"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,501-3,520 / 6,736건

참여적 리더십과 임파워 먼트

한 책임을 수행하기 위한 시간을 확보할 수 있다.(5) 관리자/ 경영인재 개발 방법 중 하나위임을 통해서 부하들은 핵심 직무들을 수행할 수 있는 기회를 가진다. 상급 직위의 핵심 ... 적 리더십의 잠재적 이점4) 참여적 리더십의 효과에 관한 연구3. 규범적 의사결정 모형1) Vroom과 Yetton의 초기모형2) 매개변수 / 상황변수3) 의사결정의 규칙4. 참여 ... , 그리고 지원 스태프들의 책임이 매우 명확하다. 명확성은 불필요한 갈등을 없애고, 각각의 직무가 누구의 책임인지를 쉽게 알아볼 수 있게 함으로써 모든 구성원들이 책무감을 갖고 일

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.02

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8급 간호관리학 요약정리

기간 관계형성맨토십: 다양한 경험과 일정 자격을 갖춘 멘토가 멘티의 경력개발을 돕는 제도, 장기간 관계형성, 의식적 결정 필요*직무수행 평가, 업무평가인사고과라 불리기도, 구성원 ... - 조직 목적 달성을 위한 공식적 구조 만듬인사- 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무분담, 스케줄링등지휘- 무엇을 할 것인지 계획, 시간, 갈등관리, 동기부여, 의사 ... 적 대안의 개발델파이 기법: 전문가들의 의견을 모아 결정안을 만드는 시스템적 방법, 설문지를 전문가에게 우편으로 의견, 아이디어 수집, 수집된 아이디어 분석 요약된 결과 전반

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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홀랜드 검사요약 및 해석

어서 직종과 직무의 선택 문제 등 일련의 다양한 과정에서 이루어진다.진로선택을 위한 진로지도 과정은 여러 가지 상담모형에 따라 이루어질 수 있으나(김충기, 1989), 내담자 ... 을 위해 현재 우리나라에서 개발된 적성검사나 흥미검사가 내담자의 진로예언이나 진로만족에 얼마나 효율적으로 이바지 하는가 하는 그 타당도의 반성 없이 맹목적으로 활용되고 있다는 사실 ... 하는 사람들에 관한 정보와 여러 직업환경에 관한 정보들을 통합된 하나의 이론으로 조직하고 있으며, 사람들이 어떻게 직업적 기회와 진로 동기를 갖게 되며, 또 사람들의 직업 또는 직무 만족

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.27

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여천NCC(생산) 자기소개서

프로젝트를 수행하였고 저는 조장의 역할을 맡았습니다. 브레인스토밍과정을 거쳐 저희 조는 ‘염료감응형 태양전지의 성능 개선’이란 주제를 채택 한 후 설계의 구체적 객관성을 위해 모형 ... 을 같이하였습니다. 그 후, 성공적으로 실험에 필요한 변수를 정하였고, 모형을 만들어 성능을 평가하고 실험을 마무리 하였습니다. ‘프로젝트 A+’라는 성과와 더불어 조원들로부터의 고맙 ... 영향을 주었는지 자세히 작성하시기 바랍니다.[해냈습니다]자동차와 항공기의 열선, 창호 시스템 분야의 적용 등 응용범위의 확장을 탄소재료를 이용한 Flexible한 면상발열체 개발

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.12 | 수정일 2015.11.12

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[기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 노동운동Ⅲ ... 으로서의 승진2) 동기부여 기능으로서의 승진Ⅴ. 기업 구조조정1. 경영의 문제점과 방향2. 전략적 경영개선의 방향3. 노동시장정책과 노동개혁의 방향Ⅵ. 기업 종사자직무만족도1 ... 개발확하게 파악하지 못한다. 그러나 시간의 경과에 따라 기업은 개별 근로자의 능력을 점차 정확하게 파악하게 되고, 이에 능력이 있는 근로자는 승진하게 되는 반면, 능력이 뒤떨어지

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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간호관리 실습 레포트

