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여성복지론 사회복지 임금체계 변경 사회복지학개론 평생교육원레포트 동기부여 노동시간 생산성 기혼취업여성 안양대학교 직업상담사2급
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"임금관련이슈" 검색결과 341-360 / 69,020건

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    [a+취득자료] 오늘날 노인고용보장정책의 일환인 노인일자리사업의 실효성에 대해 비판의 목소리가 많다. 근본적인 문제점과 그에 대한 개선방안에 대해 기술하시오.
    ’를 말한다. 노인 일자리 사업은 다양한 노인 관련 문제를 사전에 예방하고 해결하며, 노인들의 적극적인 사회참여와 사회적 가치 창출, 노후 건강 유지, 경제적인 안정 등의 기대효과 ... 를 가지고 있으며, 노인 인력 활용에 대한 사회적인 인식을 개선하고 민간의 참여 등을 목적으로 한다. 그러나 현재 시행되고 있는 노인 일자리 사업은 임금수준, 열악한 근무환경, 저소득 ... 는 다는 것이다.2. 임금수준또 다른 문제점은 노인의 취업 후 보장받는 임금 수준이다. 노인 일자리 사업으로 노인들이 취업을 하여 노동을 하고 받게 되는 임금은 노인들의 기대수준에 못
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11
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    잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)
    네”▶3. 임금1. 임금① 통상임금-①출산전후 휴가금액 ②해고수당 ③연장수당-근로자에게 정기적이고 일률적인 소정근로또는 총 근무에 대하여 지급하기로 정한시간급금액, 일급금액, 주급 ... “잔망 직업상담 족보 1편”완전 쉬운 1차 노동관련 법규■노동관련법규■1. ‘근로자’의 용어정의가 ‘고용된 자와 취업할 의사를 가진자’3가지★기본 고용 개발①남녀 고용평등법 ... 에서 아래와 같은 표현은 의심해본다.(틀린 답일 가능성 높다)→ ~만 / 예외없이 / 모든 / 어떠한 경우에도5. 헌법32조 →‘여자의 근로자를 특별히 보호한다....’▶1. 노동법1
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    | 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    의 방법 중 서열법과 분류법, 요소비교법, 점수법, 시장임금조사법 등을 자세하게 해부해보았다.II. 본론1. 직무평가란직무평가는 경영조직 상에서 개개인이 수행하는 직무가 지니는 상대 ... 적인 가치를 평가해서 모든 직무를 직무가치체계로 종합하는 것이다. 이러한 직무평가를 수행하는 목적은 경영 상 직무의 상대적인 유용성을 측정해서 합리적이고 공평한 임금관리를 행하 ... 어야 한다.그 다음으로 직무평가 상의 두 번째 단계는 직무평가에 대해서 어떠한 방법론을 설정할지와 관련된 것이다. 조직마다 저마다 처한 상황이나 이루고자 하는 바 등이 판이하게 다르
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    부동산학원론 요약 (전범위)
    수요↑. 이 경우 지대의 생산성 크기↑. (임금+이자) 상대적 크기↓ = 어떤 사회적 개선이 일어나더라도 혜택은 토지소유자에 의해 독점된다는 말.평가 : 한계지가 반드시 밖으로 밀려 ... )차액지대론의 적용 범위를 모든 토지로 확대. 지대의 결정원리 뿐 아니라 (임금 + 이자)의 결정원리를 담고 있음을 분명히 함.진보를 특정짓는 현상 : ①인구 증가 ②기술 개선 ... ③토지가치 상승인구증가는 한계지를 밖으로 밀어내는 동시에 집적의 이익 유발생산액 선은 원점에 가까울수록 이동 폭이 크고 원점에서 멀수록 이동 폭 작음지대의 상대적 크기와 (임금+이자
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.10
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    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향
    다. 이와 같은 문제는 승진 기회의 감소, 임금 격차, 경력에 관련한 불안감 등 여성들이 사회생활에서 경험하는 어려움을 야기한다. 경력단절 문제를 해결하기 위하여, 재직 여성의 경력 ... 복지 실태 분석2. 우리나라 여성관련 복지의 개선점 및 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 여성복지는 주된 보호 대상인 여성을 중심으로 하는 부녀복지 사업에서 출발 ... 차별을 타파하고자 하는 제도 개선 모두를 포함해야한다. 하지만 지금의 여성복지 정책은 여전히도 잔여적인 복지 실현에 머무르는 게 자명해 보인다. 이와 관련하여 본론에서는 우리나라
