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"근로자인권" 검색결과 341-360 / 12,308건

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헌법과 사회복지법과의 관계에 대해 서술하시오.

의 기본적 인권으로 보장해야 한다(헌법 제10조) 고 하였으며, 범죄 행위로부터의 구조와(헌법 제30조), 균등한 교육을 받을 권리(헌법 제32조), 근로의 권리 및 적정임금 보장(헌법 ... 제32조), 근로자의 단결권.단체행동권 등을 보장(헌법제33조) 받도록 규정하고 있다. 또한 건강.환경. 주거에 대한 권리(헌법 제35조)와 국민의 보건에 관한 국가의 의무(헌법 ... 에 . 전문적인 도움을 제공하는 사회복지사와 시설 종사자 등은 사회복지사업 운영자 또는 사회복지 대상자로부터 위협을 당하거나 인권의 사각지대에 놓이는 경우가 증가하는데도 불구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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빵과 장미, 이주노동자의 인권

이주노동자의 인권은 보호될 가치가 있는가?영화 ‘빵과 장미’를 보기 전에는 나는 빵, 장미 각각이 무엇을 의미하는지 잘 모르고 있었다. 이 영화를 보고 나서 빵은 생존을 위해 ... 된다고 생각한다. 이주노동자는 말 그대로 있던 곳을 떠나 옮겨와 일하는 사람을 말한다. 외국인 노동자라는 말 대신 요즘 많이 사용하는 표현이다. 나는 이주노동자들의 인권을 추구해야 할 ... 이라면 누구나 인간으로서 당연히 누려야 할 인권을 갖고 있다. 그렇듯 이주노동자도 마땅히 인권이 주어져야만 한다. 국적이 다르다는 이유로 억압받거나 가난한 나라 출신이라는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

응대근로자가 나오는데 이는 감정노동자에 포함된다. 이처럼 감정 노동자들은 자신의 감정이 노동의 형태로 자리 잡으며 직무로 수행할 때 어려움을 겪게된다. 이에 감정 노동과 관련 ... 하는 문구 게시 또는 음성 안내하기, 고객응대업무 매뉴얼 마련하기, 건강장해 예방 관련 교육을 실시한다는 등의 내용이다. 다음으로 근로자 지원 프로그램을 실시하는 것이다. 생산성에 영향 ... 을 미치는 직무조직과 근로자의 건강, 가족생활 문제, 법률 및 재정 문제, 정서적 문제, 직무 스트레스 등의 해결에 도움을 주는 프로그램이다. 근로자를 위한 지원활동으로는 심리상담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로

계의 목소리를 20년 넘게 침묵하고 있고, 국가인권위원회에서도 국가 차원에서 특수형태의 근로자가 노동법에 근거해 보장받을 필요가 있다는 생각을 밝힌바가 있습니다.특수형태로 분류 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로 ... 자이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라는 현재로 약 230여 만명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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북한 인권 문제의 실태

들은 현지 근로자들보다도 더 적은 임금을 받으며 하루 12시간씩 고강도의 노동을 하고 있는데 이렇게 해서 받은 월급의 90%를 북한 정부가 가져간다. 말도 안 되는 인권침해의 현장 ... 는 일반적으로 북한 내부 인민들뿐만이 아니라 탈북자, 이산가족, 국군포로, 납북자 등을 모두 포함하여 논의된다. 이들의 인권에 대한 이야기는 북한 내정, 민족, 인류보편의 차원 ... 에 피해규모와 범위가 광범위하여 긴급한 조치가 필요하다. 실제로 김정은을 조직적이고 심각한 인권 침해를 가하고 있는 반인권범죄자로 국제사법재판소에 회부하여야 한다는 이야기도 반복되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간으로서 건강한 삶을 살 수 있는 기본인권’은 이러한 법률의 존재만으로 실현되지 못하고 있 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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우리나라 뿐 아니라 세계적으로 인권의 문제가 큰 이슈가 되고 있습니다. 인권의 영역, 내용, 발달 과정

침해에 해당하며 또 다른 인권 침해로는 직장 내의 괴롭힘으로 인해서 인권 침해가 발생하는 이는 근로자가 직장에서 지위를 이용하여 업무상의 적정 범위를 넘어서 다른 근로자에게 신체 ... 을 가지고 있는 자들이 권력을 휘두르게 되므로 한 개인이 가져야 할 권리 즉 인권에 대한 침해를 받게 되며 생명권까지 침해를 받게 되며 많은 사람이 죽어갔으며 또한 지금도 여전히 ... 형성의 기반을 마련했다고 볼 수 있다.그다음으로 시민들의 인권을 위해서 노력했던 것은 유럽의 산업혁명 이후 노동자들에 의해 진행됐으며 극심한 불평등으로 인해서 사회적 약자들이 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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이주근로자 인권보호에 관한 법제도운영과 개선방안 (Legislative System and Improvement Programs on Protectionof Migrant Workers' Human Rights)

