"한국의 노동쟁의"의 검색결과 입니다.

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"한국의 노동쟁의" 검색결과 341-360 / 2,983건

한국과 미국과의 관계 현황 및 전망(이민자를 통해서 본 한미 관계)

의 항복 및 대한민국의 독립과 더불어 활발히 전개된다. 50년대의 한, 미 관계는 전쟁으로 심화된 한, 미 관계의 특수성에서 기인한다. 한국전쟁의 참전 이후 한반도는 미국의 중요 ... 을 운영하기 위해 해외의 값싼 노동력을 유치시키는 방안이었다. 대표적으로 중국인들이 다소 이민을 갔었는데 그들이 노동쟁의를 일으키니 유럽이나 일본으로 하여금 이주를 받아주었다. 그 ... 한국과 미국과의 관계 현황 및 전망-이민자를 통해서 본 한미 관계-o o oⅠ. 서론1. 한국과 미국과의 관계미국은 한국전쟁에 참전하여 우리나라를 도와 전쟁을 종식시키는 중심역할

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.22

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(사회보장론) 사회보장의 의의와 개념

적 ?영구적으로 노동능력을 상실한 자 혹은 취로의 기회를 잃은 자에게는 사람다운 생활을 할 수 있는 충분한 사회보장을 해 주어야 한다는 것이다.이러한 복지사상의 동향에 대해서 한국 ... 고, 노동조합운동의 용인이나 노사관계의 근대화를 목적으로 하는 노동관계에 관한 입법군(노동조합법 ?노동쟁의조정법 ?노사협의회법 등)을 다른 한편의 축으로 하여 구성되어 있다.사회정책이 ... 구조를 전제로 하는 것으로, 이러한 의미에서는 8 ?15광복 후 한국에서도 노동입법을 비롯한 사회정책적 시책면에서 많은 발전이 있었다. 그래서 19세기 말에서 20세기 초에 걸친

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.25

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우리나라의 체육발달사

올림수 있다. 그 동안 혹독한 식민통치하에서도 한국의 기개는 면면히 이어져 신생독립국인 대한민국을 세계만방에 알리는 계기가 된 것이다.해방된 조국에서 런던올림픽을 시작으로 체육인 ... 의 수단이나, 노동쟁의를 억압하는 등 식민지 통치수단으로 체육을 이용하였다.일본은 1905년 을사조약의 체결과 함께 통감부를 설치하고 실질적으로 행정권을 장악했다. 이와 함께 체육 ... 은 우리 체육이 일제강점기 민족체육으로 쌓아올린 저력을 바탕으로 여러 환경적 제약을 이겨가며 진행 되었다.마침내 1947년 제 40차 IOC총회에서 대한민국이 정식 IOC 회원 자격

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.03 | 수정일 2016.10.30

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2018년 혜화역시위를 한국의 사회적 변동이라는 관점에서 설명하고, 이 시위의 정당성에 대해 학습자의 견해를 제시하시오.

과목명사회학개론2018년 혜화역시위를 한국의 사회적 변동이라는 관점에서 설명하고,이 시위의 정당성에 대해 학습자의 견해를 제시하시오.1. 서론2. 본론3. 결론Ⅰ. 서 론지난 ... 다. 이러한 혜화역 시위는 누군가에 의하여 또는 외부로부터 유입된 것이 아니라 사회적 분위기와 법과 현실의 괴리로 인해 발생한 것이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 이 시위를 한국 ... 이 존재하지 않았고 이러한 괴리감이 이 세대 들이 공유하는 헬조선 등의 정서적인 기반이 되었버렸다. 실제로 이 세대를 마주한 사회에서의 노동시장은 지난 98년 외환위기 이후로 정규직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.12

