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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사조직만족" 검색결과 341-360 / 17,287건

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    (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서
    지역사회 건강관리조직 내간호 리더십 보고서1. 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제 ... 적 리더십변혁적 리더십은 조직 발전을 위해 구성원의 질적인 변화를 추구한다. 구성원이 리더의 변혁적 리더십을 높게 인식하면 조직만족, 조직몰입, 업무성과가 높은 특성이 있다. 변혁 ... 2. 지역사회와 건강조직 간호 리더십 적용/평가1) 지역사회의 ‘민주형 리더십’-의사결정에 구성원들을 참여시켜 결정: 지원건강생활지원센터에서 센터장님께서는 회의에서 자신의 의견
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23
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    간호관리학 실습_리더십 보고서
    하게 한다.∨2.간호관리자가 내리는 지시를 모든 사람들이 인정하는 편이다.∨3.간호관리자는 간호사가 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.∨4.간호관리자는 간호사가 처한 어려운 문제 ... 를 모든 사람들이 인정하는 편이다.∨3.간호관리자는 간호사가 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.∨4.간호관리자는 간호사가 처한 어려운 문제들에 대해 새로운 관점을 제시 ... 할수록 부하의 직무만족, 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하게 됨.ㆍ슈퍼리더십① 구성요소- 자신이 먼저 셀프 리더: 지속적인 학습과 자기개발
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    원무관리론 기출문제
    되는 것은?① 수술예방 프로토콜 개발 ② 청구오류 감소 ③ 진단 정확도 평가 ④ 간호기술 향상 ⑤ 의사면허 갱신27. 의료사고 발생 시 원무관리자의 가장 올바른 초기 대응 ... 으로 가장 적절한 것은?① 청구오류율② 의료기기 고장률③ 간호사 근무시간④ 환자이송건수⑤ 수술실 점검횟수79. 원무관리의 리더십 유형 중 변화관리 중심의 리더는?① 거래적 리더② 변혁 ... ⑤ 교육기능2. 병원조직에서 원무부의 주된 기능으로 가장 거리가 먼 것은?① 진료비 청구 ② 고객 응대 ③ 의료기기 유지관리 ④ 입퇴원관리 ⑤ 보험청구3. 병원행정에서 ‘원무관리
    시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.10.26
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    A+) 간호관리학실습_리더십 보고서
    어, 건전한 조직분위기를 조성하고, 구성원들의 사기를 높이고, 조직관리에 있어서 비용을 절감하고, 환자들을 위한 질적인 간호 서비스를 제공 및 간호사의 전문성을 확보할 수 있 ... 해결능력을 향상시키는 것이다.3. 수간호사 선생님의 리더십분석1) 민주형 리더십: 집단에 대한 통제가 거의 없으며, 의사결정에 조직구성원을 참여시키고, 조직구성원의 의견을 존중 ... : 고도의 직업윤리가 강조되는 간호현장에서 수간호사 선생님이 먼저 모범을 보이고, 구성원으로 하여금 적절한 행동을 하도록 촉진시키며, 조직 구성원을 편애하지 않고, 존중하고, 공정
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
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    간호관리학- 피하주사 체크리스트
    고 적응 할 수 있도록 도움, 성공적인 조직사회화 과정 지원.- 신입 간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록 준비 시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐- 교육내용 ... 간호관리 활동 항목Ⅰ. 기획1. 미션, 철학, 비전의 개념을 설명하세요.● 미션 : 조직의 사명을 명시한 특수한 업무● 철학 : 의사결정의 기준과 가치, 조직 구성원에게 요구 ... 의 인격과 통합시켜 변화가 조직에 정착되고 지속되게 하는 단계Ⅲ. 인적자원관리6. 간호전달체계 유형(기능적 분담 법, 팀 간호, 일차간호, 모듈, 사례관리)을 설명하세요.● 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.11.28
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    간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오
    것이다. 4. 출처 및 참고문헌 오은희, & 정복례. (2011). 병원 간호사의 임파워먼트가 간호업무성과, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향. 간호행정학회지, 17(4 ... 을 알 수 있다. (2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 간호사의 임파워먼트에는 직무만족도, 간호업무성과 등 다양한 요인들이 영향을 미친다. 이러한 요인들을 고려하여 간호사를 임파 ... 는 동기 부여를 유도할 수 있으며 직무에 대한 만족도가 향상되기 때문이다. 둘째, 간호사가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 지원체계를 마련한다. 간호사의 육아 스트레스를 감소
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
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    [간호관리학 A+] 간호전달체계 종류와 장단점