참여를 도와 고객만족 증진척추수술 교육책자 제공 전후 만족도 설문조사?척추수술 교육책자 개발?척추수술 교육책자 제공 전후 만족도 설문지 개발평균과 백분율을 통해 만족도 설문지 분석 ... 하다고 판단될 경우 언제든지 채용을 취소할 수 있다.3. 근무부서 순환(이동)1) 개념주기적인 변화를 통하여 직원에게 최대의 직무만족감을 가지게 하며 또한 직장에 대한 최고도 ... 의 공헌을 할 수 있도록 직원을 재배치하는 것이다.2) 목적(1) 적재적소에 배치를 실현하여 인적능력을 효과적으로 활용(2) 동일 직위의 정착화를 배재하고 직원의 직무만족도를 높이

리포트 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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경영 리더쉽(경영자 리더십) 분류, 경영 리더쉽(경영자 리더십) 선행연구, 경영 리더쉽(경영자 리더십) 기능, 경영 리더쉽(경영자 리더십) 평가, 향후 경영 리더쉽 제고 방향

이론1) 민주적, 전제적, 자유방임적 리더십2) 직무중심적, 종업원 중심적 리더십3) 리더십의 2차원적 관점4. 리더십의 상황이론1) 리더십 유효성의 상황모형2) 리더십의 3차원 ... 모형Ⅴ. 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 기능Ⅵ. 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 평가Ⅶ. 향후 경영 리더쉽(경영자 리더십)의 제고 방향1. 경영자 리더십을 크게 열 가지로 분류해보 ... 들에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 앙양하고 그들의 잠재적인 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발하지 않을 수 없는 것이다(전영철

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[교육행정학] 교육행정의 정의,성격,원리, 과학적관리론 및 인간관계론, 교육행정의 과정, 교육조직의 성격

> Thelen의 모형(1) Getzlels와 Guba의 사회적 행위의 개념모형을 확충한 것으로, 조직에서의 역할과 기대는 외부 사회환경의 관습, 기풍, 가치와의 관련 속에서 고찰 ... 한다.10. 의사결정이론가. 개념 : 조직의 목표달성을 위해서 여러 대안들 중, 최선으로 여겨지는 대안을 선택하고, 실행하는 과정이라고 할 수 있다.나. 의사결정이론 : 합리적 모형 ... , 만족화 모형, 점증적 모형, 혼합모형11. 의사소통이론가. 정의 : 정보의 교환이며, 의미의 전달인 의사소통은 조직의 본질이다. 즉, 의사소통은 의미의 전달과 이해를 포함한다.나

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.18

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인적자원관리론

기술환경변화에 따른 직무변화 모형으로 본 반도의 직무변화 By Placebo Effect기업 선정 동기 - 6 세기란 긴 시간에 걸친 제조환경의 변천 과정을 겪은 안경이란 소재 ... 에 따른 직무변화By Placebo Effect 가 . 본론 - 모형으로 본 반도의 직무변화 디자인 DESIGN 금형 MOLDING 정신 SWAGING 프레스 PRESS 권선 ... FINISHING 검품 INSPECTION 사람 머신By Placebo Effect 가 . 본론 - 모형으로 본 반도의 직무변화 디자인 DESIGN 금형 MOLDING 정신 SWAGING

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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체제적 수업설계, ADDIE모형, ADDIE, 뒤르켐, 보편적 사회화, 특수적 사회화, 교육사회학, 교육학 논술

◎ 체제적 수업설계(거시적 입장)에 대해 논하고 ADDIE 설계 기본모형을 설명하시오.교육의 체제적 접근의 필요성은 효과적인 교수 학습을 위한 것이다. 이는 수업목표를 구체 ... 가지가 있다. 첫째 제 1단계는 분석과정이다. 분석과정에는 요구분석, 학습자 분석, 환경분석 그리고 직무 및 과제분석이 포함된다. 둘째, 제 2단계는 설계과정이다. 설계를 분석과정 ... 모습, 즉 설계명세서를 만들어낸다. 셋째, 제 3단계는 개발과정이다. 계발은 설계명세서 또는 수업의 청사진에 수업에 사용될 교수자료를 실제로 개발하고 제작한다. 제 4단계는 실행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11

