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"배려주도" 검색결과 321-340 / 23,994건

  • 에릭슨의 심리사회적 성격이론에 따른 성격발달단계에 따라 자신의 성격을 단계별로 분석하고 더 좋은 성격이 되기 위한 방안을 제시하시오.
    하셨던 기억이 납니다.그 과정 중에 나는 스스로 원치 않았지만 약간의 수치심이나 회의도 얻게 되었던 것 같습니다.세 번 째로 3-6세 사이, 이 시기에는 주도성 대 죄이식을 획득할 수 있 ... 게 되는데 이 시기에는 가족과의관계에서 적절한 주도성을 발휘하게 되며 그것을 억압받거나 처벌받는 경우에는 죄책감이나 죄의식을 느끼게 되는 것입니다. 이 시기에 주도성을 적절히 획득 ... 은 역할만 하게 되는 상황이 되는 것입니다. 이 때 저는 가족들과의 관계로부터 적절한 주도성을 획득하며 목적의식이 발달하게 되었던 것 같습니다. 성인이 되면서 저는 제가 하는 일
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리학A++) 리더십 이론
    -구성원 중심적 리더십3) 배려-구조주도 리더십 4) 관리 그리드3. 상황이론1) 상황적합성 이론2) 경로-목표이론3) 상황적 리더십 이론4. 현대이론1) 거래적 리더십 2. 변혁 ... 에 관심을 가지며 구성원에게 권한을 위임하여 자유재량을 많이 주는 유형이다.3) 배려-구조주도 리더십 : 배려행동이란 리더-구성원 및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조 ... 를 중요시하는 리더 행동을 말한다. 구조주도 행동이란 구성원의 역할 규정, 과업 배정, 과업 달성 방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더행동을 의미한다. 구조주도는 과업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03
  • 리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해 - 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명
    ’ 정도를 9단계로 구분하여 총 81개의 리더십 행동 모형을 제시한다. 인간에 대한 관심은 배려 유형과 유사한 개념이며, 생산에 대한 관심은 구도 주도 및 과업 지향적 리더 행동 ... . 부하를 배려하고 리더의 권한을 위임하며, 구성원의 복지와 승진 그리고 개인적인 성장을 지원하는 업무 환경을 조성한다. 조직에서의 대인 관계를 강조하며 구성원의 개인적 차이 ... . 오하이오 주립대학교의 리더십 연구오하이오(Ohio) 대학교의 리더십 행동이론 연구는 1940년대 후반 Stogdill의 주도로 시작되었다. 특히 리더십 행동의 범주를 확인하고, 특정
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시글 16 코로나 비대면 시기에도 매우 섬세하게 관찰하여 학생의 개성과 발달 과정을 구체적으로 생생하게 드러내는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용 할인자료
    를 찾아보는 노력이 필요해 보임. 최근에 제빵사에 관심을 보이는 등 자신의 꿈을 찾기 위해 관심을 가지는 모습이 인상적임.(배려) 전입생이나 학교 생활에 적응하지 못한 친구를 위해 ... 솔선수범하여 잘 도우는 등 배려하는 모습을 보임.(규칙준수) 도덕성은 갖추고 있으나 집단의 규칙을 준수하는 규범적인 면이 부족함.(협력) 축제와 교내 체육대회 때는 적극 ... 하여도 보를 만들기 위해 필요한 종이 접는 활동과 힘든 사람을 위해 밥짓는 봉사활동에도 참여하여 나눔을 실천함.(배려) 시험기간에 실수로 책을 안가지고 집으로 간 친구를 위해 교과서
    리포트 | 30페이지 | 2,900원 (60%↓) 1160원 | 등록일 2022.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    . LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형LBDQ 리더십 척도는 크게 구조주도 행동과 배려행동으로 나누어진다. 우선 구조주도 행동은 기본적인 과업 행동을 나타내며 일의 조직화나 구조 ... 리더십유형이다. 해당 유형은 높은 구조주도 행동과 상대적으로 낮은 배려행동을 가진 리더십유형이라 하겠다. 특히 업무상의 조직 내에서는 나의 경우는 업무가 무엇보다도 우선시 되 ... 화와 역할과 책임의 확정, 과업 활동의 계획이나 일정 등을 의미하는 행동을 나타내며 배려행동은 기본적으로 관계 행동의 의미가 있다. 여기에는 조직원들 간의 친분을 만들고 존경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    건전한 인간관계의 특징은 어떤 것들이 있는지 논하고 인간관계를 잘하는 사람들의 사례를 들어 특징을 설명해 보세요
