"노동의 유연성"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 학점은행제 생산관리 족보 사회문제론 경영 인적자원관리 신자유주의 맞벌이가족 현황 현장논문계획서 인구고령화

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"노동의 유연성" 검색결과 3,481-3,500 / 27,192건

은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오.

화되면서 해당가구의 근로소득의 감소에 따라 아직은 사회보장제도가 미숙한 한국에서 빈곤한 노년기를 보내거나 생활비를 마련하기 위해 다시 노동시장에 들어가는 상황이 펼쳐지게 될 것이 ... 다.이러한 노년기의 근로소득은 불안정할 뿐만 아니라 건강상태나 노동시장의 상황에 따라 유동적인게 크므로 안정적인 소득을 측정하기 어렵다는 부분이다.그리고 평균 나이 57세의 낮은 정년 ... 의 근무의 유연성으로 정년퇴직에 대한 문제를 좀더 완화하며 퇴직생활에 천천히 적응해 나갈 수 있도록 하는 제도이다. 또한 임금피크제, 정년후 재고용등의 제도를 도입하여 실제 고용기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.24

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학점은행제 인력개발과활용

)① 조직 환경의 변화: 시대가 변화함에 따라 과거와는 다른 문화적, 경제적, 사회적으로 발전이 일어났고 이로 인하여 조직 구성원들의 노동에 대한 가치관과 생활습관, 욕구 등에 변화 ... 적이었던 과거와는 달리 현재는 보다 개인주의적인 구성원들의 증가로 관료적인 성격에서 자율적이고 유연한 조직으로 조직의 환경에 변화가 생겼습니다.② 행동과학 이론의 발전: 수업시간 ... 보다도 각 구성원들의 문화와 성격을 반영해 이전의 우리나라의 보수적이고 경직된 회사 사무실과 업무 방식에서 계급이 있지만 이전보다 유연화하여 상사에게 후배가 자신의 의견을 표현

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형(울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.

/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서 인적자원의 개발을 위한 교육훈련 분야가 중요해진 것은 기술 발전, 노동 시장의 변화, 글로벌 경쟁력, 사회 ... 에서는 글로벌경쟁력을 갖춘 노동력이 필요하다. 국제적인 시장에서 경쟁하기 위해서는 높은 기술 수준과 지속적인 역량 개발이 필수적이다. 이런 맥락에서 인적자원을 관리하고 개발하는 것 ... 성과 시간 소모는 고려해야 할 단점이다. 이 모형은 특히 장기적·지속적인 교육프로그램 개발에 적합할 수 있으며, 단기적이고 신속한 대응이 필요한 상황에서는 유연성이 부족하여 적용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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Hp 경영목표,Hp의 싱가폴,Hp 자회사 성공분석,Hp 글로벌 생산,Hp 연구개발네트워크

(1%)HP 의 싱가폴 진출 동인 : 아시아 시장의 주요 생산거점 확보가 목표 안정적이고 신뢰 가능한 정부 - 싱가폴 정부의 조세감면조치 높은 수준의 교육수준 , 영어사용 노동 ... 생산 및 연구개발활동의 입지선정요인국가적 요인 생산활동 입지 연구개발입지 3. 글로벌 입지선정요인기술상의 요인 규모의 경제 , 유연생산방식 규모의 경제 소수 국가에 집중 EX ... 변동 낮은 고정 생산비용 국가마다 다른 수요 노동력에 입각한 비교우위 낮은 보호무역장벽 안정적인 환율 규모의 경제가 큰 산업 표준화된 소비자의 수요 집중요인 분산요인 현지

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 올림

를 넘기면 책임을 피할 수 있는 구조이다,노동의 유연화와 위험의 계층화가 일어나는데 집중대상은 여성,청년,외국인 노동자가 많이 있고,직무 영역에는 물리적 화학적 생물학적 심리사회 ... 하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장 ... 다.작업장의 안정성을 노동계약 당사자인 노동자의 개인의 판단에 맡길것인가?노동계약이란 어쩔 수 없이 노동을 하기위해 하청과 아웃소싱에 자신의 이름을 써놓았고 이는 대한민국 시장과 국가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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[A+]존 허스트의 세상에서 가장 짧은 세계사 1.침략과 정복-2.산업화와 혁명 파트요약과 내 생각

. 산업화와 혁명-참정권을 가진 노동자의 등장………………………………31. 잉글랜드와 차티스트 운동2. 프랑스의 체제변화3. 독일제국의 등장4. 러시아 혁명5. 나의 생각◆ 참고문헌Ⅰ ... 영어로 발전했다는 점과 같이 말이다.Ⅱ. 산업화와 혁명-참정권을 가진 노동자의 등장오랜 기간동안 잉글랜드의 야당이었던 휘그당은 1830년 정권장악에 성공한 후 1832년 첫 번 ... 째 개혁법안을 통과시켰다. 토리당 측의 강력한 반발이 있었지만 노동자들의 대규모 시위가 있었기에 무사히 통과할 수 있었다. 첫 번째 개혁법은 중간계급에게 투표권을 부여하는 것이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.07 | 수정일 2021.06.05

