"근무성적평정제도의 개선방안"의 검색결과 입니다.

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교원평가제 공무원 성과평가 인사제도 분석 교원평가 사례 간호관리학 요약 성과 인사 문제점 인사제도 교사 성과급&최초 교직실무 1장

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"근무성적평정제도의 개선방안" 검색결과 241-260 / 772건

교원평가제의 쟁점과 대안

으로 한다.2. 교원평가제의 도입 배경2.1. 근무평정제도근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경ㆍ배경에 비추 ... 어 지도보다는 각종 행정업무 처리와 교감? 교장, 교육청 관료들과의 인간관계를 잘 형성하는 데 더욱 치중하고 있는 실정이다. 따 라서 승진 위주의 현행 교원 근무평정제도는 교사 ... 에 부정적인 견해를 취하고 있는 이유에는 여러 가지가 있겠지만, 가장 큰 이유는 다음과 같다. 이미 교원인사에 반영하기 위한 제도인 근무평정제가 시행되고 있는데 굳이 교원평가

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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교원평가제의 문제점과 개선방안

하는 제도로서 이에는 현행의 근무성적평정의 개념과 같이 하는 방법과 전 교직원을 대상으로 하여 평가주체는 교직원과 학생, 학부모 등 이해관계인의 참여하에 종합적인 교육활동을 평가 ... 의 개선방안8. 맺음말교원평가제의 문제점과 개선방안1. 머리말교원평가제는 학교 내의 교원들을 학교장과 교감, 동료교사, 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도이다. 이것은 2005년 5월 2 ... 일 교육인적자원부가 발표한 '교원평가제도 개선 방안'의 내용이다. 추진방향에 따르면 평가대상은 국공립은 물론 사립 학교를 포함한 모든 초중고교 교원이다. 평가내용은 교장, 교감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.27

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인사행정 개념구조) 인사행정의 개념과 내용 및 인사행정제도의 발달 및 인사행정조직

시켜야 한다. 교육훈련의 실시는 바로 능력발전을 위한 것이다. 또한 공무원의 능력과근무래도 및 직무수행의 성실도 등을 판정하여 기록하고, 이를 활용하는 것을 근무성적평정이라 한다 ... 제도적 방안 등이 준비되어야 한다.이러한 직업공무원제도는 공직에 대한 자부심과 일체감을 강화함으로써, 공무원들의 사기를 높이고 장기적인 근무에 따른 행정의 안정성과 일관성을 유지 ... 제도를 확대한다.3. 공무원의 능력발전을 위한 적극적 시도로서 교육훈련 ? 평정제도 ? 승진 ? 전직? 파견근무제도를 유연하고 합리적으로 운용함으로써 인력관리의 효율성을 증진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.03

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조직관리를 통한 기업성과 제고방안

될 뿐만 아니라 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산운영 및 재정관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다.이러한 MBO의 과정을 살펴보면1 MBO program의 교육 (최고경영자 ... ,분 차별적인 보상을 통해 조직구성원들의 근무 의욕을 자극시킨다.1-4슬림화 조직슬림화 조직이란 경영진 개선, 인력과 조직의 대폭적인 감축을 말한다.매출규모와 업계 현황등을 고려해서 ... ◎조직 관리를 통한 기업성과 제고방안Ⅰ.서론-기업성과의 중요성-기업성과 재고방안-재고방안으로서 조직관리Ⅱ.이론적고찰1. 조직구조- 공식화,명문화,분권화(사업부제), 슬림화조직2

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.11

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우리나라와 각국의 교육인사행정

계발1. 현직교육2. 근무성적 평정3. 승진제도4. 전직과 전보제4절. 교원보수제도1. 보수의 개념2. 보수관련 이론3. 교원보수 결정의 원칙과 종류4. 교원 보수체계의 현황 ... 근무 평정제도의 문제점6. 교육공무원 근무평정제도의 개선 방향7. 승진, 전직, 전보 제도의 문제점과 대책8. 현직교육의 주요 문제9. 현직교육의 개선방향10. 보수제도의 문제점 ... 공정한 근거를 제공근무성적 평정의 주요내용: 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도..PAGE:18제3절. 교원의 능력계발3.승진제도가. 승진의 개념과 기준승진의 개념: 동일 직렬

