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"배려주도" 검색결과 361-380 / 23,994건

  • 사회복지실천기술론(심리사회모델의 각 발달단계와 그 세부의 특징에 대해 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지 왜 중요하다고 생각하는지에 대해 서술)
    ~3세3) 주도성 대 죄의식 ? 목적 대 억제 / 학령전기 만 3~5세4) 근면성 대 열등감 ? 능력 대 무력감 / 학령기 만 6~11세5) 자아정체감 대 역할혼란 ? 성실 대 거부 ... / 청소년기6) 친밀감 대 고립 ? 사랑 대 배척 / 성인초기7) 생산성 대 침 체 ? 배려 대 거절 / 성인중기8) 자아통합 대 절망 ? 지혜 대 경멸 / 노년기2. 가장 중요 ... 를 극복하게 되면 의지라는 긍정적 자아특성을 얻으나 실패하면 수치심이 내면화되어서 자신의 결정을 믿지 않고 불안해하는 강박적인 행동과 피해의식이 나타난다.3) 주도성 대 죄의식 ? 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동특성 및 종합의견 정선된 예문 25개입니다.
    음. 기본적인 인성을 바탕으로 하고 있으며 학교와 학급의 규칙을 준수하고자 노력하며 늘 용모가 바르고 시간에 대한 관념이 투철하여 한반도 지각하는 경우가 없었으며 배려와 포용 ... 을 이용해 노인요양원 위문공연을 주기적으로 다님으로써 웃어른에 대한 공경심과 배려를 배우고 실천함. 학교에서 벌이는 그린 마일리지 제도에 적힌 벌점 수칙을 준수하여 현재까지 벌점이 없 ... 고 관련 분야의 책을 꾸준히 읽는 등 자신의 목표와 이를 관리하는 등 전공 적합성과 함께 자기 주도적 능력이 뛰어난 학생임. 학업 능력이 향상된 학생에게 수여하는 진보상을 받음.예문
    리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생기부][담임자료][고등학교][학급운영][자율활동특기사항] 1인 1역할에 따른 자율활동 특기사항 예시문 입니다
    로 학급의 달력에 모든 학급 일정을 표시하고, 친구들의 생일을 체크하여 생일 파티를 주도함. 롤링페이퍼 작성 및 학급 마니또 행사를 계획, 실행하여 학급에 즐거움을 가져다줌. 세부 ... 을 적극적으로 반영하는 노력에서 배려심이 돋보임.학급 특색 활동으로 진행한 1인 1역할 프로그램에서 물품 지킴이로서 분실물 관리에서 잃어버린 물품이 주인을 찾아가도록 돕고, 우산 ... 은 버리고 중요도와 최신정도를 고려 후 정리하여 학급에 깔끔한 게시판을 제공하여 커뮤니케이션 환경 개선에 기여함. 주어진 역할을 성실하게 수행하며 학급에서 신뢰를 얻었고 배려심과 봉사정신이 돋보임.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    만 3세 19명 2학기 유아발달평가
    하였습니다. 친구의 감정을 읽고 먼저 위로하거나 도와주는 등 높은 공감 능력과 배려심을 보입니다. 갈등 상황 시 스스로 대화로 해결하려 노력하며, 필요시 중재자 역할을 하기도 합니다. 교사 ... 을 정확을 보여주었습니다. 앞으로 OO가 가진 무한한 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 더욱 도전적이고 심화된 학습 기회를 제공하고, OO의 흥미와 관심사를 바탕으로 주도적인 탐구 활동 ... 를 받아들이거나 스스로 감정을 조절하려 노력합니다. 친구의 물건을 빼앗기보다 "같이 하자"고 말하며 협상하려는 모습을 보이기도 합니다. 친구의 감정을 조금씩 이해하고 배려하려 시도
    리포트 | 19페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 1학기 유아발달평가 만5세
    력이 높고 도전적인 성향이 강해, 과제를 즐겁게 수행하면서도 주도적으로 새로운 방식이나 아이디어를 제안합니다. 또래 간 상호작용에서는 자신감을 바탕으로 타인을 배려하고 조율하는 능력 ... 하며 자연스럽게 대화를 이어나갑니다.사회관계또래 친구들과의 상호작용에서 긍정적인 태도를 보이며, 놀이 상황에서 자발적으로 역할을 정하거나 규칙을 만드는 등 주도적인 모습을 보입니다. 갈등 ... 상황에서는 감정을 조절하고 자신의 입장을 말로 표현하려는 시도가 증가하였으며, 친구의 기분을 이해하고 배려하는 태도가 자주 관찰됩니다. 협동 놀이에서는 자신의 역할을 성실히 수행
    리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.06.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    장학의 유형
