"노사협약자치"의 검색결과 입니다.

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교섭창구단일화 공무원 노동조합 노무사 노동법 생활법률 기말 노사관계법 방통대 법학과 유리 공무원 노동법

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"노사협약자치" 검색결과 341-360 / 926건

노사분규사례_ 한국 조폐공사

기간동안 노사는 각종 노사현안과, 경영현안, 그리고 단체협약과 임금협약의 합리적 체결을 위한 방안등의 사안을 가지고 토론회를 펼치게 되었다. 또한 워크샵 기간에 외부강사를 초빙 ... -기업 소개, 연혁-노조 소개-분규 사례-노사 협력 프로그램-노사 협력 프로그램 성과-교훈 시사점조폐 공사 선정이유저희 조가 한국 조폐공사를 선정한 이유는 처음에는 공기업의 대표 ... 적으로 유명한 철도공사노조의 분규 사례를 조사 하던 중 한국 조폐공사 노조를 처음 접하게 되었습니다. 처음에는 그냥 지나쳤지만 조금 더 조사를 해보니 과거에는 노사분규가 끊임없이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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노사관계론 현대자동차 2010전망 상반기 하반기 판례

선진화가 공공기관의 설립 목적을 훼손하고 공공서비스를 약화시키고 있으며 노사자치와 노동기본권이라는 헌법적 가치를 부정하고 있다”며 함께 투쟁에 나선다고 밝혔다. 생략2009/11 ... 노사관계론Contents2010년 상반기 노사관계 평가와 하반기 전망Ⅰ판례 조사2010 년 상반기 노사관계 평가경제위기 상황의 노사관계 상반기 비정규직, 복수노조-전임자 관련 법 ... 개정 논의2010 년 하반기 노사관계 전망Ⅱ경기회복세로 인한 기대심리 상승, 노사관계 난기류 예상 복수노조-전임자, 비정규직법 개정 국회 쟁점화 예상 공공부문 선진화 추진 둘러싼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.01

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단체교섭 및 노동행위제도

단체교섭 및 부당노동행위제도목차1. 노사관계와 노동법2. 노조법의 특징3. 노동조합의 설립4. 노동조합의 운영5. 노동조합의 활동6. 단체교섭과 단체협약7. 부당노동행위제도8 ... . 쟁의행위의 금지1. 노사관계와 노동법노사관계는 노동자와 사용자 또는 피고용자와 고용자와의 관계를 의미하며, 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 개별적 고용관계 ... 와 노동조합과 사용자 사이의 관계를 설명하는 집단적 노사관계로 크게 나누어 볼 수 있다.1) 개별노동관계법과 집단노동관계법현행 노동법은 근로자의 근로조건의 향상을 위한 헌법 제32조

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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단체협약의 내용과 효력

필요가 있다 하겠다.다만 단체협약의 내용이 집단적노사관계의 기본이념인 노사자치주의 실현을 위한 초석이 된다는 점을 감안할 때 그 보호의 정도는 노사간의 자율적해결을 침해하지 않 ... 이란 헌법상 보장된 평화적교섭이나 쟁의행위를 거쳐 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 근로자의 대우등에 관한 사항과 노사관계의 제반사항에 대해 협약의 형태로 서면화한것 ... 화해야 한다는대등성을 확보하고 노사자치주의를 구체적으로 보장하기 위해 헌법상 인정된 노동 3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리

다.이제 우리나라도 노사질서의 국제화, 노사관계의 세계화에 대응하는 선진 노조 운영의 민주성을 이루어야 한다.국제기준의 노동권을 보장하고 노사파트너십을 구축하는 등 글로벌 시대에 맞 ... 노동조합 및 노동관계 조정법에서는 규약의 제정과 변경에 관한 사항, 임원의 선거에 관한 사항, 단체 협약에 관한 사항을 비롯하여 노동조합의 운영상 중요하다고 생각되는 사항을 열거 ... 하고, 이는 반드시 총회의 의결을 거치도록 하고 있다.노동조합법에 규정된 사항 이외의 사항에 대해서도 총회의 의결사항으로 규약에 의하여 규정할 수 있음은 노동조합자치의 원리상 당연