    로는 직원들의 기술과 숙련도, 전문 간호사들의 유용성, 조직의 경제적 자원, 환자의 중증도, 과업의 복잡성 등이 있다. 간호전달체계의 종류로는 사례방법, 기능적 분담방법, 팀 간호 ... 하고 팀원들이 자신의 특별한 능력과 기술을 사용하여 간호사가 능력을 발휘할 수 있다. 참여도가 높다.4) 일차간호 방법: 간호사의 책임감과 자율성이 증가하고 환자 만족도가 높다. 간호 ... 사에게 동기부여가 된다.5) 모듈방법: 환자 만족도가 높고 구성원의 자율성과 만족도가 증가한다.6) 사례관리: 비용이 절감되고 생산성이 향상된다. 환자 간호에 대한 표준설정의 기틀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13
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  • 자료 표지
    간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점
    으로 간호ㆍ구성원은 팀리더, 면허간호사와 다양한 보조인력ㆍ팀리더는 경험,기술이 많아야 한다.장점단점ㆍ환자의 만족도가 높다.ㆍ의사결정이 조직의 낮은 단계에서도일어날 수 있다.ㆍ비용 ... 시키며 환자와 가족의 만족도를 증진시키는 것으로 보고되고 있는 반면에, 간호사와 다른 의료인과의 협력이 부족한 경우에는 환자 치유에 부정적 결과를 초래하여 간호의 질 저하뿐만이 아니라 간호 ... 사의 직무 불만족과 자율성 결여를 유발하고, 더 나아가 병원의 재정적 부담을 증가시키는 것으로 나타났다. 병원조직에서 의료 전문 인력간의 의사소통이나 협력의 문제는 환자의 치료
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03
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    간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료
    이 가능하다.② 환자와 간호사의 관계가 잘 유지될 수 있다.③ 간호사와 환자 양측의 만족도가 높다.④ 책임과 의무의 소재가 명확하다.(2) 단점① 환자의 측면에서 많은 비용이 소요 ... 다.④ 간호실무나 대상자에 대한 전체적인 상태 파악이 곤란하며, 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의 어렵다.⑤ 전문직 간호사의 동기유발정도와 직무만족도가 낮다.⑥ 여러 명 ... 의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가 불분명하다.4. 팀간호법(1) 장점① 저임금의 보조인력 활용으로 조직효율성이 높고, 비용 효과적이다.② 팀구성원 간의 협력과 의사소통을 통해
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07
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    간호조직문화의 문제점과 간호과오 예방
    연구에 따르면 병원 내 간호조직문화는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 ... 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규간호사의 적응, 구성원의 조직몰입, 조직변화 유도, 간호서비스의 질 향상, 환자 만족도, 이직의도 등을 결정하는 중요변인으로 숙고되어야 한다.내 ... 적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질의 의료결과를 추구하기 위해 성과위주의 조직운영이 강조되고, 경쟁적이고 사소한 실수도 허용되지 않는 긴장상태의 조지문화이다. 간호사들을 대상으로 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.20
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    성인간호학실습 사례보고서_뇌종양,뇌하수체선종Pituitary Adenoma 케이스스터디(첨삭완료,A+자료),간호진단&과정 2개씩
    교육:? 접수안내 ?보호자 1인 상주 ?금연 ?낙상 방지? 귀중품 관리 및 도난방지 ?간호사 호출기 사용법작성 간호사:담당의/보고시간3) 진단적 검사(혈액 및 소변, 심전도 등 ... (Sexuality)성관계: ?만족 □불만족 □이유:신체적 제약/질병으로 인한 영향:성적 관심사, 습관 혹은 문제점:9. 대응/스트레스 내성(Coping/Stress ... (2023-2학기) 성인간호학실습4성인간호학실습4사례보고서(진단명: Pituitary Adenoma )교과목성인간호학실습학번이름담당교수제출날짜실습기간< 목차 >Ⅰ. 문헌고찰Ⅱ
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26
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    간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점
    용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안 ... 으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직의개념2) 이직의 유형3) 간호사 이직의 원인4) 이직이 조직에 미치는 영향 ... 기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오1) 이직
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05
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    A+ 간호관리학 간호기획 논문요약
    간호관리학 과제간호기획 논문 요약과 목:간호관리학교 수:학 번:이 름:제 출 일:년 월 일1논문제목간호사가 인식하는 내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 미치는 영향학술지 정보 ... 적으로 서비스의 질을 높여 고객 만족을 극대화하는 것이다. 병원이 경쟁력을 높이기 위해서는 서비스의 제공자인 간호사들이 인식하는 내부마케팅에 대해 파악, 개선하기 위한 노력이 필요 ... 하다.내부마케팅이 고객지향성과 조직시민행동에 각각 어떠한 영향을 미치는지를 알아 본 연구 중 간호사를 대상으로 한 연구는 소수에 불과하며, 영향을 미치는 내부마케팅의 요인들이 연구