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형법각론 개념+중요판례 정리 총 104페이지

를 범한 자가 피해자를 안전한 장소로 풀어준 떄 그 형을 감경할 수 있는 규정.세계주의: 형법이 약취유인과 인신매매의 죄는 대한민국 영역 밖에서 외국인에게도 적용0미성년자 약취, 유인 ... 조폐공사 노동조합이 임금등 근로조건 개선을 내새워 쟁의행위에 돌입하였으나 그 목적이 정부의 정책반대에 있었던 경우 정당행위로 위법성 조각x 업무방해죄호텔 내 주점의 임대인이 임차인 ... 의 업무를 방해한다는 사실에 대한 인식과 의사위법성조각사유법령에 의한 행위Ex) 쟁의행위판례백화점 입주상인들이 영업을 하지 않고 백화점 내에서 점거 농성만을 하면서 매장 내의 기존

시험자료 | 72페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.06.29

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노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오0k

는 노동문제를 금방 해결할 듯이 큰 소리를 치고 있지만 실제로 바뀌는 것은 없다. 한국의 노동문제는 총체적 위기상황에 빠져 있다. 신자유주의에 입각한 노동시장의 개방으로 인하 ... 여 갈수록 노동자는 설 자리가 없어지고 있다.현재의 상황이 지속된다면 일자리감소, 빈부격차, 노사관계불안은 더욱 심각해질 수밖에 없다. 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루 ... 가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.특히 중국의 성장은 그동안 싼 노동력과 값싼 인식에서 벗어나 한국 노동시장을 위협하고 고급화되고 있어 갈수록 한국

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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[현대사] 박정희시대의 산업화 PPT발표자료

박정희 시대의 산업화“한 나라의 주권과 그 국민의 인권은 빈곤의 탈피로부터 시작된다” -대한민국 대통령 박정희-박정희 정권기의 경제개발 정책1960→12.12 쿠데타→ 5.18 ... 약자의 실질 임금 인상을 억제하는 명분으로 이용. 1971년 11월 비상사태 선언과 '국가보위법'을 제정 → 노동쟁의 원천적 봉쇄, 불법화 정부는 매년 임금인상의 상한선을 가이드 ... : 한국은행 통계자료실YH 무역사건1978년 8월 , 가발제조업체인 YH무역이 부당한 폐업을 공고 → 노동조합원들이 회사 정상화와 노동자의 생존권 보장을 요구하며 신민당 당사

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.11

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일본의 노사관계

1970 년 이후 ▶ 패전 이후 , 미국에 의해 노동조 합이 조직 되었고 그로 인해 노동운동이 강력히 일어남 . 미국의 ‘ 와그너 법 ’ 과 유사한 노동법이 제정되었기에 일본의 초기 ... 노동법은 미국과 유사 (1940 년 대 ) ▶ 일본 경영의 세가지 특징 ( 종신 고용 , 연공제 , 기업별 노조 ) 을 바탕으로 제조업 고성장 지속 (1960 년대 ) ▶ 중앙노동 ... ▶ 메이지 유신으로 산업화 시작 (1868 년 ) ▶ 초기 국영기업이던 공장들이 일부 가문에 매각 됨 (1880 년 ) ▶ 노동조합운동 시작 (19 세기말 ) ▶ 노동력 공급

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.07

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노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

사용자와 교섭할 권리이다. 마지막으로 단체행동권은 사용자에 대항하여 단체적으로 행동할 수 있는 권리를 말한다. 이는 쟁의권이라고 불리며, 노동자가 노동 조건을 유지하고 개선하기 위해 ... 보다는 장기적인 장점으로 생각하며 근로자의 중요성에 대한 고찰이 필요하다.[참고 문헌]강성태(2006), 특수고용직의 노동법적 보호 , 노동정책연구 7(3), 한국노동연구원김기선 외(2 ... 노동3권과 해고목차Ⅰ 노동 3권

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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한국 노동조합의 역사와 의의

