"간호사조직만족"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직만족" 검색결과 241-260 / 17,275건

간호사의 협력 및 조정 관련 논문 (의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리)_ 5편 요약정리_갈등관리

능력이 중요시되고 있다.최근 병원 조직 내에서 간호전문직의 빠른 발전으로 다른 의료직종과 환자 사이에서 간호사의 새로운 역할이 요구되고, 조직 내 계층 수와 전문 분야의 다양화 및 ... 하는 경우로 이어질 수 있으며, 나아가 조직 몰입도와 직무만족도를 저하시켜 간호직에 대한 회의와 불만으로 연결된다.이렇듯 조직 내 갈등상황은 의료진 간의 협력을 저해하며 조직 ... 성과와 개인에게 부정적인 영향을 미치므로 간호사의 갈등관리는 병원 간호조직에서 해결해야 할 최우선적인 과제 중 하나이다.갈등 해결을 위하여 구성원들은 자신만의 방법을 통해 갈등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.14

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[해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례

뭐해요?”라고 말하며 프리셉티를 간호사 스테이션에 혼자 둔 채 자리를 떠났다.구분간호사- 간호사문제점프리셉터 간호사가 프리셉티에게 교육하는 조직 커뮤니케이션 과정에서 갈등이 발생 ... 간호사가 보았을 때, 프리셉티 간호사 자신이 교육 과정 중에서 부족한 점을 파악하고 배우는 노력을 진행한다.3. 상황 측면- 조직구조의 제도를 보완한다. 적은 간호인력으로 액팅 ... 10월 4일 OO병원 OS병동에서 오후 1시경 프리셉터 간호사 선생님과 프리셉티 간호사를 교육하는 모습을 관찰하였다. Kardex를 보며 정형외과 수술 진행 과정을 설명

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2025.09.29

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정신 간호사의 직무 스트레스와 대처 방안

을 분석할 것입니다. 또한 개인적, 조직적, 사회적 차원에서의 효과적인 스트레스 대처 방안을 제시하고자 합니다. 이를 통해 정신 간호사의 직무스트레스 관리 및 이직 예방의 중요성을 강조 ... 적으로 노출되면 직업에 대한 불만족이 증가하고, 결국 다른 직장을 찾게 되는 것입니다.따라서 정신 간호사들의 업무 과부하와 장시간 근무 문제는 심각한 상황이라고 할 수 있습니다. 이러 ... 한 문제를 해결하기 위해서는 인력 충원, 근무 환경 개선, 보상 체계 마련 등 조직적 차원의 노력이 필요할 것으로 보입니다.대인관계 및 역할 갈등정신 간호사들은 다양한 역할과 책임

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.19

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

능력을 향상시키고 팀원들의 만족도를 높인다. 하지만 모든 의견을 수용하려다 보면 결정이 지연될 수 있다. 상황이론 재활병동의 C 수간호사는 병원에서 지시한 EMR 시스템을 사용 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사 ... 하고 소통하는 능력이 뛰어나다. - 팀원들에게 신뢰와 영감을 준다. - 정확한 판단력으로 신규 간호사들이 필요로 하는 지원을 잘 파악하고 그에 맞추어 멘토링을 제공한다. 팀의 단합을 이끌

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

● 논문명 : 수간호사와 일반간호사의 교환관계의 질이 일반간호사의 직무만족 과 조직몰입에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: J Korean Acad Nurs Adm 간호행정 ... 의 직무만족, 조직몰입과의 관계를 규명하여 더 나아가 간호조직의 인적자원관리와 간호사의 직무만족과 조직몰입 증대를 도모함으로서 간호업무성과를 높이는데 기여하고자 한다.2. 연구목적 또는 ... 가설수간호사와 일반간호사의 일반적 특성을 파악한다.일반간호사의 일반적 특성에 따른 수간호사의 교환관계의 질, 일반간호사의 교환관계 질, 직무만족 및 조직몰입의 차이를 파악한다.수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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간호관리학실습 리더십 관련 보고서

시키는 역할을 한다. 이를 통해 간호사들의 만족도를 높이고 조직의 효과성을 극대화할 수 있다. 또한, 간호관리자의 리더십은 병동의 분위기나 병원의 목표 달성에 직접적인 영향을 미친다 ... 은 환자 관리의 질과 조직의 성과에 큰 영향을 미친다. 간호관리자의 리더십은 단순히 업무를 지시하는 것에 그치지 않고, 간호사들의 성장을 돕고 조직 내에서의 협력과 효율성을 증진 ... , 그리고 리더십을 발휘한 사례에 대해 논의하고자 한다.II. 본론일선관리자조직구성원을 매일 직접 감독하고 지휘ex) 책임간호사, 팀리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사중간관리자일선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