    을 갖고 있습니다. 그 중에서도 상호존중, 소통, 신뢰, 동등한 대우, 배려, 책임감은 중요한 특징입니다. 이제 각각의 특징에 대해 자세히 알아보겠습니다.상호존중건전한 인간관계 ... 이 없는 관계가 건전한 인간관계의 특징입니다.배려건전한 인간관계에서는 상대방에 대한 배려가 중요합니다. 배려는 상대방의 감정과 필요를 이해하고, 그에 맞게 행동하는 것을 의미 ... 합니다. 상대방을 배려함으로써 서로간의 관계를 향상시키고 상호간에 긍정적인 영향을 주는 요소입니다.책임감건전한 인간관계에서는 책임감이 필요합니다. 책임감은 자신의 행동과 선택에 대해 책임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    만 5세 21명 1학기 유아발달평가
    하고 구체적인 문장으로 막힘없이 전달하며, 또래나 교사의 이야기를 경청하고 주도적으로 대화를 이끌어갑니다. 다양한 어휘와 비유적인 표현을 유창하게 사용하며, 복잡한 지시나 이야기 ... 하거나 도와주는 높은 공감 능력과 배려심을 보입니다. 놀이 시 친구들의 의견을 존중하며 효과적으로 조율하고, 갈등 상황 시 스스로 대화와 협상을 통해 해결하려 노력하는 탁월한 문제 해결 ... 적입니다. 친구들과 함께 놀기보다 혼자 떨어져 앉아 있거나 조용히 지내는 것을 선호하며, 친구들이 다가와도 반응이 없거나 자리를 피합니다. 친구의 감정을 이해하거나 배려하는 모습
    리포트 | 21페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.06.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    만 5세 20명 1학기 유아 발달평가
    하는 데 적극적이다.사회관계친구와의 놀이와 활동에서 배려 깊은 태도를 보이며, 갈등 상황에서도 상대방의 감정을 고려하며 원만하게 해결하려는 태도를 보인다. 협동 활동에서는 리더십을 발휘 ... 하거나 조율자 역할을 하며, 친구들과의 긍정적인 관계 형성을 주도한다. 교사와의 관계에서도 신뢰를 바탕으로 적극적으로 상호작용하며 지시에 성실히 따른다.예술경험예술 활동에 높 ... 정교해지고 있다.사회관계또래와의 관계에서 개방적이고 긍정적인 태도를 보이며, 친구와 협력하고 배려하는 행동이 자주 나타난다. 놀이 상황에서 친구의 제안을 수용하거나, 자신
    리포트 | 20페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동 특성 및 종합의견 기재 모범 예문입니다. 모두 20개로 제가 직접 학생들의 모습을 상상하며 작성해보았습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    에 옮기는 자세를 갖고 있으며 부족한 점을 스스로 찾고 자기 주도적으로 실천함. (배려) 평소 남을 도와주고 챙기는 성격으로 부족한 실력으로도 수업 시간에 급우들의 학습을 도와주 ... 고 학업에 어려움을 겪는 친구들을 도와주는 이타적인 학생임. (자기 주도성) 학년 초부터 1년간 성실히 야간 자율학습을 수행하였음. 학습에 관한 철저한 계획을 세워 능동적으로 실천 ... 견학 및 탐방을 하고 대회에 출전하였으면 꾸준한 모습을 보여 수료증을 수여함.모범 예시 2(관계 지향성) 평소 늘 밝은 인상으로 상대방을 대할 때 배려하며 자기 잘못을 인정할 줄
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    매우 잘 작성된 행동특성 및 종합의견 11개입니다. 글쓰기가 막막하신 분들이 참고하시면 정말 큰 도움이 될 것입니다.
    어 보는 등 스스로 진로에 관련된 활동을 주도적으로 계획, 실행하였으며 그 과정에서 몇 번의 실패를 하였지만 포기하지 않고 성공할 때까지 도전하여 중간에 있었던 궁금증들을 학교 ... 전달하여 급우들에게 도움을 주는 등 세심한 배려를 할 줄 아는 학생임.모범 예문 5학습플래너를 활용하여 목표치를 세우고, 하루하루 시간 배분을 하여 계획적으로 생활하는 학생임. 학급 ... 음. 건축박람회와 강연, 봉사 활동, 전공캠프에 적극적으로 참여하였고, 스스로 찾아가는 진로 체험을 신청해 진로를 개척해가는 자기 주도성이 인상적이었음.모범 예문 6전공 탐구 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
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    사회복지에서 추구하는 가치에 대해 인권과 사회복지의 중요성을 기술하시오.
