"근로자인권"의 검색결과 입니다.

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"근로자인권" 검색결과 321-340 / 12,305건

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스마트팩토리의 PLM, ERP에 대한 조사와 스마트팩토리 도입으로 인한 노동과 인권에 대한 의견

은 노동과정의 효율성 증대는 근로자에게 정시 출퇴근, 근무 중 휴식시간 증가, 잔업과 야근의 축소와 같이 과거보다 더 많은 잉여시간을 만들어주기 때문에 노동과 인권 부문에서 긍정적인 ... 하는 노동자와 사무실 근로자의 환경에 많은 변화가 예상된다. 기존에 생산 현장과 관리와 기획을 주로하던 사무실의 현장은 스마트팩토리의 다양한 혁신으로 인해 업무가 상당 부분 일원화 될 ... 현장의 근로자가 적응할 수 있도록 충분한 시간을 들여 적합한 교육과 훈련을 진행해야하며 최대한 스마트팩토리의 요소들이 인적요인과 높은 적합성을 보이도록 설계되어야만 스마트팩토리와 그 안에서 근무하는 근로자들의 협업 안전성이 확보될 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.03.19

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

) 장애인 의무고용제도의무고용제도는 일반적으로 비장애인에 비해서 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회 확대를 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인 ... , 교육청으로 공무원과 공무원이 아닌 근로자에 대해서 각각 장애인 의무교용이 적용된다. 국가자치단체 공무원의 경우 정원의 3.6%이며 적용 대상은 모든 기관이 된다. 또한 국가자치단체 ... 근로자는 상시근로자의 3.6%의 의무고용률이 적용되며 적용대상은 월평균 상시근로자 50명 이상 고용의무 기관이다. 두 번째로 공공기관은 월평균 상시근로자 50명 이상을 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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대한민국 이민정책 주요 근거 법과 이민자 제류관리 내용을 인용하여 한국에 동남아 출신 외국인 가사도우미를 도입할 경우 예상되는 기대효과에 대해 서술하시오.

이 원활하다. 둘째, 동남아 출신 가사도우미의 도입은 한국의 노동시장을 활성화시킬 것이다. 이들은 저임금 노동자로서 근로 조건이 좋지 않은 경우가 많은데, 이러한 문제를 해결 ... 정부는 이들을 불법 체류자로부터 보호하고, 이민자들의 권리를 보장하기 위한 이민정책을 필요로 하였다. 이에 따라, 가사도우미들의 합법적인 입국과 근로가 가능하도록 하는 정책이 도입 ... 함으로써 이루어진다. 이러한 체류 관리는 이민자들의 인권을 침해하지 않는 선에서 이루어져야 하며, 이민자들과 협력하여 이루어져야 한다. 또한, 이민자들의 권리를 보장하고, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

체 간호사란 산업체에 종사하는 근로자의 건강지킴이라고 볼 수 있다. 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무 ... 에 기인해서 건강장해를 일으킴으로써 질병에 걸리거나 사망하게 하는 유해?위험인자를 제거하는 것, 또는 유해?위험인자가 제거된 상태를 말한다. 즉, 산업체에 종사하는 근로자의 건강 ... 장의 근로자를 보호하기 위한 의료 행위 - 외상 등 기본 환자 치료 - 응급처치가 필요한 환자 처치 - 부상·질병의 악화 방지 처치 - 건강진단 결과 요양지도 및 관리 - 의료

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

한 풍속을 해하는 행위를 금지하고, 미성년자 보호에 필요한 사항을 규정함으로써 미성년자의 건강보호와 선도를 도모하고자 하였다. 산업화와 도시화로 근로청소년이 확대되었다. 일반학교에 부설 ... 었고, 일반적인 아동의 복지에 대해서는 전혀 개입하지 않았다. 시설보호대상은 조선구호령에 의해 13세 이하, 근로아동의 보호연령은 18세 미만이고 20세 미만의 비행청소년은 소년법 ... 에 의해 형사처분 대신 보호처분을 받을 수 있었다. 생계욕구에 대한 복지서비스는 아동에 한정시켰지만 노동과 인권의 옹호에 대해서는 청소년까지 확대시켰다. 그러나 당시의 보호수준은 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(평균 학점 4.35, A+받은 과제!!)다문화간호 과제/외국인 노동자와 다문화 가정의 인권 문제와 그에 대한 개선방향 및 본인의 역할

다문화간호 개인과제소 속**대학교 간호학과교 과 목의사소통론담당 교수*** 교수님제출 일시20**년 *월 *일[외국인 노동자와 다문화 가정의 인권문제와 그에 대한 개선방향 및 ... 하거나 아무 상의 없이 임금을 삭감하는 등의 외국인 노동자에 대한 차별 문제와 인권 문제도 해결되어야 한다고 생각한다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 먼저 노동자들의 최소 권리가 보장 ... 외국인 노동자들이 부당한 근로계약으로 터무니없는 근로시간과 임금을 받는 것을 예방하기 위해서 외국인 노동자들을 대상으로 바람직한 근로계약 작성하기와 같은 교육을 해야 한다고 생각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25