에서 간호조직은 병원을 구성하고 있는 조직 중 가장 규모가 큰 조직이라고 할 수 있다. 의료기관의 구성 인력 중 간호사는 전체 구성원의 30%를 차지하고 있고 최 일선에서 환자만족도 ... 을 위협하게 된다.이에 본 연구는 종합병원에 근무하는 간호사들의 갈등관리 유형을 파악하고, 역할갈등에 따른 직무만족 및 조직몰입의 관계를 조사하여 간호사의 효율적인 인력관리와 조직몰입 ... , 직무만족도를 향상시킬 수 있는 전략을 개발하기 위한 기초 자료로 사용하고자 한다.2. 연구목적본 연구의 목적은 간호사의 갈등관리유형과 역할갈등이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료

실수가 잦아졌고, 결국 환자 보호자의 항의가 빗발쳤다. * 병원은 환자 불만을 이유로 E씨를 압박했고, 그는 직무 만족감 저하와 우울 증세로 퇴사했다. Ⅴ. 간호사의 소진 문제 ... 환자실에 보안 인력 배치. 4. 전문성 강화와 직무 만족도 제고 * 간호사가 단순 수행자가 아니라 의료팀의 **전문적 파트너**로 인정받아야 한다. * 의사와의 협업 구조를 개선 ... 간호사 친화적 병원을 인증, 간호사 만족도와 환자 안전을 동시에 향상. * 호주: 간호사 대 환자 비율을 법제화하여 인력 과부하를 방지. * 일본: 간호사 전담 상담 센터를 운영

리포트 | 5페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.08.27

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간호사로서 미래의 나의계획

조직들보다 상대적으로 사회 심리적인 스트레스가 높을 수밖에 없다. 간호사가 받는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 ... 는 개인의 건강증진과 관리에서 매우 중요하게 다루어야 할 문제이다. 특히 간호사의 피로는 조직의 생산성을 저하시키게 되므로 신체적 스트레스를 극복하는 것도 간호사의 개인적인 범위 ... 은 근로의 의욕을 갖도록 만들 뿐만 아니라 자기계발에 대한 노력을 촉구하며 조직목표의 달성에 자발적으로 참여코자 하는 의욕 및 창의성을 불러일으킨다. 간호사가 전문직으로 대상자의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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간호관리 의사소통의 의의, 보건의료인의 의사소통 관계, QI, 자기주장적 의사소통의 의의

를 보였다는 보고를 통해 의사소통이 간호사의 조직몰입과 직무만족에 영향을 미침을 확인할 수 있었다.나. 본론1) 프리셉터의 의사소통 유형프리셉터의 의사소통 유형의 결과 지원형 ... 의 기능나. 의사소통 네트워크와 조직행위Ⅱ. 보건의료인의 의사소통 관계1. 선배간호사 - 신규간호사-주제 : 프리셉터의 의사소통 유형에 따른 신규간호사의 이직의도 영향요인2. 간호사 ... (Quality Improvement)1. 예상 QI활동-주제 : 간호사와 의사의 원활한 의사소통으로 인한 환자의 만족도 향상2. 입원 환자 만족도 척도Ⅳ. 자기주장적 의사소통의 의의

리포트 | 22페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.01.28

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

을 제시했고 맴버들의 의견을 존중하고 개방적인 의 사소통으로 신뢰감도 주었다. 더 나아가 병동 내 분위기는 더욱 협력적으로 변하였으며 간호사들의 직업적 만족도까지 높여 주기도 하 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 Ⅰ. 서론 20년 넘게 병동 근무를 하고 있는 간호조무사이다. 병동 수간호사는 병원 내에서 중요한 역할을 담당 ... 하는 직책으로, 환자의 치료와 간호를 원활하게 진행하는 데 중추적인 역할을 한다. 또한 수간호사는 간호팀을 이끌며, 팀워크와 효율적인 관리가 중요한 업무를 수행하기에 병동의 분위기와 직원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.15

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

하는 조직 구성원 중 특히 간호사는 환자와 가족을 대상으로 직접 의사소통하며 간호를 제공하고, 다른 조직 구성원들과의 상호 협력 및 의사소통이 필수적이기 때문에 의사소통 능력 ... 적으로 유의한 양의 상관관계를 보였으며 비판적 사고역량의 하위영역들의 요인들을 개발하고 증진시켜 비판적 사고과정을 통해 올바른 의사소통과 간호과정을 실천해야 한다. 조직 의사소통 만족도 ... 스트레스, 돌봄 행위와 통계적으로 유의한 상관관계가 있다.Ⅳ. 논의간호사의 바쁜 업무와 심리적 안녕감을 위해 조직 내에서 효율적인 의사소통이 무엇보다 중요하다. 의사소통의 효율성이 높

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... [간호관리의 개념]관리(management)-조직의 목적을 달성하기 위하여 인적, 물적 자원을 조정하고 배분하며 통합하는 활동을 의미-기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정 ... 의 발전3) 고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4)환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가간호관리의 과정-조직의 의도된 목표

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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내가 생각하는 리더십, 내가 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물 (김수지 간호사)