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| 리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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인사행정 공무원의 생산성 향상 방안

으로고 있다.)근무성적평정제도에 의한 공무원 평가의 공정성 확보와 공무원 경쟁의 강화는 분명 공무원의 생산성 향상에 크게 기여한 것은 사실이다. 하지만 이러한 경쟁의 가속화는 경쟁 ... 훈련의 하나의 개선 방안으로 액션러닝 제도를 2004년 도입 준비하고 2005년 중앙공무원교육원 고위정책과정과 신임관리자과정에의 적용 기간을 거쳐 2006년부터 본격적으로 도입하기 ... 서는 이러한 공무원의 생산성 향상을 위한 방안을 제시할 것이다. 먼저, 생산성이 의미하는 바는 무엇인지에 대해 논할 것이고 한국정부가 생산성 향상을 위해 어떠한 정책과 제도를 도입

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.07

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국내외 공무원다면평가 효율성에 관하여

원 근무성적평정의 경우, 그 결과를 신뢰하는 사람은 8%에 불과 하다고 한다.)특히, 참여정부 이후 시스템적 인사개혁의 필요성이 강조되고 인사행정의 기초가 되는 공무원 평가제도 ... 종전까지는 대부분의 공무원 인사평가는 근무성적 평정이라는 제도 하에 상급자가 하급자에 대한 평정권을 일방적으로 독점하고 있는, 주로 조직구성원을 통제하기 위하여 이루어졌다.최근 전통 ... 평가는 1999년 말에 실시하였다.전통적으로 공무원근무성적 평정은 상사를 중심으로 이루어져 왔으나 상사평가의 객관성, 신뢰성에 대한 의문이 계속 제기되고 있고, 또한 우리나라 공무

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.23

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교육행정 및 교육경영 - 행정전문성

?시험과목의 문제점 : 광범위하고 일반적승진임용제도의문제점?근무성적평정의 경력순 관행과 주관적 평정?근속승진제는 실적주의에 역행?승진의 공정성과 승진적체의 문제보직관리의문제점?보직 ... 에 대한 전문가로 양성하여 대외 경쟁력을 재고 시킬 수 있는 제도적 개선 방안을 고민하는 것이 필요하다. 이를 통해 공무원들로 하여금 장래 경력경로가 확정되어 인사의 예측성과 업무 ... 분야근무자가 인사상 더 우대받도록 하는 제도의 개선이 필요하다. 또한 자기 단체의 현실과 여건에 부합하는 합리적인 다면평가제도를 도입, 엄정한 평가를 통한 승진이 이루어질 수 있

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.11

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교원 평가제 소논문

. 교원평가제도의 기본 방향3. 새로운 교원평가제도의 평가 내용Ⅲ. 현재 교사평가제도와 교원능력개발평가제도 원리와 문제점, 개선 방안??51. 근무성적평정과 교원능력개발평가와 교원 ... 성과상여금 제도의 원리2. 교원능력개발평가제도 문제점3. 교사평가제도의 개선 방안Ⅳ.결론 ... 와 새롭게 도입되는 교원능력개발평가제를 비교?분석하고 문제점의 개선 방안을 마련하는데 그 목적이 있다.2. 연구문제교원능력개발평가제의 도입배경을 살펴보고, 교원평가제도의 발전방향

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07

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교육인적자원부 교원평가안의 문제점과 개선방안

제도에 대한 개선의 필요성에 대해서는 근무평정제도의 문제의식과 관련하여 그 논의가 지속적으로 이어져 왔다. 사실 기존의 근무평정은 관리자에 의한 평가이기에 전문성, 객관성, 공정 ... 교육인적자원부 교원평가안의 문제점과 개선방안Ⅰ. 교원평가의 논의 배경2005년 5월 3일 교육인적자원부(이하 ‘교육부’)에 의해 공표된 교원평가제도 개선방안(시안)은 현재 교육 ... 적으로 찬성한다는 입장이다. 또한 그동안의 낡은 근무평정제도와 교장임용제도의 문제점을 지적하면서 더 나아가 교장 자격증이 없는 평교사들도 공모가능한 교장공모제를 제안했다.학부모 및 시민단체

