"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리 필요성 국가고시대비 ybm교육원 청소년상담사2급 addi모형 간호관리이론 교육행정 간호관리학 기획 인적자원관리 a+

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무모형개발" 검색결과 3,441-3,460 / 6,737건

[사회복지 행정론] 공공과 민간 전달체계의 협력방식 / 지역사회복지협의체의 개요 및 기능 / 관료제의 이점과 부작용 / 사회복지 종사자의 소진과 수퍼비전의 역할 / 프로그램 기획과 논리모델 / 욕구조사의 방법들 비교 / 사회(복지)서비스의 재원들 / 사회복지통합관리망의 탄생배경과 의의

과 전문화된 직무체계를 가지고 조직을 운영,관리하는 제도를 뜻한다. 이는 민,관에 상관 없이 규모가 비대한 조직이 취할 수 있는 가장 최선의 조직 모형이라고 할 수 있다. 이러한 관료 ... 의료 서비스간의 연계를 추진하며 공동사업을 시행한다. 그리고 지역사회 복지자원 개발을 기획하기도 한다. 하지만 협의체는 민과 관의 합동 협의기구 임에도 불구하고 관이 협의체 의장 ... 를 가져왔다. 이러한 상반되는 두 결과 사이에서 균형점을 찾는것이 오늘날 사회복지행정의 주요 과제이다.4.사회복지 종사자의 소진과 수퍼비전의 역할소진이란 직무에 대한 스트레스가 인내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19

다운로드 장바구니
교수학습교육공학

자 분석환경분석직무, 과제 분석수행목표 명세화평가도구 개발교수전략 및 매체선정교수자료 개발형성평가 및 개발 제작사용 및 설치유지 및 관리총괄평가(교육훈련 성과 평가)2. 딕&캐리모형 ... , 실행, 평가 5단계 거침2. 목적교수학습활동 개선, 교수설계과정 관리 개선, 평가과정 개선, 새로운 이론 검증교수설계모형1, 실즈, 리치의 ADDIE분석설계개발실행평가요구분석학습 ... . 개별화2. 자발성3. 목적4. 사회화5.통합6.직관개인차 존중자기주도적 학습목적을 가진 활동현실사회와 문제 기반종합적 연결시청각 교육체제적교수 설계의의1. 개념분석, 설계, 개발

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.20

다운로드 장바구니
간호관리학) 동기부여 A+

한다. 조직 생활에서 동료관계나 상사와의 인간관계가 삭막해지면 종업원들은 이를 더 채우려고 노력하는 것이 아니라 급여가 오르기를 바란다든지 직무환경이 개선되어야 한다는 등 하위욕구 ... - McGregor는 전통적인 조직이론에서 기초하고 있는 인간의 본성에 대한 가정들을 검토해본 후그것들을 X이론이라고 하였음X이론적 인간모형인간의 본성은 게으르고 일하기를 싫어하며 무책임 ... 모형인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의성을 발휘하기를 원하고, 조직목적에 적극 참여하여 자아실현을 추구하며, 자기 자신을 통제할 수 있는 능력을 가지고 있다고 전제하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06

다운로드 장바구니
인적자원관리 중요 개념 정리

이다.직무분석은 기업에 ‘기준’을 제공하게 되고 이 ‘기준’은 여러 인적자원관리를 더욱 효율적으로 수행하는 데 이바지한다. 직무분석은 인적자원계획, 선발, 인사평가, 인적자원개발 ... 및 직무성과와 비교하여 인사평가를 시행한다. 그런가하면 직무분석은 인적자원개발의 기초자료를 제공하기도 한다. 인적자원개발의 내용은 과업을 효과적으로 수행할 수 있기 위해 필요 ... 에 대한 조사를 거쳐서 직무기술서 및 직무명서의 작성으로 끝나게 된다.4. 직무특성모형Hackman과 Oldham의 직무특성모형은 5가지 직무특성을 확인하여 이들의 상호관련성과 구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.25

다운로드 장바구니
한국조폐공사('17년 상반기) 합격 자소서 자기소개서

플러스 마케팅 모형’을 개발하고 있습니다.[문서작성 능력] 학부 시절 파워포인트와 엑셀을 다룬 경험이 적어, 책을 구매하였습니다. 책의 설명에 따라 여러 기능을 손에 익혔으며 작성 ... ‘17년 상반기 한국조폐공사 합격 자소서목 차1. 자기소개서1) 지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (2000byte ... 교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)2) 최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.15 | 수정일 2023.01.11