고려대학교 법학연구원 박종희, 강선희

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

자정되는 경우이다. 이는 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구들에 대한 근로자의 반응으로 특정한 고용이익 혹은 고용 거절당했을 것을 요건으로 한다. 예를 들면, 직장내에서 사업주 ... 등이 근로자에게 성적 관계를 요구했는데 이를 거부했다는 이유로 근로자를 해고한다든가 출장 중에 상급자가 근로자의 신체를 만져 이를 저항하자 해당 근로자를 승진에서 탈락시키는 것 등 ... 을 말한다. 그리고 환경형 성희롱은 적대적인 근로환경을 만드는 성희롱과 관계가 있다. 즉, 피해자가 업무를 수행하기 어렵게 만들거나 불유쾌하게 하는 행동을 의미한다. 이러한 성희롱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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사회복지현장실습일지-장애인보호작업장

적 등 모든 폭력으로 인권을 보호하고 피해 예방과 근절에 따른 다양한 정보를 알게 되었습니다.( E )12:00~13:00점심시간13:00~14:00작업태도 및 기술훈련化장애인 근로자 ... 2월 13일 목요일 (09:00~18:00 / 8시간)3. 실습 목표미술 프로그램 참여1) 미술 프로그램을 하며 장애인 근로자, 훈련생과 라포 형성하기세부 목표2) 장애인 근로자 ... , 훈련생이 평소에 말 못하던 감정을 그림으로 읽어보기3)4. 실습 내용시간실습 내용활동 내용09:00~10:00장애인 근로자, 훈련생 출석 체크, 오늘 일정 설명출석 체크 후 근로

서식 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.04.11

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ESG경영이란 무엇인지 설명하고 E,S,G경영 각각의 실천사례를 쓰시오

, 사회적 책임에서는 인권과 근로 조건, 지배구조에서는 투명한 경영과 윤리적 관리가 주요 관심사로 부각됩니다. 본 리포트에서는 ESG 경영의 각각의 요소를 상세히 살펴보고, 각 측면 ... 을 지원하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고 있습니다.---### 사회적 책임 사례사회적 책임은 기업이 지역 사회와의 관계를 어떻게 형성하고, 인권과 근로 조건 ... 적 신뢰를 구축하는 데 중점을 두고 있으며, 최근에는 투자자와 소비자들 사이에서 기업의 ESG 성과를 평가하는 기준으로 자리잡고 있습니다. 환경 측면에서는 기후 변화와 자원 관리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

이 아니다. 이는 노동자를 단순히 경제적 교환의 대상으로 보지 않고, 그들의 인권과 존엄성을 존중해야 한다는 것을 의미한다. 둘째, 결사의 자유와 단체교섭권은 필수적이다. 노동자 ... 이 아니다. 이는 노동자를 단순히 경제적 교환의 대상으로 보지 않고, 그들의 인권과 존엄성을 존중해야 한다는 것을 의미한다. 둘째, 결사의 자유와 단체교섭권은 필수적이다. 노동자 ... 이다. 이러한 원칙은 여러 국가의 노동법에 반영되어, 차별 금지 조항을 포함한 법률이 제정되었다. 결과적으로 많은 노동자들이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있게 되었다. 또한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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일반고 낮은 스펙 법학과 국민 부경 인천 동국 단국대 최합 자소서

하는 역할을 한다고 생각했습니다. 노동법 역시 근로자의 인간다운 생활을 보장하는 사회적 방향을 제시하고 있습니다. 저는 노동자의 인권침해 문제에 직면했을 때, 인천대학교 법학부에서 학습 ... .(띄어쓰기 포함 1000자 이내) 플랫폼 노동자는 개인 사업자로 분류되어 산업재해가 발생해도 법으로부터 보호받지 못한다는 기사를 읽었습니다. 그래서 근로자와 개인 사업자를 구분 ... 하는 기준에 대해 궁금증이 생겨 노동권을 다뤘던 통합사회 교과서를 읽었습니다. 교과서에는 근로기준법과 근로3권에 대해선 나와 있었지만, 근로자의 정의를 규정하는 구체적인 조항은 없

자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 (25%↓) 2325원 | 등록일 2021.03.15

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

수준이나 근로 여건 실태 조사를 살펴보면 평균 점수가 5점 만점에서 3.3점이 나타났는데, 종사자의 인권 보장 체감이 높지 않은 것을 알 수 있다.또한, 보건복지부에서 실시한 사회 ... 복지시설 종사자 보수수준과 근로여건 실태조사를 살펴보면 근로기준법에서 정한 예산의 지원 부족으로 장기 근속자들은 고용불안을 겪고 저임금을 경험하며 부족한 예산을 보충할 수 있 ... . 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리의 현황과 문제점을 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 직원의 요구와 관리자의 기대, 그리고 사회적 욕구에 맞춰서 조직구성원들이 효과적이고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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아래의 도서 목록 중에서 한 권을 선택하여 읽고, 독후평을 작성하시오