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

는 경우가 많습니다. 셋째로, 노인들은 건강 문제로 인해 일을 하기 어렵거나, 일을 하더라도 노령화로 인해 질병이나 부상 등으로 인한 노동 생산성이 떨어지는 경우가 있습니다. 이러 ... 를 유지할 수 있으면서도 노령화로 인한 건강 문제나 생산성 저하 등을 고려하여 유연하고 안정적인 일자리를 제공할 필요가 있습니다. 이를 위해서는 국가 차원에서 복지 정책과 교육 정책 ... 되며, 취업이 어려운 노인들에게는 보호작업을 제공하여 노인들의 노동력 참여를 촉진하고 있습니다. 재취업지원금은 일정 연령 이상이 되어 실업한 노인들에게 지원되는 금액입니다. 이 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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[산업심리학A+] 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

이러한 변화가 우리의 삶에 어떻게 적용되는지 알아보는 과정을 통해 급변하는 패러다임에 적응하고 유연성을 갖춘 인재로 거듭날 수 있으리라 기대된다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대 ... 창출 속도가 가속화되고 노동수요는 감소하고 있다. 이러한 점들을 미루어 보아 현 시대를 4차 산업혁명시대, 즉 시공간의 제약을 뛰어넘어 새로운 성장 기회와 가치를 창출하는 초연결시대 ... 도시화, 계층화공업화, 분업화자동화노동수요 감소 1~4차 산업혁명의 구분3. 나의 삶에 적용되는 점4차 산업혁명으로 인한 변화 중에서 가장 주목할만한 점은 기업의 생산성 향상이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.04.14

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인간과사회 기말 2023학년도 2학기) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

하며, 소비작업 속에서도 항상 새로운 문제나 상황에 대응할 수 있는 유연성과 판단력이 필수적이다. 검사 노동자의 직업적 능력은 자동차의 최종 품질을 크게 좌우하며, 그들의 전문성과 노동 ... 인간과사회 인간과사회 기말 2023학년 2학기 인간과사회 기말시험과제 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론 ... 이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. 인간과사회 인간

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.23

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캠코 합격 자소서 2차

를 진행하여 고객을 논리적으로 설득할 수 있습니다. 보험관련 업무를 진행하면서 습득한 융통성들은 각종 돌발 상황을 유연하게 대처할 때 큰 도움이 될 것입니다. 특히 DB손해사정 ... 를 객관적인 시선에서 바라보는 노력을 하였습니다.둘째, 고객관리시스템을 더욱 효율적으로 활용하기 위해 고용노동부에서 지원하는 직업교육인 ‘컴퓨터활용(OA)실무’ 과정을 수료

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.16

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인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

을 구체적으로 분석해 보시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 팀제의 개념 2) 팀제의 성공 사례 3. 결론 1. 서론 인간은 노동의 효율 ... 모두에게 책임을 지운다. 집단은 일에 집중하여 독립적인 수행이 이루어 지지만, 팀은 팀원의 역할을 집중하여 전방위 조정과 상호작용을 통해 작업이 이루어지며 실행 과정에 있어 유연 ... 의 구조에서 팀제가 가장 좋은 효율을 나타내는 것은 아니므로 개인의 창의성과 유연성이 필요한 업무에서의 활용이 좋으리라 생각한다. [참고문헌] 1. 인적자원관리 교안 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안

변화하면서 자녀양육 및 노부모 부양 등을 이제는 가족이 전적으로 해결하기에는 역부족인 상황이 되었다. 노동시장의 유연화와 실업난으로 인한 가정경제의 불안정성,여성의 교육수준 향상 ... 분별한 개인주의 가치관의 확산에 따른 일시적 병리현상이 아니라 노동시장의 변화, 민주주의와 양성평등 이념이 사적영역으로의 확대, 자신보다는 가족에 대한 헌신을 부당하게 강요해왔 ... 의 취업-경제력 확보가 가족에 미치는 영향은 긍정적인 것이지만 거기에 따라 제기되는 문제가 있다. 이에 따라 가사노동의 분담을 포함한 가사관리 역할 전반에 대한 재검토가 필요하다. 여성

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.18 | 수정일 2021.09.27

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주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

40시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68시간 노동을 허용했고, 2018년에야 최대 주 52시간 노동을 법제화했다. 선진국 대열에 올랐지만 장시간 노동 관행이 쉽게 바뀌 ... 지 않고 있다. 우리나라에 법정노동시간을 주당 40시간으로 하는 주5일제가 도입된 건 월드컵 4강의 감동이 지나고도 2년 뒤인 2004년 7월의 일이다. 주5일제는 공공기관부터 시작 ... 해 사업체 규모에 따라 단계적으로 도입됐다. 2011년 7월에야 20명 미만 사업체까지 적용됐다. 연장근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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협력적인 노사관계

