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노사관계론 노사협력사례 인적자원관리 임금피크제 노동문제 사례 노사분규 사례

"노사조정" 검색결과 341-360 / 13,732건

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한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제

한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제목 차 가 . 성장 잠재력 제고 나 . 경제 각부문의 양극화 해소 다 . 규제 개혁 및 제도의 선진화 라 . 노사 안정과 노동시장 ... 자산시장 버블 붕괴 등으로 ‘ 잃어 버린 10 년 ’ 경험 -2000 년대 들어 구조조정 , 규제완화 등의 효과로 전후 최장의 호황기 지속 영국 ; 1970 년대 과도한 복지지출 ... , 노사관계불안 등 ‘ 영국병으로 인해 경쟁력 실추 -1979 년 대처수상은 복지지출 축소 , 불법파업 강경대응 등 으로 성장활력 회복* 혁신과 개방을 위한 새로운 패러다임

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

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노동경제학

노동경제학[과제명]1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)3. 임금이란 무엇인지 ... 며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파 ... 의 생산 활동은 노동이라고 칭하지 않는다. 노동은 노동자의 생계를 위한 주요 수단이다. 노동의 거래란 노동자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 생산 활동을 하는 것이므로 노사관계가 생긴다

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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노사관계

은 직원들이 주도한다는 의미의 ‘하이(High) 퍼포먼스 팀’ 운동이 전 세계의 GE 사업장으로 확산되었다.- 솔선수범으로 얻은 노사 신뢰1980년 구조조정의 아픔과 경영위기를 함께 ... 사례분석과바람직한 방향제시INDEX1. 노사관계 개념2. 노사관계의 기본원칙3. 노사관계 특징4. 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5. 해외 ... 선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계(2) 일본 노사관계(3) 영국 노사관계6. 노사관계의 문제점7. 바람직한 노사관계 방안제시1. 노사관계 개념노사관계는 노동력을 제공

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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[경영학과] 2024년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

자나 유능한 인재 추천 - 최고경영층간의 원활한 관계유지 - 노사관계에서 종업원이나 경영자의 어느 한 쪽을 편애하는 태도 지양③ 부문 간 조정역할- 중략 -

방송통신대 | 90페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

(USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다. 기업이 변화하는 사회흐름에 맞춰 기업의 사회적 책임을 다하듯이, 노조도 변하는 환경에 따라 그 ... 고 것을 사용자는 물론이고 전 국민이 인식하게 된 사건이 아닐까 생각한다.87년 노동자대투쟁 이후 노사는 좀 더 복잡하고 촘촘하게 결합되어있는 집합체를 만들어나가면서 끊임없이 갈등 ... 과 타협을 반복하고 있다. 확실히 중요한 것은 87년 이후 활발한 노사 간의 분쟁은 우리사회 공동체가 다양한 문제를 논의하고 개선해나가도록 해서 함께 발전을 도모해왔다는 것이다.3

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

, 설득, 조정, 중재 등이 있다. 우선 대화와 타협은 서로 다른 의견을 가진 사람들이 상대방의 의견을 존중하고 이해하며 합의점을 찾아나가는 과정이다. 두 번째로 설득은 자신의 생각 ... 을 논리적으로 설명함으로써 상대방에게 영향을 미치는 방법이다. 세 번째로 조정은 분쟁 당사자 사이에 제3자가 개입하여 양쪽 모두 만족할 만한 대안을 찾는 방식이다. 마지막으로 중재 ... 법률’ 제48조에는 공공기관 경영평가 항목 중 하나로 ‘갈등 관리 노력’을 포함시키고 있다. 하지만 아직까지 국내 기업들의 갈등 관리는 미흡한 수준이다. 특히 노사 관계에서의 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

는 이때 범람하게 되었는데 1930년대의 대공황과 세계대전이 발생한 이후 노사문제와 같은 여러 문제로 숙련되지 않은 노동자들이 노동조합을 결성하고 노동문제가 자주 발생하게 되 ... 었다. 새로운 형태의 노사관계를 정하고 인적인 자원들을 효율적인 방식으로 관리해야 한다는 필요를 느낀 경영 전문가들은 경영관리, 산업조직, 노동관계, 인간관계 등에 대한 연구를 활발 ... 부터 1947년도까지 미국의 하버드대학 교수로 재직하게 되는데, 1차 세계대전 이후에 정당이 분립하고 항쟁하는 등 노사간의 대립이 위기를 만들어내자 어떤 방법을 사용하면 노사간 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

