[ 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ]

저작시기 2020.01 |등록일 2020.01.21 한글파일한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 3,400원
다운로드
장바구니관심자료
상세신규 배너

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
2.1 리더의 종류
2.2.기업문화 동향
2.2.1 리더의 자질에 대한 문제제기
2.2.2 ‘혁신’의 주창

Ⅲ. 결론

REFERENCE

본문내용

최근 2030세대에서 ‘꼰대’ 라는 말이 유행하고 있다. 초기에는 권위를 앞세워 사욕을 채우려는 연장자를 비하하는 의미다. 좀 더 쉽게 말해보자면, 부하직원은 꽉 막힌 상사를 보통 ‘꼰대’라 부른다. 최근 인기를 끌고 있는 ‘펭수’는 이러한 사회현상과 맞물려 괄목할 만한 콘텐츠다. 펭수는 자사 회장을 부를 때 존칭을 사용하지 않고 실명을 그대로 부른다. 진행이 더뎌 답답하거나 납득되지 않는 상황에서는 큰소리치며 2030세대가 겪고 있는 사회적 어려움에 대해 깊이 공감하며 위로의 말을 하기도 한다. 이와 비슷한 사례로 장성규의 ‘워크맨’이 있다. 펭수와 장성규의 사례를 통해 ‘안티꼰대’ 라는 것은 2030세대의 시대감성이 됐음을 알 수 있다. 단순히 유희적 요소에 그쳤던 ‘안티꼰대’가 시대감성으로 자리 잡게 된 이유는 무엇일까?

사람들이 누군가를 꼰대라 부르는 이유는 다양하겠으나, 이들의 공통적으로 나타내고 있는 것은 ‘리더의 자질에 대한 유희적 고발’이다.

참고 자료

신동엽, [경제칼럼] 박 대통령, 과업지향형-관계지향형 리더십 균형 필요, 2013, 영남일보, (2020),

판매자에게 문의하기 최근 구매한 회원 학교정보 보기

ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.
ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.

문의하기

판매자 정보

위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며,
해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

  • 한글파일 [사회과학]평생교육에 관하여 13페이지
    ) G. 직장교육 프로그램(조합 리더십 훈련 프로그램) H. 국립성인교육 ... 필요성 4. 평생교육의 주체 5.평생교육으로서 성인교육학 6. 지역사회 ... 교육과 평생교육과의 관계 3. 결론 1. 서론 사람이 자신의 인생의
  • 파워포인트파일 한밭종합복지관 기관방문 자료 40페이지
    원장 서무경리 기능교사 사회복지사 과장 총무 관장 계 직종별 규모 및 ... ,직원 등 모든 영역에서 관계성을 가진 지역사회나 사람을 의미 지역사회 세 ... - 지지적 + 지시적 + 성취지향적 리더쉽 - 최고관리자와 일선사회
상세하단 배너
우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
최근 본 자료더보기
[ 과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 전개하여 타인을 설득하시오. ]
페이지
만족도 조사

페이지 사용에 불편하신 점이 있으십니까?

의견 보내기