하였는지 등 여러 가지 호기심이 생겼기 때문이다.헐 하우스에서 20년은 19세기 후반과 20세기 초 가난한 미국의 빈민촌의 사정을 적나라하게 드러내며 열악한 아동인권, 여성인권에 헌신 ... , 주택부족, 주거 위생문제, 저임금 등 구조적이고 복합적인 사회문제가 만연하였다. 거기 더하여 여성이 자신의 능력을 발휘할 수 있는 직업이나 직장은 매우 제한되어 있었고 근로환경 ... 하게 된다. 처음 시작은 애덤스가 아버지에게 상속받은 5만불을 내놓고 스타 역시 자신의 재산을 내놓으며 시작하였으나, 이내 정기적 기부자를 확보하며 활동영역을 넓힐 수 있었다.그녀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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사회복지인권

1. 인권중 사회권의 개념을 정리한다.사회권에 관한 국제인권 규범사회권은 경제적, 사회적, 문화적 권리에 관한 국제규약에서 더욱 자세하게 구체화 되었다. 사회권 규약에서는 모든 ... 의 권리, 근로여성의권리아동보호에 관한 권리 - 아동의 양육과 보호, 건강과 교육, 여가와 문화적 활동을 위한 지원 경제적 사회적 취취로부터의 보호, 반사회적인 아동노동근절문화적 ... - 교육받을 권리 - 초등교육, 부모의 학교선택자유문화에 대한 권리 - 문화생활참여권리소수자 권리 - 소수자 문화존중 보호사회권에 대한 오해사회권이 사람들의 복지에 대한 의존성을 높인다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

노동인권에 대한 교육 및 대책 마련은 미흡하다. 사회 분위기 상 청소년의 교육 문제가 대두되어 왔다. 그러나 청소년 근로자들이 정당한 노동인권을 누리기 위해서는 사회안전망 마련 ... 는 노동인권 문제 - 근로계약서 미작성(2) 근로계약서 미작성에 따른 문제점(3) 문제점에 대한 대책3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론시대의 변화에 따라 청소년의 아르바이트, 취업 ... 는 노동인권 문제에 관한 사례를 알아보고, 이 문제의 원인과 대책에 대해 논하고자 한다.2. 본론청소년들의 노동 종류에는 아르바이트, 현장실습, 정규 노동자 등이 있으며, 청소년

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

노동인권문제에 대한 실제 사례를 조사하기 위해 인터넷, 신문과 책자, 교육청과 국가인권위원회 홈페이지를 참조하였다.2. 사례 기술전남 구례의 한 편의점에서 청소년 노동자들이 착취 ... 기준법을 위반했다.대다수 피해 청소년들은 업주 자녀의 친구로, 근로계약서 없이 일을 하다 일방적으로 해고되기도 했다. 노동인권실현을 위한 노무사모임(노노모)은 이를 고발하며, 청 ... 소년 노동 착취와 인권침해 상황의 진상규명과 가해 업주의 엄벌을 촉구했다.노노모는 또한 청소년 노동에 대한 사회적 인식 개선과 관리·감독의 강화를 강조하며, 특별근로감독을 요청

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.01.05

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

·자원봉사자의 상시적 배치를 요청했지만 네 차례 자원봉사자가 오는 데 그쳤다.2) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 해결을 위한 서비스 내용(1) 법률적 대응 관련 지원국가인권위원회 ... 장애인 근로자가 겪는 노동차별1. 서론1) 실제 사례「경기도시각장애인복지관, 수습 시각장애인 부당해고 논란」 매일노동뉴스 2022. 11. 23.경기도시각장애인복지관이 수습 ... 으로 채용한 시각장애인 근로자를 두 달도 안 돼 해고해 부 당해고 의혹이 제기됐다. 해고 당사자는 복지관 측이 구체적인 해고 사유를 밝히지 않은 데 다 해고 근거가 되는 근무평정 결과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

사례지난 2022년 11월 경남 청소년노동인권네트워크와 경남 비정규직노동지원센터가 주최한 행사에서 청소년 참가자들의 발언에 따르면 청소년들의 아르바이트 현장에서 임금 체불이나 미 ... 았고 법정 휴게시간이 있는지 알려주지 않은채 이를 적용하지 않고 근로를 시켰다고 하였다. 이러한 사례는 A학생 뿐만 아니라 아르바이트를 하는 미성년자인 청소년들이 대부분 겪는 사례 ... 청소년복지론주제: 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 인권 침해 사례2. 청소년의 인권보호와 건전한 성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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