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우리나라 사회복지법의 형성과정을 서술하고, 현재의 사회복지법에서 개선이 필요한 부분을 찾아 개선방안을 제시

를 제공하는 것을 효율적으로 분배하여 민생 안정에 기여하고자 했다. 또한 1953년에는 근로자 보호를 원칙으로 하는 근로기준법을 제정할 수 있었으며, 1956년 어린이헌장을 제정 ... 때 의료보험법의 도입은 다소 시기상조라는 평가도 많았지만 입법을 추진한 결과 1970년대에 들어서 직장근로자를 위한 의료보험조합과 함께 지역주민들을 위한 지역의료보험 조합 등 ... 있었다. 노동자들의 근로조건 개선, 기존노조 민주화 운동 등의 여파 등이 나타나면서 1980년에는 사회복지사업기금법이 제정되며, 노인복지법, 심신장애인복지법이 독립된 법으로 입법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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일반상식 정리본 53p (약 1000단어 이상)

을 인해 실업상태에 머무는 것으로, 스스로 일하지 않고 있는 자발적 실업에 해당한다. 일정한 지역에서 발생한 대규모 사업체의 부도로 인해 해당지역의 근로자들이 일시적으로 실업상태에 되 ... 는 경우가 대표적 마찰적실업의 사례노동 3권근로자의 권익과 근로조건의 향상을 위해 헌법상 보장되는 권리로, 기본권 중 사회권에 속한다. 노동 3권에는 단결권, 단체교섭권, 단체 ... 행동권이 있다.(단체 결성권X) 한편, 사용자가 근로자의 정당한 노동3권 행사를 방해하는 행위를 부당노동행위라고 한다. 이를 금지하기 위해 제정된 법이 와그너법이다.나로호과학기술위성

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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영화 방가방가를 통해서 본 외국인 근로자들의 모습과 다문화 사회 레포트

자 인권 침해(출처-국가인권위원회)이 영화에 나오는 외국인들은 한국에서 돈을 벌기 위한 목적으로 온 사람들이 대부분이다.위의 그래프인 ‘건설업 종사 외국인 근로자 인권 상황 실태 ... 조사’ 연구용역 보고서에 따르면 외국인 근로자들은 공공연한 인권 침해와 차별에 시달리고 있다는 것을 볼 수 있다. 외국인 노동자라는 이유만으로 내국인과의 차별과 불평등, 이유 없 ... 영화 ‘방가? 방가!’를 통해서 본 외국인 근로자들의 모습과 다문화 사회초등학교 1학년 같은 반에 다문화 가정 친구가 있었다. 그냥 생김새가 조금 다른 외국인 친구라고 생각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.20 | 수정일 2022.05.07

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(사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

므로 해법도 시장에서 시장의 원리에 의해 찾도록 해야 한다.③ 실업자 양산- 국가인권위의 비정규직의 증가나 처우에 대한 해법 강구방안은 문제를 해결하기보다는 오히려 기업과 비정규직근로자 ... 직으로의 진입장벽을 낮추어 노동시장에서 자유롭게 근로자들이 이동할 수 있도록 하는 것이다.④ 비정규직이 진정으로 원하는 일자리 확보를 저해- 국가인권위는 비정규직의 인권을 보호 ... (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안목 차1. 비정규직의 개념과 유형2. 문제원인3. 실태와 현황① 규모② 실태③ 노동시장의 양극화④ 비정규직 차별사례⑤ 빈곤

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간으로서 건강한 삶을 살 수 있는 기본인권’은 이러한 법률의 존재만으로 실현되지 못하고 있 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익

리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

소년 근로조건의 자율 개선 지원, 공감대 확산을 위한 홍보의 시행 등이 추진되었다.청소년 노동인권 교육의 발전적 정책에는 청소년 노동자 권리 교육 의무화가 있다. 청소년종합대책 ... 자는 사용할 수 없고 청소년 노동 나이에 제한을 두어 최소한의 교육 기회를 제공하려고 한다. 이러한 청소년 노동인권과 관련한 사례를 통해 문제와 해결 방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ ... 과 권리회복의 지원, 근로기준법 위반 사업장의 조사와 고발 등 여러 활동을 펼쳤다. 그중 청소년을 대상으로 노동인권 교육 기반을 구축하고자 청소년 노동인권 네트워크가 출범했고 이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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(남녀평등과법) 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오

의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오.1. 국가인권위원회를 통한 권리구제2. 국가인권위원회를 통한 권리구제방법Ⅳ. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 ... 을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 ... 와 직원으로부터 성차별 및 성희롱을 당하였다면, 이는 국가인권위원회법에서 정하고 있는 권리구제의 대상이 된다. 국가인권위원회법에서 정하고 있는 성희롱이란 ‘공공기관의 종사자, 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오.

