"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무모형개발" 검색결과 3,481-3,500 / 6,736건

판매자 표지

간호관리학 기획,조직 요약

조정되게 해준다 3.상과표준 개발을 가능하게 해준다 4.목표와 정책을 구체화한다 5.예측불허한 변화에 대비할 수 있게 해준다 6.기획수립에 참여하는 관리자들에게 상호작용, 책임 ... 수용하게 된다. 직무 만족도가 놓아지고 생산성이 증가하게 된다.3.피드백결과지향적인 경영철학, 약 40년전에 드럭커가 자기관리와 자기지향을 강조하는 철학으로 전개첫째. 목표관리 ... 되며 신제품 개발 및 사업확장은 물론 투자의 영향이 일 년 이상에 걸쳐 나타나는 광고비, 시장조사비 및 연구개발 등에 대한 투자도 포함된다. 의료기관의 경우는 병원확장, 고가의 의료장비

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

『조직행동론』의 동기부여의 내용이론 요약

, 동료상호간 관계)성취감(자아개발), 책임감, 안정감, 승진, 직무 그 자체에 대한 보람, 직무충실, 성장 및 발전 등 심리적 요인-의의 : 허츠버그는 동기유발과 관련된 요인 ... 의 행동은 욕구충족의 수단에 불과하다고 본다. 욕구발생원인을 설명하지 못한다는 단점이 있다. 이에는 교환모형, 통합모형, 복잡인 모형이 있다.-교환모형(Exchange Model)조직 ... 의 목표와 개인의 욕구가 서로 상충되므로 조직과 개인간에는 적절한 교환적 관리전략이 이루어져야 한다는 모형으로 인간을 “다스림”의 대상으로 간주한다. 이는 개인의 희생과 고통 내지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.19

다운로드 장바구니
[A+] 인사결정에 대한 조사보고서

, 신체검사, 신원 경력조사의 순서* 선발도구의 신뢰성과 타당성- 배치 ; 직무와 사람의 연결과정, 선발된 종업원에게 직무를 부여하는 것* 적정배치 - 직무수행자격요건= 직무담당자 ... 의 적성.능력과 적합화=직무요건+인적요건- 고려요인 : 신체적능력, 정신적 능력, 배경적 조건이상은 인적자원관리의 영역 -IOP는 인사결정과정의 타당성, 적법성, 신뢰성을 다룸1 ... . 인사결정의 사회적 맥락IOP : 인사결정의 검사도구의 개발, 도구의 유용성에 관한 타당성연구, 검사결과의 해석 등에 기여인사결정 : 조직의 충원활동(Staffing).‘좋은’ 사람

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.24

다운로드 장바구니
[고용조정][고용][기업]고용조정의 개념, 고용조정의 요소, 고용조정의 기대효과, 고용조정의 생존자조직몰입도, 고용조정의 목적, 고용조정의 확산, 향후 고용조정의 제고 방안 분석

을 개발할 수 있도록 지원한다. 임금은 직무와 계층에 따라 달라지나 직능급제나 연봉제 또는 생산직월급제 등 안정적인 임금체계에 성과와 능력을 가미한 형태를 활용한다. 승급제도를 두어 ... 다3. 생존자에 대한 교육훈련을 증대시킬 필요가 있다Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론'장기축적능력활용형' 그룹은 기업의 핵심직무를 수행하는 인력들로서 기간을 정하지 않은 상태에서 장기고용 ... 을 전제로 한다. 주로 관리직원이나 기능직원 등 기업의 핵심인력을 대상으로 한다.OJT를 통한 능력개발과 각종 교육훈련과 자기계발 프로그램을 통해 종업원개개인이 기업 내에서 경력

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 기업체 서류합격으로 이어질 수 있는 대표적인 자기소개서

을 떠올리곤 합니다.세월이 흐르면서 현실적이 되어서 인지 이제 저의 관심은 모형 RC카에서 진짜 자동차으로 옮겨온 듯 합니다. 신제품이 출시되면 그 자동차에 관심을 가지고 있 ... 되었습니다.연수경험 자기개발2001년 미국 시애틀로 어학연수를 떠났습니다. 단순히 학교에서 배우는 공부보다는 현지인을 접하며 진짜 영어를 배우기 위해서 의학도서관에서 일을 했으며 또한 존 ... 을 집중적으로 학습할 것입니다. 그리고 인생을 살면서 최종적으로 추구하고 싶은 것은 시대감을 잃지 않고 그 시대를 끌어가며 살아가는 것입니다.희망직무 선택에 대한 동기와 적성활동

