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"심리연구직무수행계획" 검색결과 361-380 / 6,204건

  • [노인간호] 다학제 팀으로서의 노인병동 간호사의 역할 조사 및 보고서
    교육-?교육 요구 사정 및 교육 계획,?프로그램 및 자료 개발2.대상자 상담-?노인,?가족,?주돌봄자,?지역사회 대상으로 정보 제공/?상담연구1.임상연구 수행-?노인 간호를 발전 ... 전문간호사 역할 및 직무표준역할직무전문가적?간호실무수행1. 자료수집-?관찰,?측정,?면담,?조사 등을 통해 노인 간호 대상자(개인,?가족,?지역사회 포함)의 건강문제 사정을 위한 ... 시킬 수 있는 연구 수행,?실무적용.?평가2.?타 학문과 공동연구 수행-?다학제간 공동연구 수행3.연구결과 발표리더쉽1.변화촉진-사례관리자로서 역할,?전문직 표준 개발 및 개선,?전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    를 레딘의 3차원적 리더십 모형에다 오하이오 주립대학 리더십 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하였다. 이에 따라 리더의 행동은 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동이라는 2차원 ... 의 문호를 개방하고, 사회 정서적 지원을 제공해주며, 심리적 지원을 통해 그들과 개인적 관계를 수립하고 유지하는 정도를 말한다. 이러한 직무 지향적 행동과 관계 지향적 행동에 따라 4 ... 달성을 위해 조직 전체를 통제하기 위해서 다양한 능력을 필요로한다. 이러한 리더의 능력에 대한 연구는 과거부터 계속되어왔고, 체계적인 학문으로 발전하면서 리더십에 대한 연구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사의 능력개발을 위해서는 어떠한 방법이 있는지 토론해 보시오
    의 기획과 분석, 평가 및 교수 업무 수행, 진행으로 규정한다. 구체적인 직무 범위를 살펴보면 평생교육 프로그램을 요구 분석하고 운영, 컨설팅, 개발, 평가와 학습자에 대해서 학습 ... 정보를 제공하고 생애능력개발의 상담과 교수, 평생교육 진흥과 관련한 사업계획 등과 관련된 업무로 제시된다.평생교육사의 역할 연구를 살펴보면 주로 문헌의 고찰 또는 계량적 접근방법 ... 으로 평생교육사의 직무분석과 역할 수행과 관련된 변인들의 검증이 이루어지고 있다. 평생교육사는 직무의 기획과 프로그램을 개발하고 프로그램의 운영, 기관의 관리, 교수학습, 개인학습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    4장_사례연구
    Davenport가 회의에 참석하였다.Davenport:우리의 연구에서 상당한 진전을 보인 것을 여러분께 보고드리게 되어서 기쁩니다. 직무분석에 의해 신체적 민첩성, 지역사회 ... 입니까?Davenport:아닙니다. 지금상태로는 신체적 민첩성만 수행검사로 측정할 계획입니다. 지역사회와 관련된 요인은 집단면접을 사용하여 측정하고자 합니다. 우리는 지원자 ... 라.작업표본은 지원자가 직무에서 수행하는 대표적인 작업을 얼마나 능숙하게 처리할 수 있는지 알아보는 검사방법이고 상황연습은 지원자에게 문제 상황을 제시하고 어떻게 대처할지를 물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 교육행정 리더십 정리
    , 1956)의 연구?구조성 중심-조직 수행목표에 초점, 과업 조직?설정, 일 할당, 의사소통 경로 수립, 관계형성, 작업 집단의 성취 평가?기대되는 역할 분명히, 임무 배정, 미리 계획 ... 집단 대상, 중요변인 통제 실험 등 비판Michigan 대학의 연구■ 효과적인 지도성 유형?직무 중심 지도성-과업과 성취 위한 방법 강조, 과업 표준 엄격하게 설정,과업 세심 ... ?생산성 향상: 종업원 자존심 높이고 지원적 관계, 집단적 대면, 높은 과업수행 목표 설정Ohio 주립대학의 연구■ 지도자행위 기술 질문지(LBDQ)를 이용한 핼핀(Halpin
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    2022년 국가고시 국시 전과목 요약정리본입니다. 암기꿀팁들도 많이 들어있고 진짜 열심히 정리했고, 시험도 합격했습니다.
