"배려주도"의 검색결과 입니다.

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"배려주도" 검색결과 341-360 / 23,994건

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진로와 직업 교과 연간 학습 운영계획서

진로와 직업 교과 연간 학습 운영계획서진로와 직업과자기 주도적 진로 탐색을 통한 진로 개척 능력 함양담당 교사○○○교과 목표? 자신과 직업 및 교육 세계에 대한 폭넓은 탐색 ... 다.기본 방향? 학생 스스로 자기 적성과 소질을 토대로 진로, 직업 세계를 탐색하는 데 중점을 두고 체험과 활동 중심의 교수학습 방법을 적용하여 배려와 나눔, 공동체 의식, 참여와 책임 ... 의식 등의 함양으로 스스로 문제를 해결하도록 한다.? 학생 중심의 체험과 활동 중심의 다양한 교수학습 방법을 적용한다.? 학생 주도적인 학습이 이루어지도록 개별학습과 집단 학습

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.14

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2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

의 연구팀은 어떠한 리더십 유형이 작업과 업적에 큰 만족을 미치는지를 분석했다. 그 결과 이들은 리더십 스타일을 ‘배려’와 ‘구조 주도’라는 두 가지 영역으로 구분하게 되 ... 았기 때문이다.오하이오 대학은 이 뿐만 아니라, ‘관리 격자 이론’을 발표하는데 이는 위 연구 개념을 기초로 개발된 훈련 프로그램이다. 이는 위 구조 주도와 배려 대신, ‘생산에 대한 ... 중심적 리더는 부하와의 관계를 중요시하고 권한을 이들에게 일부 위임해준다. 또한 그들의 심리적인 측면을 배려해주며 업무 환경을 조성해주는 특징이 있다.마지막으로 오하이오 주립대학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

.⑤ 리더는 팀플레이어다.⑥ 당신의 삶 자체가 당신이 남길 유산이다.⑦ 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 대표와 장은 리더십을 가지고 있어야 한다 ... 적으로 사용할 수 있는 프로세스를 말한다.③ 리더는 도전하는 사람이다.리더는 주도적으로 일을 만든다. 다른 사람들이 누군가가 나서서 해주기를 바랄 때 리더는 자신이 주도적으로 보다 좋 ... 어야 한다. 여기에 상호존중과 배려에 기초하는 인간관계를 구축하여 진정한 리더는 다른 사람의 자율성과 자신감, 효과성을 높여 자신의 힘을 스스로 구성원에게 나눈다. 또 구성원들에게 지시하며 통제보다는 봉사하고 도움을 주는 것이 오늘날 리더들이 가져가야할 덕목이 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

구성원 간의 관계, 집단 과업 달성 방법을 제시한다.이 이론에서 바람직한 리더는 배려와 구조주도 두 종류가 모두 높은 리더를 말한다.③ 관리격자이론관리격자 이론은 블레이크와 무턴 ... 주립대학의배려-구조 주도적 리더십 행동이론? 배려주도 리더십: 구성원의 관계 중시, 상호신뢰, 구성원에서 관심 많음?구조주도 리더십: 구성원 역할을 규정, 구조화관리격자이론 ... .? 혁신을 주도한다.? 창조한다.? 개발한다.? 인간에 초점을 둔다.? 신뢰에 기초한다.? 장기적이다.? 무엇을, 왜에 관심을 가진다.? 수평적 관점이다.? 형 상태에 도전

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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데일카네기 인간관계론 독서감상문

하라고 한다. 나는 친구가 잘못하면 그걸 곧장 말해주는 게 배려라고 여겼다. 하지만 그렇게 말하고 나서 친구가 며칠 말없이 거리를 두는 걸 보면 어쩐지 마음이 무거웠다. 지금 와서 ... 생각해보면, 나의 지적은 배려가 아니라 일방적인 판단이었는지도 모른다. 이 책을 읽고 나서부터는 누군가에게 피드백을 할 때도 최대한 긍정적인 말로 감싸서 이야기하려고 노력 중이 ... 불러보려고 노력한다. 기억하려는 의지만 있어도 훨씬 잘 외워지는 걸 느낀다.책에서는 경청에 대한 내용도 매우 강조한다. 사실 나는 대화를 할 때 내가 말을 주도하려는 경향이 강했

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.03

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A+나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