    으로, 전문성 신장을 위한 목표 달성의 방법을 함께 고안하고 평등한 관계 속에서 서로를 배려하며 동료교사의 수업을 관찰, 분석하거나 정보 공유 등을 하는 형태이다.(3) 자기주도적 장학 ... 장학의 유형목차장학의 유형(1) 직접적 장학(2) 상호 협력적 장학(3) 자기주도적 장학* 참고문헌장학의 유형장학은 원내 자율장학, 수시장학, 요청장학, 임상장학 등 다양한 유형 ... 기도 하면서 협력하여 조력하는 상호 협력적 장학, 그리고 교사자신이 주 변인과 필요 자원을 활용하여 자신의 관심사를 해결하는 자기주도적 장학의 세 가지 유형으로 구분한다.(1) 직접
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29
  • A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본
    적 리더십으로 분류- 동시에 두 유형이 나타날 수 없음- 구성원 중심적 리더집단의 구성원이 직무 만족도가 높음③ 배려-구조주고 리더십- 바람직한 리더는 배려와 구조주도 모두 높 ... 은 리더이다.④ 관리격자이론- 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 블레이크와 모턴이 개발- 바람직한 리더는 팀형으로 적극적이고 이상적인 유형이며 조식의 리더는 생산 ... 다.1) 관리자와 리더의 차이: 모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며, 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아니다.관리자 특성리더 특성책임수행혁신주도시스템과 구조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.
    게 프로세스에 초점을 맞춰 혁신적인 리더십을 진행하였다. 이러한 경향은 이후에도 지속되어오며 리더십 전문가 블레이크와 모우튼은 리더의 행위가 인간에 대한 배려와 생산에 대한 관심, 두가지 ... 하여 1~9까지의 척도로 나누었고 각 척도상의 1은 최소한도의 관심을 나타내며 9는 최대한도의 관심을 나타내는 형태를 띠고 있다. 옆의 그림에서 생산에 대한 관심은 구조주도 및 과업 ... )으로 인간에 대한 배려도, 생산에 대한 관심도 모두 가장 저조한 스타일.문제를 일으키지 않는 것을 목표로 하고 현상유지에 만족하는 리더.어떤 실수도 책임지지 않으려 하기 때문에 혁신
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    ’와 ‘배려’라는 리더십의 2가지 요인 이론을 개발하게 되었다.먼저, 구조주도는 지도자가 조직의 구성원들의 역할을 명확하게 정해 주고 그들에게 기대되는 것이 무엇인가를 알려 주 ... 는 행동을 뜻한다. 그리고 배려는 지도자가 조직의 구성원의 복지, 지위, 안녕, 공헌 등에 관심을 갖는 행동을 의미한다. 연구자들은 구조주도적인 행동과 배려적인 행동의 두 가지 측면 ... 에서 아래와 같이 총 4개의 리더십 유형을 도출했다.구조주도적 - 배려적 리더십 행동유형최초에는 구조주도적인 행동과 배려적인 행동을 많이 갖춘 리더십이 가장 효과적일 것이라는 가정
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)
    다. 리더가 배려와 구조주도 차원을 동시에 두 축으로 나타내었다. 배려적 리더십은 리더와 구성원 사이의 관계를 중시하고 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조를 주성항는데 주력 ... 적 요소들이 연구변수로 포함되지 않은 취약점을 지니고 있다는 비판을 받아왔다.II 사분면 I 사분면높은 배려 높은 배려낮은 구조주도 높은 구조주도III 사분면 IV 사분면낮은 배려 ... 낮은 배려낮은 구조주도 높은 구조주도고고저저배려구조화2) 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 사정조직OO대학병원 병동지도자병동 수간호사리더십 유형IV 사분면에 있는 낮은 배려
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리사회모델의 각 발달단계와 그 세부의 특징에 대해 간략히 설명하고, 본인이 가장 중요하다고 생각하는
    ~3세3) 주도성 대 죄의식 ? 목적 대 억제 / 학령전기 만 3~5세4) 근면성 대 열등감 ? 능력 대 무력감 / 학령기 만 6~11세5) 자아정체감 대 역할혼란 ? 성실 대 ... 거부 / 청소년기6) 친밀감 대 고립 ? 사랑 대 배척 / 성인초기7) 생산성 대 침 체 ? 배려 대 거절 / 성인중기8) 자아통합 대 절망 ? 지혜 대 경멸 / 노년기2. 가장 ... 를 극복하게 되면 의지라는 긍정적 자아특성을 얻으나 실패하면 수치심이 내면화되어서 자신의 결정을 믿지 않고 불안해하는 강박적인 행동과 피해의식이 나타난다.3) 주도성 대 죄의식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][수시][세부능력특기사항][학생부] 체육(운동과건강) 세부능력 및 특기사항 예시문 견본입니다. 체육(운동과건강) 교과는 세특 작성하기가 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 세특 작성에 많은 참고가 될 것입니다.