소년 노동인권이란? 이는 청소년들이 일하는 과정에서 보장받아야 할 기본적인 권리를 의미한다. 청소년 노동권 침해 범위 근로시간 및 휴식 시간 침해 근로자가 법적 규정이나 혹은 근로 ... 발전을 저해할 수 있으며, 임금 침해는 근로자의 생계에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 문제다. 현재 청소년 노동인권 관련 법은 다음과 같이 설명할 수 있다. 청소년 노동인권 관련 ... 못한 환경속에서 노동인권을 침해당하는 사례는 여전히 많은 상황이다. 이러한 문제는 청소년들의 건강과 안정을 위협함과 동시에 이들이 근로자로서 정당한 대우를 받지 못하게 한다

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.23

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노동자의 인권 산업재해 리포트

인권과 민주주의노동자의 인권 ? 산업재해산업 재해는 노동 과정에서 작업 환경 또는 작업 행동 따위의 업무상의 사유로 발생하는 사고 때문에 근로자에게 생긴 신체상의 재해를 말 ... 국. 그러나 산업재해 승인율은” 기사는 경제협력개발기구(OECD)가 제공하는 통계에서 가장 긴 근로시간을 기록한 한국 노동자들의 산업 재해 승인율은 오히려 떨어진 것으로 조사 ... 을 명시한 법 개정안은 발의 되어있지 않습니다. 다만 근로복지공단이 산업재해보험 지급 여부와 관련해 사업장 조사를 진행할 때 재해 당사자를 참여시킬 수 있도록 명시한 ‘산업재해보상보험법’과 ‘산업안전보건법’만이 발의돼 있는 상황입니다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19

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북한 인권 문제의 실태

들은 현지 근로자들보다도 더 적은 임금을 받으며 하루 12시간씩 고강도의 노동을 하고 있는데 이렇게 해서 받은 월급의 90%를 북한 정부가 가져간다. 말도 안 되는 인권침해의 현장 ... 는 일반적으로 북한 내부 인민들뿐만이 아니라 탈북자, 이산가족, 국군포로, 납북자 등을 모두 포함하여 논의된다. 이들의 인권에 대한 이야기는 북한 내정, 민족, 인류보편의 차원 ... 에 피해규모와 범위가 광범위하여 긴급한 조치가 필요하다. 실제로 김정은을 조직적이고 심각한 인권 침해를 가하고 있는 반인권범죄자로 국제사법재판소에 회부하여야 한다는 이야기도 반복되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로

계의 목소리를 20년 넘게 침묵하고 있고, 국가인권위원회에서도 국가 차원에서 특수형태의 근로자가 노동법에 근거해 보장받을 필요가 있다는 생각을 밝힌바가 있습니다.특수형태로 분류 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특수형태근로 ... 자이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론우리나라는 현재로 약 230여 만명

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

기준을 제정하여 근로자의 안전보건을 유지·증진하기 위한 법률이 제정·시행되고 있으나, ‘인간으로서 건강한 삶을 살 수 있는 기본인권’은 이러한 법률의 존재만으로 실현되지 못하고 있 ... 이다. 따라서 사회복지사들은 근로자로서 개인, 직장과 동료로서, 사용자와의 관계에 관심을 갖는 것이 당연하다. 그럼에도 불구하고 이러한 상황이 이익부문에서 이루어지기 때문에 전통 ... 적으로 비영리활동으로 여겨져 온 사회복지는 생산분야에서 근로자의 삶의 질을 소홀히 하고 있다. 그러나 근로자의 복지의식 향상과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자의 관심 증가, 이익

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

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빵과 장미, 이주노동자의 인권

이주노동자의 인권은 보호될 가치가 있는가?영화 ‘빵과 장미’를 보기 전에는 나는 빵, 장미 각각이 무엇을 의미하는지 잘 모르고 있었다. 이 영화를 보고 나서 빵은 생존을 위해 ... 된다고 생각한다. 이주노동자는 말 그대로 있던 곳을 떠나 옮겨와 일하는 사람을 말한다. 외국인 노동자라는 말 대신 요즘 많이 사용하는 표현이다. 나는 이주노동자들의 인권을 추구해야 할 ... 이라면 누구나 인간으로서 당연히 누려야 할 인권을 갖고 있다. 그렇듯 이주노동자도 마땅히 인권이 주어져야만 한다. 국적이 다르다는 이유로 억압받거나 가난한 나라 출신이라는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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헌법과 사회복지법과의 관계에 대해 서술하시오.

의 기본적 인권으로 보장해야 한다(헌법 제10조) 고 하였으며, 범죄 행위로부터의 구조와(헌법 제30조), 균등한 교육을 받을 권리(헌법 제32조), 근로의 권리 및 적정임금 보장(헌법 ... 제32조), 근로자의 단결권.단체행동권 등을 보장(헌법제33조) 받도록 규정하고 있다. 또한 건강.환경. 주거에 대한 권리(헌법 제35조)와 국민의 보건에 관한 국가의 의무(헌법 ... 에 . 전문적인 도움을 제공하는 사회복지사와 시설 종사자 등은 사회복지사업 운영자 또는 사회복지 대상자로부터 위협을 당하거나 인권의 사각지대에 놓이는 경우가 증가하는데도 불구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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