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
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    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    서비스의 생산성(효율성+효과성) 향상되었는가?㉠ 생산자 = 간호사- 간호만족도, 이직률, 조직활성도, 결근육㉡ 소비자 = 환자- 간호의 양과 질, 환자만족도, 재원일 수, 환자상태 ... 1장 간호관리의 이해CH 1 간호관리의 개념과 체계모형1. 간호관리의 개념(1) 간호관리의 정의- 간호조직의 공동목표의 실현by 공동목표설정, 자원배분, 구성원 협력이끔? 간호 ... 서비스의 생산성 ( 효율성+효과성 ) 향상by 양질의 간호서비스 제공- 환자에게 양질간호제공 위해 간호인력, 물리 기술적자원활용해 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정과 기능(2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사
    몰입도의 증가, 간호사의 만족도 증가, 비용 절감에 효과를 준다.업무수행은 간호학생에서 전공에 대한 만족도가 높을수록 업무수행능력이 높았다. 간호사의 업무수행의 능력을 발달 ... 2021- 2학기 성인간호학실습2주제학습2제목간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행,갈등해소를 위한 방법 조사학번이름실습지도교수1. 간호사-동료 및 타부서 ... 의 목표를 달성할 때 그 협력관계가 넓어지며, 상황에 따라 협력의 형태가 다르게 나타나므로 그 형태와 유형을 파악하여 사용하여야 한다. 간호사는 전문성을 가진 각각의 업무에 책임이 더해
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제론_남자간호사와 역할갈등과 사회문제_사례를 통한 해결방안 제시
    시간 근무를 하기도 한다 하였다.2. 남자간호사의 성역할 갈등과 직무만족남자간호사는 여성이 다수인 간호조직 속에서 성적인 특성과 업무 특성 사이에서 많은 성역할 갈등을 경험 ... 을 억제해야 한다는 것이다.2) 남자간호사의 직무만족남자간호사는 낮은 사회적 지위와 경직되고 수직적인 조직체계에 대해서 만족하지 못한다. 여성 위주인 직업에서 적응, 대인관계 ... 가 적으면 직업에 대한 불만족을 느끼고 직장을 떠나려 하게 된다. 간호사의 이직은 양질의 간호 인력을 확보하는 부분에 어려움을 주고, 새로운 인력모집과 선발 비용을 발생하여 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호전달체계의 종류 및 장단점
    를 24시간 집에서 간호를 제공하였던 형태이다.- 장점?독간호사는 개별적 환자간호와 총제적 간호제공이 가능하다.?환자-간호사 간의 좋은 관계를 형성할 수 있다.?환자의 만족도가 높 ... 상태 파악이 곤란하다.?전문직 간호사의 직무만족도가 감소한다.?여러 명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가 불분명하다.?간호사 간의 의사소통이 부족하다.④ 팀 간호방법- 정의 ... 은 간호대상자의 개별적 특성을고려하고, 각 대상자의 실제적, 잠재적 문제를 파악하여 장단기 목표를 수립하는 것이다.- 장점?총체적 전인간호가 가능하다.?간호대상자와 간호사 모두의 만족
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.11.18
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  • 자료 표지
    간호관리체계모형 적용
    도 평균 70점 이상을 달성한다.- 효과적인 물품과 편의시설 이용을 통해 환자 및 보호자의 만족도 조사 평균 70점 이상을 달성한다.조직자원편성- 아동전문간호사가 1주일에 1번 2 ... 목적- 아동전문간호사가 병동 내 간호사들에게 교육을 통해 간호사들이 아동을 다루는 방법, 태도, 의사소통 방법에 대해서 알 수 있다.목표 설정- 환자 및 보호자 경험 평가에서 만족 ... 시간 교육 시간을 편성해 간호사들이 교대로 강의를 듣도록 한다.간호전달체계- 팀 간호법을 이용해 포괄적이고 전인적인 간호를 제공해 대상자와 간호사 모두의 만족도를 높인다.- 효율적인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적간호관리 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고 원인분석 및 개선점을 제안하시오.
    을 최우선으로 고려해야 하고, 간호사의 업무 만족도와 역량 발전도 고려해야 하므로 효율적인 자원 분배가 필수적이다. 어떤 사람에게 어떤 업무를 맡길지 결정할 때에는 적절한 근거 ... 한다는 점에서도 의미가 크다. 일정 범위 이상의 권한을 부여받은 간호사는 스스로 문제를 해결하고 성과를 낼 수 있기 때문에 직무 만족도와 자발적인 동기 부여가 향상될 가능성이 높 ... 에서 공식적으로 칭찬받고, 전문성을 인정받는 과정을 통해 심리적 만족을 느낄 수도 있다. 이런 보상체계가 잘 마련되어 있으면, 간호사들은 더욱 적극적으로 위임받은 권한을 활용
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report
    앙양을 위한 수단- 조직성원에 대한 효율적인 통솔3) 간호 상황에서의 의사소통① 간호보고: 정규보고(일일보고), 응급상황 시 보고② 직위별 보고 내용- 일반간호사: 환자의 상태 ... 의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.⑵ 직무와 책임① 전문화시대에 따르는 인력개발 ... , 일반간호사, 간호조무사의 업무를 세밀하게 파악하여야 하며, 업무 면에서 그들을 충고, 교정, 지도할 수 있어야 한다.⑤ 지도력이 풍부할 뿐만 아니라 특히 인간관계가 원만하고 교사
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09
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2025년 11월 10일 월요일
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