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"특수한 임금제도" 검색결과 341-360 / 11,198건

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    장애인 의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회심리재활의 개념 및 주요내용과 현황을 설명하고, 재활서비스 별 문제점과 개선방안
    은 종합병원, 재활의학과, 재활전문병원, 재활요양병원, 특수재활, 전문병원, 복지관, 보건소 등을 비롯하여 여러 기관들이 있으며, 2008년 12월 기준 종합병원 125개소, 병원 ... 을 최대한 향상시키고 발휘할 수 있게 하여 자신의 잠재능력의 가능성을 개발할 수 있도록 하며, 사회생활에 스스로 적응하여 갈 수 있도록 도움을 주는 교육제도 및 교육방법 그리고 기술 ... 은 곧 특수교육이라고 볼 수 있다. 이는 신체적, 정신적 그리고 심리적인 장애 때문에 교육적 요구를 가지고 있는 장애인에게 그 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 교육적 환경을 정비
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)
    적으로 살펴보면 1980년 이후 여성의 사회참여가 증가되면서 가정과 일의 양립이라는 책임감만 있고 제도적 상치는 상대적으로 부족해서 출산에 대한 선택이 쉽지 않았다. 또, 1990년대 IMF ... , 방과 후 초등학교 아동, 특수아까지 대상이 넓어졌다. 또한 다양한 목적을 위한 보육과정 프로그램도 많이 형성됐다. 요즘처럼 코로나 시대에 집밖으로 나가지 못하는 아이들에게 필요 ... 활동에 참여하지 못하는 여성?중고령층 등이 역량을 발휘할 수 있도록 경력유지 지원 등 여건 조성한다.4) 인구구조 변화에 대한 적응다양한 가족의 제도적 수용, 연령 통합적 사회
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.08.18
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정하는 직무급제도를 실시하는 기초가 된다. 기업 혹은 조직 ... 해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. 더불어 직무가치의 높 ... 임금관리, 그 중에서도 직무급과 직능급 확립에 필요하다. 어떤 직무가 조직의 목표달성에 더 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.7) 인적자원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02
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    한국의 국제화(우리나라 국제화의 기본방향과 과제, 한국경제의 국제화를 위한 주요과제)
    주요 과제1/ 규제완화와 제도개선2/ 시장개방과 대외진출3/ 경쟁정책4/ 기업의 경쟁력 제고와 산업구조조정5/ 정치·행정·교육·사회·문화적 국제화의 추진* 참고문헌한국의 국제 ... 수출증대, - 베트남 특수 ? 중동건설 붐 등 수요증대를 꼽을 수 있다. 고도성장의 성과로는 - 경제규모의 확대와 경제구조의 고도화, - 고용증대와 소득증대 등을 들 수 있다.반면 ... 간 불균형심화, - 계층 간 소득격차 확대, - 물가상승, - 사치 ? 낭비 ? 퇴폐풍조 만연 등의 문제점을 낳았다. 그러나 가장 큰 문제점은 저임금 ? 저곡가 ? 장시간노동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03
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    우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향
    네트워크를 연결 구축4) 중증장애인의 고용확대5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인에 경제활동은 취업을 통해 임금 등의 소득을 얻고, 삶의 질을 높일 수 있는 경제수준 ... 에서 지역사회의 참여를 지원하는 활동이라는 맥락으로, 즉 개별적·자선적 접근에서 사회적·제도적 접근으로 발전, 변화되어 왔다고 할 수 있다. 시대별 사회경제적 토대에 따라 장애를 보 ... 면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 노력을 하여야 하며, 근로사업장은 근로장애인
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
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    기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법
    라고 정의하였다.2) 직무평가의 가치요즘 기업들이 직무별로의 가치의 차별성을 인정하여 그에 따라 임금수준을 다르게 구성하는 ‘직무급’ 제도를 도입하고 있는데, 이를 위해서는 사전 ... 에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도 ... 가 지니는 중요성, 책임성, 위험성 등을 비교? 평가하여 각각의 직무에 대한 상대적 가치를 결정하는 기술적 과정이며 직무에 상응하는 합리적인 임금수준 결정의 자료로 활용하기 위한
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26
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    1. 아동복지의 개념과 필요성에 대하여 정의하시오. 2. 아동복지의 과제와 방향에 대하여
    을 경우 국가 및 사회제도가 후원을 해주고 승인하며, 직접 실천을 하는 구체적이면서 명백한 정책 및 서비스 체계가 된다. 아동복지 개념이 가지는 핵심은 아동양육 책임을 실천하는데 장애 ... 면 최선을 다해 가정으로 복원시키게 도움을 주게 된다. 그리고 그렇게 할 수 있게 성장해왔던 지역사회 능력을 함양시키는 것도 포함된다. 아동복지라고 하는 용어는 가족제도 기능을 보호 ... 해주는 잔여적의미로의 개념, 한 가지 독립된 사회제도로써 개념, 활동분야 서비스로의 개념을 각각 담고 있는 것이다. 카두신은 광의의 아동복지는 모든 아동의 행복과 사회상 적응을 위하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    [경영학 서브 노트] 인사관리