다운로드 장바구니
종업원의 동기부여와 개념적용까지(정의, 장단점, 사례)

보너스 숙련급 이윤분배제 종업원지주제 선택적 복리후생제도 선택적 복리후생의 정의 선택적 복리후생 설계도 선택적 복리후생의 유형과 그에 따른 사례들 직무특성 모형 기능 다양성 과업 ... 참여 프로그램 (4) 종업원지주제종업원참여 종업원 참여 프로그램 (4) 종업원지주제직무특성 모형 (job characteristics model: JCM) 리처드 해크만 (J ... . Richard Hackman ) 과 그렉 올덤 (Greg Oldham) 에 의해 개발 . 어떤 직무든 다섯 가지 핵심 직무 차원들과 관련하여 설명할 수 있음 . 1. 기능 다양

리포트 | 73페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.22

다운로드 장바구니
개인개발, 경력개발, 조직개발의 비교분석 및 차이점

으로 이런 의미에서 ‘전통적’ 이라는 단어를 사용한다.개인개발 유형은 장소에 의해서 구분할 수 있다. 즉, 직무현장과 거리를 두고 실시되는 집합교육인 원거리 집합교육, 근무현장 ... 과 가으로 인한 조직의 공백을 최소화-훈련 관리 활동과 관련된 행정적 편리함을 도모-경영층이 인적자원개발 활동에 대해서 관심을 갖고 지켜볼 수 있도록 유도단점 -학습장소와 직무현장이 ... 된다.(1)개인차원의 경력개발모형이 모형에는 경력단계모형, 경력닻모형 그리고 경력성공모형 등이 있으며 주로 개인의 경력계획과 개발에 초점을 둔 것이다. 이 중 가장 널리 알려진 경력

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21

다운로드 장바구니
초 학습조직 구축법

을 둔다. 학습의 필요성을 정의하는 능력은 해답만큼이나 중요하다. 지식, 기술, 그리고 태도를 개발하기 위해 조직 전체가 기회를 공유한다. 학습은 일의 부분, 즉 모든 이들의 직무 ... 직무, 팀 프로젝트의 참여, 내부적인 활동 개발 및 학습노력의 팀 평가 체계 확립전사적인 기반으로 계획되고 수행16. 지속적인 적응, 개선, 그리고 학습제8장 학습조직이 되 ... 모형 ㆍ 제3장 조직전체에 걸친 역동적인 학습활동의 형성 ㆍ 제4장 학습의 탁월성을 위한 조직 개혁 ㆍ 제5장 권한이양과 자격부여 ㆍ 제6장 학습조직의 지식관리 ㆍ 제7장 조직

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.28

다운로드 장바구니
조직과리더십 동기부여이론과 사례

가 되는 동기부여를 말한다.② 외부적 동기부여 : 일 그 자체가 아니라 일의 외부요인인 직무환경으로부터 발생하는 동기부여로서 예를 들어 급여, 부가급부, 승진, 감독권위양 등과 같 ... 은 외재적 보상들에 의해 촉진되는 동기부여를 말한다.“동기부여란 조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직목표를 향해 좁은 수준의 노력을 자발적이고 지속 ... 에 대한 자긍심과 자신감을 갖게 된다.③ 자발적인 업무수행노력을 촉진하여 개인의 직무만족과 생산성을 높이고 나아가 조직유효성을 제고시키는데 적극 기여한다.④ 조직을 변화시키는 추진력

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.30

다운로드 장바구니
[삼성전자] 합격 자기소개서

[삼성전자] 합격 자기소개서◎ 본인의 성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다.(성장과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함, 지원 동기는 회사 및 직무를 선택 ... 한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 후 포부 포함.)성장과정[‘포기’대신 ‘오기’와 ‘끈기’]학창 시절 저는 많은 호기심과 함께 만들기, 발명에 관심이 많 ... 과 선생님들의 도움을 통해 부력에 대한 공부, 직접 모형 배 사이트 설계도를 구해 분석함을 통해 결국 완성품인 배를 만드는 데 성공 하였습니다. 또한 그 결과 경진대회 입상이라는 성적

자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

다운로드 장바구니
스타벅스 기업분석,스타벅스 경여전략,스타벅스의 전략정보시스템,클라우드 컴퓨팅사례, e-SCM이 원리, ‘SFA’와 ‘빅테이터 기술’