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.19

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단체교섭, 단체협약

성노조연맹 간의 노동조건에 관한 일반 조항의 교섭이 포괄적으로 진전되어 정부차원에서도 함께 참여하고 있다.(2) 법률적 특성- 단체협약은 그 법적 효력면에서 노사가 자치적으로 정한 ... 협약의 관리Ⅰ. 단체교섭의 의의와 기능1. 단체교섭의 의의? 단체교섭이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 양자의 단체적 자치를 전제로 하여 근로자의 임금이나 근로시간 기타 근로 ... 조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이다. 다시 말하면 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간 기 타의 근로조건

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| 리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.12

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노동단체법과 노동기본권

을 법정하여 강제. 근로기준법 등 집단적 근로관계법(노동단체법, 단결보장법) – 노동자 단결체 인정을 통한 실질적 노사 대등 확보, 자치적 근로조건 결정. 노조법 등 고용보장법(노동 ... 헌법 체계 하의 최고규범. 헌법적 사고방식의 중요성 법률 – 국회 제정 법률 시행령 및 시행규칙 자치규범 – 단체협약, 노동조합규약 취업규칙 근로계약 노동관행 판례 – 선례 ... 적) 노동관계를 규율하는 법 노동자와 사용자, 노동자와 국가, 노동자에 대한 국가의 보호 등을 규율 시민법(추상적이고 평등한 개인 사이의 자유의사에 기한 계약관계 규율, 사적자치

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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[노사관계][정부][노사관계 경영자 전략][노사관계 개선방안]노사관계의 정의, 노사관계의 요건, 노사관계의 내용, 노사관계와 정부, 노사관계의 문제점, 노사관계의 경영자 전략, 노사관계의 개선방안 모색 고찰

하는지 여부 교섭창구 단일화교섭창구의 문제는 원칙적으로 노사자율로 결정할 사항으로서 법으로 강제하는 것은 노사자치를 침해하는 것이 되며, 소수노동조합이라고 하더라도 독자적인 교섭권이 부여 ... 노사관계의 정의, 노사관계의 요건, 노사관계의 내용, 노사관계와 정부, 노사관계의 문제점, 노사관계의 경영자 전략, 노사관계의 개선방안 모색 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 정의Ⅲ ... . 노사관계의 요건1. 파슨스 이론에서 사회체계의 4가지 기능적 요건2. 테일러의 과학적 관리3. 호손공장실험의 인간관계론4. 던롭의 노사관계 시스템론에서 행위주체, 상황여건, 규칙

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| 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.22

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[노사관계론] 최저임금에 대한 이슈 (노동계와 경영계의 입장차이)

은 원래 노사 간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문 ... 여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사 간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서 ... 한 주요 쟁점과 노사 의견주요 쟁점현행제도개선방향개선방향에 대한 노사 의견경영계노동계최저임금 결정체계노?사?공익 각 9인(총27인)으로 구성된 최저임금위원회에서 심의·의결(법 제8조

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| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.07.21

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아일랜드 fdi 외국인직접투자 성장배경 다국적기업

나 법인세의 감면, 현금보조금의 지원, 노사안정 등도 외자의 유치에 결정적인 역할을 함.6. 사회연대협약(SPA), 아일랜드 산업개발청(IDA)1) 사회연대협약- 1987년 아일랜드 ... 는 종교분쟁은 아일랜드의 이미지를 더욱 음울하게 만들어왔다. 19세기 말 감자 기근으로 국민 8백만명 가운데 1백만명이 아사한 대재앙을 경험했고, 6·70년대는 극심한 노사분규로 몸살 ... 다. 삶의 바탕이 무너질지 모른다는 위기감은 노동조합과 노동운동가들에게 새로운 정책이 필요하다는 인식을 하게 되는 계기가 됐다.위기감속에서 아일랜드 정부는 사회연대협약이라는 국가