    하면, 유 집있어? 라고 지명당함기획: 프로그램. 방법조정: 자원 분배. 산출결과 조정 = 조정뱅이가 술 분배한 결과인사: 인력자원 계획·확보·활용·보상·개발지휘: 과업을 수행하도록 유도 ... 인력의 산정·배치 / 병원표준화 실현 / 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립= 간질환자들로 인산인해, 표준화가 필요해. 3가지 돈(수가·비용·예산)유도훈련: 직무수행하기 ... = 유도 ㄲ직무오리엔테이션: 조직사회화 과정지원. 신규간호사가 효과적으로 맡은 직무수행 할 수 있도록, 준비시키는 교육실무교육: 직원의 업무수행 능력을 강화하기 위해 제공. 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면
    을 달성하는 것이라 볼 수 있다.여기서 개인개발은 현재나 미래에 있어 직무수행에 필요한 역량의 확인 및 계획된 학습활동을 통해서 습득하도록 하는 것을 뜻한다. 경력개발은 개인 ... . 세부 실행 계획1) 조직 훈련 프로그램 개발 및 시행 5단계2) 객관적 직무평가제도 도입1. 배경 및 목적성과평가의 목적은 평가가 아닌, 성과의 개선에 있다고 본다. 도구적인 ... 과목명 : 산업심리학주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오
    하게 여기고 좋은 동료관계를 자원봉사활동에서 얻을 수 있는 중요한 보상으로 받아들이기도 하지만 다른 조직처럼 직무수행 과정에 있어 상호작용이 증가하면 자원봉사자도 동료관계에서 갈등 ... 봉사자가 수행하는 서비스 질에 대해 불신을 가지고 있다. 대부분 자원봉사자는 직무와 관련해 충분한 교육과 훈련을 받지 못한 전문성을 보이는 유급 직원과 비교했을 때 질 높은 전문적인 ... 서비스를 제공할 수 없다. 이에 따라 유급 직원은 자원봉사자 직무수행에 불만족하고 필요한 권한을 위임하기를 꺼린다. 이는 결과적으로 의미 있는 역할을 기대하는 자원봉사자에게 직무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황 가정 직장 학업등에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오
    시키고 활성화시켜서 직무수행에 있어서 문제 해결력과 창조력을 발휘하게 되어 동기유발이 증가하며 생산성을 향상시키는데 기여합니다.2) 역기능적 스트레스인간이 참을 수 있는 한계 이상 ... 를 기대할 때 나타나는 긍정적으로 기대되는 스트레스를 말하는데 정적 스트레스 또는 적정수준의 스트레스라고 말한다.직무에서 보았을 때 순기능적 스트레스가 발생되면 개인의 심신활동을 촉진 ... 의 긴장된 상황으로 부정적 스트레스입니다. 직무에 있어서 역기능적 스트레스가 과도하거나 누적되면 심신을 황폐하게 하거나 직무성과에 부정적 영향을 미치게 되며, 스트레스로 유출
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 건강생성이론
    ..PAGE:30직무 스트레스와 사회심리적 스트레스와 관련된방사선사의 건강상태에 대한 이해와방사선사의 건강증진 모형개발의 기초자료를 제공..PAGE:31연구 대상자: 대구광역시 소재 ... 를 조절하는 핵심요인으로 통합력이 제시.선행연구 결과: 통합력이 높을수록 스트레스 증상이 감소, 건강행위를 잘 수행하며, 건강상태가 좋은 것으로 보고되어 간호사의 건강증진 모델로 적합 ... , 동거인 등) 조사통합력 : 안토노브스키가 개발한 13문항 통합력 측정도구 (본 연구 Cronbach’s α= 0.76)직무특성(교대근무, 근무경력) 조사사회적지지 : 지각된 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16
  • 사회복지 전문적 지식과 가치에 대하여 서론, 본론, 결론으로 설명하세요. 서론
    는 어려움에 귀를 기울이고 문제 상황을 평가하여 적절한 계획을 세워 도움을 준다. 개인을 위한 서비스로는 주로 심리상담사가 우울증 환자나 알코올 중독을 상담하고 치료하는데, 미국 ... 하는 사람을 사회복지사라고 한다.사회복지사의 기능 중 일부를 설명하자면, 심리학자나 상담사가 직접 서비스 제공자로서 하는 일은 고객이 문제 상황에 대처할 수 있도록 돕는 것이다. 그 ... 에서는 개인 치료를 위해 많이 하지만 한국에서는 별다른 치료를 하지 않는다. 일반적으로 치료 외에도 환자가 오면 대상자의 필요성과 문제점을 조사하고, 개입 계획을 수립해 시행한다.팀
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성
    과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전 ... 사례 조사4) 비교분석 방안4. 연구방법5. 주요 연구내용 (예상 목차)6. 추진일정 계획1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전과 코로나19 팬데믹의 영향4차산업 ... 때이다.2. 연구목적인사관리분야에 있어 심리적 터치, 물리적 터치, 대화 프로그램들의 사회적 변화에 대한 변형 및 적합화 방법을 연구하는 데 목적을 둔다.3. 주요 연구 내용1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    -------- 5이름:제출일:Ⅰ. 서론우리는 현대사회에서 대부분 직장에서 직무수행하고 있다. 현대사회는 경쟁이 불가피한 시대이다. 특히 기업과 같은 조직은 조직 구성원의 훈련 ... 과 교육이 더욱 중요해졌다. 실제로 직장에서 많은 종류의 훈련과 교육을 받아왔고 이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 구성원에게 실시하는 행위이다. 이처럼 직무수행 ... 을 진행한다. 이하의 본문에선 각 각의 교육훈련 방법에 대해 알아볼 것이다.1) 직장 내 방법(OJT)업무 현장에서 동료 선배가 피교육자에게 직무 성숙 및 향상을 위한 교육 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