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단체급식 공부중

을 위해서 확보, 개발, 유지, 보상을 하는 과정을 말한다.(1) 확보 : 계획->모집->선발(2) 개발 : 교육훈련을 한다.-목적 : 신입사원 OT, 직무가 요구하는 능력을 배양 ... 게 서비스나 제품을 포지셔닝 하는 것이다.2. 서비스 마케팅의 삼각형 모형3. 급식 마케팅 믹스마케팅 믹스란, 표적시장에서 계획한 마케팅 목표를 효과적으로 달성하기 위한통제 가능 ... 로 구성된다.8. 고충처리단체협약을 실제로 적용하는데 있어서서 발생하는 개인적 불만을 해결하는 것을 의미한다.[인적 지원관리]┌ 직무 : 직무분석, 직무평가, 직무설계└ 인간

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

이론적 배경1. 강제정년퇴직제도의 존재 이유가. 효율적 정년제모형나. Lazear의 근속급 모형다. 정년제의 통계적 차별(Statistical Discrimination)모형라 ... . 노조의 선택모형(Union Choice Model)2. 정년연장과 임금피크제Ⅲ. 우리나라 근로자들의 퇴직과 은퇴 그리고 해외 사례1. 기업에서의 규정된 정년2. 생애 주된 일자리 ... 었고 박움이 된다는 것이다.그러나 한편 정년제도의 존재이유가 인사의 신진대사가 목표라면 직무평가, 배치전환 및 조기(명예)퇴직제 등과 같은 다른 대안이 존재하는 데도 강제 정년퇴직제도

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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조직의 핵심역량(핵심역량, 개인역량, 조직역량)

할 수도 혹은 합병을 통해서도 거의 얻을 수 없다. 핵심역량은 시간의 경과에 따라서 개발되는 것이다.지식경영의 새로운 이론에서는 핵심역량을 개별 조직에게 구체적인 것이라고 주장 ... 다는 해석적 모형(interpretative model)을 제안하고 있다. 이러한 성공요인은 활용 가능한 지식을 비즈니스 프로세스에 응용함으로부터 나온다. 이러한 요인들의 결합 ... 적으로 표현된다. 그러므로 핵심역량은 조직이 환경에 대응할 수 있도록 그리고 독특하고 효과적인 제품과 시장 정책을 개발할 수 있도록 해주는 주요 수단으로 간주되고 있다.조직 역량의 서술

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.20

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직무설계(job design)

) 직무진단 조사는 조직상에서 직무재설계의 필요성과 가능성의두 가지 측면을 평가하는 데 사용될 수 있도록 개발되어 왔다.2. 해결책의 이행직무재설계가 적절한 전략을 가졌을지라도 우리 ... - 직무설계(job design)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론제1절 직무설계1. 정의2. 배경제2절 직무 특성화1. 직무설계에 대한직무 특성적 접근2. 직무 범위의 진단 측정제3절 ... 직무설계의 실제1. 문제진단2. 해결책의 이행제4절 직무설계의새로운 변화들제5절 직무분석 사례1. 한국 정부2. 한국 기업- 직무설계의의의Ⅰ. 서론직무설계는 그 중요성에도 불구

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.23 | 수정일 2013.12.23

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사회복지행정에 가장 적합한 이론은 무엇인지 하나를 정하고 그 이론에 대해 설명하고 장점과 단점에 대해 기술하시오

는 사람을 통제.②규칙과 규정 - 모든 관료제는 일관성 있는 규칙에 의해 직무의 배분과 인력 배치가 이루 어 지며 이러한 규칙과 규정은 조직 활동의 통일성과 안정성 보장.③사적 감정 ... 를 통해서 개개인이 특정양의 직무를 수행하는데 걸리는 시간과 동작을 체계적으 로 분석. 이때 최고의 업무 생산량을 달성한 직원을 모델로 시간과 동작을 분 석하여 전체 직원이 평균 ... 음.과학적 관리론은 사회복지관의 전문가에 의한 본질적인 업무수행에 적용되기 힘들며, 부수적이고 지원적인 업무의 효율화에는 어느 정도 설득력이 있는 것으로 평가.(3) 고전모형의 사회

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.21

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D형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.