자기소개서 | 85페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.02

다운로드 장바구니
사회복지 프로그램 개발의 필요성

프로그램 개발의 이론적 모형5.사회복지프로그램 개발의 필요성1)프로그램개발의 필요성2)프로그램기획의 필요성3)프로그램기획의 책임성6. 프로그램 개발과 평가절차의 세부 내용▶결론 ... 할 수도 있으며, 이를 통합하여 기획·실행·평가의 3단계로 개념화할 수도 있다.4. 사회복지프로그램 개발의 이론적 모형사회복지 프로그램을 기획하고 의사결정을 하는 과정에서 기술방법론 ... 은 프로그램 개발자의 역할을 구분하는 근거로 작용하지만 결국 기획 및 의사결정의 모델도 이에 따라 상호 구별된다.※사회복지프로그램 개발의 이론적 모형Kameraman의 모형사회복지조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30

다운로드 장바구니
[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 호

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 처해있는 상황 ... ) 상황이론4) 새로운 리더십이론Ⅱ. 피들러의 상황모형1. 피들러의 상황모형2. 피들러의 상황모형의 LPCⅢ. 조직의 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 및 스타일과 적합관계Ⅰ ... 과 일관성, 자신감, 지적 능력, 그리고 직무와 관련된 지식에 초점을 두고 있다.2) 행동이론리더가 어떻게 행동하는가 (what the leader does)하는 점에 초점을 두어 리더

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.17 | 수정일 2016.10.24

다운로드 장바구니
[평생교육방법론] 교수설계모델,교안,도입,전개,마무리단계,교육평가,평가유형,Kirkpatrick,CIRO모형배경,투입,반응,산출,체계적교수설계,Skinner,Gagne,Glaser

평가: 일련의 학습과제나 과정의 학습이 끝난 후에 교수목표의 달성여부를 종합적으로 판정하려는 평가◆ 평가 설계 및 개발가. 평생교육 프로그램 평가의 유형?Kirkpatrick 모형 ... 평생교육방법론 4주차 학습자료1교시평생교육 교수설계 모델 3단계(개발)◆ 교안의 정의?일종의 강의 계획서로서, 교육생들에게 학습시키고자 하는 일정량의 내용을 일정한 시간 안 ... 는 배운 것에 근거하여 직무수행에 변화를 가져왔는가?교실에서 배운 지식을 실제 작업 상황에서 어느 정도 활용하는가에 관한 것④결과평가: 수행에서의 변화는 조직에 긍정적인 영향을 주

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2014.10.27

다운로드 장바구니
간호연구계획서, 주제: 신규 간호사의 프리셉터쉽 경험이 간호업무수행과 직무만족에 미치는 영향

연구계획서주제: 신규 간호사의 프리셉터쉽 경험이 간호업무수행과 직무만족에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구목적 또는 연구 문제3. 가설4. 용어 정의5. 연구 ... 으로 구분되거나, 근무할 기관의 전반적인 목적과 기능을 알려주는 유도 훈련과정과 특정 업무 수행에 관련된 직무 오리엔테이션으로 구성된다. (김창희, 2000)이중 직무 오리엔테이션 ... 하는 병원 환경에서 신규간호사들을 효과적으로 사회화 시킬 수 있는 방법으로 알려져 있다. 프리셉터쉽 적용 시 프리셉터로서의 역할 모형은 중요한 의미를 갖는다. 신규간호사의 역할 전이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)

- 4조 2교대제 모형근무 주기 28일주간 4일 근무 (1일 12시간)휴무 3일 + 교육 1일야간 4일 근무 (1일 12시간)휴무 4일인적자원관리 현황인사관리제도 – (1)직무중심 ... 점결론결론기업선정이유 기업소개 연혁 매출액 및 순이익기업선정이유기업개요① 근로자들이 인적자원개발에 매우 많은 투자를 하고 있는 기업으로 정평 ② 연간 Off-JT가 300~350 ... 시간이고, OJT(On-The-Job Training)까지 합하면 교육훈련 시간이 무려 500시간을 넘어설 정도로 근로자들의 인적자원개발에 적극적 ③ 영리 법인인 기업으로서 유한

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
Developing human capital: what is the impact on nurse turnover? 해석본