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.15

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교원능력평가제

21. 교원평가제의 의미 3교원평가제의 개요 학교 내의 교원들을 학교장과 교감 , 동료교사 , 학생ㆍ학부모가 평가하는 제도 현행 교원평가제 : 근무성적평정제도 ( 근평 ) 2005 ... 교원능력평가제 1목 차 1. 교원평가제의 의미 - 교원평가제의 개요 - 근평제 - 교원능력평가제 - 현행제도와 개선방안 비교 2. 교원능력평가제의 도입 - 도입 배경 - 추진 ... 년 5 월 2 일 교육인적자원부가 ' 교원평가제도 개선 방안 ‘ 발표 , 교원평가의 정식 명칭도 ' 교원능력개발평가 ‘ 로 정함 4근평제 ( 현행 ) 비공개원칙 , 경력위주

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| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.13

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교원인사제도(교원승진제도) 관련 법령, 교원인사제도(교원승진제도) 유의사항, 교원인사제도(교원승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교원승진제도) 수석교사제도, 교원인사제도(교원승진제도) 개선 방안 분석

하고 때 가능한 제도라고 본다. 그러나 확신을 갖기에는 상당한 문제점이 있다.현재의 근무성적 평정은 평가자의 제한, 평가지표의 구체성 미흡, 평가내용 및 비중의 적절성 문제, 강제할당 ... 적인 목적에 대한 합의, 그리고 세부적으로 인사관리 영역별로 고유의 목적이 있다. 교장임용제도의 목적, 승진평가의 목적, 근무성적평정의 목적, 연수성적 반영의 목적 등이 있을 수 있 ... (교원승진제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교원인사제도(교원승진제도)의 관련 법령1. 법령 적용상의 원칙1) 상위법 우선의 원칙2) 특별법 우선의 원칙2. 법령 외의 행정 업무

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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[교원평가]교원평가(교원평가제도) 개념, 교원평가(교원평가제도) 기준, 교원평가(교원평가제도) 주체, 교원평가(교원평가제도) 목적, 필요성, 교원평가(교원평가제도) 전망, 교원평가(교원평가제도) 개선 방안 분석

의 기준 및 주체1. 평가의 기준2. 평가의 주체Ⅳ. 교원평가의 목적Ⅴ. 새 교원평가제의 필요성Ⅵ. 교원평가제의 전망Ⅶ. 현행 교사평가제도의 개선 방안1. 근무성적평정 기준의 구체 ... 에 대한 가장 합리적이고 현실성 있는 방안은 그 과정에서 마련될 수 있을 것이다Ⅶ. 현행 교사평가제도의 개선 방안현행 근무성적평정제도를 앞에서 언급한 교원평가제도 개선의 기본원칙 ... 에 부합하는 방향으로 일정 부분 개선한다. 교육계 일각에서는 현행 근무성적평정제도의 문제점을 들어 제도 자체를 폐지하자는 주장이 제기되고 있다. 그러나 그 문제점은 제도 자체의 문제

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.27

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김용택`교단일기` 속 초등행정 문제점과 해결방안

, 교과 담당 배정, 교무분장 조직, 근무성적 평정(2) 인사 내신권 : 인사권 자에게 그 의사를 전달하는 수단Ｏ 제청권 - 전보, 전직, 휴직 및 복직, 직위해제, 징계요구, 상급자격 ... 필요 우려가 있다는 점에서 대체로 평가에 대해 부정적인 견해를 갖고 있다. 현재 우리나라에서 실시되고 있는 근무성적평정은 형식적이고 비공개적으로 진행하고 있어 승진에 관련이 없는 대 ... 한 경쟁위주의 교육 분위기2. 실적 위주의 교사평가Ⅲ. 각각의 지위와 권한에 따른 위의 교육문제 해결방안1. 내가 만약 교과부 장관이라면? 문제1(과도한 경쟁위주의 교육 분위기

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.30

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교원평가제의나아갈길-레

, 교육부총리가 제시한 교사평가제는 기존에 있던 근무성적평정과는 다른 새로운 교사평가제, 즉 교원평가를 통해 교원의 자질을 높여 학교 교육을 정상화하기 위해 교원을 평가하는 제도를 의미 ... 다. 사실 교원평가제에 대한 규정은 오래 전부터 교육공무원 승진규정에 명시되어 있으며, 근무성적평정이라는 명칭으로 교원평가가 시행되고 있다. 매 연말에 국?공립학교 교사들(사립의 경우 ... 는 공립에 준함)은 교장, 교감에 의해 당해 학년도의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도 등을 평가받고 있으며, 교장과 교감들은 교육청으로부터 근무평정을 받고 있다. 따라서