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    일과 가족돌봄
    고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... 인 관련 조례를 제정하고, 열악한 임금수준 개선을 위해 생활임금제 도입을 적극 검토할 필요가 있다"며 "돌봄노동자 교육이수 시간도 노동시간으로 인정해주는 현장수요맞춤형 정책도 적극 ... 검토해야 한다”고 덧붙였다.박유미 책임연구원은 “임금에 대한 보조도 중요하지만 더욱 중요한 것은 돌봄노동자의 근로환경개선”이라며 “돌봄노동자의 일터는 근로감독이 불가능하다는 측면
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12
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    한양대학교 광고홍보학과 대학원 입시 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 논술주제 논술논제
    하고 언론관련 전공생으로 지원하면서 어떻게 이 문제점을 해소할 수 있는지 논술해 보세요.88) 최저 임금 인상과 소득주도 성장의 경제 정책에 대해 장단점을 비교하고 경제 정책의 급격 ... 의 역할을 잘하고 있다는 매체를 선택하여 왜 그렇게 판단하였는지 설명하여 보세요.87) 소위말하는 가짜 뉴스가 만연하는 시대를 맞고 있습니다. 이에 대한 사회적 분위기와 문제점을 지적 ... 한 변화가 가져오는 부작용과 정작용을 설명해 보세요. 89) 대한민국의 향후 5년의 미래를 어떻게 진단하는지 정치적인 시각에서 작성해 보세요.90) 우리나라 사법권의 남용에 대해
    자기소개서 | 199페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.03
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    임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오
    이 사실이지만 현장에서 실제 삶을 살아가고 있는 여성들은 그렇게 느끼고 있을까? 라는 질문이다.현재 국내 여성들은 남성들에 비해 적은 임금을 받고 있다. 그 이유는 무엇일까? 이러 ... 한 질문 가운데 리포트의 주제인 임금노동 영역에서 여성이 차별당하는 원인에 관해 알아보고 이에 한한 대책에 대해서도 알아보고자 한다.2. 본론A. 임금노동 시장에서 여성의 위치 ... .286.0814.03▶ 표 1) 2014년 기준 남녀 임금 격차(출처 : OECD employment database 2015)위 표에서 보듯이 OECD 국가 평균이 14.03임
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29
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    본인이 관심을 갖고 있는 사회복지 분야의 관련 기사를 스크랩하여 해당 이슈를 비판적으로 고찰하고 자신의 견해를 정리
    내용2. 기사내용 요약3. 기사와 관련된 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 전문적인 자격을 소지하고 지역에서 차이 없이 모든 대상자에게 같은 내용으로 사회서비스를 제공 ... 사의 평균 임금이 196만 4000원이었는데 이는 전체 임금노동자 평균임금의 80%에 못 미치는 수준인 것으로 나타났다. 또한 이중 협회, 재단, 단체 등 위탁 운영기관에서 근무 ... 하고 있는 사회복지사는 월 평균 임금이 166만5000원이었는데 이는 사회복지사 평균보다 더 낮은 수준으로 조사되었다. 또한 지역아동센터 종사자는 월평균 임금이 시설장은 123만
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18
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    최저임금 논문 요약 및 개인의견