    사회복지에서 추구하는 가치에 대해 인권과 사회복지의 중요성을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 인권 가치의 의미와 사회복지나. 연대와 배려의 원리다. 평등·참여의 중요성라 ... 작은 배려가 내 하루를 연명시키네”라는 말투로 고개를 끄덕였다. 그 장면을 목격한 나는 “인권이란 멀리 있는 개념이 아니라, 작은 생수 한 병에 깃들어 있다”는 깨달음을 얻 ... 가 중요하다는 걸 깨달았다”라고 말하던 장면을 떠올린다. 인권이 실제로 살아 숨 쉬는 순간, 그 순간이 사회복지의 가치를 증명한다.나. 연대와 배려의 원리연대는 ‘나와 다른 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동특성 및 종합의견 생활기록부 기재 모범 사례 15개입니다. 문장력이 약하신 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.
    는 등 성격이 착한 학생임.우수 예문 2자신이 주번이 아닐 때도 주번을 도와 같이 쓰레기 분리수거를 하는 등 배려심이 많은 모습을 보임. 학교 대청소를 할 때 사물함 옮기기 같은 힘들 ... 조종사인 급우가 진로에 대해 고민하는 모습을 보며 함께 이야기를 들어주고 그 고민에 대해 공감하는 등 급우와 소통하고 배려심이 많은 모습을 보여줌. 평소 학교생활에 충실히 임하 ... 공부법’을 개발하여 높은 성적을 기록함. 사교육의 도움을 받지 않고 스스로 자기 주도적 학습을 통해 공부함. 항상 무엇이든 자신의 힘으로 해결하려고 노력하며 잘되지 않을 시 급우
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십
    유도의 기술 ⑥ 조직 또는 집단의 주도 및 유지 ⑦ 목표달성의 수단 ⑧ 퍼스낼리티와 그 효과 (각각의 사람들이 가지고 있는 특성) ⑨ 영향력의 행사 ⑩ 분화된 역할 ⑪ 설득의 기술 ... 성장에 관심을 갖는 유형 (생산성과 직무만족도 높음)〮 세밀한 감독과 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며, 업무계획표에 따라 실천하고 성과를 평가하는데 중점을 두는 유형유형배려 ... 하고 정의하며 업무를 할당하고 의사전달 통로를 확립하여 업무 성과를 확립하여 업무성과를 평가※ 직원중심적 리더십 과업중심적 리더십※ 양쪽 다 높은 리더가 효과적구분배려배려 ↓구조설정
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    문장쓰기 연습 13-학교장 취임사 [문장 쓰기 연습] 문창과에서 문장 쓰기 실습용으로 작성한 학교장 취임사 견본입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.
