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리더십 거래적 리더십 간호관리자 간호관리 리더십 귀인이론 리더십롤모델 리더십이론정리
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"리더-부하간 교환관계" 검색결과 341-360 / 1,295건

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    연세대학교 조직행동론 A+ 과제
    와의 관계." 국내석사학위논문 고려대학교 교육대학원, 2019. 서울이정훈, “조직지원인식과 상사의 정치적 기술이 조직유효성에 미치는 영향: 상사-부하간 교환관계의 매개효과를 중심 ... 에 대한 고민이 꼭 필요하다고 생각하였다. 이에 대해 리더가 정치적 기술을 발휘하여 부하들과의 관계의 질을 높여야 하며 구성원들이 조직으로부터 지원을 받고 있다는 확신이 들었을 때 정치 ... 라고 여기는 경향이 있기 때문이다. 하지만 한 연구 결과 IQ와 EQ의 상관계수는 0.1이 안되는 수준으로 별 관계가 없다는 것이 밝혀졌다. 이는 IQ와 EQ가 서로 상반되는 능력은 아니
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    | 리포트 | 11페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.03.23
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    조직문제 해결위한 조직도 설계 - 호식이두마리치킨_ppt+대본포함
    의 변화 양상 ] - 최근 3 년간 경쟁사 급증 : 강력한 프랜차이즈 점 등장 - 새로운 맛 급증 - 새로운 맛의 리더가 되기는 커녕 다른 기업보다 뒤쳐지는 경우 발생 - 맛 ... . 부서 간에 수평적 조정 약함 4. 조직목표에 대한 제한적인 시작 호식이 조직도 - 기능별 구조 호식이 두마리 치킨의 조직구조는 기능별 구조 라 할 수 있다 .02 조직 도 업무 ... 케이관계로 구성된 가맹점 700 개 가맹점 중 3 분의 1 ( 240 개 ) 친인척간 구성 ' 의리 ' 를 중시하는 기업 문화 발생 품질확보 국내업계최초 IS9001 품질경영인 획득
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영파트 요약정리
    리 자에 얼마나 유리한 상황인가’를 판단하는 기준으로 활용-리더가 많이 유리하거나 불리한 상황에서는 과업지향적 리더십이 효과적-상황이 중간 수준이라면 관계지향적 리더십이 효과적2 ... 의 인간 관계론 (조명실험)-호손실험(구성원을 인간으로 해석), 인간의 기계화 반대, 인간의 심리 및 감정 고려-구성원의 행동이 경제적 유인보다 비공식적인 규범에 따라 이루어짐조직 ... X, 보통주보다 발행 수가 적어 현금화가 어려움주주 친화 경영-배당 확대, 자사주 매입, 주주의 의결권 행사 기회 확대, 이사회와 주주 간 소통 강화, 순환출자 해소-주주가치 제고
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    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
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  • 자료 표지
    건설안전기사 필기-필수암기내용- 주로과락 많이 나오는 과목 4개 과목 정리본 입니다.
    // 리더의특성, 부하의 특성,리더십 발생하는 상황""하버드학파 지도법 --- 지시 X // 준비,교시,총괄""교육심리학의 연구방법 --- 반복법X //관찰법,실험법,투사법"운동의 시 ... 사업 ---- 화학제품 X / 제1차 금속, 선박 , 토사""고노부안전진단 명할수 있는 사업장 --- 1년간 같은업종 평균재해율 보다높은 사업장, 중대재해 발생, "" 폭발,붕괴 ... 안전교육 X // 상급자교육,일을통한교육,안전기능교육"관찰력의 분석과 종합능력 요점을둔 안전교육 -- 문제해결 교육"리더십을 결정하는 주요 3가지 -- 집단과 집단과의 관계 X
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.10.25
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    (리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식
    조직”이 존재하는 것이 밝혀졌다.리더-구성원 교환(LMX) 이론의 주요내용개념리더-구성원 교환이론은 VDL이론에서 발전된 것으로서, 리더와 구성원간에 형성되는 관계의 질에 따라 조직 ... 를 검증하는 이론이라고 볼 수 있다.특징리더-구성원 교환이론은 시간 압력 때문에 리더가 부하직원의 일부와 특별한 관계를 형성하는데 이 사람들이 리더의 내집단을 구성한다. 그들은 리더 ... Q . 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동에 관해 조사해 보시고, 대표적인 이론인 리더-구성원 교환관계 모델에 관해 조사해 보시기 바랍니다.A .집단 내 팀워크
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25
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  • 자료 표지
    리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)
    다. 이 리더십유형에는 인간관계형 리더와 과업중심형 리더십이 있다.LMX이론이란?-리더-멤버 교환이론으로 리더와 부하가 서로 영향관계를 교환한다는 리더십 이론으로, 상호적 영향관계 ... 적 교환관계란?-서로 영향관계를 교환한다는 이론리더와 부하의 경우 각각의 귀인에 영향을 미치는 요인들은 무엇인가?-부하에 대한 리더의 귀인행동에 영향을 미치는 요인은 과업의 난이도 ... 에 초점을 둔 이론이다.LMX의 원인과 결과는 무엇인가?-리더십의 효율성을 위해서는 리더와 부하라는 양자의 교환관계측면에서 보고 이 관계를 유지하는 것이 효과적임을 알게 된 후
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    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17
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  • 자료 표지