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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교원연수제도와 교원평가제

가 발표한 '교원평가제도 개선 방안'의 내용이다. 추진방향에 따르면 평가대상은 국공립은 물론 사립 학교를 포함한 모든 초중고교 교원이다. 평가내용은 교장, 교감의 경우 학교운영 전반 ... 성 신장이라는 목적을 어느 정도 달성한 것으로 보인다”며 “전면 실시에서도 긍정적 성과를 유지하기 위해 지속적인 제도 개선과 관련자들의 끊임없는 관심과 참여가 필요하다”고 밝혔다.교원 ... 교직실무 교재요약 및 토론정리교원연수 제도에 관하여[목차]Ⅰ. 교원연수제도란?1. 교원연수의 의미와 유형 ------------------------------1~22. 교원연수

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| 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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교원평가

교사의 전문성 신장을 주요 목적으로 하는 교사평가에 초점을 맞추고 있다.우리나라의 교사평가는 ‘근무성적평정’이라는 이름으로 매년 이루어지고 있다. 현행 근무성적평정은 그 목적 ... 이 주가 되는 교원 업무의 특성상 학교의 관리자(교장, 교감)만으로는 근무성적평정의 객관성 및 타당성을 확보하기 어렵다. 이에 교사에 대하여 동료교사, 학생, 학부모 등 교사의 직무 ... 수행과 관련 있는 사람들이 교사 개개인의 교사로서의 자질과 교직수행능력을 평가하는 다면평가를 실시하고, 그 결과를 근무성적평정 결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 관리자 중심

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.30

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교육공무원승진규정개정안 연구

으로 개선하기 위해 경력 평정 반영기간 및 비중을 축소하고, 근무성적 평정방식에 다면평가제 도입, 평정점수 상향 조정, 반영기간 확대 및 평정결과의 공개 등을 통해 평정의 객관성, 신뢰 ... 평정방식에 도입된 교사 다면평가제이다. 교사 다면평가제란 근무성적 일부를 동료 교사가 평가하는 것으로 관리자 중심의 현행 근무 평정제도의 문제점을 보완하고 근무평정의 객관 ... 의 근해왔다는 비판을 받아왔다.)현행 교사평가제의 문제점을 요약하면 다음과 같다. 먼저, 신뢰도 확보가 결여되어 있다. 현행 근무성적평정제도는 주로 교장과 교감에 의한 하향식 평가

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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인사혁신, 계급에서 성과로

의 개혁과 근무성적 평가제도의 개선 및 교육훈련제도의 쇄신 등 인사행정 전반에 걸친 개혁이 중심이 될 수 있다.특히 현행 공무원 계급제도는 사람과 신분을 중심으로 한 것으로 연공 ... 회제에 대한 중간점검 및 업무진행 방향에 대한 토론을 통해 정책의 오류를 사전에 방지할 수 있는 역할을 담당하고 있다.워크북 발간을 계기로 인사위는 직무성과계약제 및 근무성적평정 ... 재추천제도와 지방우수학생을 총장이 추천할 경우 영어시험과 PSAT, 고등고시 1차시험을 면제해주는 방안과 심층면접 인턴제도로 심층면접을 통과한 사람은 인턴으로 3년 근무하고 적격

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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교원평가제에 대하여...

를 실시하는 제도이다. 교원평가제는 크게 두 가지로 분류할 수 있는데 첫째는 현행의 근무성적평정의 개념을 유지하는 교원평가제(r경력위주)이고, 둘째는 교직원과 학생, 학부모 등 이해 ... 개선 등 합리적인 대안이 필요하다”며 철회를 촉구했다. 전교조는 현행 근무평정제)폐지와 교장선출보직제(일정한 경력이 되면 자격증이 없어도 교장이 될 수 있게 하는 제도) 도입 ... 고, 행정학점 관점에서 어떤 문제점이 있는 지 분석하며, 개선방안에 대해 알아보도록 하겠다.1. 교원평가제란?교원평가제란 교육현장에서 교육에 종사하고 있는 구성원들에 대한 평가

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| 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.01.25

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