시간에 배운 간호관리체계 모형 중 산출에 내용에 대한 지식을 더하기 위하여 본 논문을 선택하였으며, 한 명의 숙련된 간호사를 배출해 내기 위해 수많은 시간과 노력이 필요하기에 이러 ... 들을 잘 인지하고 습득하여 후에 임상에 나가서도 나뿐만 아니라 동료에게도 도움이 될 수 있을 것이라고 생각하게 되어 이 논문을 선택하게 되었다.? 도입 ?오늘날, 대부분의 개발 국가 ... 시키고, 공감대와 응집력, 직무만족도를 감소시키며, 남아있는 직원들의 수행능력 또한 감소시킨다. 또한 높은 간호사의 이직은 간접적으로 부정적인 환자 결과에 연결된다는 증거가 나타나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.15

다운로드 장바구니
리더십(사회복지행정, 리더십개념, 원천, 전통적리더십, 현대적리더, 리더유형) PPT 파워포인트

며 학습한 기술과 개발된 태도 및 가치에 기초함 . 리더십의 개념에 따라 관리자 (manager) 가 바로 리더 (leader) 라고 볼 수도 있고 리더와 관리자는 다르다고 볼 수 ... 소통 중시 일을 옳게 되도록 함 현 상태를 수용 , 적응 경직적 사고 무엇을 , 왜 할 것인가 인간에 초점 자극 , 안내 , 지도 혁신 , 창조 , 개발 장기적 사고 , 미래지향 ... 를 가져오는 관리자의 행동이 무엇인지 파악 - 직무중심적 리더십 ( 행동 ) 보다 구성원 중심적 리더십 ( 관계지향적 행동 ) 이 상대적으로 보다 높은 생산성과 직무만족도

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
초등교사(초등학교교원) 승진욕구와 직무만족, 초등교사(초등학교교원) 지역사회선도, 초등교사(초등학교교원)와 보수교육과 연계자격증, 미국 초등교사(초등학교교원) 활동 사례, 초등교사(초등학교교원) 과제

초등교사(초등학교교원)의 승진욕구와 직무만족, 초등교사(초등학교교원)의 지역사회선도, 초등교사(초등학교교원)와 보수교육과 연계자격증, 미국 초등교사(초등학교교원)의 활동 사례 ... , 향후 초등교사(초등학교교원)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 초등교사(초등학교교원)의 승진욕구와 직무만족Ⅲ. 초등교사(초등학교교원)의 지역사회선도Ⅳ. 초등교사(초등학교교원)와 행위당사자 ... 연구1. Schon의 반성적 실천가2. Stenhouse의 교사연구자3. Kemmis ＆ McTaggart의 연구모형Ⅴ. 초등교사(초등학교교원)와 보수교육Ⅵ. 초등교사(초등학교교원

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

다운로드 장바구니
PBL- 회사 경영 방법 만들기

권 분석 현재 우리 회사의 문제점 분석 경영 / 현장 지향형 과정 , 직무유형별 과정 , 고급 / 특화 과정 등의 체계적 , 전문적인 교육운영모형이 필요하다 . 학습자 및 직무분석 ... 창출을 위한 유능한 인재 양성 자기계발 , 경력개발 직무개발 , 역량개발 교육대상 선정 계층별 - ( 일반사원 / 관리급 / 경영진 ) 직능별 - ( 사업부별 / 부서별 ) 조직환경 ... 차 례 회사 소개 및 경영방침 교육목적 및 기대효과 현재 우리 회사의 문제점 분석 타회사 벤치마킹 분석 “ 떴다 ” 은행만의 차별화 전략 “ 떴다 ” 은행 교육운영 모형 참고자료

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27

다운로드 장바구니
재활상담과 진로상담이론의 함의점

을 선택하였다. 또한 여전히 일부의 사람들은 재활상담사를 재활 임상가(Whitehouse,1975), 직업전문가(Hershenson, 1988), 또는 ‘수요자 측면’의 직무 개발자 ... , 효능감 등) 촉진을 위한 개입 중요평가및시사점1. 유용성○ 육각형 모형은 복잡한 직업세계를 단순화하고 해석하는데 매우 유용○ 유용한 검사도구 개발○ 미국 직업사전(DOT)를 홀랜드

