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국립암센터 간호관리학요약본 의료사회복지론 자기소개서 인적자원관리 직무기술서 아동보호전문 심리기술훈련 자소서 간호연구계획서
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"심리연구직무수행계획" 검색결과 341-360 / 6,208건

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    사회복지사에게 자신에 대한 이해를 하는 것이 실천에서 왜 중요한지 토론해 봅시다.
    의 업무에 대한 만족감을 충분히 느끼지 못하고 있으며, 이를 통해 누적되는 직무 스트레스와 정서적 소진이 이직으로 이어지는 경우가 발생한다. 이러한 문제는 비단 한두 명의 사례에 국한 ... 되지 않으며, 사회복지 기관 전반에서 필수 인력이 부족해지는 원인이 되기도 한다. 또한, 사회복지사들이 자신이 수행하는 역할과 본질을 충분히 이해하지 못한다면, 업무 자체에 대한 ... 사회복지사는 휴먼서비스 영역에서 인간관계 중심의 업무를 수행하기 때문에 자기 자신이 어떤 신념과 강점을 지니고 있으며, 어떤 상황에서 왜 어려움을 느끼는지 파악하는 일이 무엇
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    사회복지실천 현장 중 관심있는 분야를 선택하여 현장을 홈페이지 방문 하거나 직접 방문하고 방문보고서
    를 센터로 직접 방문하기 어려운 사람에게 편의를 제공하기 위해서 온라인으로 서비스를 제공하는 것이다. 또한, 심리검사를 신청할 수도 있다. 아동복지사업을 종합적으로 수행하는 전문 행정 ... . 지리적으로 가깝게 생활하면 그들 생활을 만족하는 데에 필요한 사회적 구조와 사회적인 기능을 발전시키고 모든 인간 사회는 주요한 사회적인 기능을 수행하는 지속적인 유형을 나타내게 된다 ... 을 수행하게 되었다. 2013년 아동학대 현장을 조사하고 사례관리 분리 모형 시범사업이 이루어졌으며 2014년 학대 피해 아동 수탁 보호기관으로써 지정되었다. 2015년 국내 입양
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    [A+][인적자원관리] 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오
    의 표준을 설정하는 것이다. 각 노동자의 목표 달성률에 따라 임금을 차등적으로 지급하는 것을 차별적 임금제도라고 한다. 기능식 직장 제도란 계획·감독하는 관리자와 작업을 수행하는 노동자 ... 하였다. 행동과학적 접근은 보다 객관적이며 과학적인 근거에 집중하며 인간 행동을 총체적으로 연구하고자 했다. 이에 따라 심리학이나 사회학 등의 다양한 학문 분야와 연계되며 학제적 방향 ... 은 4가지 관리원칙을 바탕으로 하는데, 각각 과업관리·차별적 임금제도·기능식 직장 제도·과학적 종업원의 선발 및 배치이다. 과업관리는 작업에 소요되는 시간과 동작을 연구하여 최적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28
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    리더쉽,리더쉽이론
    tructure): 리더가 직원의 업무수행에 기획, 지시, 통제하기 위해 행동하는 정보(직무 중심적 리더십), 과업을 할당, 절차를 규정, 하한선 설정, 표준유지,새로운 접근 제한,활동 ... =기대이론,하우스? 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행능력 등에 어떤 영향을 끼치는가를 밝히고자 함? 목표와 보상에 이르는 경로를 다룸 ←경로-목표 이론이 ... 하는 의 성숙도(mature, readiness)-직무상의 성숙도: 직무와 관련된 지능 및 기술적 능력-심리상의 성숙도: 자신감과 자기 존경심4. 거래적 리더십과 변혁 지향적 리더십1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17
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    관심있는 분야의 주제, 연구필요성 및 목적, 연구방법, 연구도구, 자료수집 및 분석
    연구 계획서 작성 주제: 관심있는 분야의 주제, 연구필요성 및 목적, 연구방법, 연구도구, 자료수집 및 분석 선택한 주제: 감염병 재난 상황에서 간호사들의 소진에 영향을 주 ... 이 있다. 연구에 참여하는 사람들이 면접이나 관찰은 본인의 개인정보를 제공해야 하고, 본인의 얼굴을 공개하면서 본인의 진솔한 생각이나 감정, 경험을 이야기해야 한다는 점에서 심리 ... 적 부담감을 느끼기 쉽고, 이 때문에 연구자가 참여자를 섭외하는데 어려움을 많이 겪는 데 반해서 설문조사는 무기명, 비대면으로 가능하기 때문에 참여자들의 심리적 장벽이 낮은 편이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    하는 일련의 절차이다. 이런 교육훈련은 근로자의 직무수행을 돕기 위한 기술이나 지식의 제공, 해결방안을 제시하며 미흡한 점을 보완 수정하는 과정들이 있다. 교육훈련은 조직의 조직적, 계획 ... 도 있다. 이 과정에서 자신에게 부여된 직무수행의 기술이나 기능의 성장, 부족한 부분의 개선을 할 수 있다. 교육훈련을 통해서 자신의 직무 관련 지식과 기술의 체계적 습득은 개인 ... 의 역량과 경쟁력을 높여 능력 향상을 가져올 수 있다. 이 과정에서 업무를 효과적으로 수행할 수 있다는 자신감을 얻게 되고, 직무 만족도가 증가해 업무 스트레스 감소, 업무 성과
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.