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.27

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단체교섭과 단체협약

▲ 중재 제도 ▲단체 협약관리의 문제점 15. 참고 문헌1. 단체 교섭의 의의와 기능 단체 교섭의 의의 노사의 대표자가 근로자의 임금이나 근로시간 , 기타의 근로조건에 관하여 협정 ... 적이고 능률적인 기업경영 노사상호간 타협의 장 → 의사소통 내지 노사자치 및 산업평화의 원동력1. 단체 교섭의 의의와 기능 단체교섭의 기능 기업경영에서의 기능 ◈ 통일적 근로조건 ... 화된 일반적 기준을 설정하기 어려움 범위의 정의 ▣ 노사간의 단체교섭을 할때 단체협약을 체결하기 위하여 협의할 수 있는 교섭사항의 범위1. 단체 교섭의 의의와 기능 ⊙ 건전한 노사

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| 리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

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교직실무 각챕터별 정리 -교직단체

에서 지방자치단체 및 중앙에 교원단체 설립 규정? 특별·광역시도별 또는 전국단위 교원노조 구성단체교섭 대상자? 중앙 : 중앙교원단체와 교육부 장관? 시·도 : 시·도 교원단체와 교육감 ... ? 임금, 근무조건, 후생복지 등 경제적·사회적 지위향상에 관한 사항단체협약의 효력? 합의된 사항 성실히 이행? 합의서 작성·서명?단체협약 체결권 인정?합의된 사항 성실히 이행중재 ... 적 소유권불가침(所有權不可侵)의 원칙과 계약자유의 원칙이라는 사적 자치(私的自治)의 대원칙에 입각한 근대 시민법에 대한 반성으로서, 또는 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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사회보장론 레포트

에 대한 착취와 수탈을 강화하였다. 이와 같은 상황에서 우리나라에서도 근대적 의미의 노사관계가 싹트기 시작하였다.② 제 2 기(1945~1960년)해방과 더불어 미군정당국 ... 되었던 불평불만과 여전히 열악한 근로조건 그리고 저임금지대가 계속 존재함으로써 나타나는 최저임금의 문제와 노동정책의 미비 등으로 1983년부터 점차 집단적인 노사분규가 층가 추세를 보이 ... 기 시작했다.⑥ 제 6 기(6·29선언~국민정부이전)6·29선언 이후의 노사관계는 정치적 민주화에 발맞추어 노동쟁의의 양, 질, 조직형태와 규모 그리고 노동운동의 성격 등 모든 면

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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[울산시]울산시(울산광역시)의 여성정책, 울산시(울산광역시)의 교육정책, 울산시(울산광역시)의 환경정책, 울산시(울산광역시)의 급수장치관리, 울산시(울산광역시)의 여성고용 분석

을 수립, 시행하는 방안을 강구할 필요가 있다. 협력사업의 내용에 따라 각종 지방자치단체조합, 사무위탁, 계약(협약), 공동투자 등 협력의 강도와 유연성을 감안하여 그 방식을 다원화 ... 야치단체의 장과 의회의원으로 구성되는 지방자치단체협의회의 구성과 사무국 상설화 등이 요청된다.부산?울산지역에서는 종전에 비하여 상호간의 협력이 확대되어 가고 있다. 그러나 아직 ... 과 울산을 포함한 광역계획으로는 지방자치 실시 이전에 수립된 부산?경남광역권개발계획이 있는데 중앙정부(건설부)가 주체가 되어 수립되어 지역의 정부 및 주민의 의견수렴이 미흡

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| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28

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핀란드 교육혁명

개입= 종합학교교육과정위원회 활동 : 국가교육과정의 기초로 채택- 교원노조 : 교원 임금체계를 법정기준이 아닌 노사협약 대상으로 전환(단체 협약)- 1970년대 이후 교원교육 ... 학생 : 90년대 출생, 60년대 종합학교 개혁의 직접적 성과)2. 핀란드는 어떤 나라인가① 인구 : 530만② 12～19세기 초까지 스웨덴의 지배③ 1809년부터는 자치 지역 ... 개혁의 방향은 지방 및 학교 자치를 점진적으로 강화하는 방식으로 이루어짐- 개혁 추진과정에서 점진적으로 지자체와 학교 단위로 권한을 위임- 교육부 안에 종합학교개혁을 관장하는 일반