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2021.06.14

다운로드 장바구니
개인과 조직의 경력욕구 파악과 통합

, 승진보다는 다양한 기술개발 기회 찾으려함③안정성: 직무 안정성, 장기적 경력에 의해 동기부여, 조직가치/규범에 순응④창의성: 자기사업시작 선호, 새로운 것 추구⑤자율/독립 ... 개인과 조직의 경력욕구 파악과 통합1. 들어가며경력개발이란 행동과학의 인간존중이념 바탕으로 기업의 목적과 개인의 욕구를 통합하고, 이를 실현하기위해 개인의 경력을 장기적, 계획 ... 적으로 개발하는 것을 말한다고 할 수 있다.이는 개인에게는 현재/미래 필요한 경력계획을 수립, 개발하는 의미가 있으며, 조직에는 조직 목표달성에 용이하게 종업원 경력개발을 함

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

다운로드 장바구니
참여적 리더십과 임파워 먼트

한 책임을 수행하기 위한 시간을 확보할 수 있다.(5) 관리자/ 경영인재 개발 방법 중 하나위임을 통해서 부하들은 핵심 직무들을 수행할 수 있는 기회를 가진다. 상급 직위의 핵심 ... 적 리더십의 잠재적 이점4) 참여적 리더십의 효과에 관한 연구3. 규범적 의사결정 모형1) Vroom과 Yetton의 초기모형2) 매개변수 / 상황변수3) 의사결정의 규칙4. 참여 ... , 그리고 지원 스태프들의 책임이 매우 명확하다. 명확성은 불필요한 갈등을 없애고, 각각의 직무가 누구의 책임인지를 쉽게 알아볼 수 있게 함으로써 모든 구성원들이 책무감을 갖고 일

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02

다운로드 장바구니
평생교육 조직 관리 PPT

평생교육 조직 관리론목차 1. 인적 자원 관리 (1) 인적 자원 관리의 개념 (2) 인적자원관리의 일환으로서의 역할관리 2. 직무만족도와 조직헌신도 제고를 위한 조직관리 (1 ... ) 직무만족도 제고와 조직관리 (2) 조직헌신도 제고와 조직관리 (3) 몰입경험 강화와 조직관리 3. 조직의 변화관리 (1) 조직 변화의 개념과 변화관리의 의의 (2) 조직변화의 단계 ... (3) 조직 변화관리의 접근방법1. 인적 자원 관리Ⅰ. 인적 자원 관리의 개념 인적자원관리 인적 자원 확보 인적 자원 개발 인적 자원 유지 인적 자원 보상 활동 조직의 충원

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.22

다운로드 장바구니
성희롱 정의, 성희롱 분류,원인, 온라인성희롱(사이버성폭력) 정의, 온라인성희롱(사이버성폭력) 발생요인, 온라인성희롱(사이버성폭력) 수단, 온라인성희롱(사이버성폭력) 분석모형,제언

성폭력)의 분석모형과 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 성희롱의 정의1. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률(제2조 제 2호)2. 남녀고용평등법(제2조 2의 제2항)3. 인권법 시안Ⅲ. 성희롱 ... . 온라인성희롱(사이버성폭력)의 발생요인Ⅶ. 온라인성희롱(사이버성폭력)의 수단1. 기술적 수단2. 사회적 수단 사회적 수단Ⅷ. 온라인성희롱(사이버성폭력)의 분석모형1. 권력론모형2 ... . 역할놀이론모형3. 성병리론모형4. 분석모형에 공통적으로 포함된 요소들Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론상대적으로 고립된 커뮤니케이션 상황과 다소 제한적일지언정 익명성을 보장받

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2012.09.11

다운로드 장바구니
리더십의 개념과 리더십 이론에 대한 설명을 서술하시오

이 리더가 되고 난 후 개발되는 경우도 있다(강신규,2001). 또한 특성이론은 상황에 따라 서로 다른 특성이 요구된다는 사실을 간과하고 있다. 결국 이러한 특성이론의 한계점이 리더십 ... 들은 직무 중심형과 종업원 중심형으로 나누고 어느 스타일이 더 효과적인가를 밝히려고 시도하였으나, 커다란 성과를 거두지 못하였다.1950년대에 들어오면서 리더십을 위한 대형 프로그램 ... 의 상황모델(Fiedler, 1967)에서 Fiedler는 LPC(least preferred cowoker) 척도를 개발하고 이 척도에서 높은 점수를 받은 사람은 관계지향적이고 낮

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

다운로드 장바구니

이전10개 170 171 172 173 174175176 177 178 179 다음10개

파워링크

신청하기