    한 사례를 들어 설명하고 스스로 실천함.예문 5체력관리 활동에서 지속해서 끈기 있게 노력하여 ‘학생건강 체력평가(PAPS)’에서 향상되는 경험을 통해 건강을 자기 주도적으로 실천 ... , 관리하는 능력과 태도를 기름. 배구 경기 기능과 신체 특징에 따라 포지션을 결정하고 경기를 진행함. 자신의 주장을 양보하는 배려심으로 모둠별 임무 과제를 해결해 나감.예문 6즐겁 ... 는 자신의 주장을 양보하는 배려심으로 모둠별 임무 과제를 해결해 나감. 생활 습관과 건강관리의 관련성을 이해하고, 건강한 생활 습관 형성을 위한 건강관리 방법을 다양한 사례를 들
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17
  • 간호리더십
    들의 요구가 있을 때만 개입한다.(2) 구조주도배려적 리더십 유형구성원의 과업을 조직화하고 작업일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 구조주도 행동 ... 으로 본다. 반면 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하고 배려하며 보살피는 행동을 배려 행동이라 한다. 이 두 가지 영역을 가지고 리더 유형을 판단한다.(3) 관리격자 이론조직의 성과 ... 와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰 관계를 구축하며 개개인의 욕구와 가치 실현에 관심을 가지고 지원하는 ‘사람에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
  • 2023년 대비 7급 국어 (연도별 문제집)
    하는 것은?사적인 필요가 사적 건축을 낳는다면, 공적인 필요는 다수를 위한 공공 건축을 낳는다. 공공 건축은 정부나 지방자치단체가 주도하면서 사적 자본이 생산해 낼 수 없는 공간 ... 개인의 취향이 반영된 것이 아니라 보다 큰 다수가 누릴 수 있는 것을 배려하는 보편성을 갖추어야 한다. 그러면서도 사적 건축으로는 하기 어려운 지역의 정체성과 문화적 전통도 보존
    시험자료 | 262페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21
  • [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의
    ) 유형낮음구조 주도(initiating structure)높음높음① 낮은 구조 주도높은 배려(부하에게 업무구조를 적게 강조하는 반면 부하의 욕구 만족에는 높은 관심을 두는 리더 ... )② 높은 구조 주도높은 배려(부하에게 업무구조를 높게 강조하고 부하의 욕구 만족에도 높은 관심을 두는 리더)배려(consideration)③ 낮은 구조 주도낮은 배려(부하에게 업무구조 ... 를 적게 강조하고 부하의 욕구 만족에도 적게 관심을 두는 리더)④ 높은 구조 주도낮은 배려(부하에게 업무구조를 높게 강조하는 반면 부하의 욕구 만족에는 적게 관심을 두는 리더)낮
    방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][입학사정관제][학생부종합의견][세특] 행동특성 및 종합의견 기재 예시입니다. 항목별로 정선된 예문 22개가 탑재되어 있습니다.