) 기업 내 외부 환경에 대한 분석의 필요성(2) 스타벅스의 기업 외부(기회&위기)환경 분석과 가치사슬모형(3) 스타벅스의 기업 내부(강점&약점)환경 분석과 경쟁세력모형3. 기업환경 ... 들의 시장 진입 시 유인 효과를 발생시키고, 기존 고객들을 유지하는 데 있어 강점이 될 수 있다.② 윤리경영을 통한 종업원들의 높은 직무 만족도: 스타벅스는 정규직 직원들 뿐만 아니 ... 라 일반 시간제 근무 직원들에게도 건강보험과 퇴직연금 등을 제공하여 직원들의 직무 만족도가 높다. 원두와 같은 원재료를 구입하는 것보다직원 복지를 향상시키는 데, 더 많은 비용을 지출

리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.02.07

다운로드 장바구니
교육행정의 세가지이론 (과학적관리론,인간관계론,체제이론)과 적용 및 시사점

원가 말하는 교육행정이란 교육을 위해 설립된 기관을 관리하는 것이라 할 수 있다. 교육행정은 교육에 대한 목표를 설정하고 달성하기 위해 교육과정과 프로그램을 개발하며 운영을 위한 ... 은 과학적 방법으로 생산 공정과정의 요소단위를 발견하고 연구, 분석하여직무 수행의 최선의 방법을 찾아낸다. 또한 발견된 최선의 방법을 통해 모든 공정과정및 작업조건을 표준화하며 이때 ... 하고 연구?분석하여 직무수행의 최선의 방법을 찾아내고 둘째로 발견된최선의 방법을 통해 모든 공정과정 및 작업조건을 표준화한다. 셋째로 모든노동자에게적정한 일일과업의 부여하고 넷째

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.25

다운로드 장바구니
제 1단원 간호 관리의 개념

이론새로운 인간관관리전략: 권한위임, 자율, 칭찬 인정 직무확대Argyris의 미성숙, 성숙 연속 모형관리자는 개인과 조직의 욕구가 공존인간은 미성숙 단계에서 점차 독립적이고 자율 ... - 직무 명세서가 작성됨자료 수집 방법: 질문지/관찰/ 면접활용: 직원 모집, 채용, 배치, 전근, 승진, 임금결정, 직원개발 프로그램, 근무 평가 등직무 평가: 조직 내 각종 직무 ... 하기 위하여 자원을 조직하고 권력과 권위를 분배하는 과정인사: 인적자원을 확보하고 유지, 개발지휘: 목표달성을 위한 인적자원 관리, 리더쉽, 동기부여, 갈등 관리 등통제: 목표달성

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.29

다운로드 장바구니
퍼스낼리티의 발달단계(에릭슨의 발달단계이론, 쉬히의 5단계이론, 레빈슨의 4단계이론, 홀의 경력단계이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론)

가 큰 것으로 나타났다. 따라서 개인차가 있음을 인정하더라도 이 이론은 생애단계의 가이드라인을 제시한 점 에서 의의가 있으며 개인의 경력계획 및 개발에 매우 유용한 이론이다.4 ... . 홀의 경력단계이론홀(D. H. Hall)은 레빈슨이론과 다른 단계이론을 원용하여 일과 관련시켜 경력단계에 관한 다음과 같은 통합모형을 제시했다.? 제1단계 : 탐색단계 ... 직업을 선택한 후 1-2년 정도의 시기로 자신에게 적합한 분야를 탐색하고, 이 에 따른 첫 직무를 발견하여 이를 지속적으로 발전시켜 나가려고 시도하는 단계이다.? 제2단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.03

다운로드 장바구니
중간관리자의 리더십이란

어 개인적 특성만으로는 설득력이 부족하다는 것이 밝혀지게 되었다. 리더십의 특성 이론은 유능한 리더가 그들의 직무를 수행함에 있어 실제로 무슨 일을 하는지 파악하는게 쉽지 않 ... 여 과업중심적과 인간중심적이라고 지칭되는 두가지 스타일의 리더십 유형이 있음을 확인하였다.? 과업중심적(job-centerde)리더 : 추종자들이 예시된 절차에 따라 직무를 수행 ... 감에 높은 관심을 갖는다.나. 오아이오(Ohio) 주립대학 모형? 구조주도형(initiating structure)리더 : 목표설정과 작업추진 결과를 중시하고 그룹간의 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