    의 질 등을 결정하는 중요한 요소로, 기업에서도 정서지능을 중요한 역량으로 평가하고 있다. 한국경영학회의 조사에 따르면, 기업 인사 담당자 중 70% 이상이 직무 수행에 있어 정서 ... 을 분석하는 것은 감정 인식 능력을 높이는 데 큰 도움이 된다. 한국심리상담센터의 연구에 따르면, 감정 일기를 꾸준히 작성한 사람들은 감정 인식 능력이 50% 이상 향상되었으며, 이 ... 다. 이러한 차이는 정서지능이 인간의 삶에서 얼마나 중요한 요소인지를 잘 보여준다.정서지능의 개념은 1990년대에 심리학자 피터 살로베이(Peter Salovey)와 존 메이어
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
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    의료사회복지의 실천 모델별 목표 및 전략을 조사하고, 의료사회 복지사로서 지녀야 할 태도, 역할, 과제 등에 대한 본인의 생각
    화된 직무 내용을 살펴보면 사회사업 임상, 행정, 교육 및 연구조사의 세 차원으로 나뉘어져 있고 이는 다시 심리ㆍ사회ㆍ정신적 문제해결, 경제적 문제해결, 지역사회자원연결, 사회복귀 ... 는 의료사회복지사의 직무와 역할에 있어서 차이가 있다.의료사회복지사의 직무는 심리ㆍ사회ㆍ정서적 문제 해결과 같은 환자에게 직접 서비스를 제공하는 것만을 의료사회사업의 임상직무에 포함 ... 뿐만 아니라 심리 정서적 상담, 경제적 지원, 재활과 질병관련 교육 및 건강관리, 예방적 측면까지 다양하고 복잡한 욕구와 문제를 가지고 있다. 그러나 사회복지실천이 이차적인 기능인 의료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30
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    내가 선택한 보육교사에 대한 자아상과 그 선택의 이유에 대해 작성
    까지 포함한 개념이다. 또한 교사전문성은 학자마다 견해가 다양하지만, 신념 기반에 의한 전문성은 교직 수행과 관련한 적성과 인성, 뚜렷한 교직관과 소명 의식, 직무수행에 대한 윤리 ... 과 영유아발달의 체계적인 훈련을 거쳐 지식을 효과적으로 실행하는 능력으로 구성하였다. 이에 따라 이 연구에서는 영유아의 발달에 적합한 보육 과정을 계획하고 실행하는 능력을 ‘교수 ... 성 있게 수업을 진행하고 영유아에게 큰 영향을 미치기에 보육교사의 교사효능감이 중요함을 알 수 있다.교사효능감에 대해 그동안 많은 연구자에 의해 교사의 교육 수행 과정에서의 질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의
    하는 것이다. 일대일 의사소통을 통해서 교육한다는 특징이 있다. 두 번째로 직무순환이다. 학습자가 기업 직무내용의 전체를 이해할 수 있게 하도록 일련의 직무를 실제로 수행하도록 하 ... , 판단력 등과 같은 문제해결 능력과 직무 수행 능력으로 나누어 체험적으로 함양시킬 수 있다. 사례에 관한 상황진술문을 부여하고 해결 방안을 찾도록 하여 해결책에 관하여 평가하고 피드백 ... 교과목명 : 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    교육학개론 기말고사 정리본
    으므로 경계해야함교육과 직업세계기술기능이론 : 클락과학기술 발전으로 인해 직무 수행에 필요한 기술 수준이 증가학교교육은 직무를 수행하는 데 필요한 훈련을 제공인간자본론 : 슐츠, 베커 ... 의 물리적 조건보다 사회심리적인 요인이 생산에 더 영향을 미침(과학적 관리론 부정), 수동적 인간이 아닌 감정이 있는 인간을 발견호손연구 결과 : 비경제적인 사회요인이 경제적 유인효과 ... 성을 지님윤리성이 요구됨권리를 확보하고 직무를 수행하기 위해 조직적인 행동이 요구됨교사가 갖추어야 할 지식과 능력교육기본법에 나와 있는 교원학교교육에서 교원의 전문성은 존중되며, 교원의
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01