이후 노사 합의안 처리 후 노사간 갈등 치유에 집중하며 공장 점거 파업과 농성 해제 및 회생계획안을 법정에 제출하여 구조조정에서 벗어나도록 했다. ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목 차1. 쌍용자동차의 창업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[진로활동][세특][특기사항예시] 진로활동 특기 사항 작성법 예문입니다. 사례별로 예문이 매우 풍부합니다.

서울지방고용노동청에 종사하는 선배를 시간강사로 초빙하여 체불임금 청산 및 예방법 등을 교육받음. 고용노동부의 주요 업무인 근로자의 후생 복지와 노사관계 조정에 관한 내용을 들으며 ... 직업인 선배와의 대화에 참여하여 노무사 선배를 만나 노사관계의 종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 모색해 봄. 평소 노사갈등과 파업 사태 ... 를 다룬 기사들을 자주 접하면서 이상적인 노사 간의 상호작용에 궁금증을 느껴 노무사 강의를 수강했다고 함. 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.02.17

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산업화 과정에서의 노동문제

관계조정법’을 제정하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로자의 지위향상을 도모하고 권익을 강화하고 있다. 사회적 대화를 통해 노사간의 갈등을 해결하고자 대통령 ... 산업화 과정에서 나타날 수 있는 노동문제산업화 과정에선 실업문제, 임금문제, 노사문제, 인권문제 등 다양한 노동문제들이 발생한다. 실업문제는 산업이 발전함에 따라 사회가 요구 ... 을 받지 못하거나, 남녀간의 차별로 인하여 임금격차가 발생하면 사용자와 노동자 간의 갈등이 심화된다. 노사문제는 적은 비용으로 많은 이윤을 내고자 하는 사용자와 더 좋은 근로조건

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈' 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오.Ⅰ. 서론전 세계적인 코로나19 바이러스의 대유행으로 인해 사회, 문화, 경제 등의 다양 ... 라 전 세계적으로 복합적인 전환의 시대를 겪고 있으며, 도전과 문제의 각 영역에는 노동과 관련한 이슈가 겹쳐있기 때문에 노사관계에도 시대적인 압력이 전달될 수밖에 없다. 현대 사회 ... 에서 노사관계를 다양한 방면으로 이해하기 위한 시도 또한 시대적인 변화를 염두하고 발생하고 있다. 전환과 변화를 선도하면서 경재와 기업의 일자리와 당면하게 되는 부담을 해결할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오

과 노동시장 상황에 맞춰 임금을 유연하게 조정하는 것이 목표입니다. 자본가들은 노동시장 유연성 정책을 배경으로 비노조 전략을 활용해 노조를 약화시키거나 단체교섭을 약화 또는 폐지 ... 하는 경영방식으로 노조 없이 생산기지를 다른 지역이나 해외로 이전합니다. 그 결과 포드의 노사 타협이 깨지고 노사 관계가 불안정해졌습니다. 금융 자유화란 자기 금리와 국제 단기 자본 ... 이동에 대한 규제를 철폐하는 것을 의미합니다. 산업자본이 주도하는 포디스틱 모델에서는 산업자본의 안정적인 축적과 국제간 단기자본 이동을 위해 금리 조정이 진행됐습니다. 금융자유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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최신자료/ 독일의 사회복지 발달사에 대해 설명하시오.