다운로드 장바구니
리더십 개념,이론,수준,측정과개발그리고 인적자원관리 -요약정리

연기 (4) 감수성훈련 (5) 행동모형화2) 집단행동 수준의 리더십 개발(1) 팀구축 (2)집단대면 (3)과정자문 (4) 제3자조정 (5) 설문조사피드백3) 조직체 행동 수준 ... 에 해당된다.③ 3단계：집단 간 행동개발이다.④ 4단계：이상적 모형의 개발이다.⑤ 5단계：이상적 모형을 실천하면서 조직체는 계속적인 행동의 개선과 개발을 추진하게 된다.⑥ 6단계：지금까지 시도한 기법들의 실제효과를 측정 및 평가하여 조직을 안정시킨다. ... 인성 ? 지성 ? 영성의 전당 OOOO 대학교과 목 명사회복지행정론담당교수학 번성 명과 제 명리더십 개념,이론,수준,측정과개발그리고 인적자원관리 -요약정리1. 리더십개념(1

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.13

다운로드 장바구니
TQM전략을 활용한 학교운영

학교행정가 입장에서 TQM(Total Quality Management) 전략을 활용하여 다음의 학교를 발전시킬 수 있는 학교운영의 기본 방향과 모형을 제시해 보시오.당신은 최근 ... 시켜 교육목적을 합께 달성해 나가도록 한다.2.교원의 전문성 개발현 교원들이 학생에 대한 기대감이 낮은 상황인데, 이는 학생에 대한 무관심, 수업의 질 저하로 이어질 수 있다. 교원 ... , 조사 등을 계획하도록 한다. 그리고 교사들은 능력 개발과 학생에대한 기대감을 높이기 위한 적절한 교육과 훈련프로그램에 참여하도록 한다. 예를 들면, 동료 연수회, 교내 직원연수회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.19

다운로드 장바구니
이병찬의 생산운영관리론 요약

의 운영 및 통제 의사결정9장 작업설계시스템직무란 그 담당자가 담당하는 덩어리의 일 전체이고, 직무설계란 조직의 요구와 개인 요구를 만족시킬수 있도록 직무내용을 명시하여 아울러 직무 ... 에 관련된 요소를 설계하는 과정이다. 과학적관리론은 직무설계가 경제적/기술적측면에서 편중되었고 인간관계론은 사회심리적측면만 강조되었다. 바람직한 직무설계방법은 종합하는 것이다. 직무 ... 작업이고 단조감이 옴으로 인해 싫증이오고 직무불만족으로 인한 불량한 직무성과가 나타날 수 있다고 하였다.분업의 능률 향상 논리에 정면으로 도전하는 혁신적 개념인 직무확대는 IBM

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.31

다운로드 장바구니
조직개발과정(행동변화의 단계적 과정과 계획적 변화모형)

조직개발과정(행동변화의 단계적 과정과 계획적 변화모형)목차* 조직개발과정Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정1. 변화의 필요성 인식2. 해빙3. 변화주입4. 재동결Ⅱ. 계획적 변화모형1 ... 시키기 위한 여러 가지 형태의 강화작용에계속 노력을 기울인다.2) 계획적 변화모형이상의 행동변화의 단계적 과정은 조직개발의 계획적 변화과정에 매우 중요한 개념적 틀을 제공해 준다. 조직 ... . 문제의 진단2. 변화계획의 수립3. 변화실천4. 결과 평가* 조직개발과정조직개발은 변화의 성격과 문제진단 등 상황적 여건에 따라서 구체적인 활동과 과정이 다르다. 그러나 조직개발

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.14

다운로드 장바구니
인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안

) 그리고 PM(수행관리)을 도식화 하였다. 이것을 기업교육 모형의 원리라고 한다.기업교육 모형의 원리1) 개인개발개인개발이란 각 조직구성원들이 공식적, 비공식적 교육을 통해 ... 새로운 지식, 기능, 행동을 개발함으로써 개인이 현재 수행하고 있는 직무를 개선하거나 증진하는 것을 말한다. 개인개발은 새로운 지식, 기능, 행동을 개발하여 개인이 현재 수행하고 있 ... 로서의 훈련, 교육, 개발을 어떤 관점에서 이해하든지 그 활동의 대상목표가 개인이라는 점에서 경력개발이나 조직개발과는 구별된다. 개인개발은 직무와 관련된 교육훈련 이외에 의사소통기법, 대인

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

다운로드 장바구니

이전10개 168 169 170 171 172173174 175 176 177 다음10개

파워링크

신청하기