    │ 보상관리 : 임금관리?복리후생관리│ 선발관리 └ 유지관리 : 인간관계?노사관계└ 입직관리Ⅰ. 인사관리의 기초1. 목표 : 개인목표와 조직목표의 균형2. 발전연공서열제도직무중심 ... 관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보 ... : 자격취득에 따라 임금지급의 차이를 주는 제도, 자기발전의 욕구 충족?임금의 예상이 가능하여 근로의욕 향상?적재적소에 인력배치 가능?연공급과 직무급의 경직성 방지, 지나치게 형식
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01
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    예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술
    한 정책목표를 실현하지 못하고 있다.우리나라의 장애인 고용정책의 근간은 장애인 의무고용제도와 차별금지 제도이다. 장애인 의무고용제도를 보면, 사회적으로 장애인의 사회참여와 취업에 대한 ... 욕구가 강화되기 시작하면서 1990년 장애인의 고용촉진과 직업재활을 위해 ‘장애인 고용촉진’등에 관한 법률이 제정 공포되어 장애인 고용을 의무화할 수 있도록 의무고용할당제도 ... 을 납부하게 하고, 장애인 고용기업에게는 고용 장려금 등의 인센티브를 제공하는 제도이다. 장애인 차별금지제도는 장애인 고용에 관련된 전 영역에서 비장애인과의 차별을 금지하여 장애인
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
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    (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)
    (노동경제학 3학년) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)3 ... 어 설명하시오(6점)목 차1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)3 ... (Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.27
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    학력상승의 원인에 대한 이해
    제도가 존재했고 학력과 학벌이 사회의 신분과 지위를 결정했기 때문이다. 현대사회에서는 신분제가 사라지면서 학력과 관계없이 사회적 성공을 이룰 수 있게 되었지만, 아직까지도 권력 ... 적 지위 및 경제적 소득과 밀접한 관계를 가지고 있다. 학력별 임금지수를 살펴보면, 2011년의 경우 고등학교 졸업자의 임금을 100으로 할 때, 중학교 이하 학력자는 71, 전문 ... 대학 이상은 116, 대학 이상은 164로 나타났다. 1997년의 대졸자 임금이 145.5 수준이었다는 것을 고려한다면, 학력에 따른 임금 격차가 더욱 심화되었다는 것을 알 수 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    하게 파악하고 서열을 결정하거나 가치 수준을 판단하는 것은 단순히 임금 수준을 결정하는 것을 넘어, 구성원의 동기부여와 조직문화 형성에 큰 영향을 미치게 된다.업무를 평가하는 과정 ... 과 승진 기회가 부여되어야 조직 구성원이 수용할 만한 인사제도가 마련된다. 또한 업무가 조직 내에서 어떤 가치를 지니는지를 명확히 제시함으로써, 조직 전반이 효율적으로 운영될 수 있 ... 는 토대를 마련한다. 평가 과정을 통해 업무 간 중복을 파악하거나 직무의 불필요한 요소를 확인해 개선할 수도 있다.직무평가의 결과는 임금체계 구축과 연계되어 구체적인 임금 등급 혹은
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    사회복지 발달과정에 국가개입의 필요성
    는데, 현대의 사회복지체계는 다양하고 많은 동기가 복합적으로 결합된 결과라고 볼 수 있다. 로마니쉰은 사회복지의 변천과정을 사회복지의 잔여적, 보충적인 모형에서 제도적인 모형 ... 으로 변화했으며, 자선에서 시민의 권리로 변화했다고 말했다. 특수성에서 보편성의 성향으로, 개인의 변화에서 사회적인 개혁으로, 최저조건에서 최적의 조건으로 지급하거나 서비스를 제공 ... 을 전개하였으며, 1965년 사회보장법에 의료보험과 의료보호제도를 규정하였다. 영국의 경우는 최초의 구빈법으로 엘리자베스 구빈법이 만들어졌으며, 베버리지 보고서를 근거로 하여 사회보장
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10
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    배움사이버 경영학 인적자원관리과제
    하는 근로자로 규정하고 있다.2) 비정규직 활용의 단점비정규직은 고용의 불안정성에 그치지 않고 저임금과 임금격차로 일부 근로자를 공공부조대상자로 만들 수 있으며 사회보험제도에 가입 ... 한다. 는 2002년 7월 비정규근로자를 고용형태에 의해 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 시간제 근로자, 파견, 용역, 호출(일일), 특수고용, 가정 내 근로자 등의 형태로 종사 ... 하지 못하거나 여타 복지제도에 포함되지 못하므로 현재의 빈곤이 노후에 지속될 수 있다. 또한 상해나 산업재해 등 사회적 위험에 직면했을 때 다른 보호기제가 부재하므로 경제적 빈곤
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02
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    A+자료 [동양철학의 전통]공동체의 운영에 있어 바람직한 정치적 원리는 무엇일까?