    행동특성 및 종합의견 기재 예시-2기재 예시 1(배려심) 청소 담당 친구의 부탁을 들어주어 대신 쓰레기통 비우기와 칠판 청소를 스스로 수행함. (지도력) 자습 시간에 시끄럽 ... 은 일을 해냄. (봉사) 봉사부장으로서 자기 맡은 바에 최선을 다하고 급우가 어려워하면 그것에 대해 착실히 도와줌. (배려) 학습 태도가 바르고 급우들과 친하게 지냄. 급우 간 ... 님들에게 인사를 매우 잘하는 학생이며 사고방식이 명랑하고 긍정적임. 또한 어려운 상황에 부닥친 학생을 제 일처럼 열심히 도와줌. (자기 주도적 학습 능력) 학교에 나오지 않는 날도 학교
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    에릭슨의 심리 사회적 발달이론을 설명하고 그 이론에 근거하여 본인의 다양한 발달적 특성 및 성장기 경험을 찾아보고 그 경험이나 특성이 현재의 자신에게 미친 영향에 대해 논하시오.
    작용이 중요한 시기라 볼 수 있습니다.3단계는 주도성 대 죄의식의 단계로 3~6세에 해당합니다. 이 시기에 아이들은 호기심이 많아지고 주도적인 탐색을 하면서 통제 받아야 할 일 ... 지 못한 경우 다음세대를 위해서 자신이 한일이 아무것도 없다는 침체성을 느끼게 됩니다. 이 시기의 위기에서는 보살핌, 사랑, 필요에 의한 관심인‘배려’라는 덕목이 나타나게 됩니다.마지막 ... 한 것 같습니다. 가족 구성원간의 독려와 배려, 응원으로 이러한 침체기를 극복해 나갈 수 있음을 느낍니다.이후 노년기에 접어드는 시기에서 나의 삶을 돌아볼 때 내가 이루어 놓은 것
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (심리학 과제) A+/ 에고그램, 애고그램 검사를 통해 알아본 자신
    다고 할 수 있다.여섯 번째,?M형타인에?대한?배려가?있고?호기심이?왕성하며?즐거운?것을?아주?좋아하는?사람이라고?할?수?있다.?분위기를 주도하는 밝고 유쾌한 사람이다.일곱 번 ... 하고?돌보는?등?자녀를?양육하는?말이나?행동이?내면화한?부분으로서?동정,?보호,?양육,?배려의?특징이?있다.세 번째,?성인?자아는?객관적,?합리적,?분석적,?지성적,?논리적,?현실 ... ?타인에게?의존적인?유형이다. 이 형태의 사람은 NP가 높고 타인에 대한 배려나 온정이 있지만 AC가 높으므로 하고 싶은 말을 하지 못하고 마음속으로 삭이는 것이 특징이다.세 번
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.20
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    스티브 매그니스 강인함의 힘 독후감
    과 같이 진짜 강인함, 리더십은 바로 따르고 싶게 만드는 유한 성격, 배려심에서 나온다고 생각을 한다. 또 개인적인 부분의 강인함, 그것을 높이기 위한 방법에 대해서도 많이 설명을 하 ... 하는 도구로서 활용될 수 있다는 걸 깨닫게 되었고 무엇보다도 진정한 강인함은 자신이 약한 부분도 있고 고통을 피할 줄도 아는 점이라는 걸 알게 되었다. 내가 주도적인 입장이 아니라면 절대로 강인함을 유지할 수 없다고 생각을 하기도 했다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동특성 및 종합의견 예문 23개입니다.
    음. 학급을 위해 매일 아침 우유를 가져와 나누어 주는 등 봉사와 헌신이 뛰어남. 현재까지 벌점을 받은 기록이 없을 만큼 규칙을 잘 지킴. 급우들과의 관계가 좋으며 타인을 배려 ... 들과의 관계에서도 타인을 먼저 비판하거나 섣불리 화를 내지 않는 인내심이 강한 성격임. 어떤 일을 하던 시행 과정에서 타인들과의 갈등이 잘 일어나지 않으며 남을 배려하는 자세가 돋보 ... 를 심어주어 끝까지 포기하지 않고 경기에 임할 수 있도록 함. 학기 초 미화부장을 역임하며 교실 곳곳을 꾸며 쾌적한 환경을 만들기 위해 노력함. 내신 성적을 올리기 위해 자기 주도
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 08월 08일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감