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    수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    하면 높은 직무만족을 느낄 수 있을지 고려하여 합당한 계획을 수립, 실행해야 할 것이다.Ⅳ. 참고문헌-논문강근식, 「기업 종업원의 직무만족에 관한 이론적 연구」, 배재대학교 국제통상대학원 석사 논문, 2009.-PAGE \* MERGEFORMAT1- ... 산업심리학과제 주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론기업 ... 종업원이 현재 직무가 자신의 욕구와 필요를 충족시키지 못하고 직무를 통해 자기실현을 이루지 못했다고 생각하게 되면 직무만족도는 자연히 낮아지게 되고 자신이 수행하고 있는 직무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    반두라(A. Bandura)가 제시한 자기조절과 자기효능이 무엇인지 작성하세요. 그리고 자기조절과 자기효능에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 기술하세요.
    는 경향이 있다.직업적 성공에서도 자기효능감은 중요한 역할을 한다. 2022년 직업 심리학 연구에 따르면, 자기효능감이 높은 직원들은 직무 만족도가 높고, 직장 내에서의 성과도 뛰어나 ... 되는 행동을 성공적으로 수행할 수 있다는 자신의 능력에 대한 신념을 의미한다. 이 두 개념은 상호 보완적인 관계를 가지며, 개인의 심리적 웰빙과 성과에 직결된다.현대 사회에서는 경쟁 ... 은 개인일수록 학업 성취도, 직업적 성공, 심리적 웰빙이 높다는 통계가 발표되었다. 예를 들어, 2023년 발표된 교육 심리학 연구에서는 자기조절 전략을 적극적으로 사용하는 학생
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
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    ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오
    면서도 효율적인 설계가 가능하다2. 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램(1) 분석(Analysis)분석 단계는 교수설계의 첫 단계로서 학습내용을 규정하고 조직적으로 계획 ... 에 도움이 되거나 장애가 되는 환경적 요인을 분석하여 과정개발의 전제요건으로 삼기 위해 실시한다. 분석은 요구분석을 포함하여, 직무 수행상의 문제를 규명하고, 교육목표 진술, 교육 ... 들을 대상으로 설문지조사 및 정신과 의사 및 심리상담센터 전문가 인터뷰로 진행되었으며, 기존의 운영 중인 감정노동근로자를 위한 직무스트레스 교육프로그램 관련 문헌조사를 통해 유사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13
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    성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오
    한 연구자들에 의해 보완되며 심리학 연구와 실제 응용에 활발히 활용되고 있다.본론1. 성격 BIG 5이론Big 5 성격이론은 인간의 성격을 다섯 가지 특질로 나누어 이해하는 모델 ... 주제 : 성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오.서론Big 5 성격이론은 인간의 성격을 체계적으로 이해하기 위한 심리학의 대표적인 틀이며, 사람의 행동, 태도, 감정 등을 설명 ... 로, 사람들의 행동과 감정을 해석하고 설명하는 데 중요한 심리학적 틀이다. 특히, 개방성, 성실성, 외향성, 우호성, 신경증이라는 다섯 요소는 사람의 성격을 깊이 있게 탐구하고, 개개인
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05
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    행복한 보육실의 의미와 보육실이 행복한 공간이 되기 위한 조건을 서술하시고 교사로서의 효능감을 높이기 위한 개인적 전략
    이다. 보육교사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에는 다양한 것들이 연구결과로 보고되고 있으나 이러한 요인들 중에서 보육교사가 가지는 자기효능감과 직무환경은 직무만족도에 미치 ... 는 영 유아에게 의미 있는 성인으로 교사의 행복이 영 유아에게 직접적, 간접적인 영향을 주어 인지적, 정서적, 심리적인 측면에서 긍정적 영향을 미친다. 그렇기에 교사의 행복은 교사 ... 자 조건이 될 것이다. 행복한 보육실의 변인이 되는 보육교사가 가지는 해당 공간의 의미와 조건에 대하여 다음에서 알아보고자 한다.먼저, 직무 만족도이다.교사의 행복감과 아주 밀접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