    하며, 미래 사회는 변화에 대처하는 창의적인 인재를 요구하고 있습니다. 올바른 심성을 기르는 인성 교육의 바탕 위에 자기 주도적으로 살아갈 수 있는 능력을 키워주는 것이 미래 사회 ... 을 두어 수업의 내실화에 힘쓰겠습니다.셋째, 학교 공동체가 함께 만족하는 신뢰와 배려의 학교 문화조성을 위해 노력하겠습니다. 학교장이 저부터 스스로 변화와 혁신을 통해 교육수요자 ... 생각으로 급변하는 사회에 올바로 대응할 수 있는 전문적 자질을 키우길 바랍니다. 학부모님께서도 학교 교육공동체가 함께하는 신뢰와 배려의 학교문화 조성을 위해 격려해 주시고 함께해 주시길 기대하면서 저는 교장으로서 최대한의 지원과 성원을 아끼지 않을 것입니다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28
  • [간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)
    리더십연구(행동이론)? 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는리더십 행동의 결정 요소를 찾아내어 리더십 유형효과를 탐색함? 연구 결과, ‘조직의 구조’와 ‘사람에 대한 배려 ... ’라는 요인이 분리된 리더십 행동유형이 도출함1. 구조 주도지도자가 종업원의 업무수행에 기획, 조직, 지시,통제를 위해 행동하는 정보→ 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준 ... 유지,조정 활동 등2. 배려지도자와 직원 간 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원, 관심을 드러내기 위해 의사전달 하는 정보→ 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하기, 다른 사람 의견 귀
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29
  • 간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)
    에서를 분석하여 두 가지의 중요한 리더십 요인을 밝혀냈는데, 이는 구조주도 행동과 배려 행동이다.- 구조주도 행동은 리더가 과업을 완수하는 것과 관련되어 있다. 즉 관리자들이 업무 ... 을 형성하는 것들이다. 여기서 리더는 스트레스에 대한 구성원들의 반응, 업무에 대한 개인적인 위기, 간호단위에서 발생하는 사회적 관계 등에 민감해야 한다.구조주도 행동과 배려 행동 ... 새로운 지침 등을 제시하는 것들이다.- 배려 행동은 리더가 부하직원들과 개인적으로 친하게 교류하는 행동을 포함하는데 관리자와 부하직원들 사이에 상호 신뢰, 존경, 온정, 우정, 공감
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22
  • 대인관계 시험공부 정리자료
    으로부터 자연스럽게 나오는 것이어야 한다. 다른 사람의 인간관례를 형 성하기 시작하는 출발점은 자신의 내면이고, 우리자신의 내적성품이다.주도적이고 올바른 원칙에 중심을 두며 가치 ... 다. 만약 우리가 다른 사람의 입장을 먼저 이해하고 배려하며 친절하고 정직하게 약속을 지킨다면 우리는 감정을 저축하는 셈이 된다.①상대방에 대한 이해와 양보대인 관란 바로 이해와 양보 ... 의 미덕을 기반으로 이루어지며, 이러한 심성이 주변 사람들의 편안하게 해주고 조직을 부드럽게 하는 윤활유 같은 역할을 한다. 상대방의 입장이 양보하고 배려하는 노력은 타인의 마음속
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의
    으로 유능한 리더로 변화할 수 있고 의사소통, 과업 할당, 직무수행 방법 등 리더가 어떤 것을 어떻게 행동 및 개발하는 것에 의존한다고 본다.오하이오 대학 연구에서는 구조주도 행동, 배려 ... 행동이 높게 나타나는 리더가 조직구성원의 성과와 만족에 긍정적으로 작용한다고 보아 리더를 구조주도형 리더와 배려행동형 리더로 구분했다. 구조주도형 리더는 집단 구성원에게 일을 할당 ... 을 구분했고 1950년대에 들어오면서 오하이오 주립대학에서 리더 행동을 과업의 설정과 할당의 구조주도형으로 구분했다. Blake와 Mounton은 관리 격자 이론에서 생산, 인간에 관한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시
    . 서론Ⅱ. 본론1. 명확한 가치관2. 잠재적인 리더십 발휘3. 도전4. 미래에 대한 그림5. 대화6. 메시지 전달7. 관심 및 배려Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 어떠 ... 를 도출해야 한다는 책임이 있다는 것을 인식하고 있다.3. 도전리더는 주도적으로 일을 만들어야 한다. 다른 사람들이 손해를 보고 있는 일을 맡아 흑자로 전환시킨다. 다른 사람들이 누군가 ... 먼저 나서서 해주기를 기다리고 있을 때 리더는 자신이 주도적으로 좋은 환경을 만들어내고 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위한 활동을 시작한다. 만일 리더가 되고 싶다면 다른 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십, 리더쉽 정리
    성 확보-미래 비전수립 및 방향설정과 이를 위한 변화주도-구성원의 능력개발-구성원의 내재적 동기부여-상대방에 대한 존중과 배려3. 카리스마 개념카리스마 ? 그리스어 ‘Kharisma ... 는 인물로 설명하는 학자들도 있다고함9. 카리스마 리더 단점리더가 카리스마로 인해 개인화된 권력지향성을 가지는 경우 자아도취에 빠질 위험이 높으며, 타인의 욕구와 배려에 대한 진정 ... ’를 추구하기 위한 리더십의 새로운 패러다임을 의미함17. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 관계변혁적 리더십 (이상적영향력: 카리스마), 영감적동기부여, 지적자극, 개별적 배려▼ 추가
    시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.02
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2025년 08월 08일 금요일
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