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여성복지론 사회복지 임금체계 변경 사회복지학개론 평생교육원레포트 동기부여 노동시간 생산성 기혼취업여성 직업상담사2급 사회보험
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"임금관련이슈" 검색결과 301-320 / 69,020건

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    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    업의 생산 및 관련직의 절대 고용감소가 여성생산직을 중심으로 나타났다. 이와 같은 현상은 정부에 의한 규제가 이루어지지 못하면 가속화 될 수 있어 제조업의 공동화와 대규모적 여성 ... 고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 미치고 있는 상황이다. 여성들의 노동시장 참여율을 높이고 장기근속을 통해 숙련형성이 이루어질 수 있도록 성차별적 임금 해소를 통해 임금 상승은 중요한 요인이기 때문에 이를 위해 동일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    최신자료/ 질문기술에 대해 설명 하시요
    사는 사회복지에 관련된 전문적인 지식과 기술 등을 보유한 사람으로서 보건복지부 장관으로부터 자격증을 교부받은 사람을 말한다. 이 자격증의 등급은 1급, 2급, 3급으로 구분 ... 복지, 의료복지, 재가복지, 무료숙박, 사회복지관 운영, 한센 병력자 및 정신질환자 사회복귀 사업, 직업보다 등 이외에도 이와 관련되는 복지시설 운영 및 지원, 자원봉사활동의 일선 ... 상황 실태조사에 따르면, 사회복지사의 평균 임금은 200만원도 되지 않는 196만원이다. 전체 임금 노동자의 80%에 불과하다. 또한 국가가 정한 임금테이블에 대해서 제대로 준수
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11
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    사업주가 임금체불시 형사처벌 되는 것이 타당한가에 대한 논의
    범인 작위범과 동일선상에 놓는 것이 적절하지 않다는 의견이다. 따라서 아래에서는 임금체불죄와 관련하여 사용자에게 형사처벌을 하는 것이 적절한 것인가에 대한 여러 쟁점들을 살펴보 ... 해야 한다고 주장했다. 또한 이러한 의견에 동의하는 입장에서는 임금체불죄의 보호법익과 관련하여 임금은 ‘기본권적 법익’ 즉, 기본권 보호의무 대상이라고 주장한다. 헌법재판소는 재산 그 ... 권으로서의 성질뿐만 아니라 생존권과 높은 관련성이 있다는 점에 대해 동의한다. 임금은 근로자에게 가계의 주요한 수입원이자 미래의 의식주 해결에 필수적인 요소이다. 따라서 제대로 임금
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.30
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    핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형
    를 제공하지 못한 시간만 감액한다. 만약 무단결근 시 봉급의 일정 퍼센트를 지급하지 않았을 때, 해당 미지급액이 1일 근무수당보다 큰 금액이라면 이 또한 임금체불에 해당한다.2)감봉액 ... 은 1회의 금액이 평균임금 1일분의 50%를, 총액이 1임금지급기의 임금총액의 10%를 초과하지 못하도록 규정하고 있다. 따라서 위의 가정에서 감봉할 수 있는 월 1회 한도금액인 ... 1일 평균임금 10만원의 50%인 5만원까지이며, 감봉이 가능한 최대 한도액은 월 총 임금 300만원의 10퍼센트인 30만원까지이다. 즉, 매달 5만원씩 6개월 까지를 최대한도로
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13
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    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    는 조치가 필요하다. 정부와 관련 기관은 최저임금 인상의 효과를 지속해서 모니터링하고 이를 바탕으로 정책을 조정하고 노동시장의 안정성과 노동자들의 복지를 증진하는 방안을 모색해야 한다 ... 과목명: 경제학개론과제주제 : 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 ... 상한제와 가격하한제로 나눠진다. 본 논문에서는 가격상한제와 가격하한제에 대해 알아보고, 최저임금제의 효과에 대해 논의해 보고자 한다.1. 가격상한제가격상한제는 최고가격제라고 불리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06
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    지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이
    조직심리학주제: 지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다이와 관련하여 '임금피크제 ... 자리를 제공이 가능해지게 되는 것이다.2) 임금피크제의 도입배경13년에 고용상 나이 차별금지 및 고령자고용촉진에 관련 법률에 대한 개정에 따라서 16년도부터는 지방공기업 근로자 정년 ... '의 개념과 종류' 도입배경 등에 기술하시고 '임금피크제' 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금피크
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    형식적 의미의 사회복지법과 실질적 의미의 사회복지법에 대하여 서술하시오.
    과 노동력의 질적 향상으로 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 법입니다. 최저임금은 근로자의 생계비와 유사 근로자의 임금, 소득분배율, 노동생산성 등을 고려 ... 위한 법규를 의미합니다.본론에서는 이 사회복지법의 형식적 의미와 실질적 의미에 관해 서술하고 각 의미에 속하는 법의 종류, 법의 의미와 목적에 관해 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 형식 ... 적 의미의 사회복지법형식적 의미의 사회복지법은 협의의 사회복지법이라고도 합니다. 형식적 의미의 사회복지법은 독일처럼 사회법전이 있는 경우에는 명시적으로 알 수 있지만, 독립적인
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.03.21
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    임금피크제 판결로 발생할 수 있는 파장에 대하여 서술하시오.