형태로 발생하였다. 최초의 노동운동은 1876년 개항이후 벌어진 산발적 노동운동이였으며 1900년대에 상거래가 빈번한 개항장을 중심으로 많은 노동쟁의가 발생하였다. 1921년 부산 ... 노동자 파업 이후 한국의 노동운동은 조직적 양상을 가지게 되었으며 정치-사회적 투쟁의 성격을 지니게 되었고 일본은 이에 반대 급부로서 치안유지법을 통해 노동운동을 탄압 ... 1.해방전의 노사 관계 한국의 초창기 노사관계는 봉건적-경제체제를 해체시키고 자본주의적 생산양식을 도입하려는 일본자본 침투에 대한 반작용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.27

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개정헌법 관련 예상 문제 5문항

하는 것에 찬성반대? 반대이유- 가치관이 미정립된 학생에게 선거권 연령을 18세로 낮춘다면 교육의 장이 정치의 장으로 변질 우려- 한국에서 18세는 교육·입시가 중요시되는 시기이 ... 므로 진로진학 차질 우려 등 정치화로 부작용 우려? 결론- 해외 사례와 비교하지만 국가마다 특수성이 있으므로 우리나라 학제상 고등학생에 해당하는 18세 선거권은 반대2. 공무원 노동3 ... 권 보장에 대한 귀하의 의견은 무엇입니까? 만일 문제점이 있다면 개선방향은 무엇입니까?○ 현황-【헌법 개정안】제34조, 노동자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다. 현역

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.30

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근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

적으로 받을 수 있는 급여보다 과도하게 급여를 지급하는 것은 노조에 대한 경비 원조로 부당노동행위에 해당 ) 출처 - 근로시간면제제도의 실태 및 개선방향 ( 한국노동연구원 ) 고용 ... 0.00 0.0001 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 03 출처 – 근로시간면제제도 시행과 노사관계 변화 실태조사 분석 결과 ( 한국노동연구원 이성희 연구위원 ... .8 10.5 2.4 5.1 5.101 02 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입내용 03 출처 – 근로시간면제제도 시행과 노사관계 변화 실태조사 분석 결과 ( 한국노동연구원

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

적으로 보장할 것을 명시했으며 1998년 개정 이전의 노동쟁의조정법 제12조 제2항에서는 공무원은 쟁의행위를 금지했습니다. 국가공무원법이 중앙인사담당기관, 직위분류제, 임용과 시험, 보수 ... 하는 가장 크고 중요한 요소이기도 합니다. 세 번째 특징은 노동 가치의 산출이 곤란하다는 점입니다. 이 특성은 정부의 행정서비스와 재화의 비시장성에 기인합니다. 기업의 경우에는 최종산물 ... 하는 대표성을 지녀야 한다는 주장도 있습니다. 한국에서도 민주화가 제고됨에 따라 대표관료제를 비롯하여 인사행정의 정치성에 대한 중요성이 더욱 커지고 있습니다.5. 인사행정의 외적 환경

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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한국고용관계의발전과정

제 목 : 한국의 노사관계 요약한국 고용관계의 발전 과정시 기 별특 징① 노동운동 태동기(1876~ 1919)강화도조약이 체결된 이후 일본인 소유공장체제의 출현과 임금노동자 ... 공장노동자의 형성과정최초의 노동쟁의(1888) : 함경도 광점군의 결성최초의 노동운동조직(1898) : 함경도 성전, 47명의 부두노동자들이 조직, 경우에 따라 변두(弁頭)·접장 ... 였고, 노동자의 이익을 대변하기 보다는 자유당의 기간 단체화하는 등의 정치권력에 집중함에 따라 본래 기능을 수행하지 못함1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법, 근로기준법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2016.11.29

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[고용관계론] 외국인투자 자동차기업의 노동자 권리 보장