    변혁적리더십과 거래적리더십의 비교분석
    은 업무를 효과적으로 수행할 수있도록 부하직원들의 욕구를 파악하고 부하직원들이 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하는 것이다.리더와 구성원간의 교환 거래관계에 바탕을 둔 리더십이 ... 에 최고관리층에게는 적용하기 어려웠던 점을 보완하고자 사용하기 시작했다.변혁적 리더십은 부하의 욕구를 충족시키며 성과를 유도하는 교환 관계의 수준을 넘어서서리더가 구성원들에게 비전 ... , 개방적, 적극적안정성을 중시, 폐쇄적, 소극적이념적응력을 지향능률 지향초점최고관리자부하직원들(구성원)관리구성원들에게 영감과 비전 제시동기유발리더와 부하간의 교환 거래구조경계작용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2021.05.10
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  • 자료 표지
    리더십 분석 보고서 (변혁적 리더십 사례)
    적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업 달성3) 상황 이론① 상황적합성 이론- 상황의 분류. 리더와 구성원 간의 관계: 리더에 대해 부하직원이 갖는 신뢰나 존경 등의 정도를 말 ... 의 교환비전제공불확실한 가치 공유장기적 비전 소유원인 조사결과 기대상황적 보상 제공임파워먼트 제공1) 거래적 리더십- 리더와 구성원 간의 거래관계- 반복적이고 기대된 성과의 수준 ... ② 경부하와 함께 공유하고 의사결정과정 촉진하며 부하들과의 인간관계 중시- S4리더: 의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임4) 현대 리더십 이론① 양자 리더십- 다양한 사고
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2021.07.08
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  • 자료 표지
    관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보
    교환 리더십(1) 수직적 상호 영향관계- 지금까지의 리더십은 리더 자체에만 초점- 모든 부하를 동일한 방법으로 다룬다는 가정- 리더 - 구성원 교환이론은 리더와 부하의 수직적 상호 ... 의 속성이 아닌 사회적 대인관계에서 발생- 권력의 행사 =리더가 부하에게 끌어낼 수 있는 최대 권력의 양 - 부하가 행하는 최대 저항의 양- 리더에 대한 부하의 의존성이 클수록 부하 ... 보너스 지급, 경력개발* 내집단은 라인타기의 문제점2. 거래적 리더십- 리더가 가지고 있는 가치와 부하의 가치를 교환- 경영자의 노동자에 대한 임금 지불 (적은 비용, 최대 이익
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    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오
    시 그에 대한 보상을 주는 것이다. 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원 ... 을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리는 것을 중요하게 여기는데 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다. 이러한 관계지향적 리더는 구성원 ... 의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용으로 보는 변혁적 리더십은 부하들의 동기를 유발할 수 있는 욕구, 가치관, 도덕성 등
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29
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  • 자료 표지
    대전대학교 산업광고심리학과 조직심리학 기말고사 핵심정리
    적 통제: 운, 힘있는 사람의 도움으로 성공했다고 믿는 정도새로운 리더십 이론[리더-부하 교환 이론]리더-부하 교환 관계 4차원 척도정서적 애착: 리더와 부하 상호 간의 정서적 애착 ... 하고 있는 영국에서 개발되었다.팀원들 스스로가 팀을 관리함으로써 인간관계를 중시하는 사회적 시스템과 기술에 초점을 맞춘 기술적 시스템 간의 통합을 이루기 위해 개발된 팀이다.전통적인 ... 가능최고의 종업원 선발을 위한 노동시장 확장종업원에게 여러 팀의 기회 제공가상팀의 협동 행동: 가상 팀원들 간에 비평 없이 생각을 교환하고, 책임을 공유하며, 최종 과제의 완수 기간
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    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    다. 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 ... 하는 바는 리더에게 상황이 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있는 정도로 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간의 양호 관계, 높은 과업구조, 다시 말해 명확하게 정의된 직무 지시 ... 할 시 관계 지향적 리더십 유형으로 분류되고 부정적으로 평가할 시 과업 지향적인 리더십 유형으로 분류되는 특징이 있다.1) 관계지향적 리더관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라
    하도록 부하들의 욕구를 우선 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보일 시 그에 대한 보상을 주는 것이다. 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더 ... 필요성이 감소하게 됨에 따라 부하직원의 성숙도가 높아지면 리더의 행동이 과업적이든 관계적이든지 간에 부하직원의 효과적 과업수행에 방해가 될 뿐이라는 결론에 이르게 된다.2) 관계 ... 를 통해 동기를 부여하고자했다는 점에서 조직 구성원과의 교환 및 협상을 통해 구성원의 동기를 부여시키는 거래적 리더십의 추구와 차이가 있다.리더십에 대해 리더와 부하간의 상호작용