    적 합의로 이루어졌지만, 이번 대법원 판결은 기업들이 임금피크제 관련하여 법적 분쟁으로 이어질 수 있는 도화선이 되었다.그렇다고 대법원이 임금피크제 자체를 무효로 본 것은 아니 ... 도입의 본래 목적을 위해 사용됐는지 등 여러 사정을 종합적으로 고려해 유효성을 판단해야 한다.”는 게 대법원이 내린 판결이다.그럼에도 불구하고 임금피크제와 관련하여 줄소송 사태 ... 부담을 줄이기 위한 방책으로 나온 법안이었다. 당시보다 3년 앞서 개정된 ‘고용상 연령 차별 금지 및 고령자고용촉진법’정년 연장에 따른 임금체계 개편에 필요한 조치를 의무
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.30
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    미디어 읽기와 표현 기말고사
    하는 편이다. 또한 나에게 기회는 부산에서 살고 있다는 점이다. 부산에 영화제부터 영상진흥위원회, 부산아시아영화학교 등 많은 영화・영상관련 센터들이 많아서 다로 수강해 들을 수 있 ... 는 수업이 많기 때문이다. 그리고 위협은 최근 1인 미디어를 비롯해 영상 관련에 전문적인 사람들이 늘어나고 있는 추세라는 점이다.5. 우리는 종종 기존의 규범이나 가치를 거스르 ... . a Setting) 기능을 최근 읽은 신문 기사의 예를 들어 설명해보시오.- 조선일보 노동조합(위원장 박준동)이 “임금 인상은 애국”이라는 흥미로운 입장을 내놨다는 기사를 보
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
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    [ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]
    결정기준을 결정할 때에 있어 유사근로자의 임금 노동생산성 소득분배율 등 각종 임금실태와 관련한 현사태를 분석하는 자료이다. 이를 바탕으로 최저임금 심의가 이뤄진다. 지난 3년간 ... 를 방지하는 사례들이 있다. 그에 대한 일례로 최저임금제 설정을 통해 고용주기 청소년, 외국인, 장애인, 노인 등 약자 계층을 불법적인 방법을 통해 고용하거나 고용 조건에 있어 착취 ... 가 일어나는 일을 방지 가능하다. 최저임금제가 적용되면서 약자 계층의 노동에 대한 정당한 대가를 치러야하는 법적 장치가 마련된 것이다. 해당 제도가 없다면 적절한 임금에 대한 기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    202, 2024 노동관련법령 개정안
    반기 1 2023·2024 노동관련법령 개정안1-1. 최저임금법 01. 2023 년 상반기 4 주요내용 및 개정취지 2023 년 최저임금액 9,620 원 ( 시행일 2023. 1 ... . 1.) 상여금 , 복리후생비 최저임금 산입비율 변경 ( 시행일 2023. 1. 1.) - 2023 년 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 임금 중 최저임금 월 환산액 5% 에 해당 ... 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 생 략 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형 문제
    (6점)- 경업금지약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 깅버에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단 ... 시간인 8시간 미만이라면 임금을 다시 계산하여 지급해야 하고, 그렇지 않다면 임금체불에 해당 될 수 있다. 직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인해 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금 ... ) (14점)- 일반적으로 ‘일할계산’ 방식을 활용한다. 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. 예를 들어 매달 말일이 임금지급일인 사업장에서 6월21
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08
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  • 자료 표지
    인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    자 입장에서는 장기적 안정성과 사회적 보호가 부족해지는 문제가 발생할 수 있다.비정규직 근로자는 임금 수준이 낮고 복지 혜택이 제한적인 경우가 많다. 이러한 구조는 노동시장의 이중 ... 하는 근로자들은 상대적으로 높은 임금과 복지 혜택을 기대할 수 있지만, 중소기업 근로자들은 비슷한 업무 강도에도 불구하고 임금 수준이 낮은 편이다. 이는 구직자들이 대기업 선호 경향 ... 을 보이게 만들고, 중소기업 인력난을 심화시키는 요인이 된다.임금 체계를 살펴보면, 과거에는 연공서열식 임금이 주를 이루었다. 근속 연수가 늘어날수록 자연스럽게 임금이 오르는 방식인데
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론
    성을 증진하는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 것이다. 이러한 주장의 근거는 다음과 같다.1. 임금과 노동조건 개선노동조합은 근로자들과 고용주 사이에서 임금과 노동조건에 대한 협상 ... 을 진행한다. 이를 통해 근로자들은 공정한 임금과 더 나은 노동조건을 받을 수 있게 된다. 한국에서 노동조합의 활동이 높아지면 저임금 근로자들에게도 영향을 미칠 수 있어 노동시장의 불 ... 우리 사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론[찬성]한국에서 노동조합이 필요하다는 주장은 다양한 이유로 뒷받침되며, 이는 근로자들의 권리와 이익을 보호하고, 사회적 평등과 공정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.27