    . 최저임금 제도의 필요성은 경쟁적 노동시장에서 주로 발생하는데, 대부분의 노동시장은 경쟁적 노동시장임.2. 선행 연구와 정책의 현황 파악 (2) 미국의 최저임금 고용효과 관련 ... 에서도 고용에 부정적인 영향을 미친다는 결과가 다수임.2. 선행 연구와 정책의 현황 파악 (4) 국내 최저임금 관련 정책 현황 2000년 이후 전 산업, 전 규모 사업장에서 최저 ... 결과 5. 연구의 한계 6. 시사점 7. 연구의 후속 과제 8. 학습자 의견 9. 참고 문헌1. 연구 취지 기존 최저임금 관련 연구들은 고용에 미치는 영향 자체를 분석한 것이 대부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    바로선병원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석
    96) 본인은 직무에 임한다면 어느 정도의 점수를 받을 수 있는 직원이 될 수 있나요?97) 그런 근거는 어디서 나오나요?98) 임상병리는 어떤 의료 분야의 하나인가요?인간 ... 의 건강을 증진시키기 위한 학문이다. 임상병리학에는 크게 혈청학, 임상화학, 분자진단학, 미생물학, 혈액은행, 혈액학, 조직병리학 등으로 나뉜다.99) 임상병리의 미래전망은 어떠한지 ... 생각해 보세요.사회 환경이 복잡해지고, 지구 환경의 변화, 각종 오염 물질의 배출로 인한 생태계 파괴 등의 복합적인 원인에 의해 지구상에는 새로운 바이러스와 질병 등이 나타나고 있
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    | 자기소개서 | 338페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.10
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    노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.
    경제학개론과제주제 : 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사 ... ,470원이었던 2017년도보다 16.4% 인상되습니다. 이는 이전년도에 비해 대폭 인상된 것으로, 최저임금을 받는 근로자들이 평균 임금에 최대한 가까운 정도의 임금을 받을 수 있 ... 도록 하기 위한 목표에 조금 더 가까워졌다고 볼 수 있습니다. 한 달 평균 근무시간을 총 209시간이라고 가정하여 계산한 월 최저 임금은 1,573,770원이 되어 2017년에 비해
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18
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    인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    성 외에도 임금 격차도 문제인데, 고용 형태에 따른 임금 차별이나, 성별, 연령, 학력 등으로 인해 여전히 노동시장에서의 불평등이 존재하고 있다. 특히 여성의 임금 차별과 청년층 ... 들이 안정적인 고용과 고임금을 보장받고 있지만, 다른 한편에서는 중소기업, 비정규직, 자영업자들이 낮은 임금과 불안정한 고용 상태에 놓여 있다. 이로 인해 사회적 불평등과 계층 간 격차 ... 을 미치고 있다. 고령화 사회로 접어들면서 65세 이상 고령층의 노동 참여율이 증가하고 있으며, 이에 따라 고령자 고용과 관련된 정책적 대응이 필요하다. 고령층은 경제적으로 적극
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    한 방안을 제시하고 있지만, 몇 가지 문제점도 존재한다. 첫째, 임금 인상과 복리후생 증진에 관한 조항이 구체적이지 않다는 점이다. 예를 들어, 제5조와 제6조에서는 사회복지사의 임금 ... 로 이어질 수 있다.개선점을 제안하자면, 먼저 임금 인상과 복리후생 증진에 관한 조항을 보다 구체적으로 명시할 필요가 있다. 예를 들어, 임금 인상의 기준과 범위를 명확히 하고, 복리 ... 자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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  • 자료 표지
    아리스토텔레스의 덕윤리를 적용해서 양성평등에 관해 논하시오
    1) 양성평등 관련 사회문제 ? 직장 내 성별 임금 격차 덕윤리의 관점에서 모든 이는 자신의 재능과 역량을 발휘하고 성장할 권리가 있으므로 직장에서 여성과 남성이 동등한 기회 ... ) 양성평등 관련 사회문제 ? 직장 내 성별 임금 격차 2) 양성평등 관련 사회문제 ? 육아 휴직의 사용 비율 차이 3) 양성평등 관련 사회문제 ? 여성 할당제 4) 양성평등 관련 ... 이슈는 성별의 차이로 접근하기보다는 개인의 경력과 근속 연수 및 직무 분야 등의 차이를 감안하여 적용하는 것이 더욱 합리적이라 생각된다. 2) 양성평등 관련 사회문제 ? 육아 휴직