. 사우스웨스트 항공2.1. 인간존중경영의 출발노동을 중심으로 이뤄지는 항공 산업에서 고객을 만족시켜 높은 수익을 달성하기 위해서는 직원을 먼저 만족시켜야 한다. 기업이 직원들이 가진 불만 ... 의 긍정적이고 유머 감각을 가장 중요하게 여겼다. 전문 지식은 훈련이나 교육을 통해 향상시킬 수 있지만, 개인의 성격은 쉽게 바뀔 수 없으며 유연한 사고방식은 자사의 문화를 쉽 ... 들은 수억 원의 성과급을 받았다는 것에 대해서 직원들은 불만을 표출하였다. 특히, 2016년에는 열 차례 이뤄진 임금협상이 결렬되어 중앙노동위원회의 조정을 거쳤음에도 불구하고 입장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오. (1)

자, 노동자 계층이 대거 등장하고 있었다. 그러한 상황에서 국가는 체제 유지와 통제를 위해 빈민법을 제정하기에 이르렀고 주된 적용대상은 근로 능력을 중심으로 노동이 가능한 자 ... 며 서비스 및 정책이 프로그램화 되어 본질적인 문제를 해결하기 보다는 복지 효율을 떨어뜨리고 있다는 점도 특징이다. 반면 국가가 기업과 협력하여 임금억제 정책을 펼치는가 하면 노동 ... 3권의 억압 및 사회보장 제도의 늦은 도입 또한 특징적인데 국가가 국민을 상대로 가부장적이고 억압적인 리더로서 권력을 행사하였으며 이는 결국 빈부격차의 심화와 노동시장 분화 등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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금속 박판 가공 공정 요약

금속 박판 가공 공정1. 제조의 개요1) 제조제조란 노동력과 기계 등을 이용해 화학 또는 물리적 공정을 거쳐 판매를 위한 제품을 생산하는 것을 말한다. 제조에는 제품을 생산하기 ... 소량 생산을 하여 수요 변동에 대해 유연성이 높다는 장점이 있지만 자동화가 어려워 원가가 상승한다는 단점이 있다. 반대로 전기/전자 제조업의 경우 소품종 대량생산을 하여 생산 원가 ... 를 낮출 수 있다는 장점이 있지만 유연성이 낮다는 단점이 있다.5) 제조 능력제조 능력이란 제조 회사와 공장의 물리적이고 기술적인 한계를 의미한다. 제조 능력에는 제조 공정을 기술

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.03.05

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

을 활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화 ... 함* 교육훈련의 목적1) 기업-경제적 효율성* 필요인력을 사내에서 확보- 현직 종업원의 자격수준 유지 및 환상- 생산성 향상, 인력배치의 유연성 제고2) 종업원- 사회적 효율성- 승진 ... 기회 증가- 노동시장에서 경쟁력 강화- 사내 배치의 폭을 넓혀 직장안전 제고- 기술변화에 대한 적응력- 성장욕구 충족- 보상/책임/직무만족도 증가* 교육훈련시스템의 관리적 시각1

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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청소년과 가정(빈곤, 다문화, 조손, 이혼 가정)중 하나를 택하여 이를 대상으로 있는 청소년 복지 사례를 찾아 서술하고 이 사례의 강점과 개선방향을 논하시오.

한 사실을 알게 된다. 엄마는 그를 붙잡고 통곡해지만, 결국 그는 아버지의 손에서 자라게 된다. 아버지는 엄마에게 운영하던 빵집을 처분해 위자료를 지불하였고, 막노동판을 전전하는 일용직 ... 은 다음과 같다. 먼저 이혼가족에 개입하고자 할 때 이들을 위한 구체적인 프로그램을 마련해야 한다. 특히 적응유연성을 돕기 위한 프로그램이 효과적이다. 유연성은 가족이 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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가족의 개념과 기능을 요약하고 당신이 생각하는 가족에 대해서 서술해보시오 (가족복지론)

들이 공동생활을 하는 집단으로 정의되어 왔지만, 현대사회는 가족의 유형이 매우 다양하기 때문에 가족에 대한 유연하고 다양한 정의를 요구한다.예를 들어 부부가 따로 살아야 하는 가정, 지역 ... , 손녀와 함께 다양한 친척들로 구성되어 있다. 핵가족은 부부와 자녀로 구성되어 있다. 산업사회 이전에 많은 노동자가 필요했던 시대에 대가족은 더 기능적이었다. 핵가족은 복잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

③사회적 배제: 빈곤을 포함하여 사회적 약자 또는 취약계층에게 다차원적으로 불리하게 하는 현상④신 사회적 위험: 테일러-구비일과 가족생활 양립, 노동시장 유연화, 고령화, 민영화 ... , 기회의 평등사회복지국가(스웨덴)-노동조합의 협동을 강조, 보편적 복지9. 파커자유방임주의형, 자유주의형, 사회주의형10. 미쉬라다원적 복지국가, 조합주의적 복지국가--사회복지 ... 법(1795)아동근로조건 개선공장법(1833)열등처우, 원내구호개정빈민법(1834)①엘리자베스 빈민법(1601) - (※ 빈곤의책임: 개인)노동능력 有빈민: 작업장, 교정원(정신

시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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