고, 그 중심에는 위의 기본 레이아웃과 더불어 상대방에 대한 인식, 인식, 배려, 이해, 공감이 있습니다. 개인적으로는 이러한 내용을 바탕으로 인간관계 구축을 중요시하는 이미지 ... 은 '챌린지 경영과 혁신 철학'을 바탕으로 과감한 인수합병(M&A)을 통해 기업 다각화를 추진함으로써 그룹의 급성장을 주도하고 있습니다. 물론 이러한 성과는 비즈니스맨으로서는 중요하지 ... 만 더 닮고 싶은 것은 존경과 배려를 바탕으로 귀를 기울이고 포용하는 리더십입니다. 이를 근거로 정 회장은 가끔 회원들과 소통하며 그룹을 이끌기도 합니다. 그는 또 직원들이 일하고 싶

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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[요청자료] 중학생 자율활동 기재 예문입니다.

학교 학생회 선도부장으로서 다른 학생들보다 일찍 등교하여 질서 유지를 위해 책임을 다하며 학생들 간에 마찰이 생기지 않도록 활동하고 다른 사람을 존중하고 배려하는 마음을 길러 ... , 미래 꿈나무 준법 교실, 우울 및 자살 예방 교육, 장애인의 날 계기 교육 등에 참여함으로 타인과 자신의 인권을 존중하고 배려하는 마음을 가지도록 하고 바른 인성을 함양하고자 하 ... 적인 성격으로 친구들과 사이좋게 어울리며 친구들 사이에서 믿음과 모둠 활동에서 친구들과 함께 도와가며 적극적으로 참여하고 친구들을 배려하며 협력하는 마음가짐이 바람직함.학급 지킴이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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[평가기준안][계획서] 1학기 미술(미술과생활) 평가기준안입니다. 미술 평가기준안은 작성하기가 매우 까다롭습니다. 따라서 본 샘플을 참고하시면 작성하기가 훨씬 수월하실 겁니다.

하는 능력을 길러줄 수 있다. 따라서 ‘미술’ 교과에서는 미적 감수성, 시각적 소통능력, 창의. 융합능력, 미술문화 이해 능력, 자기 주도적 미술 학습능력 등을 교과역량으로 삼고 있 ... 을 기르는 데 있다.가. 주변 세계를 미적으로 인식하고 시각적으로 소통하는 능력을 기른다.나. 자기 주도적인 미술 활동을 통해 창의·융합적으로 사고하고 표현할 수 있는 능력을 기른다 ... 수행 과정에서 나타나는 문제들을 자기 주도적으로 해결하였는가?252015105평가 기준작품제작 수행 과정, 작품 결과분석, 자기 주도적 문제해결 능력, 작품보고서 작성을 종합

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.04

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지적장애아동의 심리 및 사회행동적 특성을 서술하고, 장애통합 교사로서의 지도 방법에 대해 서술하시오.

와의 상호작용이 활발해지는 시기에도 사회적 단서나 규칙을 잘 이해하지 못해 고립되거나 자기주도적으로 놀이에 참여하지 못하는 경향이 있다. 이로 인해 간혹 공격적이거나 자해 행동과 같 ... 에 대한 배려를 배우도록 한다. 수업 중에는 장애아동과 함께 할 수 있는 역할 놀이, 협동 게임 등을 도입하여 장애아동이 또래와 상호작용할 기회를 늘린다. 이러한 과정에서 교사 ... 한다. 일반교사는 학급 운영과 학습 활동을 주도하며, 특수교사는 장애아동 지원에 집중한다. 실제로 통합학급 사례에서는 역할 분담에 대한 사전 협의로 교사 간 이해도와 친밀감이 높아졌으며

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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[대회 수상] 윤리 교수학습 지도안 - 시민불복종

영역에서 발생하는 다양한 윤리문제들을 주도적으로 탐구하고 성찰함으로써 인간과 사회를 윤리적인 관점에서 올바르게 이해하고, 윤리적 민감성 및 판단능력을 함양하여 윤리적 동기를 내면 ... 다.② 이 단원의 수업을 통해 ‘성실, 배려, 정의, 책임’이라는 도덕·윤리과의 네 가지 핵심가치를 함양할 수 있게끔 해야 한다.③ ‘Щ.사회와 윤리’ 단원의 일반화된 지식은 다음과 같 ... 는데 중점을 둔다. 이해를 구성하는 과정에서 교사의 단순 강의식 수업을 지양하고, 영화감상문쓰기, 토론, 모둠별 협동학습 등 학생들이 능동적이고 자기주도적으로 시민불복종 운동