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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  • 자료 표지
    거래적리더십
    들에게 동기부여를 한다.3) 그 결과에 대하여 적절한 평가와 보상을 한다.- 특징1) 근본적인 변혁을 이끌어가지 못하기 때문에 보수적이고 현상 유지적이다.2) 리더와 부하 간의 교환 ... 은 일련의 교환, 협상에 토대를 둔 리더와 부하관계로부터 기대되는 노력 혹은 협상된 노력을 발휘하도록 동기부여시키는 것을 리더십이라 정의를 내렸다. 거래적 리더십은 리더가 많은 권한 ... 한 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하들에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의하고 있다. 리더와 추종자 사이에 일어나는 교환에 초점을 두는 대부분의 리더십 이론을 말
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11
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  • 자료 표지
    - 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 -
    고 부하는 그것을 대가로 일을하고, 양자간의 협의나 타협과정을 통해 이를 조정하는 관계에 있다고 보기 때문이다. 거래적 리더십은 대체로 지도자와 부하간의 비용-효과의 거래 관계로 수행 ... 된다. 거래적 리더십(transactional leadership)은 리더가 부하에게 교환적 의도를 갖고 접근하는 것으로서, 리더가 가지고 있는 어떤 가치를 부하가 가지고 있 ... 한 행동을 일으키는 과정으로 알려져 왔다. 이 과정의 핵심은 리더와 부하 사이에 교환(exchange)이나 거래(transaction)가 일어난다는 것이다. 이때 리더의 거래적 역할
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04
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  • 자료 표지
    슈퍼리더십
    은 달성해야 할 목표를 설정하고 그 설정된 목표를 달성할수 있도록 적절한 유인을 제공하고 직원은 기여를 제공함으로써 경영자와 직원 간에 유인과 기여의 교환관계가 존재한다. 이러 ... 한 관계를 ‘거래적 리더십’ 이라고 한다.비전 제시형 리더부하들로 하여금 자신의 능력을 뛰어넘는 능력을 발휘할 수 있도록 하고 미래에 대한 비전을 제시하고 그 비전에 몰입시킴으로써 조직 ... 밑에는 스스로 잘 훈련된 슈퍼 추종자들이 양성되는데, 이 부하들이 self- leadership을 통해 훌륭한 리더로 육성된다.특성 리더강자형 리더(strong man)거래적 리더
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    지도자와 구성원 간의 비용이 효과적으로 거래될 수 있는 것을 전제로 한다. 리더와 구성원 간의 교환거래관계를 바탕으로 리더십을 발휘하는 것을 말하기 때문이다. 규칙에 따르는 의무관계 ... -신구범, 서번트 리더십, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 간의 관계에 관한 실증분석, 인적자원관리연구, 2009.-장석인, 변혁적 및 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 ... 적 리더십의 가장 큰 차이점은 리더가 부하직원을 어떻게 이끌 것인가, 관점의 차이다. 신조류 거래적 리더십은 리더가 부하에게 목표를 달성할 때 받을 수 있는 보상을 제공하는 형식이
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.08.25
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  • 자료 표지
    [레포트] 조직과 리더쉽 (상호작용)
    에게 호혜적인 영향을 주고받음으로써 가치있는 것을 이끌어내는 거래관계 ,구성원과 리더간의 경제적이며 사회적인 교환관계. 라고 정의 내린다. 또한 리더와 부하간의 교환관계를 근간으로 하 ... 어 활력을 불러일으킬 수 있는 사람이 리더가 될 자질을 가지고 있다.” 하지만 이것은 부하에게 향하는 일방적인 방향성에 대한 이야기일 뿐일 것이다. 이런 의견을 부정하는 것은 아니 ... 로 많은 어려움을 겪어왔다. 그래서 상호작용의 중요성이 제기되기 시작했다.리더쉽 이론을 봤을때, 상호성을 중시하는 유형은 ‘거래적 리더쉽’이다. 정확히는 리더와 부하 모두가 서로
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15
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  • 자료 표지
    변혁적 리더십과 서번트리더십의 특성 및 구성요소와 사례 A+받았어용
    적 회복을 지원하는 리 더의 몰입과 기술 .· 리더는 상호간에 감정을 교환하며 구성원의 말을 진지하게 경청하며, 감정적 치유과정에서도 헌신을 다하며 구성원들이 조직에서 개인적으 ... . 이상적영향리더가 이상적이며 성취 가능한 비전과 미션을 또한 높은 수준의 기준과 능력을 지니고 있다고 부하들이 확신하고 있으며, 또한 리더의 자질과 행동의 측면에서 존경받을 만 ... 하고 따라서 동일시하려는 성향을 보여줌2. 영감적 동기부여리더는 모두가 공감할 수 있는 바람직한 목표를 부하들이 인식하고 이해할 수 있도록 상징, 메타포 및 정서적 어필을 사용함3
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히 ... 하는 것인데 원래 리더십의 일생적 주기이론이라 불렀지만 후에 상황적 리더십 이론으로 개명하기에 이른다. 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와과업 ... 을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 리더십 행위를 분석한 아지리스의 성숙이론 및 맥클랜드의 성취동기이론을 기초로 한다. 부하는 미성숙
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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