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    임금의 사회적 기능
    , 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품2) 을 말한다. 임금과 유사한 용어로 급여, 월급, 급료 등이 다양하게 사용되고 있으나 내용은 동일하다고 볼 수 있다. 다만 임금 ... (wage)을 육체노동자, 공장노동자의 보상으로 한정하고 급여(salary)를 사무직원의 보상으로 구분하는 경우가 있다. 임금은 근로자에게 유일한 생활수단이기 때문에 노동법상 임금 ... 보다 큰 범위의 임금개념으로 보상(compensation)이라는 용어를 쓰고 있다. 보상개념은 성과배분적 성격의 참여적 임금과 복리후생적 성격의 사회적 임금까지 모두 포함하고 있
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 노동권 침해에 대한 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    이 계속되어야 할 것이다.2. 노동권 침해와 관련된 사례 조사 및 분석 방법인권침해 사례 조사를 위해 노동권 침해와 관련된 사례를 조사하고 분석하는 방법은 다음과 같다.가. 문헌 ... 조사이전 연구나 보고서, 정부 보고서, NGO 보고서 등을 통해 노동권 침해와 관련된 사례를 찾아볼 수 있다. 이를 통해 발생한 사례들을 분석하고 이해할 수 있다.나. 사례 연구 ... 실제로 발생한 노동권 침해 사례를 선정하여 상세하게 조사한다. 이를 위해 관련된 조직이나 단체에 연락하여 자료를 수집하거나, 피해자와 인터뷰를 진행할 수 있다. 사례 연구를 통해 노동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직업상담사 2급 내용 정리
    가지 경로로 이루어진다.사직 : 자진 사직 또는 자발적 이직이라고 하며, 근로자가 자신의 희망에 의하여 또는 스스로 이직하는 경우를 의미한다.노동이동의 원인임금격차설: 노동시장이 ... 완전 경쟁 시장이라고 할 때, 노동력이 부족한 부문에서는 임금 및 노동 제 조건이 여타분야에 비해 상대적으로 개선되므로 이 분야에 소요되는 새로운 노동력이 유입. 반대로 노동력 ... 이동은 취업 기회의 증감에 의해 규정된다는 것노동력의 수요 측면을 강조노동 이동의 원인에 관한 두가지 설명은 서로 배타적인 것이 아니다.임금 격차가 존재해도 취업 기회가 없
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19
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    연세대학교 경제대학원 행동경제학 중간고사 기말고사 예상문제
    )이라는 ‘형식’에 의탁4.절차관련 불변성(procedural invariance)-개념선택 대상들의 관계, 조합, 배역, 순서 등 제시방식은 선택에 영향을 미치지 않는다. 경제 ... 에서는 경제활동이 교환으로 파악될 뿐 아니라 교환이 다시 개인의 선택들로 분해됨. 계산적인 경제인(homo economicus)의 선택을 중시하므로 표준이론은 합리적 선택이론 ... (rational choice theory)을 내세움.효용을 낳는 기호(taste)가 선택(choice)과 밀착되면서 선호(preference)가 되는데 선호가 기호를 대신하므로 기호 론이
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15
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    A+근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념근로기준법의 근로자에 대해서는 근로자를 정의하는 규정도 있습니다. 동법 제2조제1항제1호의 규정은 "근로자는 임금 목적으로 사업 ... 장 또는 사업장에 일을 제공하는 사람을 의미한다"고 하고, 이 규정은 다음과 같은 특징이 있습니다. 우선 근로기준법은 동일법 하에서 근로자를 규정할 때 기업이나 사업장에서 임금 ... 제2조 1항 제1항은 이 법률에 따라 근로자의 자격요건이나 요소에 '직종과 관계없이', '기업이나 사업장에서', '임금 목적으로 일을 제공한다' 등이 포함된다고 규정하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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2025년 11월 21일 금요일
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