    하게 보장하기 위한 공통된 이해관계에서 출발하여, 집단적 결속을 강화하는 특수한 공동체의식과 더불어 독특한 문화적 고유성을 함양하며 성장ㆍ발전해왔다. 공동체의 운영에 있어 바람직한 정치 ... 지향점은 공동체와 국가였다. ‘국가’라는 정치 조직과 제도 그리고 사회 질서나 규범을 형성하였다. 이러한 행위와 활동은 곧 공동체를 이끌어나가는 기준과 방향, 즉 ‘정치적 권위 ... 이 각각 자기의 성왕의 제도를 천하를 잘 운영할 수 있다.“ 무릇 예란 소탈(소박)함에서 시작하여 형식적인 수식에서 완성되며 기쁨에서 끝을 맺는다. 그러므로 지극하게 잘 갖추어진 ‘예
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21
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    장애인복지정책 중 하나를 선택하여 문제점 및 개선방안 보고서 작성
    해 보겠다.Ⅱ.본론1.장애인 고용정책현재 우리나라는 장애인 고용정책을 펼치고 있다. 대표적으로 장애인 고용의무제도가 있다. 월 평균 상시근로자 수를 50명 이상으로 고용하고 있 ... 라는 이유로 차별을 받고 있다.국립특수교육원의 조사 결과에 따르면, 직업 유무에 대하여 2018년 졸업생과 2021년 졸업생의 응답 결과를 비교했을 때 ‘직업 있음’이라고 응답한 비율 ... 을 겪고 있으며, 일을 할 수 있더라도 장애인과 비장애인 간에 발생하는 임금 차별 및 왕따 등의 차별 경험을 한 것으로 드러났다.3.장애인 고용정책 문제점1)장애 특성 이해 부족장애
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    들을 일정한 기준으로 서로 비교하며 직무 간 상대적 가치를 판단하는 체계적인 과정을 말한다. 직무평가는 일반적으로 직종 간 상대적 가치에 따라 임금 수준을 결정하는 목적으로 사용 ... 적 가치를 평가하는 것이고, 직무평가는 궁극적으로 기업 내 임금체계와 구조를 구축해 인사 전반을 위한 합리적인 급여체계를 구축하는 것이다.우리나라는 사람 중심의 인사가 중요하고 규정 ... 된 조직업무 과정이 있지만 실제 업무수행 방식은 업무수행자의 재량에 따라 달라질 수 있어 명확성보다는 유연성이 중요하다. 평가제도의 경우 비슷한 경험이 있으면 비슷한 평가등급
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30
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    우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있는데 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안에 대해 논하시오
    해 왔다. 1960~1970년대 이후 경제가 빠른 속도로 성장하면서 여성의 노동시장 참여는 꾸준하게 증가해왔고 이러한 흐름이 여성의 교육수준 및 임금에 반영되면서 여성의 사회적 지위 ... 는 꾸준하게 상승하고 있는 추세이다. 자녀 양육의 비용이 전적으로 여성의 시간에 의존한다면 여성의 임금의 상승은 곧 자녀 양육에 대한 기회비용의 상승으로 이어진다고 볼 수 있 ... 되어야 할 것이다. 첫째, 여성의 경제활동이 늘어나는 현상과 노동력 부족 등 노동시장의 특성 변화로 여성을 임금 노동력으로 편입시킬 필요에서 보육정책이 논의되었고 이러한 상황은 기혼
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.06
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    노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k
    노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k경제 노동경제학 3공통1. 노동시 ... 장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점)2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)3. 노동수요탄력성의 정의를 서술 ... 이 무엇인지 설명하시오 (6점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 효율임금정책이 무엇이며 효율임금이 생산성 향상으로 이어지는 5가지 요인은 무엇인지 서술
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31
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    현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지 정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해 토론해보시오
    특수학교 설립과 통합교육이 확대되고 있으며, 고용 분야에서는 장애인 의무고용제도가 시행 중이다. 하지만 장애인 고용률은 2023년 기준 3.5%로 여전히 목표치에 미치지 못하고 있 ... 이 확대되고 있다. 장애인차별금지법, 장애인연금, 그리고 장애등급제 폐지 등 다양한 법률과 제도가 시행되면서 장애인의 권익 증진과 생활 안정화를 도모하고 있다. 그러나 여전히 정책 ... 을 완화하기 위해 매월 일정 금액을 지급하는 제도이다. 2023년 기준, 장애인연금은 소득하위 70% 이하의 중증장애인을 대상으로 최대 월 40만 원까지 지급된다.둘째, 의료서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20
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2025년 11월 27일 목요일
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