6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

소개글

사회복지행정론
주제: 6주차 1차시를 참고하여, 최근 리더십을 소개하고 그에 따른 사례들을 제시하여, 본인은 사회복지 현장에서 사회복지사로서 하나의 모델을 선택하고 이 모델을 왜 선호하는지 상세히 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 이론
1) 발전 과정
2) 리더십 이론의 종류
(1) 전통적 리더십 이론
➀ 특성이론
➁ 행동이론
➂ 상황이론
(2) 최근 리더십 이론
➀ 카리스마 리더십
➁ 변혁적 리더십
2. 사회복지사로서 리더십 모델

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십은 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단에게 영향을 미치게 되는 능력이다. 리더십은 헤드십과는 구별되는데 헤드십은 직위에 의존한 통솔로 법적, 제도적 의미이지만 리더십은 리더와 부하 간 교감을 통해서 영향력을 행사하는 의미이다.
리더십은 사회생활에서 보편적으로 관찰되어지는 복합적 개념으로 어의적 의미에서는 지도자가 가진 어떤 것이다. 이는 지도자의 권한, 지도적 지위, 지도력, 능력, 지도관계, 통솔력 등의 의미이다. 리더십 이론은 20세기 초 학문적 체계를 갖추었고 학자들에 따라서 정의와 접근방법이 다양하다. 이 이유는 연구자마다 리더십에 대해서 관점을 다르게 가지고 있고 연구대상과 영역, 리더십의 유형 또는 리더십의 본질을 이해하는 방법이 달라서이다. 이러한 리더십에 대한 정의에서 러더십 현상 본질 파악을 위해 공통요소를 확인하면 다음과 같다.
첫 번째는 리더십에 대해서 가장 일관성 있는 표현은 리더십 집단, 조직, 사회적 목표 달성을 위한 리더와 추종자 사이의 관계에서 나타나게 되는 영향력 과정을 포함한다.

참고 자료

신복기 외 2명, 「사회복지행정론」, 공동체, 2013.03.05.
한국열린사이버대학교 평생교육원 교재
이종호, 「리더와 리더십」, 2019.10.20.