  • 간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개
    간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안1.사례2.문제해결과정(1)문제확인(2)대안도출(3)대안 선택 및 실시4.참고문헌1.사례간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김 ... .문제해결 과정(1)문제확인·업무 부적응현장적응 관련 요인으로 가장 흔히 거론되는 것은 임상수행 능력이다. 간호사의 임상수행능력의 결여는 간호 현장 부적응을 초래하여 이직으로 연결 ... 된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의
    를 하지 못하기 때문에 발생하는 작업시간 손실 정도, 대인관계로 인한 업무성과와 업무추진 방해 정도, 자신과 동료 간 지원 또는 협조 부족, 직무수행에 관련된 정보교류 정도, 과잉경쟁 ... 이다.또한 직장 내 인간관계와 관련한 주관적 안녕감에 대한 연구에서는 이종만(2014)은 업무 자신감, 의미감, 대인관계가 주관적 안녕감에 긍정적인 영향을 미친다고 하였고 업무 ... . 본론1. 직장에서의 인간관계직장은 공동의 목표와 업무를 수행하기 위한 목적으로 구성되어 있는 사람들의 조직이라고 할 수 있다. 인간관계와 관련해서는 개인의 입장에서 위로는 상사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3
    자: 환자/가족의 신체적, 심리사회적, 문화적, 영적 문제를 사정하여 간호진단, 목표설정, 계획수립 및 수행, 평가하는 능력(임상적 판단능력)■통증/통증 외 완화간호 ■임종간호 ■사별 ... 로는 전문가적 간호실무 제공자, 교육 및 상담가, 리더쉽/변화촉진자, 연구자, 자문/조정자가 있으며 이들에게 필요한 직무능력과 구체적인 활동은 다음과 같다.①전문가적 간호실무 제공 ... 가족간호 ■영적 간호 ■심리사회적 간호②교육 및 상담자: 호스피스완화의료 실무의 최신지식과 기술을 습득하여 대상자 및 팀원들에게 효과적인 교육을 수행하는 능력■호스피스완화의료 실무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)
    에 대한 태도를 나타내는 변인. 직무 만족이 높으면 직무 수행 환경에 긍정적인 진술.- 직무 몰입(Job Involvement) : 심리적으로 인지적으로 직무와 자신을 얼마나 동일시 ... 이 있는지- 직무 만족(Job Satisfaction) : 내가 수행하고 있는 직무의 특성에 대해 인지적, 감정적, 행동적 진술을 통해 드러내는 긍정적인 느낌. 근로자가 일하는 환경 ... 과 그 조직의 재무적 성과 간에 유의미한 관계가 있다.인적자원을 관리한단 것은 비용이 높아진단 것. 그러나 비용이 높아져도 재무적 성과가 오히려 올라간다는 연구 결과들 있음.생산효율
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용
    하버드 대학 심리학과 교수에 의해 이루어졌다. 연구에서는 과거 지적 능력 중심으로 이루어진 선발을 실증적인 자료를 바탕으로 비판하고 우수한 직무 수행자와 평범한 직무 수행자를 구분 ... 다. 이에 조직 역량 강화 및 구성원들의 연구 역량뿐만 아니라 직무 역량 향상을 위해서는 내부 역량을 강화시키기 위하여 기관의 특성에 맞는 역량모델이 개발되어야 한다.(2) 낮은 업무 ... 이해도?조직의 전문역량 중심의 인재 선발이 아니라 인력 부족으로 인한 필요 인력 선발이 이루어지고 있어 입사자의 직무 공통역량과 조직 이해도가 매우 미흡하다. 전문 연구기관임
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    보완적인 관계이다.2. 우리나라 인적자원 개발관리 제도 및 프로그램1) 직업훈련취업할 의사가 있는 사람, 취업한 사람에게 직무수행에 꼭 필요한 능력들을 습득시키고 향상함으로써 어떤 ... 특정한 직업에 필수적인 직업능력을 갖게 만들어 주는 체계적인 활동을 의미한다. 일반적으로 구직자에게 직무수행에 필요한 기술들을 교육하고 무상으로 교육비를 지원하고 매월 훈련수당 ... 학자금을 지원하는 제도이다.장학생으로 선발되면 사전에 학자금과 직무 관련 교육을 받고 학점과 어학점수 등 입사 조건만 만족한다면 졸업 후 바로 입사할 수 있다.현재 산학 연구 장학
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
  • 병원조직제도
    심리적 상태인 직무만족도, 자기실현도, 관여도 등에 영향을 미치며, 근무의욕을 향상시켜 조직성과를 가져온다. 조직요인에는 조직의 목표, 구조, 규모, 보상체계, 관리가 있 ... 고, 구성원 개인특성에는 성격, 욕구, 기대 등이 있으며, 직무상 요인에는 과제의 중요도, 자율성, 직무수행 관련지식과 기술의 다양성, 과제의 난이도, 조직환경 요인에는 사회변동, 사회 ... , 임금체계, 복리후생제도에 대해서 조사하고 현제도가 근무의욕에 미치는 영향에 대해서 본인의 의견을 제시하고자 한다.2. 근무성적 평가방법근무성적평가는 직원들의 직무수행업적, 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05
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2025년 11월 21일 금요일
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