리포트 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.03.10

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여성글로벌 리더십 ) 본인이 어떤 분야에서 어떤 리더가 되고 싶은지 구체적으로 서술하고, 본인의 롤모델 소개 및 롤모델의 리더십을 분석하시오

와의 관계뿐만 아니라 구성원들끼리 배려하며 도덕적으로 완성도 있는 조직을 만들고 싶은 것이다.하나의 리더로서 다양한 리더십의 모형이 있다. 현상 유지형 리더, 변화 추구형 리더, 주도 ... 조직으로 변화해갔고 이에 따라 상태를 배려하고 유연한 사고를 가지는 여성들이 리더로서 많은 인정을 받는 사회가 된 것이다. 리더십이라는 개념도 과거 1960년대와 현재 그 역할 ... 들의 직무수행능력이 뛰어난 것도 아니다. 그럼에도 불구하고 내가 리더로서 그 자리에 서게 된다면 내가 바라는 리더의 모습은 나와 함께하는 조직원들을 배려하고 독려하여 모두의 역량

리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2022.08.10

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

, 누구나 사용 할 수 있는 일반적인 기법 이라고 할 수 있습니다. 세 번째 법칙은 ‘리더는 도전하는 사람’이라는 것이다. 구성원들에게 일을 시키는 것 뿐만 아니라 자기 자신이 주도적인 ... 한 단체에서 일의 수행을 잘하는 사람이다. 팀끼리 함께 어떠한 일을 성취할 때에는 반드시 상호작용이라는 것이 필요하다. 리더는 주도적으로 나아가야 한다. 성취라는 것은 결코 혼자 ... 보다 행동에 언행일치가 되어야 하며 그가 행한 행동을 보며 구성원들은 리더의 신념을 배울 수 있을 것이다. 마지막으로 일곱 번째 법칙은 ‘리더의 관심과 배려가 핵심‘이다. 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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A+ 간호관리학 po.7 간호 리더십 보고서 (리더십 개념, 리더십 이론의 유형, 간호리더십 특성, 간호리더십 개발, 리더십 발휘 사례, 리더십 역량 향상 방안 제안)

었다.가장 효과적인 리더십 유형으로 고구조주도, 고 배려 유형을 제시하였다.? 구조주도 : 과업 할당, 절차규명,하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동? 배려 : 신뢰, 우정 ... 는다.③ 오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 행동이론· 배려주도적 행위: 리더는 구성원들에게 높은 관심을 보이는데, 리더는 구성원들에게 사회 정서적인 지지를 제공하고 그들의 아이디어 ... 형 : 집단 구성원의 자의적 활동에 집중. 자기주도적 상황에서 생산성 높음2) 오하이오 주립대학의 리더십 행동연구오하이오 주립대학교는 리더들의 조직 내 결정요소를 찾기 위해 조직구조와 사람

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19

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[예문][생기부][종합의견][행동특성] 학교생활기록부 행동 특성 및 종합의견 사례별 예문입니다. 예문이 매우 풍부하오니, 유익하게 사용하시기 바랍니다.

주번으로 활동하며 평소보다 일찍 등교하여 교실 안팎을 깨끗이 청소하고 여름에는 냉방기, 겨울에는 온풍기를 미리 가동함으로써 급우들이 쾌적한 환경에서 하루를 시작할 수가 있도록 배려 ... 들과 협력학습에 적극적으로 참여함. 특히 학교 행사에 참여하여 협동 정신을 고양하였고, 교내체육대회에도 주도적으로 참가하여 우수한 성적을 거두는 데 일조함. 급우들과의 대화 ... 계획을 세워 실천에 옮기고 관련 도서를 꾸준히 읽는 등 자신의 목표와 이를 관리하는 능력이 뛰어나며 방과후학습에도 적극적으로 참여함. 매사 자기 주도적 활동에 바탕을 두고 장래

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오

들에게 학교폭력에 대한 인식과 이해를 높여주는 교육이 필요합니다. 학생들이 타인을 존중하고 배려하는 태도를 갖게끔 돕는 교육을 실시하여 학교폭력 예방에 효과를 기대할 수 있습니다. 또한 ... , 교직원들 간의 존중과 배려를 강조하는 친밀한 학교 문화를 조성하는 것이 중요합니다. 서로를 이해하고 협력하는 문화를 형성하여 학교폭력을 예방할 수 있습니다. 학교 커뮤니티가 학생 ... 스스로의 주도적인 참여와 인식 개선학교폭력 문제의 해결에 있어서 청소년들의 주도적인 참여와 인식 개선이 중요합니다. 학생들 스스로가 학교폭력을 방지하고 대응하는 데에 적극적으로 참여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.24