은 리더십 인물1. 리더십 인물 소개2. 선정 이유3. 대상자 특성4. 대상자 자질5. 대상자 능력6. 대상자에게 배울점Ⅰ.내가 생각하는 리더십내가 생각하는 간호사에게 필요로 요구 ... 되는 리더십은 환자의 치료 및 간호에 대한 효과적인 지도와 조정을 진행하며, 조직을 이끄는 능력이라 생각한다. 이는 단순히 명령을 내리거나 통제하는 것이 아닌 다음과 같은 요구조건 ... 을 만족해야한다고 생각한다.첫째, 동기부여를 해야한다. 조직구성원으로 하여금 조직에서 바라는 결를 산출할 수 있도록 자발적이고 지속적인 노력을 효과적으로 유도하는 관리활동을 지칭

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16

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다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

들의 다양한 성과와 노력을 평가하고 인정할 수 있다.내가 현재 근무하고 있는 병원의 주요 목표는 환자의 안전과 만족도를 최우선으로 하는 것이기 때문에, 간호조무사의 업무 성과도 이러 ... 를 연결하는 것이 중요하다. 이를 통해 조직은 구성원들의 성과와 노력을 조직의 성과와 연결하여 평가하고 인정할 수 있다.간호조무사의 고과요소를 설정할 때는, 각 개인의 역량과 성격 ... 된 문서 작성의 정확성이나 환자와의 의사소통 능력 등은 간호조무사가 직접 통제하고 영향을 미칠 수 있는 요소이다.행동과 최종결과는 조직가치를 기반으로 한 행동요소의 반영 가능성 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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간호의 질 향상 관련 논문(투약오류) 요약 보고서

는 시뮬레이션 교육을 통해 실제 상황처럼 경험하고 이론적으로 배운 내용을 적용해 볼 수 있는 기회를 제공한다.③ 조직 의사소통 만족과 안전 분위기임상간호사를 대상으로 조직 의사소통 만족 ... 에는 모두 유의한 양의 상관관계가 있었다. 간호사의 투약안전 역량은 조직 의사소통 만족과 안전분위기에 영향을 받는 것으로 나타났다.따라서 임상간호사의 투약안전 역량이 향상되기 위하 ... 경력, 피로 등을 개인적인 영향 요인으로 보고하였고, 간호사의 업무 부담, 병원, 병동의 구조, 수간호사의 지도력, 병동 안에서 동료와의 팀 관계, 의사소통 등은 조직적 요인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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[All A+] 간호학개론 기말고사 범위 - 요점정리

에 따라 간호관리자의 직위 명칭도 바뀌고 있음? 간호조직에 따라 간호직제는 간호부서장, 간호과장/간호팀장, 파트장, 수간호사/유닛 매니저 (서울아산병원), 책임간호사/주임간호사, 일반 ... 에 직업관을 결합시킨 것? 바람직한 간호전문직관의 개발은 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하고, 이러한 간호에대해 간호사가 만족함과 동시에 직업적 만족을 얻으며, 대중으로부터 간호 ... 적 간호전문직관( - / 부재)? 부정적 시각&관점(+), 간호직에 대한 자긍심 결여, 자신감 부족, 낮은 직업 만족도? 이직초래1. 간호전문직관 정립의 필요성⑴ 간호사가 긍정적이고

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| 시험자료 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.05

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

, 유미(2023). "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385 ... (mentee)의 1:1 상호작용으로 업무 적응을 돕거나 심리ㆍ사회적인 발적을 도모하는 등의 기능을 통해 간호사의 직무 만족을 높이고 간호업무성과 및 조직몰입을 향상해 이직 의도를 낮추 ... 소진복잡한 문제를 가진 대상자에게 효과적으로 가정방문 프로그램을 적용하는데 어려움병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자

지원은 간호사들의 직무 만족도 증진에도 큰 역할을 한다. 자신의 아이디어나 제안이 조직에서 인정받고 실제로 실행되는 것을 경험함으로써, 간호사들은 자신의 업무에 대한 자부심과 가치 ... 와 열정을 더욱 높여준다. 결론적으로, 혁신활동 지원은 조직의 의료 서비스 품질 향상뿐만 아니라 간호사들의 직무 만족도와 조직에 대한 소속감 강화에도 중대한 역할을 한다. 이는 환자 ... 성과 민첩성을 향상시키는 효과적인 전략이다. 이는 개인과 조직 전체를 기존의 통제 중심적 관점에서 자율과 몰입을 중심으로 전환시키는 역할을 한다.2) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

직간호술 표준을 만들고 간호부서 내 모든 간호사에게 훈련시키는 것 4) 조정자와 협력자의 역할 - 조직 외 환자들의 서비스 만족도 관리 및 조정 - 모든 부서의 직원과 교류 및 ... , 2018) ≫ 전문직 정체성이 증가하면 조직 몰입도와 직무 만족도가 상승하지만, 경력이 쌓일수록 ≫ 간호사로서의 역할 모호성, 타 의료인과의 갈등 등으로 전문직 정체성에 혼란이 증가 ... . 형사책임 Ⅱ 조정자 및 협력자로서 간호사의 역할과 특성 및 방법 ⅰ간호사의 조정과 협력 역할의 배경5 ⅱ조정과 협력의 개념5 ⅲ 조직 내 조정 기전5 ⅳ 조정자와 협력자의 역할

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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