을 분배과정의 조정하고 수정하기 위한 윤리적 조치로서 계급대립을 완화시킴으로서 계급간의 협조를 유도하기 위한 국가정책, 즉 계급 간 분배정책이라고 간주했다. 이들이 이러한 관점 ... 에 있어서도 국가의 책임이 크게 인식되었다. 당시 사회문제의 핵심은 노사관계, 즉 계급대립의 문제였다. 급증한 노동자계급과 이들의 정치적 진출은 국가로 하여금 현존 질서의 유지

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.01

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[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

[노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이 ... ) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 ... 이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.1) 협상2) 연대3) 투쟁4) 공동체4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

:_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망 ... 던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).-목 차-1. 쌍용자동차의 창업 ... .4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅳ. 참고문헌1. 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.쌍용자동차는 1954년

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

엔지니어링, 기업 인수 합병, 구조조정, 기업문화 혁신 등 경영혁신 방법들을 이용하여 경쟁우위를 가질 수 있어야 한다.2. 현대카드의 경영혁신 사례현대카드는 지난 2003년 ... 공공부문 인재개발 우수기관 인증을 이루었다. 또 진흥원 경영환경 변화와 노사 상생의 협력모델 구축, 창의적인 조직문화 창달을 위한 노사파트너십 구축을 위해 노사파트너십 프로그램 ... 운영 및 노사협의회와 간담회 등을 통해 단시간 근로제 도입, 고충 처리위원회 설치 운영, 시간외근무 등 노사 상생 문화 조성을 위한 제도개선을 실천했다. 그 외에도 가족 친화경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

의 권익ILO의 ‘노동조합 억압 중단’ 요청에 찬성하는 본인 주변인 P씨는 노동자의 기본권 보장, 노동 환경 개선, 국제 기준 준수, 경제 성장 기여, 노사 협력 강화 등의 이유를 근거 ... 로 노동조합의 자유로운 활동을 지지한다. 노동조합은 단순히 노동자의 권리를 보호하는 조직이 아니라, 노사 간 협력을 통해 사회적 갈등을 완화하고 지속 가능한 경제 발전에 기여할 수 ... 조합에 대한 규제를 유지하는 것이 필요하다고 주장한다. (4) 노사 갈등 심화 및 기업 운영 리스크 증가 노동조합이 지나치게 강한 권한을 가지면 기업과의 협력보다는 대립이 심화

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07

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경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

과 유럽통합의 강화로 인한 환경적 압력이 강해지고 신자유주의적 구조조정이 진전되면서 90년대 이후 독일은 새로운 국면을 맞이한다. 고질적인 실업률 증가와 날로 확대되는 재정적자로 인해 ... 로 하는 시장만능주의는 기존 서구유럽사회를 지탱하던 이해관계자 자본주의모델의 제도와 규범을 훼손시켰다. 특히 노동의 입장에서 볼 때, 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화는 신 ... 이 강화되면서 독일의 고용체계는 큰 도전에 봉착하게 되었다. 노동시장 법제도의 탈규제화, 사회 동반자적 노사관계의 약화, 예산제약에 따른 사회보험제도의 시장화 등은 독일 고용체계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

인원 감축이 필요할 때 사용하는 제도이다. 최근 들어 고령화 추세 및 노동시장 유연화 등으로 인하여 각 기업들은 직원들의 평균연령이 높아지고 있어 인력 구조조정 차원에서 명예퇴직 ... 법적인 강제성이 있기 때문에 노사 간 갈등 요인이 적다. 하지만 근속연수에 비례해서 퇴직금이 증가하기 때문에 중간정산 시 목돈 마련이 가능하다. 반면에 기업별 퇴직금제는 개별 ... 에서의 노인 인력 활용 기회 부족 및 조기 퇴직 유도라는 점이다. 다음으로 명예퇴직제의 장점으로는 조직 구성원들에게 동기 부여를 제공한다는 점이고 단점으로는 노사 간 갈등 유발 가능

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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방송통신대학교 2021년 1학기 근로보호법 출석대체과제물

도근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오.(30점) (20문항 X 1.5점)1. 노동법자본주의 경제질서하에서 근로자들의 약점을 보완하기 위하여 노사관계 ... 를 규정함으로써 그들의 인간다운 생활과 생존권 확보를 보장하게 하는 법규로 근로자와 사용자 사이의 실질적인 평등을 도모하기 위해 취업과 근로조건 및 노사 관계를 규율하는 법규범 ... 들을 총칭한 것이다. 노동법은 크게 개별적 근로관계법, 집단적 노사관계법, 협력적 노사관계법, 고용관련법의 4가지로 구분되며, 그 성격에 따라 사용자와 근로자 간의 근로계약과 근로관계

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.20

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