들에게 조직 과업 분배, 부하들에게 동기부여, 부하들의 업무수행 능력의 지도와 개발, 조직 구성원간의 의사소통을 진행한다.리더십에 관해서는 여러 학자들에 의해 다양한 정의가 있 ... 들의 우선적인 과제는 부하가 그들의 리더나 관리자의 행동을 기술하는 데 사용할 수 있는 질문지를 개발하는 것이었다. 연구자들은 리더십 행동을 기술하는 문장을 망라해 보았는데, 그 결과 ... 들만 간추려서 다시 150개의 문항으로 축소하였고, 이를 기초로 하여 리더가 실제로 활동을 어떻게 수행하고 있는가를 기술하는 리더 행동 기술표를 개발하였고, 리더들이 자신의 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.14

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판매자 표지

[A+]사회복지실습, 사회복지관, 실습일지, 지역사회복지협의회, 대구 지역사회복협의회, 대구광역시지역사회복지협의회

⑪ 대구들의 축제 한마당2) 조사연구사업★ 지역복지정책연구소 운영- 사회복지 각 분야별 기초 조사- 지역사회문제 진단 및 연구- 사회복지시설. 기관의 평가지표 개발- 복지정책 모형 개발 ... 개발분과 등)둘 수 있다.3)기능⊙기관 또는 단체의 조직화⊙인적?물적?정보자원의 개발⊙자치단체의 파트너십 수행⊙지역사회주민의 대변자4)사업조사연구사업, 자료집 및 복지신문발간 ... -19901991. 4. 부설 지역복지봉사센터 설치 운영1991. 4. 지역사회복지관 프로그램 개발을 위한 생활보호대상자 실태조사1992. 2. 월성종합사회복지관위탁 운영1993

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.05 | 수정일 2016.06.07

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동기부여 이론과 사례

성 입증, 개인의 경력발달과정에 적용하면 효과적인간중심의 경영 암시, 행동의 원인은 설명 불가두 요인은 전혀 별개의 차원임. 직무 충실화를 위해 사용. 개인차 무시, X형 인간 ... 에 적용 곤란.동기 요인 - 직무내용(책임, 승진 등)만족 요인불만족 요인위생 요인 - 직무환경(급여, 복리후생, 대인관계 등)욕구를 세 영역으로 구분좌절-퇴행요소 가미 두 가지 이상 ... 가능한 행동에 의하여 노력 자체가 변화될 수 있음을 강조. 내용이론과 연결된 통합모형 공정성이론 도입 성과에 대해서 종업원의 노력이 직접적인 원인이고 만족은 간접적인 피드백을 통해서

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.23 | 수정일 2013.11.25

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교육행정 및 경영 교재 요약정리

라고 보는 관점5. 교육행정의 개념교육행정이란, 교육목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위한 교육과정과 프로그램을 개발하는 한편, 이를 운영하기 위한 인적 물적 자원을 지원하고, 이 과정 ... 하고 이것을 신뢰의 논리라고 함(Mayer & Rowan)④학습조직으로서의 학교(개인적 순련, 정신모형, 비전 공유, 팀학습, 시스템 사고)학교 내외적으로 정보를 교사들이 공유하며 협력 ... 며 성숙도는 직무수행능력이 반영된 직무성숙도와 의지가 반영된 동기수준인 심리적 성숙도를 의미③ 레딘 : 과업수행기술, 조직철학, 상급자, 동료, 부하직원과 같은 상황적요소에 따라

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.18

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2016년 하반기 LG디스플레이 합격 자기소개서

속도 tft-lcd의 1000배가 되는 oled 생산비용 30% 절감, 시야각 170도디플 자소서 항목My Story해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술해 주십시오. 성격 ... (장단점), 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니다.[이젠 TFT-OLED 세계 NO ... 에 안주하지 않고 Flexible 기법이 가능한 중소형 OLED를 개발해 LG디스플레이가 NO.1이 될 수 있도록 성장하는 연구원이 되겠습니다.My Story도전적인 목표를 정하

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.20

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