이 퇴직금제실시(기업 실정에 따라 일시금 또는 연금 ... 라는 복지사회의 수요를 충족시키기에 적합하지 않으므로 기업연금제도로의 대체를 허용하여 기업실정에 맞게 퇴직금제도를 탄력적으로 운영되도록 함. 현재 사용자가 부담하는 수준에서 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16

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[노사관계 ] 비정규직 현상과 대책

에서의 경력개발과 기업복지의 수혜 자격, 노조결성이나 단체교섭 등 집단적인 이익대표성, 나아가 사회보험에 대한 사용자 부담 등과 같은 요소까지를 종합적으로 고려하기도 한다. 이러 ... 권 보장과 함께 기업복지 및 사회보험 급부 혜택을 받는 노동자”로 정의된다.II. 비정규직의 규모와 실태정보화 진전, 서비스발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화 ... 는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.그러나 이외에도 정규직과 비정규직을 구분하게 하는 추가적인 기준들이 존재한다. 즉, 기업의 내부노동시장

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.08

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