.law.go.kr/CSM/OvCnpRetrieveP.laf?csmSeq=197&ccfNo=1&cciNo=1&cnpClsNo=1는 크게 세가지 형태로 이뤄진다. 첫째 외국인이 대한민국 기업 ... 하는 상황이 빈번히 발생하고 있다. 사회적 반향을 일으켰던 노동쟁의는 외투기업에서 빈번히 발생했다. 또한 올해 들어서 쌍용자동차 해고노동자 중에서 25번째 희생자가 발행하기도 했으며 ... , 한국GM과 르노삼성의 노동자 역시 극심한 고용불안에 시달리고 있다.하지만 노사관계에 있어 불합리한 측면이 있어도 외투기업이기 때문에 노동자 측에서 대응하기 어려운 난점이 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.01

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[노사관계론]2019년1학기 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

들의 이익을 유지 및 증대시키고자 노사가 공동으로 협력하여 경영관리기능을 수행하는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 경영참가제도는 한국에서 1963년 노동조합법의 개정을 통해 노사협 ... 있다. 이러한 점은 두 제도가 도입된 배경에서도 차이를 보이는데, 경영참가제도는 별도의 노동자 조직을 전제로 하지 않고 노동쟁의에 대한 문제를 방지하고자 근로자의 적극적인 경영 ... 참여 방법을 모색한 것이다. 그러나 단체교섭제도는 기업이나 산업별로 노동조합의 존립을 전제로 하여 노동쟁의를 통한 자력구제의 원칙을 바탕으로 제도가 설계되었다고 할 수 있다. 또

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.20

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결 ... 해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.차 례1서론2노동문제의 개념3한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상 분석4사회적 위험 ... , 임시직, 파견직 등 안정적인 직업생활을 유지하지 못하는 노동자가 대다수이다.또 경제개발협력기구(OECD)가 발표한 “2018경제 전망 보고서”에 의하면 공식적으로 집계된 한국

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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무노조기업,비정규직의 정의,비정규직의 유형,비정규직의 규모,비정규직의 문제점,비정규직 보호

- 노동쟁의도 장기적으로 감소추세 자료 : 한국노동연구원 , 『 2012 KLI 해외노동통계 』 한 국 일 본 호 주 영 국 스웨덴 네덜란드 핀란드 덴마크 스페인 이탈리아 포르투갈 ... 보, 『 2012 KLI 해외노동통계 』 1995 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 한국 (Korea) 13.8 ... .4 12.3 11.9 노동조합조직률의 지속적인 하락 ￭ 주요국의 노동조합조직률 2-1. 노조조직률 등의 하락2.1 노조조직률 등의 하락 ￭ 노동쟁의 발생건수의 세계적인 추세

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.09

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

를 떠나기로 되어 있는 상태를 말한다. 대한민국 고용노동부의 정의에 의하면 계약직, 일용직, 간접고용 노동자들을 뜻한다.그러나 비정규직의 구체적인 범위와 규정은 정해진 것이 없 ... 계약직이라고 해서 고용기간이 없는 계약직 노동자도 존재한다.3. 실태 및 문제점한국에서 비정규직이 급격하게 늘어난 것은 1997년 말 외환위기를 겪으며 시작되었다. 김영삼 대통령 ... 와 급여차이도 상당한 차이를 보여준다. 한국노동사회연구소가 2010년 6월 발표한 통계자료에 의하면 비정규직 근로자는 정규직에 비하여 2000년부터 2010년까지 약 2배의 급여 차이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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MBC파업,노사분규 현황,MBC 파업 원인

이어서 정당파업 4가지 요건 중 쟁의주체를 제외하고 나머지 모두를 흠결한 불법 파업이다. 고용노동부도 이번 파업은 불법 파업이라고 판단하고 있다.2해결방안첫째, 제도나 시스템 ... Broadcasting Corporation) 정식명칭은 (주)문화방송이고, 문화방송이라고도 한다. 1961년 2월 서울민간방송(주)으로 설립 1961년 3월 한국방송(주)변경 1961년 10월 ... 한국문화방송(주)변경1기업소개보유채널 지상파 TV 1개, 라디오 3개(AM, FM, 표준 FM), 케이블4개,위성 4개,지상파 DMB 3개,위성 DMB 2개 지방 계열사 19개, 자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.02

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