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.11

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[공휴일][휴일][노동자][근로자][한국][일본][관공서]공휴일과 노동자(근로자), 공휴일과 한국, 공휴일과 일본, 공휴일과 3월1일, 공휴일과 관공서, 공휴일과 현대자동차 분석

선거일8. 징검다리 휴일이 있을 경우 중간의 근무일9. 기타 노사합의로 결정한 날1. 휴일 휴가의 확대로 연간 실노동시간을 2000시간 이내로 단축연간 실노동시간을 2000시간 이내 ... 의 재량권을 높여야 한다. 회사에 특별한 사정이 없을 경우 노동자가 청구하는 휴가에 대해 이를 보장하도록 하고 단체협약에 이를 포함하도록 해야 한다. 연초에 전체 노동자의 연간휴가사용 ... 휴일은 주휴일과 근로자의 날 제정에 관한 법률에 의한 근로자의 날이 있고, 그 외의 유급휴일은 단체협약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르도록 되어 있다. 많은 단체협약에서 법정공휴

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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노사관계론-최저임금(노동계와 경영계의 입장차이)

은 원래 노사 간의 근로계약 또는 단체협약에 의하여 자주적으로 결정되는 것이 원칙이나, 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문 ... 여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. 따라서 최저임금제를 통한 국가의 강제에 의한 임금액의 보호는 노사 간에 실질적인 교섭 평등관계가 유지되고 있지 않은 사업장의 근로자들을 위해서 ... 선진국과 후진국 사이가 크게 다를 뿐만 아니라, 선진국 간에서도 임금결정에 관계되는 제도적 요인의 차이 때문에 약간의 차이는 있다.-공업화가 진전되어 산업구조가 근대화될수록, 노사

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| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.21

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노동법에서의 노조전임자의 법적 지위에 대한 고찰

는 사용자에 비하여 경제적?사회적으로 상대적 약자인 근로자가 집단적 자조를 통하여 실질적 의미에서의 노사대등관계를 도모함으로써 노사자치주의를 실현하는데 의미가 있다이때 노동조합 ... ) 검토의견법에서 “단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우”라고 하여 협정설을 명문화하고 있다. 따라서 노조전임자 인정의 법적근거는 노사간의 자율협정에 있다고 본다.3 전임 ... 노조법에서도 전임자의 지위를 휴직상태에 있는 것으로 파악하고 있다.2) 전임자의 보호전임자는 전임기간이 만료후에도 단체협약이나 취업규칙, 노사관행에 따라 즉시 원직에 복귀할 수 잇

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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노사 관계론

. 단체협약의 위반과 그 효과제 1절. 노사관계의 배경1. 개념노사관계란 근로자와 사용자(경영자)의 관계를 말한다. 이는 경영활동 과정에서 형성되는 관계이며 생산목적에 통합되어 있 ... 노사관계론현대사회와 노사관계< 목 차 >제 1장 현대 사회와 노사관계제 1절 노사관계의 배경1. 개념2. 노사관계의 중요성제 2절 노동3권1. 노동3권의 의의2. 노동3권의 내용 ... 의 의의2. 단체교섭의 기능3. 단체교섭권4. 교섭력의 결정요인5. 단체교섭의 과정6. 단체교섭권의 보장제 5절 단체협약1. 단체협약의 의의2. 단체협약의 기능3. 단체협약의 효력4

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.13

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쟁의행위의 정당성에 대한 세부 검토

하고,② 그 목적이 근로조건의 향상을 위한 노사간의 자치적 교섭을 조성하는 데에 있어야 하며,③ 그 시기는 사용자가 근로자의 근로조건 개선에 관한 구체적인 요구에 대하여 단체교섭 ... 의 위반① 서노사관계 당사자는 단협에서 자주적으로 정한 쟁의행위의 절차 또는 협약체결에 따른 평화의무 등을 준수하여야 한다. 다만, 이러한 평화의무, 쟁의조항 등을 위반한 쟁의행위 ... 노족 자신의 노사관계에서의 요구 또는 지위를 목적으로 하는 것이 아니라 다른 기업 또는 산업에서의 쟁의에 영향을 미칠 것을 목적으로 하는 쟁의행위를 말한다.이와 관련하여 쟁의행위

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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