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  • 자료 표지
    [노인간호] 다학제 팀으로서의 노인병동 간호사의 역할 조사 및 보고서
    교육-?교육 요구 사정 및 교육 계획,?프로그램 및 자료 개발2.대상자 상담-?노인,?가족,?주돌봄자,?지역사회 대상으로 정보 제공/?상담연구1.임상연구 수행-?노인 간호를 발전 ... 전문간호사 역할 및 직무표준역할직무전문가적?간호실무수행1. 자료수집-?관찰,?측정,?면담,?조사 등을 통해 노인 간호 대상자(개인,?가족,?지역사회 포함)의 건강문제 사정을 위한 ... 시킬 수 있는 연구 수행,?실무적용.?평가2.?타 학문과 공동연구 수행-?다학제간 공동연구 수행3.연구결과 발표리더쉽1.변화촉진-사례관리자로서 역할,?전문직 표준 개발 및 개선,?전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구방법론 연구계획서 A+++ - 감염병 환자 담당 간호사의 스트레스, 피로도가 간호의도에 미치는 영향
    간호연구방법론감염병 환자 담당 간호사의 스트레스, 피로도가간호의도에 미치는 영향학년반조연구계획서ppt발표- 목차 -Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적3. 연구가설4. 용어 ... 을 위협하는 것으로 개인에게 평가되는 것이다(Lazarus & Folkman, 1984). 간호사의 직무스트레스는 간호사가 병원 근무로 인해 심리적, 생리적, 사회적인 장애를 받 ... 정의Ⅱ. 연구방법 및 절차1. 연구 설계2. 연구대상자3. 측정도구4. 자료수집 및 윤리적고려5. 자료 분석 방법Ⅲ. 참고문헌Ⅳ. 부록1. 연구 참여 동의서2. 설문지Ⅰ. 서론1
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02
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  • 자료 표지
    [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)
    2023 과제 보고서허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의4가지 종류 특성과 예과목심리학2023. 10.032학기 2기수 xxx목 차Ⅰ. 서론1. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십 ... 면, 과업?관계 지향적 필요는 둘 다 줄어들게 된다. 다시 말해, 부하직원의 성숙도가 높아지면, 관리자(리더)의 행동이 관계적이든 과업적이든 부하직원의 효율적인 업무 수행을 방해 ... 자면, 원만한 의사소통?계획하기?조직하기?문제를 해결하기 등을 하는 능력들을 일컫는다. 앞서 설명한 기술들은 여러 가지 과업들에 사용할 수 있기에 일반적으로 필수적인 능력이다.- 의욕
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18
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    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    를 레딘의 3차원적 리더십 모형에다 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동이라는 2차원 ... 의 문호를 개방하고, 사회 정서적 지원을 제공해주며, 심리적 지원을 통해 그들과 개인적 관계를 수립하고 유지하는 정도를 말한다. 이러한 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동에 따라 4 ... 달성을 위해 조직 전체를 통제하기 위해서 다양한 능력을 필요로한다. 이러한 리더의 능력에 대한 연구는 과거부터 계속되어왔고, 체계적인 학문으로 발전하면서 리더십에 대한 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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2025년 11월 22일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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