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[깔끔 정리] 영화 서울의 봄 영화감상문

타인에게 불편을 끼칠 수 있게 되고 그렇기에 우리는 상대방을 생각하고 배려하며 살아간다. 그 아무도 나에게 불이익을 주지 않는다면 이기적인 행동이 가장 나의 행복을 위한 길이 될 수 ... 가 만족감을 느끼는 삶을 사는 것을 말하는 것인데, 타인이 배려하고 사회가 보호하는 만큼 나 또한 타인과 사회를 위해야 하는 것이다. 즉, 모두가 잘 살기 위한 서로의 배려이자 약속이 ... 다. 특히나 우리나라의 경우 휴전국가로 국가의 안위에 문제가 생기는 사건이 발생하면 얼마든지 북한군이 다시 남침을 재개할 수 있었다. 그럼에도 불구하고 국가 반역을 주도하였다는 것은 도저히 눈감아줄 수 없는 행태였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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관찰일지 만 5 세 5명 일상생활 놀이활동 중심 및 발달평가 풍부한 내용

말한다. 정돈된 공간에서 안정감을 느끼며 주변 친구들에게도 정리하는 방법을 알려준다. 자기 주도적으로 환경을 관리하는 능력이 향상되었고, 질서 의식과 책임감이 뚜렷하게 발달 ... 하며 감정을 구체적으로 설명한다. 정서 인식과 자기 조절 능력이 깊어지고, 친구들의 감정에도 민감하게 반응하는 공감 능력이 자라난다.영유아발달 평가OO는 자기 주도성과 사회성, 책임감 ... 하였고, 창의적이고 주도적인 태도로 또래와 원만한 관계를 형성하고 있다. 다양한 감정 표현과 사회적 역할 수행을 통해 전인적 발달이 이루어지고 있음을 확인할 수 있다.2. 만5세 관찰

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.24

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만 5세 16명 2학기 관찰일지

적으로 표현하는 능력이 발달되어 있다. 사회관계 영역에서는 놀이 중 친구를 배려하거나 실수를 이해하는 태도가 자주 관찰되며, 역할에 몰입하여 주도적으로 활동을 이끄는 모습도 나타난다 ... 을 실천하는 모습이 두드러진다. 활동에 몰입하며 규칙을 제시하거나 놀이를 주도적으로 구성하는 장면도 관찰된다. 예술활동에서는 상상력을 바탕으로 장면을 창의적으로 구상하고, 시각 ... 그럴까요?”라고 질문하였다.종합의견놀이와 활동 속에서 자신의 역할을 주도적으로 정하고, 상황에 따라 융통성 있게 대처하는 사회적 유연성이 관찰된다. 또래와의 놀이에서 의사결정

리포트 | 16페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.07.01

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간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

적 감. 오하이오 주립대학의 리더행위 기술설문지에는 특성이론에서 강조한 이러한 리더십의 구분을 바탕으로 하여 새롭게 ‘배려’, ‘구조주도’라는 두 가지 근본적인 면모로 나누고 리더 ... 평가 사분면을 개발하였다. 먼저 배려란 지도자와 그 구성원 사이 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위로 관계지향적 행동을 의미한다. 구조주도는 리더와 구성원 간 ... 지향적 행동을 의미한다. 따라서 1사분면은 높은 배려, 높은 구조주도를, 2사분면은 높은 배려, 낮은 구조주도를, 3사분면은 낮은 배려와 낮은 구조주도를, 4사분면은 낮은 배려

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

가 높아지고 만족감도 커진다는 결과를 가져왔다.(3) 관리격자이론R.R. Blake와 J.S. Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려형 리더십 연구 ... 가 중심이 되고 있다.2) 행동이론의 종류 및 특징(1) 오하이오 연구 - 배려중심 행동 & 구조중심 행동오하이오 주립대학은 리더십 연구팀을 통해 리더십 스타일을 배려와 구조중심이 ... 라고 하는 두 차원으로 나눠 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석했고 첫 번째 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은 조직원에 대한 관심 등을 의미하는데 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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