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    경기도여성가족재단 면접시험 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 인성검사문제 논술
    여성가족재단(재)의 사업중 미혼모-부자 프로그램은 어떤 일인가요?46) 우리나라의 성별 임금 격차에 대한 의견을 말해 보세요.47) 경기도여성가족재단(재)가 하는 일에 대해 기업 후원을 받기 위해 3분간만 우리 경기도여성가족재단(재)을 소개해 보세요. ... 1) 경기도가 시행하는 가족 돌봄 문제들은 어떤 면들이 더 보강되어야 세계적인 도시 면모답게 복지 문제를 잘 수행하는 도시가 될까요?2) 출산을 장려하기 위한 좋은 제안을 하나 ... 추천해 주실수 있나요?3) 경기도여성가족재단의 부정적인 면이나 단점을 말해보세요.4) 경기도여성가족재단의 여성복지사업에서는 어떤 면이 부족하다고 보시나요?5) 경기도여성가족재단
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 235페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    직장 취업규칙 ② 주민등록·계좌·공제 관련 증빙 ③ 가족 친구 목록 ④ 건강검진 결과27. 임금명세서에 필수로 포함되어야 할 정보가 아닌 것은?① 지급총액·공제내역 ② 근로시간·가산 ... . 경리업무와 회계의 관계로 옳은 것은?① 경리는 회계의 하위개념이 아니며 완전히 별개다 ② 회계는 경리의 일부인 자금업무만을 의미한다 ③ 경리는 회계정보의 원천 데이터를 생산·관리 ... 수집5. 경리업무 관련 외부기관의 예로 적절치 않은 것은?① 국세청 ② 지방자치단체 세무부서 ③ 4대보험 공단 ④ 한국은행 기준금리위원회6. 거래처 관리에서 ‘코드 부여’의 주
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자의 개념
    하고 있다. 즉, 근로계약의 형식 보다는 실질적으로 임금을 목적으로 하는 종속적 관계가 인정되는지가 가장 중요한 기준이 되고 있다. 또한 판례는 이와 관련하여 사용종속관계가 있 ... 에서 매우 중요한 의미를 가진다. 이러한 근로는 다양한 법률에 따라 보호받게 되며, 근로자 역시 「근로기준법」이나 「최저임금법」 등을 통하여 기본적 권리를 보장받게 된다. 이번 과제 ... 에서는 「근로기준법」에서 명시하고 있는 근로자의 개념과 법적 성질에 대하여 살펴보고, 이와 관련된 판례 및 한계점을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 「근로기준법」상 근로자 개념「근로기준
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    클라우디아 골딘의 <커리어 그리고 가정>, 노벨경제학상 수상자의 가족에 대한 여성 책임의 변화를 추적
    대학 경제학과 교수는 올해 노벨경제학상 수상자이다. 스웨덴 왕립과학원은 "여성의 노동 시장 결과와 관련한 이해를 진전시킨 공로로 골딘 교수를 노벨 경제학상 수상자로 선정했다"고 선정 ... 적으로 여성에게 보다 많은 육아 책임이 부여된다고 보면서, 이에 따라 임금 격차가 벌어진다고 지적했다. 이 때문에 피임약이 여성의 경력 연장과 직업에 영향을 크게 미쳤다고 봤다.이 책 ... 과 관련이 있다고 한다. 출산으로부터 자유롭게 되자 결혼 연령이 늦추어졌기 때문이다.그 덕분에 여성들이 더 높은 성취감과 자존감을 가지고 더 높은 수준의 성평등을 달성하는데 한발 더
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.28
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    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    는 코딩이나 소프트웨어 설계 등의 역량을 주로 요구하지만 이는 기존의 구직자들이 보유한 능력과는 차이가 있었다. 그래서 일부 관련 직무를 중심으로는 임금이 크게 상승하는 현상도 나타났 ... 은 지속적으로 여러 가지 변화를 보이고 있으며, 사회의 여러 변화에도 영향을 받아서 발전하게 된다. 이와 관련하여 노동시장의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고 현재 ... 양극화 현상은 일반적으로 임금 분포에서 중간 그룹에 해당하는 노동자들을 위한 직업이 감소하는 현상이다. 우리나라의 고용 양극화는 주로 대기업과 중소기업 간의 고용 차이에서 나타난다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저입금의 적성성 여부를 설명하시오.
    는 결과를 낳았다. 대체로 비례해서 올라가는 것이 일반적이라고 할 수 있다.(3) 최저임금과 물가상승률최저임금이 물가를 상승한다는 연구와 최저임금은 물가와는 딱히 관련이 없다는 경제학자 ... 1. 서론최저임금위원회는 2021년과 2022년 모두 ’경제성장률 전망치 + 소비자물가 상승률 전망치 ? 취업자 증가율 전망치‘ 라는 식을 이용해 최저임금을 결정하였다. 경제 ... 되고 있다.이에 대해 본 글에서는 경제 성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적성성 여부를 설명해보도록 하겠다.2. 본론현행 최저임금법 4조에서는 근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
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2025년 11월 22일 토요일
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